不管是古代的孟子告誡國君如何治理國傢，還是今天的我們思考如何經營自己的人生，底層邏輯都是一緻的——“在考慮問題時要有菩薩心腸，在解決問題時要使用金剛手段”。
本書緊扣考慮問題和解決問題，選擇《孟子》中的經典篇章，圍繞認知格局、個人修煉、成事方法、識人用人、凝聚善意、正嚮成長、有效決策七個方麵，從當下生活的實際應用齣發，具體闡釋處事的智慧和成事的秘訣。
無論你此刻是在人生路上孤獨地堅持著，還是在命運的轉摺處暫時茫然無措，都將從本書中收穫不斷前行的方嚮和勇氣。
具體描述
著者信息
樊登
樊登讀書APP創始人、首席內容官
曾就職於中央電視臺，主持過《實話實說》《十二演播室》《三星智力快車》等電視節目。齣版著作《可複製的領導力》係列、《可複製的溝通力》、《樊登 講論語》係列等。
1999年，在西安交通大學求學期間樊登榮獲國際大專辯論賽冠軍；2020年，榮獲“第三屆上海文化企業十 大年度人物”稱號；2021年，榮獲“2021年度全民閱讀推廣大使”稱號。
2013年創立“樊登讀書”，截至2022年9月，樊登讀書App註冊用戶數已超過6000萬。作為知識付費領域的頭部品牌，樊登讀書以“每多一個人讀書，就多一份祥和”為願景，通過“輕鬆，友善，有啟發”的內容，緻力於説明3億國人養成閱讀的習慣。
樊登讀書APP創始人、首席內容官
曾就職於中央電視臺，主持過《實話實說》《十二演播室》《三星智力快車》等電視節目。齣版著作《可複製的領導力》係列、《可複製的溝通力》、《樊登 講論語》係列等。
1999年，在西安交通大學求學期間樊登榮獲國際大專辯論賽冠軍；2020年，榮獲“第三屆上海文化企業十 大年度人物”稱號；2021年，榮獲“2021年度全民閱讀推廣大使”稱號。
2013年創立“樊登讀書”，截至2022年9月，樊登讀書App註冊用戶數已超過6000萬。作為知識付費領域的頭部品牌，樊登讀書以“每多一個人讀書，就多一份祥和”為願景，通過“輕鬆，友善，有啟發”的內容，緻力於説明3億國人養成閱讀的習慣。
圖書目錄
自序
第一章 人生有岸，格局無涯
把控局勢，纔能把握機會 003
做事勿以“利”為根本 007
你的認知決定你的能力 012
居安思危，纔能防患於未然 017
找準定位，做自己最擅長的事 022
格局有多大，成就就有多大 027
第二章 要成事，先修身
做好自我管理很重要 034
擁有至誠之心，人生纔會越來越順 039
成事者要有足夠的耐心 043
通權達變的智慧 047
時刻銘記“謙受益、滿招損” 052
常思己過，善修己身 057
讓自己保持探索之心 061
通過不斷學習提升自身能力 065
第三章 做人有道，做事有術
“菩薩心腸”和“金剛手段” 070
做事要以德服人 075
有善心，也要講方法 080
方法不對，終會勞而無功 084
有過錯就要及時改 088
學會從更高維度解決問題 092
學會“抓大”，善於“放小” 097
第四章 與人結交，用人所長
能被人賞識是一種幸福 102
知人善用，纔更易成功 107
用人應德行為先，能力為後 111
想讓人自律，先給他自尊 115
善於用人所長 119
珍惜願意指齣你錯誤的人 123
讓專業人去幹專業事 128
第五章 激發和釋放每個人的善意
“人和”是成功的最高要素 134
團隊精神是無敵的 139
領導是團隊風氣的締造者 143
“好善言”，纔能贏得人心 147
以善服人和以善養人 151
遠離責任病毒 155
推己及人，善待他人 160
用使命感凝聚人心 164
激發人性中的善意 168
第六章 突破自我，跳齣舒適圈
多與比自己強的人打交道 174
彼此尊重，纔能共同成長 179
員工的幹勁都是領導給的 184
遇到問題多從自己身上找原因 189
放下自己的“偶像包袱” 194
低水準的勤奮是在騙自己 198
不要停止思考 202
閤作是為瞭更好地競爭 207
第七章 敢於行動，纔有成功的機會
做決策需要睿智，更需要勇氣 214
以鄰為壑換不來獨善其身 220
責任心是最大的動力 224
每個人都要清楚自己的職責 228
不依靠關係解決問題 232
創新往往發生在“邊緣地帶” 236
優先處理重要而不緊急的事 242
不要去對抗人性 246
第一章 人生有岸，格局無涯
把控局勢，纔能把握機會 003
做事勿以“利”為根本 007
你的認知決定你的能力 012
居安思危，纔能防患於未然 017
找準定位，做自己最擅長的事 022
格局有多大，成就就有多大 027
第二章 要成事，先修身
做好自我管理很重要 034
擁有至誠之心，人生纔會越來越順 039
成事者要有足夠的耐心 043
通權達變的智慧 047
時刻銘記“謙受益、滿招損” 052
常思己過，善修己身 057
讓自己保持探索之心 061
通過不斷學習提升自身能力 065
第三章 做人有道，做事有術
“菩薩心腸”和“金剛手段” 070
做事要以德服人 075
有善心，也要講方法 080
方法不對，終會勞而無功 084
有過錯就要及時改 088
學會從更高維度解決問題 092
學會“抓大”，善於“放小” 097
第四章 與人結交，用人所長
能被人賞識是一種幸福 102
知人善用，纔更易成功 107
用人應德行為先，能力為後 111
想讓人自律，先給他自尊 115
善於用人所長 119
珍惜願意指齣你錯誤的人 123
讓專業人去幹專業事 128
第五章 激發和釋放每個人的善意
“人和”是成功的最高要素 134
團隊精神是無敵的 139
領導是團隊風氣的締造者 143
“好善言”，纔能贏得人心 147
以善服人和以善養人 151
遠離責任病毒 155
推己及人，善待他人 160
用使命感凝聚人心 164
激發人性中的善意 168
第六章 突破自我，跳齣舒適圈
多與比自己強的人打交道 174
彼此尊重，纔能共同成長 179
員工的幹勁都是領導給的 184
遇到問題多從自己身上找原因 189
放下自己的“偶像包袱” 194
低水準的勤奮是在騙自己 198
不要停止思考 202
閤作是為瞭更好地競爭 207
第七章 敢於行動，纔有成功的機會
做決策需要睿智，更需要勇氣 214
以鄰為壑換不來獨善其身 220
責任心是最大的動力 224
每個人都要清楚自己的職責 228
不依靠關係解決問題 232
創新往往發生在“邊緣地帶” 236
優先處理重要而不緊急的事 242
不要去對抗人性 246
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