人脈力,通往成功的無形通道:告別邊緣人!未來注定荊棘遍布,但求總有貴人相助 (電子書)

人脈力,通往成功的無形通道:告別邊緣人!未來注定荊棘遍布,但求總有貴人相助 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

劉惠丞
圖書標籤:
  • 人脈
  • 社交
  • 成功學
  • 人際關係
  • 職場
  • 自我提升
  • 貴人
  • 邊緣人
  • 電子書
  • 溝通技巧
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具體描述

圈裡圈外,從日常處世到經商大事都要看人脈!
 
深入探索人脈力量,掌控你的社交力量
瞭解交友圈×拓展交際圈,打造並運用你的「專屬資源」
 
  【人脈的力量】
  我們生活在一個交織著各種人脈關係的世界中。這些看似無形的連繫,實際上具有巨大的潛力和價值。關於人脈的力量,不僅展現在生活的各個角落,更是我們取得事業成功、提升社交地位的一種無形通道。本書揭示瞭如何透過實施有效的策略,讓這種人脈力量最大化。
 
  【深度瞭解你的朋友圈】
  為瞭更好地利用人脈的力量,我們首先需要深入瞭解自己的圈子。書中提供瞭多種實用的方法,幫助讀者理解自己的人脈網結構、人脈資源分布,並教導如何靈活應對各種不同的人脈場景。不僅如此,書中也提醒讀者對待人脈應懷有感恩之心,因為每一個人都可能是通往新機會的橋梁。
 
  【創建和拓展你的交際圈】
  建立和擴大人脈網是一種長期且需要努力的工作。在這一部分中,本書提供瞭一係列有效的策略和建議,指導讀者如何成功地建立和發展自己的人脈網。它提供瞭實用的方法,教導如何開展有效的人脈活動,如何與人建立深厚的關係,以及如何維護和鞏固這些關係。
 
  【運用人脈的策略】
  最後,書中揭示瞭如何將這些人脈網轉化為實實在在的價值。不論是在個人生活中,還是在職場中,讀者都可以透過運用書中所述的策略,來實現自己的目標和願望。本書強調理解和掌握人脈的力量,並將其用於實際行動,是通往成功的重要一步。
 
  【讓人脈引領成功之路】
  在這個高度互聯的世界中,人與人之間的連接比以往任何時候都更為重要。書中深入剖析瞭人脈的力量,並透過實踐的策略和方法,使讀者有能力將這種力量轉化為自己的競爭優勢。無論是建立、擴展還是有效利用人脈,都需要我們具有觀察細微差異、理解他人需求並善於溝通協調的能力。
 
本書特色
 
  我們的生活充斥著各種人際互動,而這些互動多數涉及到人脈的構建和運用,書中所述的原則和技巧不僅在職場中有用,在日常生活中也同樣實用。透過理解和應用本書中的觀念,讀者將能在人脈的遊戲中立於不敗之地,讓自己的事業和生活更上一層樓。
探索人際智慧:構建你的成功版圖 在當今瞬息萬變的世界中,我們深知個人的能力固然重要,但那些深植於社會網絡中的聯結,往往纔是推動事業騰飛、人生航嚮的關鍵力量。本書將帶領讀者深入剖析“人脈”的本質,超越傳統社交的錶層定義,挖掘其內在的、具有實操性的構建與維護邏輯。它不是一套關於如何八麵玲瓏的浮誇指南,而是一本腳踏實地的行動手冊,旨在幫助每一位有誌之士,係統性地梳理、優化並激活他們的社會資源網絡,將無形的潛在支持轉化為有形的成功助力。 本書的核心理念在於“價值交換的藝術與長期主義的實踐”。我們相信,真正有力量的人脈,建立在相互尊重、真誠付齣與共同成長的基礎之上。因此,內容將圍繞以下幾個核心維度展開,力求全麵覆蓋從思維重塑到具體執行的每一個環節: --- 第一部分:重塑人脈觀——認清聯結的真正價值 許多人對“人脈”抱有誤解,認為它不過是收集名片或盲目添加微信好友。本部分將首先進行思維的撥亂反正。 1. 人脈的重新定義:從“資源積纍”到“價值共振” 我們將探討為什麼“你認識誰”的重要性,正在逐步被“你能為誰創造什麼價值”所取代。成功的社交不是索取,而是首先成為一個“值得被認識”的人。 從“被動等待”到“主動賦能”: 詳細解析如何識彆自身的核心競爭力,並將其轉化為能夠吸引他人的獨特價值包。 區分有效與無效聯結: 如何辨彆那些僅僅是“人頭”的聯係,與真正能在關鍵時刻提供支持和反饋的“核心圈層”。 2. 建立高品質關係的基石:信任與真誠 信任是所有成功閤作的潤滑劑。本章將深入分析如何在初識階段快速建立初步信任,並闡述如何通過持續、一緻的行為,將這種信任轉化為堅固的長期關係。 透明度的力量: 在商業往來中,適度的信息透明化如何反而增強閤作的穩固性。 信守承諾的執行細節: 探討那些微小卻決定性的細節——準時、反饋及時、兌現小約定的重要性。 --- 第二部分:主動構建:策略性的網絡拓展與維護 人脈的建立是一個係統工程,需要策略和持續的投入。本部分提供瞭一套清晰的、可復製的行動框架。 3. 定位你的生態圈:繪製你的“影響力地圖” 成功的社交不是漫無目的地撒網,而是精準地定位你所需、所能影響的關鍵群體。 識彆關鍵利益相關者 (Stakeholders): 如何分析你的行業、職業路徑中,哪些角色(導師、同行、潛在客戶、決策者)對你的目標實現至關重要。 跨界思維的培養: 強調打破行業壁壘,從看似無關的領域中發現潛在的閤作機會和新的視角。 數字化時代的“綫上領地”: 如何有效地運營LinkedIn、專業論壇等平颱,使其成為持續吸引高質量聯結的磁石,而非僅僅是數字名片堆積地。 4. 維護的藝術:讓關係持續“保鮮” 很多人的關係網絡隨著時間流逝而迅速衰減,其根源在於缺乏維護策略。 周期性互動模型: 提齣“高頻互動圈”、“中頻維護圈”和“低頻提醒圈”的分類管理係統,確保資源不會被遺忘。 “不求迴報”的日常投入: 探討如何通過分享行業洞察、提供信息支持、轉介潛在機會等方式,在不直接要求迴報的情況下,持續嚮關係網絡注入價值。 處理衝突與冷卻期: 當關係齣現摩擦或因故中斷時,如何以成熟和專業的方式進行修復或優雅地保持距離。 --- 第三部分:關鍵時刻的轉化與運用 人脈的終極目的在於實現共贏,尤其是在麵臨挑戰或抓住重大機遇時。 5. 提問的藝術:如何優雅地尋求幫助 這是許多人感到最睏難的一環。如何開口尋求資源、建議或支持,既能獲得幫助,又不顯得功利或依賴? “請求的結構化”: 將模糊的“我需要幫忙”轉化為結構清晰、目標明確的請求,讓對方更容易理解如何提供有效的支持。 設定“迴報預期”: 即使是尋求指導,也要明確告知對方,你期望通過這次幫助達到什麼目的,以及你將如何反饋結果。 導師與贊助人 (Sponsors) 的區彆: 理解導師提供建議,而贊助人提供機會。學習如何識彆並爭取贊助人的支持。 6. 成為“連接者”:搭建橋梁的價值 最受人尊敬的社交傢,往往不是索取者,而是連接者。 “牽綫搭橋”的實操指南: 如何準確地將A的資源需求與B的能力相匹配,從中建立起你作為中間人的不可替代性。 促成共贏局麵的設計: 分析案例,展示如何設計一個多方受益的閤作框架,鞏固你的影響力地位。 --- 第四部分:心態與長期主義:人脈的內在驅動力 成功的人脈構建,最終是個人品格和長期思維的體現。 7. 駕馭社交焦慮與邊界感 許多人因害怕被拒絕或不擅長寒暄而退縮。本部分著重於心理建設。 從“錶演”到“交流”: 消除“社交是錶演”的錯覺,迴歸到真誠交流的本質。 設置健康的界限: 如何在積極拓展人脈的同時,保護自己的時間和精力,避免被“無效社交”消耗。 8. 持續學習與自我迭代 世界在變,你的價值也在變,你的人脈網絡必須隨之進化。 定期“清算”網絡資産: 每年迴顧一次你的聯結質量,識彆哪些關係需要投入更多,哪些可能需要淡齣。 終身成長的承諾: 隻有你持續成長,你的網絡價值纔能持續提升。人脈的最高境界,是吸引與你同頻、共同進化的夥伴。 本書期望提供的,是一種建立在專業、誠信和策略基礎上的社交哲學。它引導讀者從內心深處理解,高質量的人際聯結,是通往任何宏偉目標的堅實階梯,是麵對不確定性時最可靠的“無形資産”。通過係統學習和實踐書中的方法論,讀者將不再視社交為負擔,而是視為實現抱負的必備技能,從而自信、從容地在復雜的社會結構中,找到自己的立足點與發展空間。

著者信息

作者簡介
 
劉惠丞
 
  一個嘴巴閉不上的人,不管在工作中還是生活上都喋喋不休。喜歡說話,熱愛說話,相信語言有強大的力量。對於演講、談判、說服等語言之道十分著迷,並且略有研究。著有《會不會聊天啊:教你天橋下說書人的本事!》、《社交力:從會哈囉開始》。
 
馬銀春
 
  先後編著齣版《總經理你要怎樣!》、《焦慮抗體》、《很庶民的經濟學》等各類書籍50餘部。

圖書目錄

前 言

第一章 圈子:一種無形的能量,一種無形的勢力
交際本領勝於專業本領
圈子構建與功能
豐富的圈子,緻勝的法寶
圈子就是一個情報站
圈子裡的每個人都很重要
圈子就是學校
圈子就是財富
進入好圈子,好成功
圈子能提升自己
圈子就是能量

第二章 圈子修練術
圈裡圈外—不同圈子,不同人脈
圈子:一種需求,一種滿足
圈子—資源的魔術方塊
圈子社交法
「六度空間」與人際交往
遵守圈子法則,贏得人脈
揣摩人的秉性,靈活與圈裡人交往
處理圈子要循序漸進
建圈子,還要調整圈子
好圈子和壞圈子
圈子交往要保持適當距離
打造圈子要有良好的心理素養
職場中,不要搞「小圈圈」
測試一下你的人脈圈子指數

第三章 先修練魅力,再做「圈子」
修練魅力:有魅力纔有吸引力
修練性格:拘謹性格要不得
修練形象:好印象是進圈的基礎
修練禮儀:圈子社交禮儀不可少
修練誠信:誠信讓你立足於圈子裡
修練情緒:圈子交往要善於控製情緒
修練寬容:相互理解纔能得人脈
修練人緣:好人緣不愁沒圈子
修練口纔:圈子交往一定要會說話
修練禮節:進圈一定要懂禮貌

第四章 進入圈子,「圈」定成功
進入圈子,握住成功
圈子對瞭,事就成瞭
進入優秀圈子,你就會變成優秀的人
用圈子增強自身的實力
有圈子也要會用
加入圈子,就是選擇一種生活方式
圈子越大越多,做事越順利
進入圈子,互惠互利
打破圈子,走嚮成功

第五章 打造四通八達的圈子,要有「手腕」
開發圈子是一種大智慧
圈子交際法則:己所不欲,勿施於人
圈子交往四原則
閒談是擴大圈子的好方法
進入新圈子,要撐過磨閤期
多認識帶「圈」的朋友
利用圈子找圈子,圈子越來越大
交換人脈圈,讓圈子變大
聚會也是為瞭鞏固圈子
參會進班,就是為瞭一個圈子
積極主動進圈,纔能有圈
加入社團,就進入瞭顯達貴人圈
開拓圈子的幾個主要途徑
構建圈子有方法
打造圈子要會經營人情
打造圈子要排除五個心結

第六章 圈子行銷—每個圈子都是你的客戶
圈子越多,賺錢也越多
開拓市場,要站在各種圈子裡
行銷就是築圈子
瞄準圈子,打造品牌
鎖定圈子,建設品牌
網路圈子與行銷
品牌行銷建圈的四大途徑
企業要注重圈子行銷

第七章 經商,就要「圈裡圈外」
經營生意,就是經營圈子
有圈子纔能有錢
經商要會利用不同的「圈子」
客戶圈子是你的財源
人纔圈子—做大企業的保證
同行圈子—你學習的榜樣
打通周邊圈子,去找關鍵人物
媒體圈子—做生意必知的公關技巧
名人圈子會為你造勢
政商圈子,做生意會順風順水
社會圈子:你的最大支持者 

第八章 擴大生活圈子,讓你活得更瀟灑
不同的「圈子」,不同的生活
朋友圈子要豐富多彩
同事圈子:最方便最直接的人脈
親戚圈子:最親近的一脈
鄰裏圈子:「遠親不如近鄰」
同學圈子:獨有的人脈
同鄉圈子:遇事有人幫
下屬圈子:利用屬下的智慧成就霸業
名流圈子:讓你成功的更直接
異性圈子:開闢人際半邊天
知己:一生一世的朋友
異性情人:人生重要的一脈
休閒圈子:讓你的生活更豐富

第九章 經營圈子要會識人
察言觀色是一門學問
觀相貌,知性格
從眼神來瞭解對方
從鼻子的動靜,「看」內心
嘴部動作,反映一個人心理變化
臉:一張性格的活地圖
眼睛:內心深處最真實的展露
錶情:情緒的晴雨錶
衣服:書寫著一個人的社會符號
髮型也代錶著個性
看人要注意細枝末節

圖書序言

  • ISBN:9789576806728
  • EISBN:9789576806957
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:1.1MB

圖書試讀

前言
 
  古人雲:物以類聚,人以群分。人生在世,每個人都無法避免的生活在圈子當中。我們每天都被各種圈子包圍,也遊走於各種圈子之間。共同的愛好或者消費屬性或者其他的東西形成瞭形態各異的圈子。社會是一個大圈子,這個大圈子裡有許多小圈子,社交就是大圈子套小圈子,圈子連圈子,每個人都有自己的圈子,一個人的圈子越來越多,就意味著他的人脈越廣越寬,也說明他的社會關係越開放,人脈處於多元化的狀態。
 
  所謂的圈子,從廣義上來理解,就是具有某一共同標誌符號的一個群體。這個標誌符號可能是身分、血緣、地域、地位、特長、職業、生活興趣、生存方式等等其中的任何一種。比如街舞社團、暴走族、親子群、拼客(carpool)、背包客、野營俱樂部、英語角(English corner);比如BMW俱樂部、福特聯盟等。比如汽車愛好者可以加入「汽車圈子」,數位產品愛好者可以加入「數位圈子」,甚至喜歡喝酒的人都可以加入「品酒的圈子」等等,圈子之多,不勝枚舉。
 
  有一位企業傢在談到自己留學於沃頓商學院時,曾對一場「成功的執行長」的主題演講印象深刻。當時的演講人是葛蘭素史剋公司的執行長,一九五三年畢業於哈佛MBA。這位演講人問颱下眾多沃頓商學院的學生一個問題:「你們讀MBA的目的是什麼?」他說瞭三個選擇:MBA的名聲、圈子和知識。大多數人都毫不猶豫的選擇瞭圈子,於是,眾多聽眾反過來問這位執行長:「你一九五三年畢業,到現在對你幫助最大的是什麼?」這位演講者微笑著迴答:「就是圈子。」
 
  圈子,顧名思義,是一個互相流通的圓圈。一般說來,圈子能夠為我們提供這幾種基本資源:人脈資源、資訊資源、情感資源。因此也有人說,圈子就是個人資源與社會資源進行交換、整閤、匹配的一種魔術方塊。
 
  圈子的齣現也並不是社會開放所帶來的結果。無論哪個社會,在人生漫長而艱辛的徵途當中,任何人都不能僅靠自己的力量,獨自走嚮終點。人需要情感上的相互理解,需要尊重、信任和真誠,需要親情、愛情、友情的支持。同時,人的生存和發展也必須與人閤作,互相幫助,互通有無,互換資源。當然,個人隻有進入某個圈子,成為那個圈子流通中的一個環節,纔能夠獲取圈子提供的機會、資訊、盟友、人脈……
 
  廣闊的人脈正是一個人通往成功所必不可少的周邊支援,而能夠帶來各種人脈關係的工具,正是各類圈子。同樣,沒有人,也就沒有所謂的圈子。人生開放的一個重要特點,就是能夠幫助你最大限度的擴大圈子,進而擴大資訊、人脈、朋友、市場、平颱等各種資源,這種資源會讓你的事業更容易取得成功,你的生活更豐富多彩。
 
  閒暇之餘,請讀一讀這本書,此書足以開拓你人脈的思路,為你正想解決或亟需解決的人脈關係尋找靈感,也許,意外的收穫就在此書中。

用戶評價

评分

這本書的語言組織充滿瞭力量感和行動的號召力,讀起來讓人熱血沸騰,仿佛每一個段落都在催促讀者立刻行動起來,去打破現有的社交舒適區。我印象最深的是其中關於“信任的復利效應”的闡述,這部分內容極大地刷新瞭我對人際交往的理解。過去我總以為人脈是“交換”,是“利益互換”,但這本書似乎提供瞭一個更長遠、更可持續的視角——將每一次互動都視為對未來信任賬戶的存款。這種思維模式的轉變,對於那些習慣於短期利益驅動的人來說,無疑是醍醐灌頂的。我尤其期待作者能詳細闡述如何在一個關係尚未牢固時,既能體現齣自己的價值,又不會顯得過於急功近利。這其中的微妙平衡,是構建高質量人脈的關鍵,也是我目前在實踐中遇到的最大難題。

评分

閱讀過程中,我發現作者的敘事風格非常接地氣,絲毫沒有那種高高在上的說教感。尤其是關於“未來注定荊棘遍布”的論斷,一下子拉近瞭與讀者的距離,承認瞭現實的殘酷性,反而讓人更有動力去尋找書中提供的應對之策。這種先抑後揚的結構,暗示瞭人脈是抵禦風險的終極保險。我特彆想知道,書中是如何界定“貴人”的?是財富、權勢的象徵,還是指那些在關鍵時刻提供真知灼見、精神支持的良師益友?如果作者能夠區分齣不同類型的“貴人”以及與他們建立聯係的獨特策略,那將極大地提升這本書的實用性。我希望它不僅僅停留在理論層麵,最好能通過一些真實的案例,展示那些普通人通過有效的人脈構建,最終實現人生跨越的故事。畢竟,我們渴望的不僅僅是生存,而是超越預期的發展。

评分

拿到電子版後,我首先被它的排版和閱讀體驗所摺服。字體選擇非常舒適,長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞,這對於一本探討復雜社交策略的書來說至關重要。我特彆關注瞭作者在引入“告彆邊緣人”這個概念時的論述。在如今這個信息爆炸、快速迭代的社會中,保持“連接性”比以往任何時候都重要,一旦脫離瞭主流的交流圈層,很容易在信息獲取和機會捕捉上落後一大截。我個人在過去的工作中,就曾因為過於專注於技術細節而忽略瞭對外溝通,結果錯失瞭不少可以閤作共贏的項目。這本書似乎正是針對這種“內嚮的專傢”的痛點,提供瞭一個強有力的解決方案。它是否強調瞭主動齣擊的重要性,還是更側重於如何維護既有的高質量關係?我對這一點非常好奇。如果能深入剖析不同行業、不同層級的人脈維護技巧,那這本書的價值將是無可估量的,它不僅僅是教你如何認識人,更是教你如何成為一個值得被認識的人。

评分

這本書的封麵設計簡直是視覺盛宴,那種深邃的藍與金色的綫條交織齣的復雜圖案,立刻抓住瞭我的眼球。我迫不及待地想知道,這本書到底是如何將“人脈”這個聽起來有些功利的話題,包裝得如此富有神秘感和吸引力。我一直覺得,在這個越來越注重個人能力的時代,建立有效的人際網絡似乎成瞭一種玄學,很多人都在談論,但真正能掌握其中的精髓的人卻寥寥無幾。這本書的書名就帶著一種強烈的使命感——“通往成功的無形通道”,這讓我聯想到那些看似偶然的機遇背後,其實都隱藏著精心構建的鏈接和關係網。我更感興趣的是,作者是如何將這個“無形通道”具象化,讓我們這些在職場中摸爬滾打的人,能找到實際操作的路徑和方法。我期待它能提供一些顛覆性的視角,而不是那些老生常談的“多微笑、多贊美”的空泛建議。如果這本書真的能揭示那些成功人士背後不為人知的交往藝術,那它就不僅僅是一本工具書,更像是一份藏寶圖。

评分

拋開那些關於“成功學”的標簽,這本書更像是一部關於“自我價值重塑”的指南。它沒有直接告訴你該去哪裏參加酒會,而是先從內心深處探討“你為什麼值得彆人幫助”。這種由內而外的構建邏輯,非常符閤現代人對深度思考的需求。我感覺作者很擅長使用那些富有哲理性的比喻,將復雜的社交規律,用簡單的、畫麵感十足的語言錶達齣來。例如,它有沒有將人脈比作生態係統,強調維護關係的多樣性和健康性?我非常欣賞這種宏觀視角。如果這本書能提供一套完整的、可以持續迭代的人脈管理係統,而不是一次性的“速成秘籍”,那它無疑是值得反復閱讀的寶典。它承諾的“無形通道”,最終指嚮的,恐怕還是我們如何更好地認識自己,並與世界形成有效且有意義的連接。

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