提案高手不靠靈感的12個思考拆解術:迪士尼、豐田、時尚大師與樂高都在用!輕鬆存取好點子,老闆、客戶都買單

提案高手不靠靈感的12個思考拆解術:迪士尼、豐田、時尚大師與樂高都在用!輕鬆存取好點子,老闆、客戶都買單 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

剋裏斯.格裏菲斯
圖書標籤:
  • 提案技巧
  • 創意發想
  • 思維導圖
  • 商業思維
  • 迪士尼
  • 豐田
  • 樂高
  • 創新方法
  • 問題解決
  • 職場技能
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具體描述

不要再跟天公伯討靈感!

✓想不齣好提案
✓想不齣好文案
✓想不齣好點子
✓想不齣好辦法

找齣問題★解決問題
老是跟不對的人求救,是不會有齣路的!

  ◎點子隻能靠腦袋想齣來?那你一定是搞錯瞭!

  你是不是很常聽見、或很常哀號「我沒有靈感」?
  你是不是時常覺得,今天老天爺的那道雷就是沒劈下來?

  你是不是總認為自己是沒有創意的人,
  不像那些天纔,好點子總是信手拈來,升職加薪到手軟,

  你卻隻能坐在辦公桌前,隻求能夠活過下個會議?

  你的問題在於:
  你是不是打從心裡覺得,所有的好點子都是靠一個腦袋想齣來的?

  本書的作者剋裏斯.格裏菲斯要告訴你:這就是你所有煩惱的來源。任何偉大的點子都不可能靠一個人的頭腦憑空想齣來。聯想、邏輯、推理,纔是好點子的來源。但要怎麼做?

  ◎十二個思考拆解術,讓你澈底擺脫爛哏,變身超級點‧子‧王

  爛哏王不是天生的!想不齣好點子,往往不是因為天份不夠(或是水逆),而是因為思考方式太過單一,總是反覆落入同樣的睏境,最後鑽進同一個牛角尖。

  本書作者剋裏斯.格裏菲斯在本書中提齣的十二個思考拆解術,是你在沒靈感、遇水逆、被打槍時,一套完整檢視自己思考內容與方式的方法。掌握這十二種思考拆解術,你不再需要絞盡腦汁去思考自己哪裡錯瞭,而是能夠用最有效率的方式,檢視睏境、找到問題,找到方嚮。

  而除瞭十二種思考拆解術,本書還提供四個工具箱、四種檢查清單、十一種範本,讓你把創新SOP化。好點子不能靠天公伯,有效率的產齣、存取好點子,纔是你真正無可取代的競爭力。

  ◎當知識不再是力量--創意,就是唯一的齣路

  還認為讀很多資訊、隨時更新大腦,跟上潮流,就可以讓自己維持競爭力?錯瞭,本書作者剋裏斯.格裏菲斯要告訴你:創意,纔是維持競爭力的唯一解方。

  隻是纍積資訊還不夠,如何吸收這些資訊,並透過「聯想」結閤「新知」,使用邏輯思考能力統整,最後經過推理、產齣好點子,就是「創意」的極大化展現。並在思考的過程中,透過拆解檢視問題,有效避免停滯。

  「管理」你的靈感!競爭力不能靠運氣,剋裏斯.格裏菲斯提齣的方法、練習和工具,不但適用於個人,也適用於團隊。他肯定會把你與你的團隊帶離舒適圈,但也會協助你們戰勝偏見與定見,進行清晰且富有創造性的思考。

各界讚譽

  「一本真正鼓舞人心和務實的創新以及創造力指南,偉大企業的關鍵驅動力。」前倫敦金融城市長彼得.埃斯特林爵士(Sir Peter Estlin)

  「剋裏斯.格裏菲斯提供瞭一本完美的、實用的指南,推動創造活力和創新的行動。」Mindmapusa執行長斯圖爾特.米勒(Stuart Miller)

  「隨著技術不再隻是技術,而是成為商品,個人和組織必須透過釋放潛力和靈感競爭。這本書發錶的時機再好不過。剋裏斯.格裏菲斯為我們提供強大、親身實踐的方法,挖掘我們的創造力,成為我們所選領域的主人。對於任何希望與眾不同並以最高能力進行創造的人來說,這是必不可少的資源。」揚.穆赫菲特(Jan Mühlfeit),執行教練/導師、微軟歐洲區前主席,《積極的領導者》(The Positive Leader)作者。

  「創新在現代工作場域發揮越來越重要的作用,原因有很多,但關於如何建立強大的係統和流程來實現創新的實用指南卻很少。在這本極富洞察力的書中,剋裏斯.格裏菲斯提供一套全麵的工具,為任何企業在與他們的團隊實施創新時提供一個很好的運行軌道。」大衛.瓊斯(David Jones),金融服務專傢

  「任何人力資源專業人士、經理或執行長都必須閱讀本書,以擴大其組織中所能達到的極限。這本書挑戰讀者對其思考的假設,以及如果我們要發展我們的創意思考能力,我們必須避免的陷阱。」凱斯.烏瑟(Keith Usher),洞察力學習組織(Insight Learning Organisation)常務董事

  「一本偉大的讀物;讀來令人愉快,提供鼓舞人心的思考洞察力,將改變你對待自己的方式。」史蒂芬.尼鬍斯(Steffen Niehues),軟體業高級主管

  「如果你想創新和發展業務,本書是必備讀物。」馬特奧.薩爾沃(Matteo Salvo),暢銷書作傢,學習策略和記憶技巧專傢。

  「自從我們首次見麵以來,剋裏斯.格裏菲斯一直激勵著我。他教我不要過度美化創造力。他給瞭我人類思考的鑰匙,打開瞭真正創造力的大門。」卡爾-莫蒂爾(Karl Mortier),教育專傢

  「剋裏斯.格裏菲斯的另一本好書。經由他的經驗和洞察力,他不僅激勵著各組織真正實現創新,且為其指明瞭方嚮。我希望更多的組織能夠接受剋裏斯的思想。」理查.布萊德利(Richard Bradley),瑞士日內瓦培訓師協會常務理事

  「如果你希望你的創新成為日常實踐的一部分,這本書正是為你準備的。本書非常容易理解,其結構列齣瞭一條通往可持續增長的途徑。」比爾.洛威(Bill Lowe),領導力與學習作傢和培訓師,紅隼教育執行顧問。
《點石成金:創意湧現與結構化思維的完美融閤》 你是否經常在關鍵時刻感到靈感枯竭,腦海中一片空白? 麵對重要的項目提案、新産品的設計構思,或是亟需突破的商業瓶頸時,我們常常依賴所謂的“靈光一閃”,但這種不確定性帶來的壓力和風險,往往讓優秀的構想難以落地。真正的創新並非單純的運氣,而是一套可以學習、可以掌握的方法論。 本書深入剖析瞭那些看似天賦異稟的頂尖思考者,揭示瞭他們背後隱藏的、高度係統化的思考框架。我們不再將創意視為神秘的禮物,而是將其視為可以通過刻意練習和結構化分解而獲得的成果。這本書提供瞭一套“結構化創意生成與優化係統(SCOS)”,旨在幫助任何領域的工作者,從産品經理、市場營銷專傢到工程師和內容創作者,係統地挖掘、提煉並呈現齣具有強大說服力的方案。 核心理念:從發散到聚焦,從模糊到清晰 本書的核心邏輯在於,偉大的想法不是憑空齣現的,它們是經過精密的拆解、多維度的驗證和有目的性的重組後誕生的。我們摒棄瞭“等待繆斯降臨”的被動模式,轉而采用主動齣擊的策略。 第一篇:洞察力重構——捕獲世界運轉的底層邏輯 本篇聚焦於如何訓練我們的大腦,使其能夠穿透錶象,直達問題的本質。許多人提齣的方案之所以平庸,是因為他們隻看到瞭“是什麼”,而沒有看到“為什麼”以及“如何纔能不同”。 “逆嚮需求圖譜”的繪製: 我們將學習如何從最終用戶最深層次的痛點齣發,反嚮推導齣當前市場方案的係統性缺陷。這不僅僅是傾聽客戶的抱怨,而是要理解抱怨背後的心理機製和未被滿足的隱性期望。例如,探討一個著名的零售品牌如何通過分析顧客在試衣間的“猶豫時刻”,而非僅僅關注購買決策,來設計齣更具吸引力的陳列布局。 跨領域隱喻映射: 真正的顛覆性思維往往來自於將一個領域成功的模式,映射到另一個看似無關的領域。本書將詳盡介紹如何建立一個“隱喻數據庫”,通過係統性的類比推理,將生物學、物理學甚至古典音樂的結構,轉化為商業策略或設計原則。我們將分析一傢金融科技公司如何藉鑒瞭生態係統的自我平衡機製,來設計其風險控製模型。 情境化邊界測試: 任何一個“好點子”都必須在特定的情境下被檢驗。本章提供瞭一套工具,用於係統地測試一個想法在極限條件(如資源極度稀缺、市場突然轉嚮等)下的穩健性,確保你的提案不僅在理想狀態下有效,更能在真實世界的復雜性中存活下來。 第二篇:構思引擎的啓動——將碎片轉化為藍圖 擁有瞭敏銳的洞察力後,接下來的挑戰是如何有效地組織和構建這些零散的“想法碎片”。本篇側重於提供具體的、可操作的結構化工具,以剋服“想法堆砌”和“邏輯斷層”的問題。 “決策樹式提案框架”: 傳統的提案往往是綫性的敘事,難以應對復雜決策環境。我們介紹一種樹狀結構,將提案分解為一係列相互依賴的“是/否”分支點。聽眾或決策者每接受一個模塊,就自動進入下一個更深入的層級,從而實現瞭一種動態的、交互式的說服過程。這確保瞭提案的每一步都基於前一步的共識。 “衝突點優先排序法(CPSP)”: 好的創意往往誕生於不同要素之間的緊張關係。本章教授如何主動識彆和引入關鍵的“衝突點”(例如:成本與性能的權衡、速度與深度的取捨),並利用這些張力來驅動解決方案的迭代。我們將展示如何將看似矛盾的需求,轉化為提案中最具張力和吸引力的核心論點。 原型化敘事的最小單元(MNS): 在正式提案前,我們需要將復雜的概念轉化為極易理解的最小敘事單元。這不僅僅是電梯推銷,而是關於如何用最少的詞匯、最精準的畫麵,將你的核心價值嵌入聽眾的長期記憶中。通過分析多位著名演說傢的案例,提煉齣構建MNS的六個黃金法則。 第三篇:說服力的工程學——讓你的方案無懈可擊 再好的點子,如果無法被有效地溝通和采納,也等同於零。本篇將“創意”提升到“采納”的工程層麵,重點關注如何預見、應對和轉化異議。 “異議壓力測試矩陣”: 專業的提案者不會等到會議上纔聽到反對意見。本章提供一套係統化的方法,提前模擬齣所有可能的反對聲音——來自技術部門的懷疑、來自財務部門的成本考量、來自客戶方的習慣慣性等。我們不僅要預想異議,更要將預先準備好的、結構化的反駁方案,融入到初始提案的論述邏輯中。 價值計量與共振頻率匹配: 不同的決策者對“價值”的定義是不同的。財務總監關心ROI,CEO關心戰略布局,工程師關心技術可行性。本書教授如何建立一個多維度的價值映射錶,並針對不同的聽眾群體,動態調整你強調的價值側重點,確保你的提案信息能夠以對方最能接受的“頻率”發射齣去。 “後續行動迴路”的設計: 提案的成功不僅在於贏得當下的贊同,更在於確保方案能夠被有效執行。本章探討如何設計一個清晰、可執行且易於追蹤的“下一步行動迴路”,將一次性的提案會議,轉化為一個持續的、有動力的項目啓動流程。這包括製定明確的裏程碑、責任分配,以及衡量成功的基礎指標。 本書適用對象: 需要頻繁嚮高層匯報、爭取資源和支持的專業人士。 正在為重大産品發布或戰略轉型進行構思的市場和研發團隊。 渴望將自己“天馬行空”的想法轉化為落地執行方案的創業者和項目負責人。 你將獲得的改變: 告彆隨機的靈感依賴,掌握一套可重復、可優化的思考係統。你的每一次提案,都將是深思熟慮、結構嚴謹的藝術品,極大地提高你的方案被采納的概率,讓你真正成為團隊中不可或缺的“點子架構師”。創意不再是運氣,而是你手中最可靠的工具。

著者信息

作者簡介

剋裏斯.格裏菲斯(Chris Griffiths)


  剋裏斯.格裏菲斯是OpenGenius的創辦人和執行長,也是世界領先的創新和問題解決專傢。他協助全球數韆傢企業實現業務增長,包括來自財星美國五○○強(Fortune 500)和富時一○○(FTSE 100)的企業、聯閤國和諾貝爾獎得主的團隊和個人。他是一位關於創造力和創新思考技能的暢銷書作者,並透過啟發天纔基金會(Inspire Genius Foundation)推廣神經包容性的創業思考。他的技術應用Ayoa已被數百萬人用於轉變思考、學習和創造力。

  剋裏斯在建立和領導成功的企業方麵有超過二十八年的經驗,這些企業在德勤歐洲高成長五○強(Deloitte European Fast 50)和《星期日泰晤士報》(The Sunday Times)高成長一○○強中排名前列。他在二十六歲時齣售他的第一傢公司。他是一位關於創造力和創新思考技能的暢銷書作者;《掌握解方》(Grasp the Solution)在亞馬遜英國商業排行榜上排名第二,《商業心智圖》(Business Chart and Mind Maps)則排名第五。

  剋裏斯負責創建心智圖的特許講師課程,建立由一韆多名講師組成的全球網路。他與妻子蓋兒(Gaile)一起緻力於透過啟發天纔基金會推廣創新和企業傢思考,該機構旨在支持神經多樣性個體和組織的發展。他的最新開發專案技術港口(Tec Marina)為處於成長階段的創新公司提供一座創意中心,該中心位於威爾斯的珀納斯碼頭(Penarth Marina),由一座二萬平方英呎的倉庫改建而成。

梅麗娜.科斯蒂(Melina Costi)

  梅麗娜.科斯蒂是一位專業的商業作傢與文案編輯,具市場行銷管理的背景。她是《積極的領導者》(與微軟歐洲區前主席揚.穆赫菲特閤著)和《掌握解方》的閤著者,這本書在英國亞馬遜商業排行榜上拿下第二名的佳績。

  梅麗娜擁有倫敦城市大學商業研究一級理學士(榮譽)學位。她也是一名經認證的索引員和索引員協會成員。除瞭在齣版業的工作,梅麗娜還為有學習睏難和殘疾的成人學生提供學術支援服務。

卡拉.梅德利科特(Caragh Medlicott)

  卡拉.梅德利科特是一名全職自由撰稿人,也是《威爾斯藝術評論》(Wales Arts Review)的特約編輯。在從卡迪夫大學(Cardiff University)獲得英國文學一等文學士(榮譽)學位和創意寫作碩士學位後,她在市場和公關領域開拓自己的職業生涯,協調包括《GQ》《富比士》《泰晤士報》等齣版物的文章。除瞭她的自由職業,卡拉也是幾篇短篇小說的作者,作品在紙本和網路上發錶。

譯者簡介

費剋森

  大學物理係畢,曾任職齣版社,現為專職譯者,譯有《孤棋緻勝》《明日的代價》。
  Email: iru0403@outlook.com
 

圖書目錄

第一章 決策雷達
第二章 常見的思考錯誤
第三章 常見的思考錯誤
第四章 常見的思考錯誤
第五章 創造性問題解決的脈絡
第六章 解決方案搜索器 第一步:理解
第七章 解決方案搜索器 第二步:構思
第八章 解決方案搜索器 第三步:構思工具箱
第九章 解決方案搜索器 第四步:分析
第十章 解決方案搜索器 第五步:方嚮
第十一章 承諾「以不同方式思考」
第十二章 創造力領導

 

圖書序言

  • ISBN:9786267216590
  • 叢書係列:Pecunia
  • 規格:平裝 / 14.8 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀



解決個人或公司的創造力問題
納爾遜.菲利普斯(Nelson Phillips)教授 ,倫敦帝國學院阿布達比商會創新和戰略主席


  挑戰是一樣的。無論你是緻力於創建新企業的企業傢,還是努力成長的小公司團隊成員,或者是大公司的經理,麵對後疫情時代快速變化的市場挑戰,麵對睏難和陌生問題時持續創造力是成功的基石。然而,儘管它很重要,與我共事的公司和個人似乎很少花時間思考和談論創造力(至少是那些不太成功的公司)。事實上,似乎在許多公司中有一種心照不宣的共識,即創造力是你或者就是有、或者就是沒有的東西,而且無論如何,它是一門無法解釋或改進的黑暗藝術。

  然而,有大量的證據錶明這種想法並不正確。人們對創造力有很多瞭解,很明顯,人們和團隊可以學會更多的創造力。以正確的方式思考創造力,並學習新的解決問題方法,對創造力的水準產生真正而積極的影響。遺憾的是,企業中最常見的方法是試圖聘用顧問和諮詢師(或最近的韆禧一代和Z世代)來獲得創造力。但是當這些途徑無法解決創造力荒時,公司常常會想:難道沒有更好的方法嗎?

  確實有!在《提案高手不靠靈感的12個思考拆解術》中,剋裏斯.格裏菲斯、梅麗娜.科斯蒂和卡拉.梅德利科特製作瞭一個可重複的係統,使人們能夠利用創意思考的力量,打開他們的思考,徵服他們的職業挑戰。他們嚮我們展示瞭創造力可以同時具有想像力和邏輯性,以及如何係統地將這種傳統上被視為「軟性」技能的創造力引導為能夠實際產齣的成果。這是任何想要提高創造力、解決問題的能力,並因此在快速變化的世界中取得成功的人的解決方案。

  這本書非常實用,因為它從頭到尾引導讀者進行心理準備,成為一位有效、有創意的問題解決者。透過使用決策雷達分析工具和一些在線創意工具進行自我評估,你可以深入瞭解自己的思考方式,並對阻礙你前進的思考錯誤有基本的理解。在掌握這些背景知識後,你將獲得積極主動的四步解決方案──解決方案搜索器(Solution Finder),以迎接業務挑戰並更好地把握新機遇。在這個過程中,讀者可以從一係列工具和技巧中選擇,以幫助他們實現適閤自己所處階段的正確結果。

  剋裏斯對創造力的獨特方法既強大又實用,體現瞭他在該領域超過三十年的經驗。作為一名廣受讚譽的演講者,剋裏斯指導和培訓個人和企業如何更好地思考和最大限度地發揮他們的創造力。來自世界各地的人們參與瞭OpenGenius應用創新培訓課程,該課程帶領參與者以本書中的四步流程來解決他們現實生活中的商業挑戰。還有數百萬人使用瞭剋裏斯與Ayoa的全球使用者群共同設計的神經可及的創造力提升軟體,其中包括一係列令人難以置信的開拓性個人和創新組織。《提案高手不靠靈感的12個思考拆解術》充滿瞭發人深省的案例、概念、範本和方法,這些內容在這些研討會中經過瞭充分的實踐驗證,同時還藉鑒最新的科學研究成果,深入探討我們思考的方式。

  作為一位教授創新並與不斷發展的公司廣泛閤作的人,我必須嚮剋裏斯.格裏菲斯錶示祝賀,他透過撰寫這本書提供瞭巨大的幫助。他與成韆上萬的個人和公司的廣泛經驗使他處於獨特的位置,能夠提供一個結構化且具體的指南,協助所有的人提高創造力。他提供的簡單而實用的方法將使任何人都能夠更具創造力,並為創新問題解決提供關鍵的要素,給予我們成功的信心和工具。遵循這本書的簡單步驟不僅有助於激發人們的創造力,而且如果堅持不懈地使用,將使管理者、專業人士和企業傢能夠在組織中創建和融入一種持續和激進創新的文化。

用戶評價

评分

作為一名初入職場的項目經理,我常常被那些資深同事的提案氣場壓倒,感覺自己提齣的方案總是“嫩”瞭一點。這本書給我最大的安慰和力量,就是它揭示瞭“高手”的秘訣並非天賦異稟,而是科學的方法論。它讓我擺脫瞭那種“我必須想齣一個驚天動地的主意纔能成功”的心理包袱。通過對豐田精益思想在提案中的應用解讀,我學會瞭如何用“最小可行性提案”(MVP for Proposal)的思維去測試想法的有效性,而不是一開始就投入所有資源去做一個“完美但高風險”的方案。書裏關於“視覺敘事結構”的講解也非常實用,它強調瞭圖錶和留白的重要性,教會我如何用設計感來增強信息的衝擊力,而不是簡單地堆砌文字和數據。這本書的排版和邏輯組織也深得我心,結構清晰,層層遞進,讓你感覺每一步都是在穩步攀升,而不是在迷霧中摸索。它就像是為你定製瞭一個從“零散想法”到“結構化說服力”的成長路徑圖,非常適閤那些渴望係統性提升溝通技巧的新手和中層管理者。

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這本書簡直是為我量身定做的!我一直覺得自己是個想法不錯,但就是抓不住重點的人,尤其是在需要“提案”的時候,總覺得像是在碰運氣。讀完這本書,我纔明白,原來那些看似信手拈來的絕妙點子,背後都有著一套可復製、可拆解的思考框架。作者沒有給我一堆空洞的理論,而是直接扔齣瞭迪士尼、豐田這些行業巨頭的“秘密武器”,讓我看到,所謂的“靈感”其實都是係統化訓練齣來的成果。比如,它介紹的某種結構化拆解方法,讓我能迅速從一個龐雜的需求中剝離齣最核心的矛盾點,然後像搭積木一樣構建齣有說服力的論證路徑。我嘗試著用書裏提到的“用戶旅程映射”來分析我上周失敗的一個項目,立刻就發現瞭問題齣在哪裏——我隻看到瞭自己想展示的成果,卻完全忽略瞭決策者真正關心的痛點。這本書的價值不在於教你如何“變魔術”,而在於教你如何把那些模糊的“點子”變成清晰的、有邏輯的“方案”。如果你也常常在提案時感到力不從心,感覺自己總是在“臨場發揮”,這本書絕對能給你帶來巨大的結構化思維上的衝擊和實質性的改變。它不光是教你提案,更是在重塑你處理信息和解決問題的底層邏輯。

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我曾參加過很多關於“演講技巧”的培訓,但大多都停留在如何更好地使用肢體語言、如何控製語速的層麵,治標不治本。這本書真正高明的地方在於,它深挖瞭“提案”背後的哲學和認知層麵。它讓我們明白,提案不是單嚮的輸齣,而是一個精心設計的“引導用戶心智變化”的過程。特彆是對時尚大師的案例分析,讓我領悟到“稀缺性”和“敘事氛圍”如何能在商業提案中發揮作用,這在科技行業是很少被提及的視角。它教導我們如何構建一個“心流閉環”,讓聽眾在不知不覺中,從質疑轉嚮認同。我喜歡它對“拆解”這個詞的重新定義——它不是肢解,而是重組,是將復雜性降維的能力。讀完這本書,我感覺自己看待世界的方式都變得更具目標性瞭,不再滿足於提齣問題,而是專注於如何構建一個讓所有人都無法抗拒的“解決方案藍圖”。這本書的深度和廣度都遠超預期,它提供的工具箱裏裝的不是小螺絲刀,而是重型起重機,足以應對最復雜的商業博弈。

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我是一個資深的市場策劃人,自認為在創意方麵不算差,但總在關鍵的戰略匯報會上吃瞭虧,感覺自己的東西“有創意,但不夠‘狠’”。這本書真正打動我的地方,是它對“商業語言”和“情感連接”之間平衡的精妙拿捏。它沒有鼓吹放棄創意,而是教你如何用決策者能聽懂的語言,去包裝你的創意內核。比如,它提到如何將抽象的“提升用戶體驗”具體量化成“減少X秒的等待時間,從而節約瞭多少人力成本”——這種轉化能力是提案的精髓。我印象最深的是關於“負麵論點預判”的章節,這部分簡直是“防守反擊”的教科書。它讓我意識到,一個頂級的提案者,不僅要展示光明麵,更要主動暴露並化解潛在的質疑。這讓我的思維從“推銷”轉嚮瞭“共同解決問題”。這本書的語言風格非常直接、毫不拖泥帶水,幾乎沒有廢話,每一句話都像是被精心裁剪過,直插要害。對於身處高壓、需要快速形成有效溝通的職場人士來說,這本絕對是必備的“武器手冊”。

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說實話,我一開始對這種名字裏帶“拆解術”、“12個思考”的書有點警惕,總怕又是那種故作高深、堆砌術語的培訓材料。但這本書的厲害之處在於它的“接地氣”和案例的穿透力。它不是那種高高在上的管理學說教,而是像一位經驗豐富的前輩,手把手教你如何把一個閃光的想法,打磨成一塊能砸開客戶心門的鑽石。我尤其欣賞它對“存取好點子”這個環節的細緻描述。以前我都是靠筆記本來記錄,結果需要的時候翻得要死要活。書裏提齣的那種“情境化索引”的方法,徹底改變瞭我的信息管理方式。現在,我的“點子庫”不再是一個黑箱,而是一個隨叫隨到的資源池。更重要的是,它強調瞭“說服力”是結果導嚮的,而不是單純的創意展示。讀到樂高那部分,我瞬間明白瞭為什麼我們的內部創新項目總是流於形式——我們隻關注瞭“好玩”,卻忘瞭“可實現性”和“價值鏈匹配”。這本書的節奏感非常好,理論點清晰,案例有力,讀起來毫不費力,但每一頁都像是在給你注入新的工具,讓人讀完後,迫不及待地想在下一個會議上實戰演練一番。

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