《與成功有約：30週年全新增訂版》
父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。
各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、傢庭裡，做個更有效能的人。 ──西恩．柯維
三十年來，《與成功有約》全球發行超過四韆萬冊，是齣版史上最暢銷的書之一。
史蒂芬．柯維提齣高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，隻有深諳「眾人」藝術的人，纔能獲得最大的機會與無限的成就。
《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。
在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找迴生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。
七個習慣，與成功有約
1. 主動積極 → 擴大影響力
2. 以終為始 → 釐清人生定位
3. 要事第一 → 找到目標與方法
4. 雙贏思維 → 創造最大價值
5. 知彼解己 → 維繫人際和諧
6. 統閤綜效 → 化解衝突、找到齣路
7. 不斷更新 → 改變自己與他人的人生
本書特色
1. 全球齣版史上最暢銷的書之一，四韆萬讀者共鳴推薦。
2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、傢庭親子……等。
3.《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。
《與成功有約最後一堂課》
卓越經典《與成功有約》的最後一堂課
成功學大師史蒂芬．柯維遺作
提供你人生各階段追求嚮上心態的指引
活齣漸強人生
你最好的人生、最大的貢獻、成就，甚至快樂
不是隻在過去，更總是在前方等著你
我嚮來認為，無論處於人生哪個階段，我的最佳代錶作都還未齣現，仍有待我去發掘和傳授。維持「嚮上心態」，是終身保有熱情、夢想、幹勁、使命的關鍵。這是你我每天要起床的理由。──史蒂芬．柯維
國際暢銷書《與成功有約》作者、領導力專傢史蒂芬．柯維漫長且聲譽卓著的事業生涯，曾鼓舞韆百萬人，讓人們過得更有效能、有意義。
晚年時，他深感還有一個重要理念要傳達給眾人：「追求嚮上人生」。人們不分年齡，如何活齣最充實的人生？麵對改變一生的挑戰，如何做齣最佳迴應？如何在年屆退休時，仍追求貢獻的機會？
本書是柯維對這些提問的答案。他敦促人人「追求嚮上人生」，不斷從貢獻、學習、影響中成長，鼓勵大傢運用自身擁有的一切──時間、纔華、資源、天賦、熱情、金錢、影響力，去豐富你周遭所有人的人生，包括傢人、鄰居、社區、世界。他認為，使靈魂產生意義的是貢獻，而持續做齣貢獻，你會發現，你最好的歲月還在前頭。
柯維與大女兒辛希雅．柯維．海勒共同完成此書，並在他身後齣版，這是一本改變人生及肯定人生的著作，也是對柯維的慷慨與智慧最佳注解。值此紛擾動盪的年代，此書帶給我們重新掌握人生的力量。
◆人生各關鍵階段都能追求嚮上人生◆
你可以選擇嚮上漸強的人生，持續創造佳績，
也可以選擇嚮下漸弱的人生，終歸會淡齣，喪失影響力。
猶如音樂演奏，音符一一過去，聽眾卻期待下一個音符或和音，
人生也是，走過從前，但未來可期。
➢中年掙紮 掌控原地踏步的人生，主動勇敢齣擊，擴大視野和機會，為人生下一個精采的機會做好準備。
➢成功的顛峰 如果你在人生的某部分曾極為成功，難免會有休憩旁觀、坐享其成，輕鬆度日的傾嚮。可是追求嚮上人生的意義是，不要隻注意過往成就（或失敗），而是要嚮前看看下一個值得的目標或重要貢獻是什麼。
➢改變人生的挫摺 人生可能遭遇重大挫摺。突然發生事故、遭資遣或被診斷齣不治之癥……。你會讓這類遭遇決定你的人生嗎？又或者這正是麵對挑戰的時刻，調整人生方嚮，繼續前行，做齣重要貢獻？
➢人生下半場 你可以從正職退休，但請韆萬不要從為生命做齣極有意義的貢獻退休。你已體驗過太多人生，現在，請保持好奇心，看看你還能成就什麼。
好評推薦
亞當．格蘭特│《逆思維》作者
穆罕默德．尤努斯│2006年諾貝爾和平獎得主
亞利安娜．哈芬登│Thrive Global 創辦人兼執行長
盧英德│百事可樂前執行長暨董事長
丹尼爾．品剋│《動機，單純的力量》作者
葛瑞格．麥基昂│《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者
◆高效能人士有一個習慣：從嚮上的軌跡展望將來。這件史蒂芬．柯維送給我們的最後禮物，啟迪我們懷抱更遠大更勇敢的夢想。──亞當．格蘭特（Adam Grant），《紐約時報》冠軍暢銷書《逆思維》作者
◆賺錢或許是樂事，但帶給別人快樂是超級樂事。簡單說，快樂有很多來源，不隻是賺很多錢。當我們分享及服務有睏難的人，纔會體驗到更深層、更令人滿足的最真實喜樂。本書教導我們如何全心全意為大愛努力付齣，以活齣有目的、意義及貢獻的人生。──穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus）教授， 2006年諾貝爾和平獎得主、孟加拉鄉村銀行創辦人
◆本書是史蒂芬．柯維關於領導力的遺作，由女兒辛希雅接續完成。柯維主張，我們應改變對退休的思維。他建議，雖然從職業或事業退休，但是對周遭的人做齣有意義的貢獻，這方麵不必退休。本書有新洞見，有發人深省的個別故事，目的在幫助讀者用追求事業成功的相同熱情，去過以服務為重心的人生。──亞利安娜．哈芬登（Arianna Huffington），Thrive Global 創辦人兼執行長
◆退休不是終點，而是真正的起點。我們有更多時間去建立更緊密的關係，以及貢獻與迴饋社會。這本發人深省的精采好書，提供實例、故事，及流芳後世所需的智慧，那些事蹟會在我們身後繼續流傳。──盧英德（Indra Nooyi），百事可樂前執行長暨董事長
◆無論你是否享受過成功，遭遇過逆境，或感到有誌難伸，人生的最佳時刻仍可能在前方等著你。以史蒂芬．柯維特有的智慧及溫暖，這本令人愉悅、充滿希望之書告訴我們，如何讓人生真的愈來愈好。──丹尼爾．品剋（Daniel H. Pink），《紐約時報》暢銷書《動機，單純的力量》作者
◆人之常情難免認為，我已竭盡全力。我已到達最高點。現在正走下坡。光輝的日子已是明日黃花。所以史蒂芬．柯維與辛希雅．柯維．海勒閤寫的這本書，帶來一股清新氣息。本書完全顛覆這種情況，要我們相信自己最大的貢獻，永遠尚有待完成。──葛瑞格．麥基昂（Greg McKeown），《紐約時報》暢銷書《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者
具體描述
圖書簡介：探尋人生成長與自我實現的旅程 書名： 跨越藩籬：重塑思維，擁抱變革的時代指南 作者： [虛構作者姓名，例如：林語風] 齣版社： [虛構齣版社名稱，例如：遠見文化] --- 引言：時代的浪潮與個體的選擇 我們正處在一個前所未有的變革時代。科技以前所未有的速度重塑著社會結構、職業形態乃至人際關係。信息過載、不確定性增加，使許多人感到迷茫和焦慮。個體如何纔能在時代的洪流中站穩腳跟，不僅實現生存，更能綻放生命的意義？ 《跨越藩籬：重塑思維，擁抱變革的時代指南》並非提供一套僵化的成功公式，而是一部引導讀者進行深刻自我審視、重構認知框架的行動手冊。它深入探討瞭現代人麵臨的心理睏境、思維定勢，並提供瞭一套係統性的方法論，幫助讀者打破內心的藩籬，以更具適應性和前瞻性的視角，規劃和實踐自己的人生藍圖。 本書的哲學基礎建立在“持續進化論”之上：真正的強大並非源於一蹴而就的成就，而是源於不懈地學習、迭代和適應環境的能力。它鼓勵讀者將挑戰視為成長的催化劑，將失敗視為精確校準航嚮的反饋。 第一部分：認知重構——打破舊地圖，繪製新版圖 我們看待世界的方式，往往是製約我們行動力的最大障礙。《跨越藩籬》首先將焦點對準瞭現代人普遍存在的“認知陷阱”：確認偏誤、短視的滿足感驅動，以及對復雜性的逃避。 1. 破除“確定性迷戀”： 在一個充滿VUCA（易變、不確定、復雜、模糊）特徵的世界裏，對確定性的過度追求反而會扼殺創新和風險承擔的勇氣。本章深入剖析瞭“安慰區”的心理學機製，並教授讀者如何有意識地在“學習區”和“挑戰區”之間建立健康的張力。我們通過案例展示，那些最能適應環境的個體，往往是對不確定性抱持開放態度的探索者。 2. 彈性思維的建立（Growth Mindset Revisited）： 雖然“成長型思維”已廣為人知，但本書將其提升到瞭實踐層麵。我們不隻是停留在“相信能力可以培養”的層麵，而是具體闡述瞭如何通過“過程贊美”而非“結果贊美”來固化神經迴路，如何將每一次挫摺都轉化為可量化的學習點。特彆強調瞭“元認知”——即對自身思維過程的思考能力——是實現真正轉變的關鍵。 3. 敘事的力量：重寫你的個人故事： 人類通過故事來理解世界和自我。《跨越藩籬》指齣，許多人的自我設限源於過去固化甚至帶有負麵色彩的“個人敘事”。本書提供瞭結構化的工具，引導讀者重新審視關鍵的人生事件，將受害者敘事轉化為掌控者敘事，將創傷轉化為韌性的象徵。這種敘事重構，是行動力復蘇的內在驅動力。 第二部分：效率的再定義——從忙碌到高效能的躍遷 在信息爆炸的時代，時間管理的概念已經過時。這本書關注的不是如何塞滿日程錶，而是如何確保投入的精力與個人的核心價值和長期目標高度對齊。 1. 價值驅動的優先級排序： 現代工具讓人可以同時追蹤無數任務，但多數任務對我們的終極目標貢獻甚微。本部分引入瞭“價值鏈對齊法”，該方法要求讀者首先清晰界定人生不同維度的核心價值（例如：創造力、深度連接、健康），然後將所有待辦事項置於價值矩陣中進行篩選。那些無法清晰映射到核心價值上的“緊急但不重要”的事務，必須學會果斷地“剔除”或“委派”。 2. 深度工作與心流狀態的科學： 探討瞭如何為“深度工作”創造生理和環境條件。這不僅涉及關閉通知，更深入到腦電波、生理節奏（如晝夜節律）對認知錶現的影響。書中詳細介紹瞭“時間區塊化”的實踐技巧，以及如何通過微小的環境設計（如光照、聲音頻率）來誘導更易進入心流狀態的大腦模式。 3. 能量管理而非時間管理： 時間是有限的，但能量是可以再生的。本書強調瞭區分不同類型能量（身體、情緒、心智、精神）的重要性。通過具體的呼吸法、營養策略以及“精力恢復儀式”，指導讀者在一天中最佳的時間段分配最需要心智投入的任務，從而實現事半功倍的産齣，避免“低效疲勞”。 第三部分：人際聯結與生態係統構建 個體的發展從來不是孤立的。《跨越藩籬》將視野從個人內部擴展到外部環境，強調人際網絡和生態係統的建設對於長期發展的重要性。 1. 質量勝於數量的社交資本： 社交網絡不再是簡單的“人脈積纍”，而是知識、資源和支持的有效流動通道。本書提齣瞭“互惠深度”原則，教導讀者如何從單純的“索取”心態轉嚮“價值提供”心態，從而建立起真正穩固、相互賦能的專業和生活關係。關鍵在於識彆並深度投資於那些能提供建設性反饋和新視角的人。 2. 擁抱“建設性的衝突”： 很多進步被對不和諧的恐懼所阻礙。本書詳細分析瞭衝突的類型，並提供瞭一套結構化的對話模型，用於在保持尊重和理解的前提下，清晰、堅定地錶達異議或提齣批評。學會如何將“對人不對事”的溝通模式轉化為“共同解決問題”的閤作模式，是實現組織和團隊高效能的關鍵。 3. 建立個人“學習飛輪”： 終身學習不再是口號，而是一種係統化的實踐。本章介紹如何搭建一個由閱讀、實踐、分享和反饋構成的閉環係統。這包括建立有效的知識管理係統（如Zettelkasten方法在現代工具中的應用），確保知識不再停留在輸入層麵，而是被轉化為可操作的洞察力。 結語：持續的探索與存在的意義 《跨越藩籬》的最終目標是引導讀者找到一種與自身核心存在感相符的生活方式。它提醒我們，真正的“成功”並非一個固定的終點，而是一種持續的、有意識的探索過程。在這個過程中，我們不僅能更好地駕馭外部世界的復雜性，更能深刻地理解和實現我們作為獨立個體的潛能。 本書是一份邀請函，邀請每一位讀者，放下陳舊的束縛，以勇氣和智慧，跨越那些看似不可逾越的藩籬，去擁抱一個更加豐富、更有意義的人生。
著者信息
作者簡介
史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey,1932–2012）
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭剋林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生緻力於嚮大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教齣優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售齣四韆多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與傢庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩．柯維（Sean Covey）
富蘭剋林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他緻力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
辛希雅．柯維．海勒（Cynthia Covey Haller）
作傢、教師、演講傢，並積極投入社區服務。她曾參與撰寫若乾書籍及專文，著名的有史蒂芬．柯維的《第3選擇》，及西恩．柯維的《與青春有約》、《與未來有約》。她曾任不同婦女組織多項領導職位、傢長教師學生會（PTSA）會長、難民援助發起人及食物供應站誌工，目前她與夫婿凱麥倫一起，擔任協助就業的服務誌工。她畢業於楊百翰大學，現與傢人同住於猶他州鹽湖城。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、臺大歷史係畢業。業餘從事翻譯工作近四十年，已齣版譯作有《與成功有約》、《臣服的力量》、《季辛吉1923-1968理想主義者》、《八月砲火》、《人類的旅程》、《管理》（杜拉剋著）等近八十種。
史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey,1932–2012）
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭剋林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生緻力於嚮大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教齣優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售齣四韆多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與傢庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩．柯維（Sean Covey）
富蘭剋林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他緻力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
辛希雅．柯維．海勒（Cynthia Covey Haller）
作傢、教師、演講傢，並積極投入社區服務。她曾參與撰寫若乾書籍及專文，著名的有史蒂芬．柯維的《第3選擇》，及西恩．柯維的《與青春有約》、《與未來有約》。她曾任不同婦女組織多項領導職位、傢長教師學生會（PTSA）會長、難民援助發起人及食物供應站誌工，目前她與夫婿凱麥倫一起，擔任協助就業的服務誌工。她畢業於楊百翰大學，現與傢人同住於猶他州鹽湖城。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、臺大歷史係畢業。業餘從事翻譯工作近四十年，已齣版譯作有《與成功有約》、《臣服的力量》、《季辛吉1923-1968理想主義者》、《八月砲火》、《人類的旅程》、《管理》（杜拉剋著）等近八十種。
圖書目錄
《與成功有約：30週年全新增訂版》
各界讚譽
齣版者的話 柯維的「七個習慣」與錢煦的「七心」 高希均（遠見．天下文化事業群創辦人）
序 偉大的領導力來自於品德 詹姆．柯林斯
嚮高效能父親緻敬 柯維傢族
三十週年──嚮經典緻敬 西恩．柯維
前言 探索成功的真義
第一部 重新探索自我──由內而外造就自己
1 真正認識你自己
2 新時代，舊煩惱
3 解決煩惱隻需要改變習慣
第二部 個人的成功──從依賴到獨立
4 由內而外建立七大習慣
●新見解──高度無效能人士的七個習慣
5 習慣一：主動積極 1 ── 專注做好你能控製的事
6 習慣一：主動積極 2 ── 造成影響，不要被影響
●新見解──做正麵行動者，創造命運
7 習慣二：以終為始 1 ── 從開始就清楚知道自己的目標
8 習慣二：以終為始 2 ── 改寫人生腳本
9 習慣二：以終為始 3 ── 改變觀察世界的視角
●新見解──撰寫使命宣言，釐清生命意義
10 習慣三：要事第一 1 ── 管理重要性而非時間
11 習慣三：要事第一 2 ── 勇敢開口說不
12 習慣三：要事第一 3 ── 放手之後成就更大
●新見解──做好規劃，從容有序
第三部 公眾的成功──從獨立到互賴
13 獨立是互賴的基礎
14 習慣四：雙贏思維 1 ── 人生不是零和遊戲
15 習慣四：雙贏思維 2 ── 每個人都可以是贏傢
●新見解──心態富足，擁抱成功
16 習慣五：知彼解己 1 ── 適時扮演知心人
17 習慣五：知彼解己 2 ── 優先理解對方的立場
●新見解──懷抱同理心，無視負麵能量
18 習慣六：統閤綜效 1 ── 尊重人我殊異
19 習慣六：統閤綜效 2 ── 尋求第三選擇
●新見解──放下自我，溝通討論
第四部 全麵觀照生命
20 習慣七：不斷更新 1 ── 日復一日提升自己的能力
21 習慣七：不斷更新 2 ── 成為支持周遭的力量
●新見解──暫停一會，把鋸子磨利
22 你可以改變自己的人生
第五部 永遠的叮嚀
23 一切迴歸原則
●新見解──二十一項高效能實踐
24 柯維的最後訪談
跋 我崇尚的自然法則
附錄一 第四代時間管理 ── 高效能經理人的一天
附錄二 關於富蘭剋林柯維公司
《與成功有約最後一堂課》
序 創造最美好的未來 辛希雅．柯維．海勒
前言 嚮上心態
PART 1 中年掙紮
Chapter 1 人生是使命，不是事業
Chapter 2 樂在服務
PART2 成功的顛峰
Chapter3 人比事重要
Chapter4 領導是溝通價值與潛能
Chapter5 努力擴大影響圈
PART3 改變人生的挫摺
Chapter6 選擇漸強而非漸弱的人生
Chapter7 找到你的「存在理由」
PART4 人生下半場
Chapter8 維持前進的動力
Chapter9 創造有意義的迴憶
Chapter10 察覺人生目的
PART5 結語
柯維傢的嚮上人生旅程
馬上希望：瑞鞦．柯維基金會
作者誌
謝詞
注釋
各界讚譽
齣版者的話 柯維的「七個習慣」與錢煦的「七心」 高希均（遠見．天下文化事業群創辦人）
序 偉大的領導力來自於品德 詹姆．柯林斯
嚮高效能父親緻敬 柯維傢族
三十週年──嚮經典緻敬 西恩．柯維
前言 探索成功的真義
第一部 重新探索自我──由內而外造就自己
1 真正認識你自己
2 新時代，舊煩惱
3 解決煩惱隻需要改變習慣
第二部 個人的成功──從依賴到獨立
4 由內而外建立七大習慣
●新見解──高度無效能人士的七個習慣
5 習慣一：主動積極 1 ── 專注做好你能控製的事
6 習慣一：主動積極 2 ── 造成影響，不要被影響
●新見解──做正麵行動者，創造命運
7 習慣二：以終為始 1 ── 從開始就清楚知道自己的目標
8 習慣二：以終為始 2 ── 改寫人生腳本
9 習慣二：以終為始 3 ── 改變觀察世界的視角
●新見解──撰寫使命宣言，釐清生命意義
10 習慣三：要事第一 1 ── 管理重要性而非時間
11 習慣三：要事第一 2 ── 勇敢開口說不
12 習慣三：要事第一 3 ── 放手之後成就更大
●新見解──做好規劃，從容有序
第三部 公眾的成功──從獨立到互賴
13 獨立是互賴的基礎
14 習慣四：雙贏思維 1 ── 人生不是零和遊戲
15 習慣四：雙贏思維 2 ── 每個人都可以是贏傢
●新見解──心態富足，擁抱成功
16 習慣五：知彼解己 1 ── 適時扮演知心人
17 習慣五：知彼解己 2 ── 優先理解對方的立場
●新見解──懷抱同理心，無視負麵能量
18 習慣六：統閤綜效 1 ── 尊重人我殊異
19 習慣六：統閤綜效 2 ── 尋求第三選擇
●新見解──放下自我，溝通討論
第四部 全麵觀照生命
20 習慣七：不斷更新 1 ── 日復一日提升自己的能力
21 習慣七：不斷更新 2 ── 成為支持周遭的力量
●新見解──暫停一會，把鋸子磨利
22 你可以改變自己的人生
第五部 永遠的叮嚀
23 一切迴歸原則
●新見解──二十一項高效能實踐
24 柯維的最後訪談
跋 我崇尚的自然法則
附錄一 第四代時間管理 ── 高效能經理人的一天
附錄二 關於富蘭剋林柯維公司
《與成功有約最後一堂課》
序 創造最美好的未來 辛希雅．柯維．海勒
前言 嚮上心態
PART 1 中年掙紮
Chapter 1 人生是使命，不是事業
Chapter 2 樂在服務
PART2 成功的顛峰
Chapter3 人比事重要
Chapter4 領導是溝通價值與潛能
Chapter5 努力擴大影響圈
PART3 改變人生的挫摺
Chapter6 選擇漸強而非漸弱的人生
Chapter7 找到你的「存在理由」
PART4 人生下半場
Chapter8 維持前進的動力
Chapter9 創造有意義的迴憶
Chapter10 察覺人生目的
PART5 結語
柯維傢的嚮上人生旅程
馬上希望：瑞鞦．柯維基金會
作者誌
謝詞
注釋
圖書試讀
前言
探索成功的真義
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》齣版至今，世界已經起瞭巨大變化，生活變得更複雜，壓力更大、要求更多，我們已經由工業時代轉入資訊／知識工作者時代，並承受瞭這個時代所有深遠的影響。
現在，每一項個人、傢庭及組織所要麵臨的挑戰與問題，都不是一、二十年前所
社會以及全球數位化市場的幡然改變，引發一個非常重要的問題，這也是人們常問我的問題：「時至今日，七個習慣仍然適用嗎？」或更進一步的問：「十年、二十年、五十年、一百年後，這些習慣還能適用嗎？」
對於這類問題，我的迴答是：變化愈大、挑戰愈艱難，這些習慣要解決這些問題，都必須仰賴不分地域、時間且不言可喻的原則。這些原則是歷史上所有悠久、繁榮社會的共同特色，不是我的發明，我不敢居功。我隻是將原則列舉齣來，整閤成一個係統。
我一生中最深刻的學習經驗是：若想達到最高期望並剋服最大挑戰，就得認清主宰你的原則或自然法則，然後加以運用。每個人運用原則的方式，會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同，但一切努力都必須符閤成功所繫的原則，纔能獲得最後成功。
個人的能力，或者說是人類的本質，可分為四個層麵：身體、智力、情感與心靈，會因所依循的標的不同，如：積弊已久的文化或歷久不衰的原則，而有迥異的結果。
在身體層麵，若從文化角度思考，會傾嚮維持原來的生活型態，以手術與藥物解決健康問題；若從原則角度處理，則會讓生活型態配閤既有的、全球共通的健康原則，預防疾病、避免問題。
在智力層麵，從文化角度會傾嚮看電視、自我娛樂；從原則角度，則會鞭策自己廣泛而深入閱讀、不斷接受教育，終身學習。
在情感層麵，文化角度的思維，是意圖利用人際關係增進自身利益，是一種自私的態度；若是依循原則的思維，則會尊重對方並深入聆聽、服務他人，最終將可感受最大的成就與喜悅。
在心靈層麵，依循文化的習慣，包括：宗教、禮節以及食衣住行等習俗，會讓人屈服於日益普及的世俗主義，或是慣於懷疑或嘲諷他人的犬儒主義。可是，人不應為世俗事物束縛，而應該豐富道德的涵養，追求簡單淳樸生活，因此更必須依循原則的習慣，認知到我們對於意義的基本需求，以及人生當中追求的正麵事物，全都來自於此──我個人認為，這些自然法則的根源在於上帝。
無論是全人類共同的挑戰或是個人獨特的需求與挑戰，我都建議你牢記在心，如此一來，你便能找到持久的解決之道與方嚮，並且你也會發現，一般大眾採取的方法與歷久不衰的原則方法之間的對比，愈來愈明顯。
你就要開始閱讀《與成功有約：高效能人士的七個習慣》瞭，我保證你會經歷一趟充滿興奮刺激的學習冒險之旅。記得和你心愛的人分享心得，最重要的是，你要開始應用所學。韆萬記住瞭，學而不行非真學，知而不行非真知。
我個人覺得，要實踐這七大習慣得持續不斷努力，而當你變得愈好，挑戰的本質便會改變，就像滑雪、打高爾夫、網球或從事其他任何運動。
我每天都非常真誠、努力實踐涵蓋這些原則的習慣，因而在此衷心邀請你加入這個行列，與你一同探索。
序
創造最美好的未來
辛希雅．柯維．海勒
二○一二年四月，父親七十九歲時，騎自行車齣車禍。雖然當時他戴著安全帽，可是戴得太鬆，結果撞到頭，造成腦齣血。他住院數週，迴傢後從未真正復元。之後他又開始齣血，最後奪走他的性命。
我們為父親過世深感悲痛，不過我們知道父親信仰十分虔誠，他教導我們，人生的遭遇背後，一定有上帝的旨意：就算父親離世的時間比我們想像的早很多，也是如此。我們全傢很幸運，有一位這麼瞭不起的父親，這麼多年，我們對他無條件的愛與真知灼見的引導，深覺感恩。我們同等感恩慈愛的母親，她是整個柯維傢族的女傢長，也在不久前離開我們。
父親走之前數年，他問我要不要幫忙寫一本新書，主題是我們現在知道的，他最後的「偉大概念」。他對此書發自肺腑的躍躍欲試。他經常同時進行好幾本書及專案，不過當時我對這個新概念很感興趣與熱中，很想要參與。
與擘劃人生藍圖相同，父親已清楚預想到本書書名：Live Life in Crescendo: Your Most Important Work Is Always Ahead of You（原文書名意為：「追求嚮上人生：最重要的工作總是在前方等著你」，中文書名《與成功有約最後一堂課：柯維的嚮上心態》）。他相信，隻要採取後來名為「嚮上心態」（Crescendo Mentality）的態度，不分年齡，不分人生階段，人人都可以不斷嚮前看，不斷求進步。他時常熱切的談到此書，並鼓勵對人生現狀不滿，或是因過往挑戰，或失敗而氣餒的人，要他們對未來主動積極的思考和行動，並告訴他們，在未來的歲月仍然可以有什麼成就和貢獻。對他而言，最佳的以終為始（他所著《與成功有約》的七個習慣之一），就是為嘉惠別人的人生，持續做齣有意義的貢獻。追根究柢，這種嚮上心態，纔是真正持久快樂的鎖鑰。
他對嚮上心態的信念，不亞於他在專業工作上教過的一切。在動筆寫成書之前，他以始終如一的做法，開始在某些演講中介紹這個概念，到瞭晚年，也變成他個人的使命宣言。父親十分熱中「追求嚮上人生」的概念，他深信，隻要切實奉行，將對全世界產生無比的正麵影響。
我們一起為此書積極準備三年，我定期與他會麵，記下他的想法和理念。他總是鼓勵我，甚至催促我寫完延宕全書的我這一部分；不過他也理解，我傢有年幼子女，也有其他急迫的事要忙，時間有限。雖然我與他同樣深愛這個主題，一有時間就搜集資料和動筆，很可惜他意外提早離開我們時，我負責的部分仍未寫完。
過去幾年，我終於照他的要求，寫完我負責的故事、例子及評論部分。讀者將發現，書中有些部分的語氣彷彿他還活著，那是刻意寫成那樣。有不少材料是他多年前轉述給我的，反映他當時的思想、經驗、見地。有些材料則取自他的著作、演講、個人談話。我特意決定以他的語氣撰寫本書，因為追求嚮上人生是他獨特的構想，不是我的。我也納入他人生中的故事與經驗，還有他整個職涯中與不同人的觀察和互動，那些部分經過區分，以顯示那是從我的角度看，用我的語氣寫就的。
他預想中的《與成功有約最後一堂課》，是要嚮全球讀者介紹「追求嚮上人生」這個新概念。而在我們全傢人的心目中，本書代錶他的最終貢獻：他的「最後演講」，他的蓋棺之作。雨果寫道：「威力最強的概念，非時機正當道者莫屬。」父親雖然寫過許多強調原則的著作，但是我們相信，本書背後的嚮上心態概念獨樹一幟，更是當今現世所迫切需要的。他預見嚮上心態將促進人們帶著希望與樂觀指望未來，相信我們永遠可以成長和學習，服務和貢獻，不分人生任何階段，也相信你我最大最重要的成就，還等在前方。
本書集中於這個單一核心概念，分成代錶不同階段和年齡的四部分，來說明這個原則，好協助並加強讀者理解，也提供在人生各時期實踐這種心態的方法。父親和我為瞭凸顯這個概念，希望納入多樣化的故事，及鼓舞人心的實例，或取自名人，也取自「凡夫俗子」。我們希望別人的經歷能夠讓人相信，自己也能不斷做齣正麵的貢獻，對本身影響圈內的人，使其人生變得不一樣。
（摘自序文〈創造最美好的未來〉）
探索成功的真義
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》齣版至今，世界已經起瞭巨大變化，生活變得更複雜，壓力更大、要求更多，我們已經由工業時代轉入資訊／知識工作者時代，並承受瞭這個時代所有深遠的影響。
現在，每一項個人、傢庭及組織所要麵臨的挑戰與問題，都不是一、二十年前所
社會以及全球數位化市場的幡然改變，引發一個非常重要的問題，這也是人們常問我的問題：「時至今日，七個習慣仍然適用嗎？」或更進一步的問：「十年、二十年、五十年、一百年後，這些習慣還能適用嗎？」
對於這類問題，我的迴答是：變化愈大、挑戰愈艱難，這些習慣要解決這些問題，都必須仰賴不分地域、時間且不言可喻的原則。這些原則是歷史上所有悠久、繁榮社會的共同特色，不是我的發明，我不敢居功。我隻是將原則列舉齣來，整閤成一個係統。
我一生中最深刻的學習經驗是：若想達到最高期望並剋服最大挑戰，就得認清主宰你的原則或自然法則，然後加以運用。每個人運用原則的方式，會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同，但一切努力都必須符閤成功所繫的原則，纔能獲得最後成功。
個人的能力，或者說是人類的本質，可分為四個層麵：身體、智力、情感與心靈，會因所依循的標的不同，如：積弊已久的文化或歷久不衰的原則，而有迥異的結果。
在身體層麵，若從文化角度思考，會傾嚮維持原來的生活型態，以手術與藥物解決健康問題；若從原則角度處理，則會讓生活型態配閤既有的、全球共通的健康原則，預防疾病、避免問題。
在智力層麵，從文化角度會傾嚮看電視、自我娛樂；從原則角度，則會鞭策自己廣泛而深入閱讀、不斷接受教育，終身學習。
在情感層麵，文化角度的思維，是意圖利用人際關係增進自身利益，是一種自私的態度；若是依循原則的思維，則會尊重對方並深入聆聽、服務他人，最終將可感受最大的成就與喜悅。
在心靈層麵，依循文化的習慣，包括：宗教、禮節以及食衣住行等習俗，會讓人屈服於日益普及的世俗主義，或是慣於懷疑或嘲諷他人的犬儒主義。可是，人不應為世俗事物束縛，而應該豐富道德的涵養，追求簡單淳樸生活，因此更必須依循原則的習慣，認知到我們對於意義的基本需求，以及人生當中追求的正麵事物，全都來自於此──我個人認為，這些自然法則的根源在於上帝。
無論是全人類共同的挑戰或是個人獨特的需求與挑戰，我都建議你牢記在心，如此一來，你便能找到持久的解決之道與方嚮，並且你也會發現，一般大眾採取的方法與歷久不衰的原則方法之間的對比，愈來愈明顯。
你就要開始閱讀《與成功有約：高效能人士的七個習慣》瞭，我保證你會經歷一趟充滿興奮刺激的學習冒險之旅。記得和你心愛的人分享心得，最重要的是，你要開始應用所學。韆萬記住瞭，學而不行非真學，知而不行非真知。
我個人覺得，要實踐這七大習慣得持續不斷努力，而當你變得愈好，挑戰的本質便會改變，就像滑雪、打高爾夫、網球或從事其他任何運動。
我每天都非常真誠、努力實踐涵蓋這些原則的習慣，因而在此衷心邀請你加入這個行列，與你一同探索。
序
創造最美好的未來
辛希雅．柯維．海勒
二○一二年四月，父親七十九歲時，騎自行車齣車禍。雖然當時他戴著安全帽，可是戴得太鬆，結果撞到頭，造成腦齣血。他住院數週，迴傢後從未真正復元。之後他又開始齣血，最後奪走他的性命。
我們為父親過世深感悲痛，不過我們知道父親信仰十分虔誠，他教導我們，人生的遭遇背後，一定有上帝的旨意：就算父親離世的時間比我們想像的早很多，也是如此。我們全傢很幸運，有一位這麼瞭不起的父親，這麼多年，我們對他無條件的愛與真知灼見的引導，深覺感恩。我們同等感恩慈愛的母親，她是整個柯維傢族的女傢長，也在不久前離開我們。
父親走之前數年，他問我要不要幫忙寫一本新書，主題是我們現在知道的，他最後的「偉大概念」。他對此書發自肺腑的躍躍欲試。他經常同時進行好幾本書及專案，不過當時我對這個新概念很感興趣與熱中，很想要參與。
與擘劃人生藍圖相同，父親已清楚預想到本書書名：Live Life in Crescendo: Your Most Important Work Is Always Ahead of You（原文書名意為：「追求嚮上人生：最重要的工作總是在前方等著你」，中文書名《與成功有約最後一堂課：柯維的嚮上心態》）。他相信，隻要採取後來名為「嚮上心態」（Crescendo Mentality）的態度，不分年齡，不分人生階段，人人都可以不斷嚮前看，不斷求進步。他時常熱切的談到此書，並鼓勵對人生現狀不滿，或是因過往挑戰，或失敗而氣餒的人，要他們對未來主動積極的思考和行動，並告訴他們，在未來的歲月仍然可以有什麼成就和貢獻。對他而言，最佳的以終為始（他所著《與成功有約》的七個習慣之一），就是為嘉惠別人的人生，持續做齣有意義的貢獻。追根究柢，這種嚮上心態，纔是真正持久快樂的鎖鑰。
他對嚮上心態的信念，不亞於他在專業工作上教過的一切。在動筆寫成書之前，他以始終如一的做法，開始在某些演講中介紹這個概念，到瞭晚年，也變成他個人的使命宣言。父親十分熱中「追求嚮上人生」的概念，他深信，隻要切實奉行，將對全世界產生無比的正麵影響。
我們一起為此書積極準備三年，我定期與他會麵，記下他的想法和理念。他總是鼓勵我，甚至催促我寫完延宕全書的我這一部分；不過他也理解，我傢有年幼子女，也有其他急迫的事要忙，時間有限。雖然我與他同樣深愛這個主題，一有時間就搜集資料和動筆，很可惜他意外提早離開我們時，我負責的部分仍未寫完。
過去幾年，我終於照他的要求，寫完我負責的故事、例子及評論部分。讀者將發現，書中有些部分的語氣彷彿他還活著，那是刻意寫成那樣。有不少材料是他多年前轉述給我的，反映他當時的思想、經驗、見地。有些材料則取自他的著作、演講、個人談話。我特意決定以他的語氣撰寫本書，因為追求嚮上人生是他獨特的構想，不是我的。我也納入他人生中的故事與經驗，還有他整個職涯中與不同人的觀察和互動，那些部分經過區分，以顯示那是從我的角度看，用我的語氣寫就的。
他預想中的《與成功有約最後一堂課》，是要嚮全球讀者介紹「追求嚮上人生」這個新概念。而在我們全傢人的心目中，本書代錶他的最終貢獻：他的「最後演講」，他的蓋棺之作。雨果寫道：「威力最強的概念，非時機正當道者莫屬。」父親雖然寫過許多強調原則的著作，但是我們相信，本書背後的嚮上心態概念獨樹一幟，更是當今現世所迫切需要的。他預見嚮上心態將促進人們帶著希望與樂觀指望未來，相信我們永遠可以成長和學習，服務和貢獻，不分人生任何階段，也相信你我最大最重要的成就，還等在前方。
本書集中於這個單一核心概念，分成代錶不同階段和年齡的四部分，來說明這個原則，好協助並加強讀者理解，也提供在人生各時期實踐這種心態的方法。父親和我為瞭凸顯這個概念，希望納入多樣化的故事，及鼓舞人心的實例，或取自名人，也取自「凡夫俗子」。我們希望別人的經歷能夠讓人相信，自己也能不斷做齣正麵的貢獻，對本身影響圈內的人，使其人生變得不一樣。
（摘自序文〈創造最美好的未來〉）
用戶評價
评分
這本書的封麵設計得非常吸引人，那種深沉的藍色調配上金色的字體，立刻就給人一種沉穩而又充滿力量的感覺。我拿到書的時候，首先就被這種質感吸引瞭。翻開書頁，裏麵的排版清晰明瞭，字號適中，閱讀起來非常舒適，長時間看也不會覺得眼睛疲勞。作者的敘述方式很平易近人，沒有太多晦澀難懂的專業術語，仿佛是鄰傢智者在與你娓娓道來人生的智慧。特彆是那些穿插在章節之間的案例分析，簡直是點睛之筆，每一個故事都充滿瞭生活的真實感，讓我能夠立刻聯想到自己生活中的某些場景，思考應該如何去應對和調整。這本書的結構安排也十分巧妙，邏輯鏈條環環相扣，讀起來層層遞進，讓人忍不住想一口氣讀完，去探尋下一個章節會揭示什麼樣的真理。 隨手翻開一頁，裏麵關於時間管理和目標設定的探討，那種深入骨髓的洞察力，真的讓人拍案叫絕。它不是空泛的口號，而是提供瞭一套行之有效的工具和思維框架，讓人感覺找到瞭久違的航嚮標。
评分說實話，這本書帶給我的震撼是潛移默化的，它不像那些市麵上常見的成功學書籍那樣鼓吹“一夜暴富”的虛幻概念。恰恰相反，它更注重於內在的修煉和持續的積纍。我尤其欣賞作者對於“心態建設”這部分的論述，那種強調腳踏實地、接受挫摺的觀點，纔是一個真正成熟的成功人士纔會推崇的理念。書裏有一段關於如何與“失敗”和平共處的文字，簡直是醍醐灌頂，它沒有美化失敗，而是教會我們如何將每一次跌倒都轉化為嚮上的動力，這對於我這種時常因為小失誤而自我懷疑的人來說，簡直是雪中送炭。它的語言風格是內斂而有力的，用詞精準，每一句話都像是經過韆錘百煉後留下的精華，讀起來有一種被嚴肅對待的感覺，讓你不得不停下來，認真思考自己的人生軌跡。我甚至會經常翻迴到前麵的一些章節重溫，因為初讀時可能隻是理解瞭字麵意思，但隨著自己生活經曆的增加，再迴看時，總能挖掘齣新的層次和更深遠的含義，這絕對是一本可以伴隨人成長的書。
评分從一個純粹的讀書人的角度來看，這本書的語言藝術也值得稱道。它沒有陷入成功學寫作中常見的誇張和煽情，而是保持瞭一種冷靜、客觀的敘述基調，這反而更增強瞭其可信度。作者擅長運用精準的比喻和恰到好處的幽默感，使得原本可能略顯嚴肅的主題變得生動有趣。例如，在討論“如何建立有效習慣”時，作者用瞭一個非常形象的比喻來描述習慣的養成過程，讓我立刻就記住瞭那個關鍵點。而且，這本書在處理不同文化背景下的成功要素時，也展現瞭開闊的視野，它強調的原則是普適的，但又不失對個體差異的尊重，這在同類書籍中是比較少見的。總而言之，這是一本需要細細品味的佳作，不適閤走馬觀花，它要求讀者投入時間和思考，而你投入的每一分鍾，都會在未來的某一天以更豐厚的方式迴報給你。
评分這本書的價值，我認為在於它提供瞭構建長期主義思維的基石。在這個追求即時反饋的時代，很多“成功秘訣”都導嚮瞭短視的行為模式，而這本書卻旗幟鮮明地站在瞭對立麵。它用非常樸實的語言闡述瞭復利效應在人生規劃中的重要性，不管是知識的積纍，還是人脈的維護，亦或是能力的培養，都需要時間的沉澱。我曾經嘗試過很多快速提升的方法，但效果往往是曇花一現，直到讀瞭這本書，我纔真正理解瞭“慢”的智慧。作者在描述那些經過時間考驗的成功人士時，沒有渲染他們光鮮亮麗的一麵，而是著重描繪瞭他們背後默默付齣的那些年，那種堅持不懈的韌勁兒，比任何華麗的辭藻都更具說服力。這本書的文字結構非常緊湊，幾乎沒有一句廢話，每一個段落的設置都有其明確的目的，這讓追求效率的現代讀者也能從中獲得最大的信息密度。
评分這本書的閱讀體驗，可以用“酣暢淋灕”來形容，它成功地避開瞭大量枯燥的理論灌輸，轉而采用瞭一種非常現代化的敘事手法。想象一下，你不是在讀一本教科書，而是在和一位經驗豐富的人生導師進行一場深度對話，他會適時地拋齣一些尖銳的問題，直擊你內心深處那些一直迴避的睏惑。我印象特彆深刻的是關於“自我認知”的那一章，作者沒有提供標準答案，而是提供瞭一係列啓發性的問題，引導我親自去挖掘和定義屬於我自己的“成功”是什麼。這種互動式的閱讀體驗，極大地激發瞭我的主動思考能力。而且，這本書的裝幀設計也體現瞭一種匠心，紙張的質地非常舒服，油墨的清晰度也讓人贊嘆，這讓閱讀本身變成瞭一種享受，而非任務。它不隻是關於“如何做”，更重要的是關於“如何成為一個更完整、更有力量的自己”。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版權所有