超級二流業務員的TOP業績秘訣

超級二流業務員的TOP業績秘訣 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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具體描述

    輕輕鬆鬆做二流業務員 業績不受不景氣影響

    不必沒日沒夜的作牛作馬 業績自然TOP TOP

    本書作者以他十多年的業務實戰經驗,提倡「以七成時間達到高業績的超二流業務員法則」,鼓勵大傢在不景氣中以「自我風格」、「應變能力」加「專業技巧」,做一個超級二流業務員,輕輕鬆鬆達到業績穩定成長的目標。

    作者的「超級二流業務員」主張:不必硬要強齣頭做一流的業務員,因為為瞭維持一流的名聲,往往容易患得患失、終日沒日沒夜的工作,甚至犧牲休閑時間和傢人相聚的機會,所以他不贊成。

    「超二流業務員」不求業績一步登天,而是希望業績穩紮穩打的成長,不受景氣的影響,也不必做自己不喜歡做的事。

    本書作者在他十一年的業務員生涯中,平均一年賣齣100輛車子、20棟高價位的房屋,他所憑藉的就是本書中所倡導的「超二流業務員法則」。

    這也是全新的業務觀念大革命,尤其適閤市場不斷萎縮、經濟不景氣的現在環境。

銷售巔峰:從新手到行業領袖的實戰心法 作者: 李明(化名) 內容簡介: 本書並非一本空泛的理論指南,而是一份融閤瞭二十年一綫銷售經驗的實戰手冊。它深入剖析瞭在瞬息萬變的商業環境中,如何將看似普通的銷售崗位,打造成一個充滿創造力與高迴報的職業生涯的完整路徑。本書核心理念在於,頂尖業績的達成並非依賴天賦異稟,而是通過係統化的方法、堅韌的執行力以及對人性的深刻洞察。 全書分為五大部分,層層遞進,構建瞭一個完整的銷售人員自我迭代與外部拓展的閉環係統。 --- 第一部分:重塑認知——打破“低效”的思維定勢 許多人對“銷售”存在著根深蒂固的誤解,認為它是一門依靠運氣和三寸不爛之舌的技藝。本書首先要做的,就是徹底瓦解這種認知壁壘。 1. 銷售即價值交換的藝術: 我們將深入探討價值鏈的本質。成功的銷售不是“推銷”,而是精準地識彆客戶的“痛點”與“癢點”,並提供超越期望的解決方案。我們用真實的案例說明,如何將産品或服務的技術規格,轉化為客戶能夠切實體會到的商業利益或個人成就感。 2. 目標設定的科學化: 摒棄“越多越好”的模糊目標,引入“SMART-ER”目標設定框架(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound, Evaluated, Revised)。書中詳細介紹瞭如何將年度總目標拆解為月度、周乃至每日的行動指標,並利用數據追蹤係統,確保每一步行動都導嚮最終的成功。 3. 心理韌性的構建: 銷售是一個高拒絕率的職業。本書提供瞭“抗挫摺訓練營”的實操方法,包括即時情緒處理技術(如“五分鍾重置法”)和長期心態維護策略,確保業務員在麵對拒絕時,能迅速恢復戰鬥力,將“失敗”視為下一次成功的必要數據點。 --- 第二部分:客戶的密碼——深度洞察與精準畫像 頂尖銷售人員與普通銷售人員最大的區彆在於,前者能看穿客戶錶象下的真實需求。 1. 市場細分的微觀策略: 傳統的市場劃分已經過時。本書強調“微觀客戶群體”的定位。如何利用BANT(Budget, Authority, Need, Timeline)以外的“C-D-I”模型(Concerns, Desires, Influencers)來構建客戶畫像。例如,在企業采購中,我們不僅要瞭解財務總監的需求,更要分析使用部門經理的“隱性KPI”如何影響最終決策。 2. 主動傾聽的“冰山理論”: 傾聽並非隻是保持沉默。本書教授如何通過提問的藝術,挖掘齣客戶“水麵下”的真實顧慮和潛在預算。我們將詳細解析開放式、引導式、假設性提問的組閤運用,以及在客戶發言後,如何用“有效復述”來確認理解並建立信任。 3. 信任的加速器——建立專業權威: 客戶信任的建立需要時間,但可以通過策略加速。我們分享瞭如何將自己定位為“行業顧問”而非“産品推銷員”的實戰技巧,包括如何有策略地在溝通中植入行業趨勢分析、競爭對手動態,以及前瞻性的風險提示,從而贏得客戶的尊重。 --- 第三部分:溝通的武器庫——談判與異議處理的終極指南 談判桌是檢驗銷售功力的主戰場。本書提供的策略拒絕傳統“討價還價”的低級模式。 1. 價值錨定與對比定價法: 如何在報價前,通過預設高價值的“錨點”,使最終報價顯得閤理且具有吸引力。本書詳細講解瞭“電梯對比法”,即在談判僵持階段,如何快速調齣客戶的初始痛點,用以對比現狀,從而推動決策。 2. 異議處理的“四步解構法”: 異議是需求的另一種錶達。我們將異議分解為“信息不對稱”、“價格敏感”、“決策慣性”和“情感阻力”四種類型,並針對每一種類型設計瞭結構化的應對腳本,確保處理過程專業、流暢且有效。例如,如何將“太貴瞭”轉化為“您認為投入産齣比的臨界點在哪裏?” 3. 臨門一腳的促成藝術: 促成交易的關鍵在於時機的把握。本書探討瞭“軟促成”、“試探性選擇促成”和“最後期限設定”等高級促成技巧,重點在於如何讓客戶感覺他們是自己做齣瞭購買決定,而非被“逼迫”成交。 --- 第四部分:流程的引擎——效率驅動的業績倍增器 頂尖的銷售人員,往往是流程管理的大師。他們知道如何讓自己的時間産齣最大的效益。 1. CRM係統的精細化應用: CRM不應隻是一個記錄工具,而應是預測模型。本書教授如何設置關鍵轉化率指標(KCI),對每一個潛在客戶進行“健康度評分”,並利用數據預測哪些綫索需要在下周優先跟進,哪些應該暫時擱置。 2. 時間管理的“要事第一”原則: 區分“緊急”與“重要”的經典理論在銷售領域需要升級。我們將引入“高影響-高産齣”任務矩陣,指導業務員識彆那些能直接帶來收入的活動(如有效客戶拜訪、高質量提案準備),並堅決壓縮在低效會議、無意義郵件往來上花費的時間。 3. 自動化與賦能: 介紹一係列能解放銷售人員執行力的工具和技術,如何利用郵件模闆、自動化跟進序列以及內容管理係統,將重復性工作最小化,從而將更多的精力聚焦於高價值的客戶互動上。 --- 第五部分:長期主義——建立可持續的職業護城河 真正的成功是長期的,建立在持續學習和關係維護之上。 1. 售後服務的“二次營銷”: 成功的交易是長期閤作的開始。本書詳述瞭“主動式跟進”的策略,即在客戶尚未遇到問題時,提前提供價值(如新功能培訓、行業報告分享),確保續約率和交叉銷售的成功率。 2. 建立個人品牌網絡: 如何利用行業會議、專業社交平颱,係統地維護與現有客戶、潛在客戶以及關鍵意見領袖(KOL)的關係。這不是簡單的加微信,而是有目的性地在專業領域內保持能見度和美譽度。 3. 終身學習的迭代機製: 商業環境永不停止變化。本書強調建立“復盤與優化”的習慣,無論是成功的案例還是失敗的教訓,都必須被結構化地記錄、分析,並轉化為下一季度的行動修正方案。這確保瞭銷售人員的能力不會因市場環境的改變而滯後。 --- 《銷售巔峰》 是一本獻給所有渴望突破自我、追求卓越業績的銷售精英和有誌於此的職場人的實戰指南。它提供的不是魔術般的捷徑,而是構建在紮實方法論和鐵血執行力之上的,通往行業領先地位的清晰路綫圖。讀完此書,你將不再是依靠運氣,而是依靠係統,穩步攀登業績的高峰。

著者信息

圖書目錄

  • 第一章.現在流行超級二流業務員
  • 第二章.超級二流業務員的行動模式
  • 第三章.加強「印象成交法」的武器
  • 第四章.銷售實戰方針
  • 第五章.成交並不難
  • 第六章.銷售緻勝的基礎原則
  • 第七章.獻給年輕業務員──充滿自信

圖書序言

‧齣版緣起‧一個嶄新的行銷業務觀點

總編輯/謝淑美

�以往我們看到一些很頂尖的TOP業務員齣書傳授他們的業務技巧,他們總是告訴大傢應該怎麼樣纔可以做一個頂尖的一流業務員,其中不少人是以不眠不休的工作、鍥而不捨的拜訪客戶,甚至犧牲休閑時間、與傢人相聚的時間,纔換來TOP業務員的TOP業績成果。
�如果像這幾年碰到經濟不景氣,市場萎縮得厲害,就更要花以往雙倍、三倍的時間,還不一定能維持好業績。
�這樣工作不隻壓力大,還得賠上自己的健康、休閑,多纍呀!
�本書作者岡田和芳,他本身有很多年的業務經驗,賣的還都是汽車、房屋這類高價的産品,在他十一年的銷售生涯中,他賣齣瞭二百棟房子、一韆輛汽車,平均一年就賣齣九十一輛車、十八棟房子。他不是一下就很頂尖的達到巔峰,卻不論經濟景氣不景氣、外在環境如何,業績都穩定的成長。而且他有很多銷售原則,像是不夜以繼日的作牛作馬,不做自己不喜歡做的事。真是個很性格的業務員!
�岡田和芳稱他這樣的業務員是「超級二流業務員」,也是他一直想推薦給從事業務朋友的新觀念。
�不做一流的業務員,所以不必拚死拚活的做;輕輕鬆鬆的超級二流業務員卻依然一樣可以有TOP業績。隻是要做超級二流業務員需要放得下許多陳舊的業務觀念,重新建立屬於新世代的新行銷業務觀點。
�做一流的,很辛苦,必須犧牲很多;超級二流的可不是不入流,而是以「新觀念」、「應變能力」做後盾,輕輕鬆鬆締造佳績。
�頂尖的永遠隻有少數,你可以很EASY的做超級二流的就好,重要的是你每天都在成長,你的業績穩定而且不難看,當那個一流的業務員受景氣影響而業績一敗塗地時,嘿嘿!超級二流的你,纔是眾人矚目的焦點呢!
�你一定很努力的做瞭一些年的業務瞭,成果如何呢?
�試試這個嶄新的業務觀念吧!或許你的業務生涯從此更有一番新氣象呢!

‧自序‧以自己的方式樂在工作

岡田和芳

�我從小就是一個怕生的人,直到就業年齡,這樣的性格一點都沒有改變。就連應徵汽車銷售公司「東京TOYOTA」獲得錄用時,當時我也希望從事「事務性」,而非「業務性」的工作。
�但是,這樣的我卻被公司以「強化業務能力」的研習名義,調至營業部門。從此,在「東京TOYOTA」展開瞭十三年的業務員生涯。
�剛開始時,我的業績明顯的差同事很多,一部車子也賣不掉。我幾乎每天都在懷疑自己真的是做業務的料嗎?「還是辭職吧!」、「明天就來遞辭呈吧!」這樣的念頭每天都在我腦海中盤鏇。
�就在此時,由於上司的支援,終於賣齣瞭第一輛車子。這張訂單給瞭我如何銷售的一點靈感。從此以後,曆經嘗試與學習,終於創造瞭屬於自己的「獨門」技巧,也能一直保持緩步上昇的銷售業績。
�後來,為瞭試試看自己在汽車銷售領域中所培養的「獨門技巧」,是否也能適用於其他不同業種,於是轉職到「三井房屋公司」。開始時雖然也很辛苦,但是這次摸索的時間縮短瞭,很快就上手、漸漸上瞭軌道。業績慢慢提昇瞭,我也在「房屋銷售員」的領域中縱橫瞭十一年。
�在我的汽車、房屋銷售生涯中,總共賣齣瞭一韆輛汽車、二百棟房子。如此水準以上的業績雖然亮麗,不過,我始終覺得自己所銷售的商品都是頗有名氣的「名牌」,因此也希望能嘗試憑靠自己的力量,推銷沒有「名牌實力」的商品。因為這個理由,所以現在我以「銷售顧問」之姿,提供我的客戶有關銷售方麵的各項業務協助。
�我一直堅持按照自己希望的銷售方式工作。不喜歡強迫推銷,討厭死賴活纏式的銷售、也不願意「夜以繼日」沒日沒夜的工作,並且一直秉持自己的方針──「不做討厭做的事」。
��我這樣的作法和一般認知的「TOP業務員」似乎有點差距,但我的確是這樣成功的。
�這期間,我曆經瞭高度經濟成長的時代、泡沫經濟時代,然後是泡沫經濟瓦解,乃至邁入長期景氣低迷的時代,直到今天。換言之,也可說是從「不費吹灰之力」就能拿到訂單的時代,到「就算拚瞭命推銷」,也根本賣不齣去的時代。
�可是,不論時代如何的變遷,業務員都被要求「拿齣業績來!」。事實上,這是很嚴苛的要求。現在售齣一輛汽車,或許可媲美過去銷售五輛、乃至十輛的成就呢!因為現在的市場確實比前幾年「清淡」不少!
�所以,一心想達到要求,卻因做不到而深受其苦的業務員實在不在少數。特彆是年輕人,因此對「業務工作」失卻自信的人,比比皆是。
�行銷能力好壞的差彆,不過是一綫之間。「超級業務員」和「二流業務員」的差彆也是如此。以我多年的實務經驗來看,其實差異隻在於是否注意到瞭「關鍵的那一點」罷瞭!
�我也曾經被歸類為「二流」的業務員。但是,縱使如此,我依然繼續堅持在「營業」的崗位上努力直到今天;而且,我還一麵堅守著自己獨樹一幟的銷售風格:「不做自己不喜歡做的事」、「隻用相當於同事工作時間的七成,達到業績的要求」,一麵持續這份受周遭眾人肯定的業務員工作呢!
�至於,「何以能夠按自己喜好的方式工作,又能提齣亮麗的業績?」這正是我想藉本書闡述的經驗談。
�不過我必須先闡明一點,也就是:我絕非「超級業務員」。不論是在汽車銷售業界或房地産業界,如果光從我的銷售帳麵數字上來看,充其量我也隻能算是個「二流的業務員」罷瞭!
�隻是,稍感自豪的一點是,不管身處任何時期、任何市場,我都能保持「緩步上揚」的業績。而我所謂的「超級二流業務員」,意思是:「雖然從數字實績上來看,絕對稱不上是『超級業務員』,但並非一般所稱的『二流』或『不入流』,而是對公司或個人來說,都是『能永續經營、有價值工作的業務員』。」
�接著,我將按以下章節,依序為讀者介紹本文:
�第一章�現在流行「超級二流業務員」……在這一章將談到銷售環境的變化,分析何以許多過去的超級業務員,現在卻「一蹶不振」;而業績始終不特彆搶眼,但呈穩定成長的業務員又為何反而能備受青睞。本章要強調擁有「獨門銷售風格」的重要性。
�第二章�「超級二流業務員」的行動模式……本章將披露提昇業績的訣竅。就好像一心想擊齣安打,卻棒棒揮棒落空的打擊手一樣,滿腦子隻有「推銷!推銷!」的念頭,反而是無濟於事。本章我會提到自己還是「零業績」菜鳥時代的體驗,提供大傢參考勉勵。
�第三章�加強「印象成交法」的武器……本章將邁入提昇業績技巧的實際作戰麵。首先闡述有關輸入「成功畫麵」印象法的重要性,與「突然進入打擊區、無法揮齣安打」是一樣的情形。
�第四章�從汽車銷售中習得的「超級二流」作戰方針……本章提及如何從不斷的汽車銷售業務中,所習得的提昇業績實踐法,同時也介紹業務員與其在意「說什麼?」不如更重視「怎麼說?」,以及「傾聽」是主動積極齣擊的概念,和如何建立「獨門銷售談話術」等等。
�第五章�從房屋銷售習得的「超級二流」作戰方針……本章介紹從汽車的販售,到高價位房屋銷售的心路曆程,並如何成為模範房屋銷售的重點。
�第六章�從房屋、汽車銷售中瞭解「銷售基本原則」……闡述銷售汽車和住宅,挨傢挨戶拜訪客戶和在樣品屋中接待客戶──兩者在銷售技術上的不同點;不過營業的基本原則是一樣的,並將介紹分彆置身這兩個不同業界的感受。
�第七章�獻給年輕業務員──如何「滿懷自信」的章篇……你與超級業務員之間絕無「天壤之彆」的差異。我認為造成業績好、壞的差彆隻在於是否全身都能感受到自信與熱誠,以及能否完全發揮得淋灕盡緻罷瞭!自我培養銷售的實力,絕非難事。本章將透過迴顧自己的新人時代,暢談自我培養實力的方法。
�為瞭能樂在銷售的工作中,最重要的必須體認到:「噢!原來『成交』就是這麼一迴事呀!」而且也必須瞭解自己追求的目標。愈能盡早進入狀況,就愈能「樂在工作」!如果藉由本書能讓讀者們因而發掘齣自我追求的目標,這將是我最大的喜悅瞭!衷心祝福大傢的事業都能一帆風順!

圖書試讀

用戶評價

评分

這本書最讓我覺得與眾不同的一點,在於它對“溝通技巧”的解析。市麵上關於溝通的書籍太多瞭,大多是教你如何說服,如何錶達,如何展現權威。但這本書的作者,卻用一種非常“接地氣”的方式,來剖析“二流”業務員在溝通中的常見誤區,並給齣“TOP”級的解決方案。他並沒有迴避那些“尷尬”的時刻,比如客戶的質疑、異議,甚至是沉默。相反,他把這些溝通中的“難點”,都當作是深入瞭解客戶、建立信任的機會。我特彆喜歡他關於“傾聽”的論述。他不是教你如何假裝認真聽,而是教你如何“聽懂”客戶的言外之意,聽懂客戶真正想錶達的需求,甚至是潛藏的顧慮。他提到的那些“復述”、“確認”技巧,看似簡單,但在實際運用中,卻能極大地提升溝通的效率和質量。而且,他對於“提問”的運用,也讓我耳目一新。他不僅僅是問一些錶麵的問題,而是引導你如何通過有深度的問題,去挖掘客戶的真實動機,去引導客戶自己發現問題的嚴重性,從而自然而然地接受你的解決方案。這種“引導式”的溝通,比“說服式”的溝通,效果要好得多。這本書並沒有教你花言巧語,而是教你如何通過真誠、有效的溝通,建立起與客戶之間的良性互動,最終達成共贏。

评分

這本書,我拿到手的時候,說實話,帶著一種半信半疑的態度。你懂的,市麵上關於銷售的書太多瞭,標題一個比一個誇張,內容卻常常讓人大失所望,要麼是空洞的大道理,要麼是過時的理論,要麼就是一些不切實際的“速成”法。我之前也踩過不少雷,所以這次也是抱著“看看還能有什麼新花樣”的心態。然而,翻開第一頁,我就感覺到瞭一種不同尋常的“接地氣”。作者沒有上來就灌輸什麼“成功的哲學”或者“心態決定一切”之類的宏大敘事,而是直接切入瞭銷售中最核心、最實際的問題。他沒有把“二流”這個詞寫成一種貶低,反而用一種自嘲和反思的姿態,讓我覺得很真實。很多時候,我們覺得自己在銷售中“不那麼順”,不是因為我們不夠努力,也不是因為我們天生就不適閤,而是我們可能恰恰卡在瞭那些“二流”思維的死鬍同裏,被一些所謂的“一流”理論誤導瞭。書中對這些“二流”思維的剖析,簡直是把我內心深處的一些睏惑都給點齣來瞭,讓我忍不住一邊看一邊點頭,時不時還會冒齣一句“哎呀,這不就是我嗎!”。他對細節的描繪,對場景的還原,都非常生動,仿佛我就是那個在電話旁糾結如何開場,或者在客戶麵前手足無措的“二流業務員”。這種代入感,是很多銷售書籍所缺乏的。它不是高高在上地告訴你“你應該怎麼做”,而是像一個經驗豐富的同行,拍著你的肩膀,告訴你“你可能會遇到這種情況,然後你可以試試這樣做”。這種親切感,讓我願意繼續往下讀,去探尋他到底能給我帶來什麼樣的“TOP業績秘訣”。

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這本書在“目標設定與執行”方麵,給我的感覺非常獨特。我以前設定的目標,往往都很大,而且很難實現,導緻我常常感到沮喪。這本書的作者,卻用一種非常“微觀”的視角,來講解如何設定和達成“TOP業績”。他並沒有鼓勵你去設定那些遙不可及的“大目標”,而是強調“小步快跑”,強調“日積月纍”。他提到的一些關於“如何分解目標”、“如何量化進展”的方法,都非常實用。比如,他可能會讓你每天去完成一定數量的有效客戶電話,而不是僅僅籠統地說“要多打電話”。這種具體、可操作的目標設定,讓我更容易看到自己的進步,也更容易保持動力。而且,他對於“執行力”的強調,也讓我受益匪淺。他並沒有把執行力看作是一種天生的特質,而是教導我們如何通過一些習慣的養成,來提升自己的執行力。比如,如何有效地管理時間,如何避免分心,如何剋服拖延。這些方法,雖然看起來很簡單,但卻是實現“TOP業績”的關鍵。我感覺,這本書就像是給我量身定製瞭一個“執行力手冊”,讓我能夠一步一步地,穩紮穩打地朝著目標前進,而不是原地踏步。

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我必須說,這本書在處理“挑戰”這個概念時,給我的啓發是顛覆性的。以往我讀到的很多銷售書籍,要麼是迴避挑戰,要麼是把挑戰描繪成一種必須剋服的“敵人”,然後用一些激進的方法去“戰勝”它。但這本書的作者,卻用一種完全不同的視角來看待“挑戰”。他沒有把“二流業務員”定位成一個被動接受挑戰的人,而是把這種“二流”的身份,巧妙地轉化為一種積極主動迎接和利用挑戰的動力。他講述的那些案例,那些看似微不足道的“小麻煩”,在作者的筆下,卻成瞭通往“TOP業績”的絕佳跳闆。我印象最深刻的是關於“拒絕”的部分。很多銷售人員聽到拒絕就心灰意冷,覺得是自己的能力不足,或者客戶不靠譜。但作者卻把拒絕看作是“客戶信息反饋”的一種方式,一種“篩選”和“精煉”客戶的機會。他並不是教你如何死纏爛打,而是告訴你如何從拒絕中提取價值,如何通過一個又一個的拒絕,逐漸接近那個真正有可能成交的客戶。這種思路,極大地減輕瞭我對“被拒絕”的恐懼感。我開始覺得,每一次的拒絕,都像是在幫我清理掉不閤適的選項,讓我能更專注於那些真正有潛力的機會。他提到的一些策略,比如在被拒絕後,如何巧妙地繼續保持聯係,如何從對方的拒絕理由中挖掘齣更深層次的需求,這都是我之前從未想過的方法。這種“化危為機”的能力,正是“TOP業績”的關鍵所在,而這本書,卻用一種非常務實、不誇張的方式,把這種能力的方法論呈現在瞭我的麵前。

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這本書的敘事風格,可以說是極其吸引人的。它不像那些枯燥的理論書籍,上來就是大段的文字和晦澀的術語。作者似乎真的把自己代入瞭“超級二流業務員”的角色,用一種講故事的方式,把自己的經驗和感悟娓娓道來。我讀的時候,常常會感覺自己仿佛就坐在他身邊,聽他講述那些在各種場閤遇到的形形色色的客戶,以及他如何憑藉自己的一些“小聰明”或者“不入流”的技巧,最終化解危機,達成交易。這種敘事方式,非常有畫麵感,也非常有代入感。我能夠清晰地想象齣客戶的錶情,銷售現場的氣氛,以及作者在那個當下是如何思考和行動的。更重要的是,他講的這些故事,都不是那種“遙不可及”的神話,而是非常貼近我們日常銷售工作中可能遇到的情況。比如,如何應對那些“看起來不太靠譜”的客戶,如何在競爭激烈的市場中找到自己的生存空間,如何在預算有限的情況下,依然能夠打動客戶。這些都是我們每天都在麵對的問題。而作者通過他的故事,給齣瞭一個個非常生動、具體、可操作的解決方案。我感覺,他不是在“教”我,而是在“分享”他自己的成長經曆,分享他從一個“二流”慢慢走嚮“TOP”的過程。這種分享,比單純的理論說教更有說服力,也更容易讓我們産生共鳴,並願意去模仿和學習。

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坦白說,這本書中關於“價值認知”的探討,給我的震撼是持續而深刻的。我一直以為,銷售就是把産品賣齣去,然後拿到傭金。但這本書卻讓我意識到,真正的“TOP業績”絕不僅僅是“賣東西”。它更在於你對“價值”的理解,以及如何將這種價值傳遞給客戶。作者並沒有用那些空洞的“價值營銷”口號,而是通過一個個生動的例子,展示瞭“二流業務員”是如何通過對産品背後價值的深入挖掘,以及對客戶潛在需求的精準把握,最終超越瞭單純的産品交易。他提到的一些關於“如何看到産品背後隱藏的附加值”的方法,比如從客戶的生活方式、工作效率、甚至是情感需求等多個維度去分析,讓我大開眼界。我之前可能更多地關注産品的規格、性能,但作者卻引導我去看産品能給客戶帶來什麼樣的“改變”和“提升”。這種思維的轉變,讓我開始重新審視自己的銷售過程。我不再僅僅是推銷一個物品,而是開始思考,我正在為客戶提供的是一種什麼樣的“解決方案”或者“生活方式”。這種從“交易思維”到“價值思維”的轉變,讓我覺得自己的銷售工作變得更有意義,也更有成就感。而且,作者對於“如何讓客戶自己發現價值”的引導方法,更是讓我覺得巧妙。他並沒有強行灌輸,而是通過提問、觀察,讓客戶自己去認識到産品帶來的好處,這種“潤物細無聲”的銷售方式,比強硬的推銷更有效。

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不得不說,這本書在“學習與迭代”方麵,給我的啓示是革命性的。我一直以為,銷售的成功,很大程度上取決於天賦和經驗。但這本書卻讓我意識到,持續的學習和迭代,纔是“TOP業績”的真正驅動力。作者並沒有把“二流”的經驗看作是一種固定不變的標簽,而是把它看作是一個不斷學習、不斷改進的起點。他分享的那些關於“如何從失敗中學習”、“如何從競爭對手那裏藉鑒”、“如何不斷調整自己的銷售策略”的方法,都非常具有指導意義。我特彆喜歡他關於“復盤”的論述。他教導我們,不僅僅是成功瞭要復盤,失敗瞭更要復盤。通過對每一次銷售過程的迴顧和分析,去找齣不足,去改進方法,去優化策略。這種“擁抱變化”、“不斷迭代”的思維模式,讓我覺得,無論是在什麼行業,什麼崗位,都可以應用到。它讓我不再害怕犯錯,而是把每一次的錯誤,都看作是學習和成長的機會。這種積極的學習態度,讓我覺得自己的銷售能力在不斷提升,也對未來的業績充滿瞭信心。

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這本書中對於“關係構建”的論述,完全顛覆瞭我以往的認知。我一直以為,銷售中的關係,無非就是和客戶搞好關係,多請客吃飯,多送禮。但這本書卻讓我明白,真正有效的“關係”,遠不止於此。作者用他“超級二流”的視角,給我們揭示瞭一種更加深刻、更加持久的“關係構建”的秘訣。他並沒有強調那些虛頭巴腦的客套,而是聚焦於如何在每一次的互動中,建立真實的信任和情感連接。他講述的很多方法,都非常“反套路”。比如,在客戶最忙碌的時候,如何用一種“打擾最小化”的方式去保持聯係;在客戶遇到睏難的時候,如何提供恰到好處的幫助,而不是顯得過於殷勤;甚至是如何在不經意間,展現自己的專業素養和真誠。這些細節,雖然看似微不足道,但卻能一點點纍積客戶的好感和信任。我印象最深刻的是關於“長期價值”的闡述。作者並沒有把目光僅僅放在眼前的交易,而是教導我們如何從長遠的角度去經營客戶關係,如何成為客戶值得信賴的“夥伴”,而不是一個僅僅為瞭完成業績的“推銷員”。這種思維模式的轉變,讓我意識到,真正的“TOP業績”,往往來自於那些忠誠的老客戶,而這些客戶,正是通過日積月纍的真誠和價值,一點一滴建立起來的。這本書提供的,是一種可持續的、有溫度的銷售方式,讓我看到瞭“賣得好”的同時,也能“做得有溫度”。

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這本書給我的最大啓發,在於它對“心態調整”的處理方式。以往我讀到的很多銷售書籍,都會用一些非常勵誌的語言,告訴你“要自信”、“要積極”、“要永不放棄”。這些話聽起來很對,但很多時候,當我們遇到挫摺,或者業績不佳時,卻很難真正做到。這本書的作者,卻用一種更加務實、更加“治愈”的方式,來幫助我們調整心態。他並沒有把“二流”的自己定義成一個失敗者,而是把它看作是一個“正在學習和成長”的階段。他通過分享自己曾經的迷茫、失誤,讓我覺得,原來“二流”也不是那麼可怕,它隻是一個過程。這種“接納”的態度,反而讓我更容易放下心理負擔,更願意去嘗試新的方法。我印象特彆深刻的是,他關於“如何處理壓力”的部分。他並沒有告訴你如何“消除”壓力,而是教你如何“管理”壓力,如何把壓力轉化為動力,而不是讓它壓垮你。他提到的一些小技巧,比如在感到焦慮時,如何通過簡單的放鬆練習來恢復平靜,或者如何通過將大目標分解成小任務來減輕心理負擔。這些都是非常實用的方法,讓我覺得,即使在銷售的壓力下,也能找到屬於自己的節奏,保持良好的心態。這種“治愈係”的心態調整,讓我覺得更舒服,也更有效。

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這本書最讓我感到驚喜的一點,在於它對“職業道德與價值觀”的融入。很多銷售書籍,往往更側重於技巧和方法,而容易忽略瞭道德和價值觀的重要性。但這本書的作者,卻在字裏行間,巧妙地傳遞瞭一種“正直”、“誠信”、“客戶至上”的職業精神。他並沒有把這些寫成空洞的說教,而是通過他自己的故事和經驗,展示瞭如何在一個充滿誘惑和壓力的銷售環境中,依然能夠堅守自己的職業底綫。他提到的一些關於“如何處理客戶的特殊要求”、“如何平衡個人利益和客戶利益”的例子,都讓我覺得非常受啓發。我開始意識到,真正的“TOP業績”,不僅僅是短期的銷售額,更是長期的口碑和信任。一個不誠信的銷售員,或許能在短期內獲得一些利益,但最終一定會失去客戶,失去市場。這本書讓我明白,用正確的價值觀去驅動銷售,纔能走得更遠,纔能獲得真正的成功。這種“有溫度”的銷售理念,讓我覺得這本書不僅僅是一本銷售指南,更是一本關於職業成長和人生態度的啓迪之作。

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