《與成功有約：30週年全新增訂版》
父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。
各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、家庭裡，做個更有效能的人。 ──西恩．柯維
三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。
史蒂芬．柯維提出高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。
《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。
在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。
七個習慣，與成功有約
1. 主動積極 → 擴大影響力
2. 以終為始 → 釐清人生定位
3. 要事第一 → 找到目標與方法
4. 雙贏思維 → 創造最大價值
5. 知彼解己 → 維繫人際和諧
6. 統合綜效 → 化解衝突、找到出路
7. 不斷更新 → 改變自己與他人的人生
本書特色
1. 全球出版史上最暢銷的書之一，四千萬讀者共鳴推薦。
2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。
3.《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。
《與成功有約最後一堂課》
卓越經典《與成功有約》的最後一堂課
成功學大師史蒂芬．柯維遺作
提供你人生各階段追求向上心態的指引
活出漸強人生
你最好的人生、最大的貢獻、成就，甚至快樂
不是只在過去，更總是在前方等著你
我向來認為，無論處於人生哪個階段，我的最佳代表作都還未出現，仍有待我去發掘和傳授。維持「向上心態」，是終身保有熱情、夢想、幹勁、使命的關鍵。這是你我每天要起床的理由。──史蒂芬．柯維
國際暢銷書《與成功有約》作者、領導力專家史蒂芬．柯維漫長且聲譽卓著的事業生涯，曾鼓舞千百萬人，讓人們過得更有效能、有意義。
晚年時，他深感還有一個重要理念要傳達給眾人：「追求向上人生」。人們不分年齡，如何活出最充實的人生？面對改變一生的挑戰，如何做出最佳回應？如何在年屆退休時，仍追求貢獻的機會？
本書是柯維對這些提問的答案。他敦促人人「追求向上人生」，不斷從貢獻、學習、影響中成長，鼓勵大家運用自身擁有的一切──時間、才華、資源、天賦、熱情、金錢、影響力，去豐富你周遭所有人的人生，包括家人、鄰居、社區、世界。他認為，使靈魂產生意義的是貢獻，而持續做出貢獻，你會發現，你最好的歲月還在前頭。
柯維與大女兒辛希雅．柯維．海勒共同完成此書，並在他身後出版，這是一本改變人生及肯定人生的著作，也是對柯維的慷慨與智慧最佳注解。值此紛擾動盪的年代，此書帶給我們重新掌握人生的力量。
◆人生各關鍵階段都能追求向上人生◆
你可以選擇向上漸強的人生，持續創造佳績，
也可以選擇向下漸弱的人生，終歸會淡出，喪失影響力。
猶如音樂演奏，音符一一過去，聽眾卻期待下一個音符或和音，
人生也是，走過從前，但未來可期。
➢中年掙扎 掌控原地踏步的人生，主動勇敢出擊，擴大視野和機會，為人生下一個精采的機會做好準備。
➢成功的顛峰 如果你在人生的某部分曾極為成功，難免會有休憩旁觀、坐享其成，輕鬆度日的傾向。可是追求向上人生的意義是，不要只注意過往成就（或失敗），而是要向前看看下一個值得的目標或重要貢獻是什麼。
➢改變人生的挫折 人生可能遭遇重大挫折。突然發生事故、遭資遣或被診斷出不治之症……。你會讓這類遭遇決定你的人生嗎？又或者這正是面對挑戰的時刻，調整人生方向，繼續前行，做出重要貢獻？
➢人生下半場 你可以從正職退休，但請千萬不要從為生命做出極有意義的貢獻退休。你已體驗過太多人生，現在，請保持好奇心，看看你還能成就什麼。
好評推薦
亞當．格蘭特│《逆思維》作者
穆罕默德．尤努斯│2006年諾貝爾和平獎得主
亞利安娜．哈芬登│Thrive Global 創辦人兼執行長
盧英德│百事可樂前執行長暨董事長
丹尼爾．品克│《動機，單純的力量》作者
葛瑞格．麥基昂│《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者
◆高效能人士有一個習慣：從向上的軌跡展望將來。這件史蒂芬．柯維送給我們的最後禮物，啟迪我們懷抱更遠大更勇敢的夢想。──亞當．格蘭特（Adam Grant），《紐約時報》冠軍暢銷書《逆思維》作者
◆賺錢或許是樂事，但帶給別人快樂是超級樂事。簡單說，快樂有很多來源，不只是賺很多錢。當我們分享及服務有困難的人，才會體驗到更深層、更令人滿足的最真實喜樂。本書教導我們如何全心全意為大愛努力付出，以活出有目的、意義及貢獻的人生。──穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus）教授， 2006年諾貝爾和平獎得主、孟加拉鄉村銀行創辦人
◆本書是史蒂芬．柯維關於領導力的遺作，由女兒辛希雅接續完成。柯維主張，我們應改變對退休的思維。他建議，雖然從職業或事業退休，但是對周遭的人做出有意義的貢獻，這方面不必退休。本書有新洞見，有發人深省的個別故事，目的在幫助讀者用追求事業成功的相同熱情，去過以服務為重心的人生。──亞利安娜．哈芬登（Arianna Huffington），Thrive Global 創辦人兼執行長
◆退休不是終點，而是真正的起點。我們有更多時間去建立更緊密的關係，以及貢獻與回饋社會。這本發人深省的精采好書，提供實例、故事，及流芳後世所需的智慧，那些事蹟會在我們身後繼續流傳。──盧英德（Indra Nooyi），百事可樂前執行長暨董事長
◆無論你是否享受過成功，遭遇過逆境，或感到有志難伸，人生的最佳時刻仍可能在前方等著你。以史蒂芬．柯維特有的智慧及溫暖，這本令人愉悅、充滿希望之書告訴我們，如何讓人生真的愈來愈好。──丹尼爾．品克（Daniel H. Pink），《紐約時報》暢銷書《動機，單純的力量》作者
◆人之常情難免認為，我已竭盡全力。我已到達最高點。現在正走下坡。光輝的日子已是明日黃花。所以史蒂芬．柯維與辛希雅．柯維．海勒合寫的這本書，帶來一股清新氣息。本書完全顛覆這種情況，要我們相信自己最大的貢獻，永遠尚有待完成。──葛瑞格．麥基昂（Greg McKeown），《紐約時報》暢銷書《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者
具体描述
图书简介：探寻人生成长与自我实现的旅程 书名： 跨越藩篱：重塑思维，拥抱变革的时代指南 作者： [虚构作者姓名，例如：林语风] 出版社： [虚构出版社名称，例如：远见文化] --- 引言：时代的浪潮与个体的选择 我们正处在一个前所未有的变革时代。科技以前所未有的速度重塑着社会结构、职业形态乃至人际关系。信息过载、不确定性增加，使许多人感到迷茫和焦虑。个体如何才能在时代的洪流中站稳脚跟，不仅实现生存，更能绽放生命的意义？ 《跨越藩篱：重塑思维，拥抱变革的时代指南》并非提供一套僵化的成功公式，而是一部引导读者进行深刻自我审视、重构认知框架的行动手册。它深入探讨了现代人面临的心理困境、思维定势，并提供了一套系统性的方法论，帮助读者打破内心的藩篱，以更具适应性和前瞻性的视角，规划和实践自己的人生蓝图。 本书的哲学基础建立在“持续进化论”之上：真正的强大并非源于一蹴而就的成就，而是源于不懈地学习、迭代和适应环境的能力。它鼓励读者将挑战视为成长的催化剂，将失败视为精确校准航向的反馈。 第一部分：认知重构——打破旧地图，绘制新版图 我们看待世界的方式，往往是制约我们行动力的最大障碍。《跨越藩篱》首先将焦点对准了现代人普遍存在的“认知陷阱”：确认偏误、短视的满足感驱动，以及对复杂性的逃避。 1. 破除“确定性迷恋”： 在一个充满VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）特征的世界里，对确定性的过度追求反而会扼杀创新和风险承担的勇气。本章深入剖析了“安慰区”的心理学机制，并教授读者如何有意识地在“学习区”和“挑战区”之间建立健康的张力。我们通过案例展示，那些最能适应环境的个体，往往是对不确定性抱持开放态度的探索者。 2. 弹性思维的建立（Growth Mindset Revisited）： 虽然“成长型思维”已广为人知，但本书将其提升到了实践层面。我们不只是停留在“相信能力可以培养”的层面，而是具体阐述了如何通过“过程赞美”而非“结果赞美”来固化神经回路，如何将每一次挫折都转化为可量化的学习点。特别强调了“元认知”——即对自身思维过程的思考能力——是实现真正转变的关键。 3. 叙事的力量：重写你的个人故事： 人类通过故事来理解世界和自我。《跨越藩篱》指出，许多人的自我设限源于过去固化甚至带有负面色彩的“个人叙事”。本书提供了结构化的工具，引导读者重新审视关键的人生事件，将受害者叙事转化为掌控者叙事，将创伤转化为韧性的象征。这种叙事重构，是行动力复苏的内在驱动力。 第二部分：效率的再定义——从忙碌到高效能的跃迁 在信息爆炸的时代，时间管理的概念已经过时。这本书关注的不是如何塞满日程表，而是如何确保投入的精力与个人的核心价值和长期目标高度对齐。 1. 价值驱动的优先级排序： 现代工具让人可以同时追踪无数任务，但多数任务对我们的终极目标贡献甚微。本部分引入了“价值链对齐法”，该方法要求读者首先清晰界定人生不同维度的核心价值（例如：创造力、深度连接、健康），然后将所有待办事项置于价值矩阵中进行筛选。那些无法清晰映射到核心价值上的“紧急但不重要”的事务，必须学会果断地“剔除”或“委派”。 2. 深度工作与心流状态的科学： 探讨了如何为“深度工作”创造生理和环境条件。这不仅涉及关闭通知，更深入到脑电波、生理节奏（如昼夜节律）对认知表现的影响。书中详细介绍了“时间区块化”的实践技巧，以及如何通过微小的环境设计（如光照、声音频率）来诱导更易进入心流状态的大脑模式。 3. 能量管理而非时间管理： 时间是有限的，但能量是可以再生的。本书强调了区分不同类型能量（身体、情绪、心智、精神）的重要性。通过具体的呼吸法、营养策略以及“精力恢复仪式”，指导读者在一天中最佳的时间段分配最需要心智投入的任务，从而实现事半功倍的产出，避免“低效疲劳”。 第三部分：人际联结与生态系统构建 个体的发展从来不是孤立的。《跨越藩篱》将视野从个人内部扩展到外部环境，强调人际网络和生态系统的建设对于长期发展的重要性。 1. 质量胜于数量的社交资本： 社交网络不再是简单的“人脉积累”，而是知识、资源和支持的有效流动通道。本书提出了“互惠深度”原则，教导读者如何从单纯的“索取”心态转向“价值提供”心态，从而建立起真正稳固、相互赋能的专业和生活关系。关键在于识别并深度投资于那些能提供建设性反馈和新视角的人。 2. 拥抱“建设性的冲突”： 很多进步被对不和谐的恐惧所阻碍。本书详细分析了冲突的类型，并提供了一套结构化的对话模型，用于在保持尊重和理解的前提下，清晰、坚定地表达异议或提出批评。学会如何将“对人不对事”的沟通模式转化为“共同解决问题”的合作模式，是实现组织和团队高效能的关键。 3. 建立个人“学习飞轮”： 终身学习不再是口号，而是一种系统化的实践。本章介绍如何搭建一个由阅读、实践、分享和反馈构成的闭环系统。这包括建立有效的知识管理系统（如Zettelkasten方法在现代工具中的应用），确保知识不再停留在输入层面，而是被转化为可操作的洞察力。 结语：持续的探索与存在的意义 《跨越藩篱》的最终目标是引导读者找到一种与自身核心存在感相符的生活方式。它提醒我们，真正的“成功”并非一个固定的终点，而是一种持续的、有意识的探索过程。在这个过程中，我们不仅能更好地驾驭外部世界的复杂性，更能深刻地理解和实现我们作为独立个体的潜能。 本书是一份邀请函，邀请每一位读者，放下陈旧的束缚，以勇气和智慧，跨越那些看似不可逾越的藩篱，去拥抱一个更加丰富、更有意义的人生。
著者信息
作者簡介
史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey,1932–2012）
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售出四千多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩．柯維（Sean Covey）
富蘭克林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
辛希雅．柯維．海勒（Cynthia Covey Haller）
作家、教師、演講家，並積極投入社區服務。她曾參與撰寫若干書籍及專文，著名的有史蒂芬．柯維的《第3選擇》，及西恩．柯維的《與青春有約》、《與未來有約》。她曾任不同婦女組織多項領導職位、家長教師學生會（PTSA）會長、難民援助發起人及食物供應站志工，目前她與夫婿凱麥倫一起，擔任協助就業的服務志工。她畢業於楊百翰大學，現與家人同住於猶他州鹽湖城。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、臺大歷史系畢業。業餘從事翻譯工作近四十年，已出版譯作有《與成功有約》、《臣服的力量》、《季辛吉1923-1968理想主義者》、《八月砲火》、《人類的旅程》、《管理》（杜拉克著）等近八十種。
史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey,1932–2012）
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售出四千多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩．柯維（Sean Covey）
富蘭克林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
辛希雅．柯維．海勒（Cynthia Covey Haller）
作家、教師、演講家，並積極投入社區服務。她曾參與撰寫若干書籍及專文，著名的有史蒂芬．柯維的《第3選擇》，及西恩．柯維的《與青春有約》、《與未來有約》。她曾任不同婦女組織多項領導職位、家長教師學生會（PTSA）會長、難民援助發起人及食物供應站志工，目前她與夫婿凱麥倫一起，擔任協助就業的服務志工。她畢業於楊百翰大學，現與家人同住於猶他州鹽湖城。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、臺大歷史系畢業。業餘從事翻譯工作近四十年，已出版譯作有《與成功有約》、《臣服的力量》、《季辛吉1923-1968理想主義者》、《八月砲火》、《人類的旅程》、《管理》（杜拉克著）等近八十種。
图书目录
《與成功有約：30週年全新增訂版》
各界讚譽
出版者的話 柯維的「七個習慣」與錢煦的「七心」 高希均（遠見．天下文化事業群創辦人）
序 偉大的領導力來自於品德 詹姆．柯林斯
向高效能父親致敬 柯維家族
三十週年──向經典致敬 西恩．柯維
前言 探索成功的真義
第一部 重新探索自我──由內而外造就自己
1 真正認識你自己
2 新時代，舊煩惱
3 解決煩惱只需要改變習慣
第二部 個人的成功──從依賴到獨立
4 由內而外建立七大習慣
●新見解──高度無效能人士的七個習慣
5 習慣一：主動積極 1 ── 專注做好你能控制的事
6 習慣一：主動積極 2 ── 造成影響，不要被影響
●新見解──做正面行動者，創造命運
7 習慣二：以終為始 1 ── 從開始就清楚知道自己的目標
8 習慣二：以終為始 2 ── 改寫人生腳本
9 習慣二：以終為始 3 ── 改變觀察世界的視角
●新見解──撰寫使命宣言，釐清生命意義
10 習慣三：要事第一 1 ── 管理重要性而非時間
11 習慣三：要事第一 2 ── 勇敢開口說不
12 習慣三：要事第一 3 ── 放手之後成就更大
●新見解──做好規劃，從容有序
第三部 公眾的成功──從獨立到互賴
13 獨立是互賴的基礎
14 習慣四：雙贏思維 1 ── 人生不是零和遊戲
15 習慣四：雙贏思維 2 ── 每個人都可以是贏家
●新見解──心態富足，擁抱成功
16 習慣五：知彼解己 1 ── 適時扮演知心人
17 習慣五：知彼解己 2 ── 優先理解對方的立場
●新見解──懷抱同理心，無視負面能量
18 習慣六：統合綜效 1 ── 尊重人我殊異
19 習慣六：統合綜效 2 ── 尋求第三選擇
●新見解──放下自我，溝通討論
第四部 全面觀照生命
20 習慣七：不斷更新 1 ── 日復一日提升自己的能力
21 習慣七：不斷更新 2 ── 成為支持周遭的力量
●新見解──暫停一會，把鋸子磨利
22 你可以改變自己的人生
第五部 永遠的叮嚀
23 一切回歸原則
●新見解──二十一項高效能實踐
24 柯維的最後訪談
跋 我崇尚的自然法則
附錄一 第四代時間管理 ── 高效能經理人的一天
附錄二 關於富蘭克林柯維公司
《與成功有約最後一堂課》
序 創造最美好的未來 辛希雅．柯維．海勒
前言 向上心態
PART 1 中年掙扎
Chapter 1 人生是使命，不是事業
Chapter 2 樂在服務
PART2 成功的顛峰
Chapter3 人比事重要
Chapter4 領導是溝通價值與潛能
Chapter5 努力擴大影響圈
PART3 改變人生的挫折
Chapter6 選擇漸強而非漸弱的人生
Chapter7 找到你的「存在理由」
PART4 人生下半場
Chapter8 維持前進的動力
Chapter9 創造有意義的回憶
Chapter10 察覺人生目的
PART5 結語
柯維家的向上人生旅程
馬上希望：瑞秋．柯維基金會
作者誌
謝詞
注釋
各界讚譽
出版者的話 柯維的「七個習慣」與錢煦的「七心」 高希均（遠見．天下文化事業群創辦人）
序 偉大的領導力來自於品德 詹姆．柯林斯
向高效能父親致敬 柯維家族
三十週年──向經典致敬 西恩．柯維
前言 探索成功的真義
第一部 重新探索自我──由內而外造就自己
1 真正認識你自己
2 新時代，舊煩惱
3 解決煩惱只需要改變習慣
第二部 個人的成功──從依賴到獨立
4 由內而外建立七大習慣
●新見解──高度無效能人士的七個習慣
5 習慣一：主動積極 1 ── 專注做好你能控制的事
6 習慣一：主動積極 2 ── 造成影響，不要被影響
●新見解──做正面行動者，創造命運
7 習慣二：以終為始 1 ── 從開始就清楚知道自己的目標
8 習慣二：以終為始 2 ── 改寫人生腳本
9 習慣二：以終為始 3 ── 改變觀察世界的視角
●新見解──撰寫使命宣言，釐清生命意義
10 習慣三：要事第一 1 ── 管理重要性而非時間
11 習慣三：要事第一 2 ── 勇敢開口說不
12 習慣三：要事第一 3 ── 放手之後成就更大
●新見解──做好規劃，從容有序
第三部 公眾的成功──從獨立到互賴
13 獨立是互賴的基礎
14 習慣四：雙贏思維 1 ── 人生不是零和遊戲
15 習慣四：雙贏思維 2 ── 每個人都可以是贏家
●新見解──心態富足，擁抱成功
16 習慣五：知彼解己 1 ── 適時扮演知心人
17 習慣五：知彼解己 2 ── 優先理解對方的立場
●新見解──懷抱同理心，無視負面能量
18 習慣六：統合綜效 1 ── 尊重人我殊異
19 習慣六：統合綜效 2 ── 尋求第三選擇
●新見解──放下自我，溝通討論
第四部 全面觀照生命
20 習慣七：不斷更新 1 ── 日復一日提升自己的能力
21 習慣七：不斷更新 2 ── 成為支持周遭的力量
●新見解──暫停一會，把鋸子磨利
22 你可以改變自己的人生
第五部 永遠的叮嚀
23 一切回歸原則
●新見解──二十一項高效能實踐
24 柯維的最後訪談
跋 我崇尚的自然法則
附錄一 第四代時間管理 ── 高效能經理人的一天
附錄二 關於富蘭克林柯維公司
《與成功有約最後一堂課》
序 創造最美好的未來 辛希雅．柯維．海勒
前言 向上心態
PART 1 中年掙扎
Chapter 1 人生是使命，不是事業
Chapter 2 樂在服務
PART2 成功的顛峰
Chapter3 人比事重要
Chapter4 領導是溝通價值與潛能
Chapter5 努力擴大影響圈
PART3 改變人生的挫折
Chapter6 選擇漸強而非漸弱的人生
Chapter7 找到你的「存在理由」
PART4 人生下半場
Chapter8 維持前進的動力
Chapter9 創造有意義的回憶
Chapter10 察覺人生目的
PART5 結語
柯維家的向上人生旅程
馬上希望：瑞秋．柯維基金會
作者誌
謝詞
注釋
图书试读
前言
探索成功的真義
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》出版至今，世界已經起了巨大變化，生活變得更複雜，壓力更大、要求更多，我們已經由工業時代轉入資訊／知識工作者時代，並承受了這個時代所有深遠的影響。
現在，每一項個人、家庭及組織所要面臨的挑戰與問題，都不是一、二十年前所
社會以及全球數位化市場的幡然改變，引發一個非常重要的問題，這也是人們常問我的問題：「時至今日，七個習慣仍然適用嗎？」或更進一步的問：「十年、二十年、五十年、一百年後，這些習慣還能適用嗎？」
對於這類問題，我的回答是：變化愈大、挑戰愈艱難，這些習慣要解決這些問題，都必須仰賴不分地域、時間且不言可喻的原則。這些原則是歷史上所有悠久、繁榮社會的共同特色，不是我的發明，我不敢居功。我只是將原則列舉出來，整合成一個系統。
我一生中最深刻的學習經驗是：若想達到最高期望並克服最大挑戰，就得認清主宰你的原則或自然法則，然後加以運用。每個人運用原則的方式，會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同，但一切努力都必須符合成功所繫的原則，才能獲得最後成功。
個人的能力，或者說是人類的本質，可分為四個層面：身體、智力、情感與心靈，會因所依循的標的不同，如：積弊已久的文化或歷久不衰的原則，而有迥異的結果。
在身體層面，若從文化角度思考，會傾向維持原來的生活型態，以手術與藥物解決健康問題；若從原則角度處理，則會讓生活型態配合既有的、全球共通的健康原則，預防疾病、避免問題。
在智力層面，從文化角度會傾向看電視、自我娛樂；從原則角度，則會鞭策自己廣泛而深入閱讀、不斷接受教育，終身學習。
在情感層面，文化角度的思維，是意圖利用人際關係增進自身利益，是一種自私的態度；若是依循原則的思維，則會尊重對方並深入聆聽、服務他人，最終將可感受最大的成就與喜悅。
在心靈層面，依循文化的習慣，包括：宗教、禮節以及食衣住行等習俗，會讓人屈服於日益普及的世俗主義，或是慣於懷疑或嘲諷他人的犬儒主義。可是，人不應為世俗事物束縛，而應該豐富道德的涵養，追求簡單淳樸生活，因此更必須依循原則的習慣，認知到我們對於意義的基本需求，以及人生當中追求的正面事物，全都來自於此──我個人認為，這些自然法則的根源在於上帝。
無論是全人類共同的挑戰或是個人獨特的需求與挑戰，我都建議你牢記在心，如此一來，你便能找到持久的解決之道與方向，並且你也會發現，一般大眾採取的方法與歷久不衰的原則方法之間的對比，愈來愈明顯。
你就要開始閱讀《與成功有約：高效能人士的七個習慣》了，我保證你會經歷一趟充滿興奮刺激的學習冒險之旅。記得和你心愛的人分享心得，最重要的是，你要開始應用所學。千萬記住了，學而不行非真學，知而不行非真知。
我個人覺得，要實踐這七大習慣得持續不斷努力，而當你變得愈好，挑戰的本質便會改變，就像滑雪、打高爾夫、網球或從事其他任何運動。
我每天都非常真誠、努力實踐涵蓋這些原則的習慣，因而在此衷心邀請你加入這個行列，與你一同探索。
序
創造最美好的未來
辛希雅．柯維．海勒
二○一二年四月，父親七十九歲時，騎自行車出車禍。雖然當時他戴著安全帽，可是戴得太鬆，結果撞到頭，造成腦出血。他住院數週，回家後從未真正復元。之後他又開始出血，最後奪走他的性命。
我們為父親過世深感悲痛，不過我們知道父親信仰十分虔誠，他教導我們，人生的遭遇背後，一定有上帝的旨意：就算父親離世的時間比我們想像的早很多，也是如此。我們全家很幸運，有一位這麼了不起的父親，這麼多年，我們對他無條件的愛與真知灼見的引導，深覺感恩。我們同等感恩慈愛的母親，她是整個柯維家族的女家長，也在不久前離開我們。
父親走之前數年，他問我要不要幫忙寫一本新書，主題是我們現在知道的，他最後的「偉大概念」。他對此書發自肺腑的躍躍欲試。他經常同時進行好幾本書及專案，不過當時我對這個新概念很感興趣與熱中，很想要參與。
與擘劃人生藍圖相同，父親已清楚預想到本書書名：Live Life in Crescendo: Your Most Important Work Is Always Ahead of You（原文書名意為：「追求向上人生：最重要的工作總是在前方等著你」，中文書名《與成功有約最後一堂課：柯維的向上心態》）。他相信，只要採取後來名為「向上心態」（Crescendo Mentality）的態度，不分年齡，不分人生階段，人人都可以不斷向前看，不斷求進步。他時常熱切的談到此書，並鼓勵對人生現狀不滿，或是因過往挑戰，或失敗而氣餒的人，要他們對未來主動積極的思考和行動，並告訴他們，在未來的歲月仍然可以有什麼成就和貢獻。對他而言，最佳的以終為始（他所著《與成功有約》的七個習慣之一），就是為嘉惠別人的人生，持續做出有意義的貢獻。追根究柢，這種向上心態，才是真正持久快樂的鎖鑰。
他對向上心態的信念，不亞於他在專業工作上教過的一切。在動筆寫成書之前，他以始終如一的做法，開始在某些演講中介紹這個概念，到了晚年，也變成他個人的使命宣言。父親十分熱中「追求向上人生」的概念，他深信，只要切實奉行，將對全世界產生無比的正面影響。
我們一起為此書積極準備三年，我定期與他會面，記下他的想法和理念。他總是鼓勵我，甚至催促我寫完延宕全書的我這一部分；不過他也理解，我家有年幼子女，也有其他急迫的事要忙，時間有限。雖然我與他同樣深愛這個主題，一有時間就搜集資料和動筆，很可惜他意外提早離開我們時，我負責的部分仍未寫完。
過去幾年，我終於照他的要求，寫完我負責的故事、例子及評論部分。讀者將發現，書中有些部分的語氣彷彿他還活著，那是刻意寫成那樣。有不少材料是他多年前轉述給我的，反映他當時的思想、經驗、見地。有些材料則取自他的著作、演講、個人談話。我特意決定以他的語氣撰寫本書，因為追求向上人生是他獨特的構想，不是我的。我也納入他人生中的故事與經驗，還有他整個職涯中與不同人的觀察和互動，那些部分經過區分，以顯示那是從我的角度看，用我的語氣寫就的。
他預想中的《與成功有約最後一堂課》，是要向全球讀者介紹「追求向上人生」這個新概念。而在我們全家人的心目中，本書代表他的最終貢獻：他的「最後演講」，他的蓋棺之作。雨果寫道：「威力最強的概念，非時機正當道者莫屬。」父親雖然寫過許多強調原則的著作，但是我們相信，本書背後的向上心態概念獨樹一幟，更是當今現世所迫切需要的。他預見向上心態將促進人們帶著希望與樂觀指望未來，相信我們永遠可以成長和學習，服務和貢獻，不分人生任何階段，也相信你我最大最重要的成就，還等在前方。
本書集中於這個單一核心概念，分成代表不同階段和年齡的四部分，來說明這個原則，好協助並加強讀者理解，也提供在人生各時期實踐這種心態的方法。父親和我為了凸顯這個概念，希望納入多樣化的故事，及鼓舞人心的實例，或取自名人，也取自「凡夫俗子」。我們希望別人的經歷能夠讓人相信，自己也能不斷做出正面的貢獻，對本身影響圈內的人，使其人生變得不一樣。
（摘自序文〈創造最美好的未來〉）
探索成功的真義
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》出版至今，世界已經起了巨大變化，生活變得更複雜，壓力更大、要求更多，我們已經由工業時代轉入資訊／知識工作者時代，並承受了這個時代所有深遠的影響。
現在，每一項個人、家庭及組織所要面臨的挑戰與問題，都不是一、二十年前所
社會以及全球數位化市場的幡然改變，引發一個非常重要的問題，這也是人們常問我的問題：「時至今日，七個習慣仍然適用嗎？」或更進一步的問：「十年、二十年、五十年、一百年後，這些習慣還能適用嗎？」
對於這類問題，我的回答是：變化愈大、挑戰愈艱難，這些習慣要解決這些問題，都必須仰賴不分地域、時間且不言可喻的原則。這些原則是歷史上所有悠久、繁榮社會的共同特色，不是我的發明，我不敢居功。我只是將原則列舉出來，整合成一個系統。
我一生中最深刻的學習經驗是：若想達到最高期望並克服最大挑戰，就得認清主宰你的原則或自然法則，然後加以運用。每個人運用原則的方式，會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同，但一切努力都必須符合成功所繫的原則，才能獲得最後成功。
個人的能力，或者說是人類的本質，可分為四個層面：身體、智力、情感與心靈，會因所依循的標的不同，如：積弊已久的文化或歷久不衰的原則，而有迥異的結果。
在身體層面，若從文化角度思考，會傾向維持原來的生活型態，以手術與藥物解決健康問題；若從原則角度處理，則會讓生活型態配合既有的、全球共通的健康原則，預防疾病、避免問題。
在智力層面，從文化角度會傾向看電視、自我娛樂；從原則角度，則會鞭策自己廣泛而深入閱讀、不斷接受教育，終身學習。
在情感層面，文化角度的思維，是意圖利用人際關係增進自身利益，是一種自私的態度；若是依循原則的思維，則會尊重對方並深入聆聽、服務他人，最終將可感受最大的成就與喜悅。
在心靈層面，依循文化的習慣，包括：宗教、禮節以及食衣住行等習俗，會讓人屈服於日益普及的世俗主義，或是慣於懷疑或嘲諷他人的犬儒主義。可是，人不應為世俗事物束縛，而應該豐富道德的涵養，追求簡單淳樸生活，因此更必須依循原則的習慣，認知到我們對於意義的基本需求，以及人生當中追求的正面事物，全都來自於此──我個人認為，這些自然法則的根源在於上帝。
無論是全人類共同的挑戰或是個人獨特的需求與挑戰，我都建議你牢記在心，如此一來，你便能找到持久的解決之道與方向，並且你也會發現，一般大眾採取的方法與歷久不衰的原則方法之間的對比，愈來愈明顯。
你就要開始閱讀《與成功有約：高效能人士的七個習慣》了，我保證你會經歷一趟充滿興奮刺激的學習冒險之旅。記得和你心愛的人分享心得，最重要的是，你要開始應用所學。千萬記住了，學而不行非真學，知而不行非真知。
我個人覺得，要實踐這七大習慣得持續不斷努力，而當你變得愈好，挑戰的本質便會改變，就像滑雪、打高爾夫、網球或從事其他任何運動。
我每天都非常真誠、努力實踐涵蓋這些原則的習慣，因而在此衷心邀請你加入這個行列，與你一同探索。
序
創造最美好的未來
辛希雅．柯維．海勒
二○一二年四月，父親七十九歲時，騎自行車出車禍。雖然當時他戴著安全帽，可是戴得太鬆，結果撞到頭，造成腦出血。他住院數週，回家後從未真正復元。之後他又開始出血，最後奪走他的性命。
我們為父親過世深感悲痛，不過我們知道父親信仰十分虔誠，他教導我們，人生的遭遇背後，一定有上帝的旨意：就算父親離世的時間比我們想像的早很多，也是如此。我們全家很幸運，有一位這麼了不起的父親，這麼多年，我們對他無條件的愛與真知灼見的引導，深覺感恩。我們同等感恩慈愛的母親，她是整個柯維家族的女家長，也在不久前離開我們。
父親走之前數年，他問我要不要幫忙寫一本新書，主題是我們現在知道的，他最後的「偉大概念」。他對此書發自肺腑的躍躍欲試。他經常同時進行好幾本書及專案，不過當時我對這個新概念很感興趣與熱中，很想要參與。
與擘劃人生藍圖相同，父親已清楚預想到本書書名：Live Life in Crescendo: Your Most Important Work Is Always Ahead of You（原文書名意為：「追求向上人生：最重要的工作總是在前方等著你」，中文書名《與成功有約最後一堂課：柯維的向上心態》）。他相信，只要採取後來名為「向上心態」（Crescendo Mentality）的態度，不分年齡，不分人生階段，人人都可以不斷向前看，不斷求進步。他時常熱切的談到此書，並鼓勵對人生現狀不滿，或是因過往挑戰，或失敗而氣餒的人，要他們對未來主動積極的思考和行動，並告訴他們，在未來的歲月仍然可以有什麼成就和貢獻。對他而言，最佳的以終為始（他所著《與成功有約》的七個習慣之一），就是為嘉惠別人的人生，持續做出有意義的貢獻。追根究柢，這種向上心態，才是真正持久快樂的鎖鑰。
他對向上心態的信念，不亞於他在專業工作上教過的一切。在動筆寫成書之前，他以始終如一的做法，開始在某些演講中介紹這個概念，到了晚年，也變成他個人的使命宣言。父親十分熱中「追求向上人生」的概念，他深信，只要切實奉行，將對全世界產生無比的正面影響。
我們一起為此書積極準備三年，我定期與他會面，記下他的想法和理念。他總是鼓勵我，甚至催促我寫完延宕全書的我這一部分；不過他也理解，我家有年幼子女，也有其他急迫的事要忙，時間有限。雖然我與他同樣深愛這個主題，一有時間就搜集資料和動筆，很可惜他意外提早離開我們時，我負責的部分仍未寫完。
過去幾年，我終於照他的要求，寫完我負責的故事、例子及評論部分。讀者將發現，書中有些部分的語氣彷彿他還活著，那是刻意寫成那樣。有不少材料是他多年前轉述給我的，反映他當時的思想、經驗、見地。有些材料則取自他的著作、演講、個人談話。我特意決定以他的語氣撰寫本書，因為追求向上人生是他獨特的構想，不是我的。我也納入他人生中的故事與經驗，還有他整個職涯中與不同人的觀察和互動，那些部分經過區分，以顯示那是從我的角度看，用我的語氣寫就的。
他預想中的《與成功有約最後一堂課》，是要向全球讀者介紹「追求向上人生」這個新概念。而在我們全家人的心目中，本書代表他的最終貢獻：他的「最後演講」，他的蓋棺之作。雨果寫道：「威力最強的概念，非時機正當道者莫屬。」父親雖然寫過許多強調原則的著作，但是我們相信，本書背後的向上心態概念獨樹一幟，更是當今現世所迫切需要的。他預見向上心態將促進人們帶著希望與樂觀指望未來，相信我們永遠可以成長和學習，服務和貢獻，不分人生任何階段，也相信你我最大最重要的成就，還等在前方。
本書集中於這個單一核心概念，分成代表不同階段和年齡的四部分，來說明這個原則，好協助並加強讀者理解，也提供在人生各時期實踐這種心態的方法。父親和我為了凸顯這個概念，希望納入多樣化的故事，及鼓舞人心的實例，或取自名人，也取自「凡夫俗子」。我們希望別人的經歷能夠讓人相信，自己也能不斷做出正面的貢獻，對本身影響圈內的人，使其人生變得不一樣。
（摘自序文〈創造最美好的未來〉）
用户评价
评分
这本书的封面设计得非常吸引人，那种深沉的蓝色调配上金色的字体，立刻就给人一种沉稳而又充满力量的感觉。我拿到书的时候，首先就被这种质感吸引了。翻开书页，里面的排版清晰明了，字号适中，阅读起来非常舒适，长时间看也不会觉得眼睛疲劳。作者的叙述方式很平易近人，没有太多晦涩难懂的专业术语，仿佛是邻家智者在与你娓娓道来人生的智慧。特别是那些穿插在章节之间的案例分析，简直是点睛之笔，每一个故事都充满了生活的真实感，让我能够立刻联想到自己生活中的某些场景，思考应该如何去应对和调整。这本书的结构安排也十分巧妙，逻辑链条环环相扣，读起来层层递进，让人忍不住想一口气读完，去探寻下一个章节会揭示什么样的真理。 随手翻开一页，里面关于时间管理和目标设定的探讨，那种深入骨髓的洞察力，真的让人拍案叫绝。它不是空泛的口号，而是提供了一套行之有效的工具和思维框架，让人感觉找到了久违的航向标。
评分从一个纯粹的读书人的角度来看，这本书的语言艺术也值得称道。它没有陷入成功学写作中常见的夸张和煽情，而是保持了一种冷静、客观的叙述基调，这反而更增强了其可信度。作者擅长运用精准的比喻和恰到好处的幽默感，使得原本可能略显严肃的主题变得生动有趣。例如，在讨论“如何建立有效习惯”时，作者用了一个非常形象的比喻来描述习惯的养成过程，让我立刻就记住了那个关键点。而且，这本书在处理不同文化背景下的成功要素时，也展现了开阔的视野，它强调的原则是普适的，但又不失对个体差异的尊重，这在同类书籍中是比较少见的。总而言之，这是一本需要细细品味的佳作，不适合走马观花，它要求读者投入时间和思考，而你投入的每一分钟，都会在未来的某一天以更丰厚的方式回报给你。
评分说实话，这本书带给我的震撼是潜移默化的，它不像那些市面上常见的成功学书籍那样鼓吹“一夜暴富”的虚幻概念。恰恰相反，它更注重于内在的修炼和持续的积累。我尤其欣赏作者对于“心态建设”这部分的论述，那种强调脚踏实地、接受挫折的观点，才是一个真正成熟的成功人士才会推崇的理念。书里有一段关于如何与“失败”和平共处的文字，简直是醍醐灌顶，它没有美化失败，而是教会我们如何将每一次跌倒都转化为向上的动力，这对于我这种时常因为小失误而自我怀疑的人来说，简直是雪中送炭。它的语言风格是内敛而有力的，用词精准，每一句话都像是经过千锤百炼后留下的精华，读起来有一种被严肃对待的感觉，让你不得不停下来，认真思考自己的人生轨迹。我甚至会经常翻回到前面的一些章节重温，因为初读时可能只是理解了字面意思，但随着自己生活经历的增加，再回看时，总能挖掘出新的层次和更深远的含义，这绝对是一本可以伴随人成长的书。
评分这本书的阅读体验，可以用“酣畅淋漓”来形容，它成功地避开了大量枯燥的理论灌输，转而采用了一种非常现代化的叙事手法。想象一下，你不是在读一本教科书，而是在和一位经验丰富的人生导师进行一场深度对话，他会适时地抛出一些尖锐的问题，直击你内心深处那些一直回避的困惑。我印象特别深刻的是关于“自我认知”的那一章，作者没有提供标准答案，而是提供了一系列启发性的问题，引导我亲自去挖掘和定义属于我自己的“成功”是什么。这种互动式的阅读体验，极大地激发了我的主动思考能力。而且，这本书的装帧设计也体现了一种匠心，纸张的质地非常舒服，油墨的清晰度也让人赞叹，这让阅读本身变成了一种享受，而非任务。它不只是关于“如何做”，更重要的是关于“如何成为一个更完整、更有力量的自己”。
评分这本书的价值，我认为在于它提供了构建长期主义思维的基石。在这个追求即时反馈的时代，很多“成功秘诀”都导向了短视的行为模式，而这本书却旗帜鲜明地站在了对立面。它用非常朴实的语言阐述了复利效应在人生规划中的重要性，不管是知识的积累，还是人脉的维护，亦或是能力的培养，都需要时间的沉淀。我曾经尝试过很多快速提升的方法，但效果往往是昙花一现，直到读了这本书，我才真正理解了“慢”的智慧。作者在描述那些经过时间考验的成功人士时，没有渲染他们光鲜亮丽的一面，而是着重描绘了他们背后默默付出的那些年，那种坚持不懈的韧劲儿，比任何华丽的辞藻都更具说服力。这本书的文字结构非常紧凑，几乎没有一句废话，每一个段落的设置都有其明确的目的，这让追求效率的现代读者也能从中获得最大的信息密度。
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