超级二流业务员的TOP业绩秘诀

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具体描述

    轻轻松松做二流业务员 业绩不受不景气影响

    不必没日没夜的作牛作马 业绩自然TOP TOP

    本书作者以他十多年的业务实战经验,提倡「以七成时间达到高业绩的超二流业务员法则」,鼓励大家在不景气中以「自我风格」、「应变能力」加「专业技巧」,做一个超级二流业务员,轻轻松松达到业绩稳定成长的目标。

    作者的「超级二流业务员」主张:不必硬要强出头做一流的业务员,因为为了维持一流的名声,往往容易患得患失、终日没日没夜的工作,甚至牺牲休闲时间和家人相聚的机会,所以他不赞成。

    「超二流业务员」不求业绩一步登天,而是希望业绩稳扎稳打的成长,不受景气的影响,也不必做自己不喜欢做的事。

    本书作者在他十一年的业务员生涯中,平均一年卖出100辆车子、20栋高价位的房屋,他所凭借的就是本书中所倡导的「超二流业务员法则」。

    这也是全新的业务观念大革命,尤其适合市场不断萎缩、经济不景气的现在环境。

销售巅峰:从新手到行业领袖的实战心法 作者: 李明(化名) 内容简介: 本书并非一本空泛的理论指南,而是一份融合了二十年一线销售经验的实战手册。它深入剖析了在瞬息万变的商业环境中,如何将看似普通的销售岗位,打造成一个充满创造力与高回报的职业生涯的完整路径。本书核心理念在于,顶尖业绩的达成并非依赖天赋异禀,而是通过系统化的方法、坚韧的执行力以及对人性的深刻洞察。 全书分为五大部分,层层递进,构建了一个完整的销售人员自我迭代与外部拓展的闭环系统。 --- 第一部分:重塑认知——打破“低效”的思维定势 许多人对“销售”存在着根深蒂固的误解,认为它是一门依靠运气和三寸不烂之舌的技艺。本书首先要做的,就是彻底瓦解这种认知壁垒。 1. 销售即价值交换的艺术: 我们将深入探讨价值链的本质。成功的销售不是“推销”,而是精准地识别客户的“痛点”与“痒点”,并提供超越期望的解决方案。我们用真实的案例说明,如何将产品或服务的技术规格,转化为客户能够切实体会到的商业利益或个人成就感。 2. 目标设定的科学化: 摒弃“越多越好”的模糊目标,引入“SMART-ER”目标设定框架(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound, Evaluated, Revised)。书中详细介绍了如何将年度总目标拆解为月度、周乃至每日的行动指标,并利用数据追踪系统,确保每一步行动都导向最终的成功。 3. 心理韧性的构建: 销售是一个高拒绝率的职业。本书提供了“抗挫折训练营”的实操方法,包括即时情绪处理技术(如“五分钟重置法”)和长期心态维护策略,确保业务员在面对拒绝时,能迅速恢复战斗力,将“失败”视为下一次成功的必要数据点。 --- 第二部分:客户的密码——深度洞察与精准画像 顶尖销售人员与普通销售人员最大的区别在于,前者能看穿客户表象下的真实需求。 1. 市场细分的微观策略: 传统的市场划分已经过时。本书强调“微观客户群体”的定位。如何利用BANT(Budget, Authority, Need, Timeline)以外的“C-D-I”模型(Concerns, Desires, Influencers)来构建客户画像。例如,在企业采购中,我们不仅要了解财务总监的需求,更要分析使用部门经理的“隐性KPI”如何影响最终决策。 2. 主动倾听的“冰山理论”: 倾听并非只是保持沉默。本书教授如何通过提问的艺术,挖掘出客户“水面下”的真实顾虑和潜在预算。我们将详细解析开放式、引导式、假设性提问的组合运用,以及在客户发言后,如何用“有效复述”来确认理解并建立信任。 3. 信任的加速器——建立专业权威: 客户信任的建立需要时间,但可以通过策略加速。我们分享了如何将自己定位为“行业顾问”而非“产品推销员”的实战技巧,包括如何有策略地在沟通中植入行业趋势分析、竞争对手动态,以及前瞻性的风险提示,从而赢得客户的尊重。 --- 第三部分:沟通的武器库——谈判与异议处理的终极指南 谈判桌是检验销售功力的主战场。本书提供的策略拒绝传统“讨价还价”的低级模式。 1. 价值锚定与对比定价法: 如何在报价前,通过预设高价值的“锚点”,使最终报价显得合理且具有吸引力。本书详细讲解了“电梯对比法”,即在谈判僵持阶段,如何快速调出客户的初始痛点,用以对比现状,从而推动决策。 2. 异议处理的“四步解构法”: 异议是需求的另一种表达。我们将异议分解为“信息不对称”、“价格敏感”、“决策惯性”和“情感阻力”四种类型,并针对每一种类型设计了结构化的应对脚本,确保处理过程专业、流畅且有效。例如,如何将“太贵了”转化为“您认为投入产出比的临界点在哪里?” 3. 临门一脚的促成艺术: 促成交易的关键在于时机的把握。本书探讨了“软促成”、“试探性选择促成”和“最后期限设定”等高级促成技巧,重点在于如何让客户感觉他们是自己做出了购买决定,而非被“逼迫”成交。 --- 第四部分:流程的引擎——效率驱动的业绩倍增器 顶尖的销售人员,往往是流程管理的大师。他们知道如何让自己的时间产出最大的效益。 1. CRM系统的精细化应用: CRM不应只是一个记录工具,而应是预测模型。本书教授如何设置关键转化率指标(KCI),对每一个潜在客户进行“健康度评分”,并利用数据预测哪些线索需要在下周优先跟进,哪些应该暂时搁置。 2. 时间管理的“要事第一”原则: 区分“紧急”与“重要”的经典理论在销售领域需要升级。我们将引入“高影响-高产出”任务矩阵,指导业务员识别那些能直接带来收入的活动(如有效客户拜访、高质量提案准备),并坚决压缩在低效会议、无意义邮件往来上花费的时间。 3. 自动化与赋能: 介绍一系列能解放销售人员执行力的工具和技术,如何利用邮件模板、自动化跟进序列以及内容管理系统,将重复性工作最小化,从而将更多的精力聚焦于高价值的客户互动上。 --- 第五部分:长期主义——建立可持续的职业护城河 真正的成功是长期的,建立在持续学习和关系维护之上。 1. 售后服务的“二次营销”: 成功的交易是长期合作的开始。本书详述了“主动式跟进”的策略,即在客户尚未遇到问题时,提前提供价值(如新功能培训、行业报告分享),确保续约率和交叉销售的成功率。 2. 建立个人品牌网络: 如何利用行业会议、专业社交平台,系统地维护与现有客户、潜在客户以及关键意见领袖(KOL)的关系。这不是简单的加微信,而是有目的性地在专业领域内保持能见度和美誉度。 3. 终身学习的迭代机制: 商业环境永不停止变化。本书强调建立“复盘与优化”的习惯,无论是成功的案例还是失败的教训,都必须被结构化地记录、分析,并转化为下一季度的行动修正方案。这确保了销售人员的能力不会因市场环境的改变而滞后。 --- 《销售巅峰》 是一本献给所有渴望突破自我、追求卓越业绩的销售精英和有志于此的职场人的实战指南。它提供的不是魔术般的捷径,而是构建在扎实方法论和铁血执行力之上的,通往行业领先地位的清晰路线图。读完此书,你将不再是依靠运气,而是依靠系统,稳步攀登业绩的高峰。

著者信息

图书目录

  • 第一章.现在流行超级二流业务员
  • 第二章.超级二流业务员的行动模式
  • 第三章.加强「印象成交法」的武器
  • 第四章.销售实战方针
  • 第五章.成交并不难
  • 第六章.销售致胜的基础原则
  • 第七章.献给年轻业务员──充满自信

图书序言

‧出版缘起‧一个崭新的行销业务观点

总编辑/谢淑美

�以往我们看到一些很顶尖的TOP业务员出书传授他们的业务技巧,他们总是告诉大家应该怎么样才可以做一个顶尖的一流业务员,其中不少人是以不眠不休的工作、锲而不舍的拜访客户,甚至牺牲休闲时间、与家人相聚的时间,才换来TOP业务员的TOP业绩成果。
�如果像这几年碰到经济不景气,市场萎缩得厉害,就更要花以往双倍、三倍的时间,还不一定能维持好业绩。
�这样工作不只压力大,还得赔上自己的健康、休闲,多累呀!
�本书作者冈田和芳,他本身有很多年的业务经验,卖的还都是汽车、房屋这类高价的产品,在他十一年的销售生涯中,他卖出了二百栋房子、一千辆汽车,平均一年就卖出九十一辆车、十八栋房子。他不是一下就很顶尖的达到巅峰,却不论经济景气不景气、外在环境如何,业绩都稳定的成长。而且他有很多销售原则,像是不夜以继日的作牛作马,不做自己不喜欢做的事。真是个很性格的业务员!
�冈田和芳称他这样的业务员是「超级二流业务员」,也是他一直想推荐给从事业务朋友的新观念。
�不做一流的业务员,所以不必拚死拚活的做;轻轻松松的超级二流业务员却依然一样可以有TOP业绩。只是要做超级二流业务员需要放得下许多陈旧的业务观念,重新建立属于新世代的新行销业务观点。
�做一流的,很辛苦,必须牺牲很多;超级二流的可不是不入流,而是以「新观念」、「应变能力」做后盾,轻轻松松缔造佳绩。
�顶尖的永远只有少数,你可以很EASY的做超级二流的就好,重要的是你每天都在成长,你的业绩稳定而且不难看,当那个一流的业务员受景气影响而业绩一败涂地时,嘿嘿!超级二流的你,才是众人瞩目的焦点呢!
�你一定很努力的做了一些年的业务了,成果如何呢?
�试试这个崭新的业务观念吧!或许你的业务生涯从此更有一番新气象呢!

‧自序‧以自己的方式乐在工作

冈田和芳

�我从小就是一个怕生的人,直到就业年龄,这样的性格一点都没有改变。就连应征汽车销售公司「东京TOYOTA」获得录用时,当时我也希望从事「事务性」,而非「业务性」的工作。
�但是,这样的我却被公司以「强化业务能力」的研习名义,调至营业部门。从此,在「东京TOYOTA」展开了十三年的业务员生涯。
�刚开始时,我的业绩明显的差同事很多,一部车子也卖不掉。我几乎每天都在怀疑自己真的是做业务的料吗?「还是辞职吧!」、「明天就来递辞呈吧!」这样的念头每天都在我脑海中盘旋。
�就在此时,由于上司的支援,终于卖出了第一辆车子。这张订单给了我如何销售的一点灵感。从此以后,历经尝试与学习,终于创造了属于自己的「独门」技巧,也能一直保持缓步上昇的销售业绩。
�后来,为了试试看自己在汽车销售领域中所培养的「独门技巧」,是否也能适用于其他不同业种,于是转职到「三井房屋公司」。开始时虽然也很辛苦,但是这次摸索的时间缩短了,很快就上手、渐渐上了轨道。业绩慢慢提昇了,我也在「房屋销售员」的领域中纵横了十一年。
�在我的汽车、房屋销售生涯中,总共卖出了一千辆汽车、二百栋房子。如此水准以上的业绩虽然亮丽,不过,我始终觉得自己所销售的商品都是颇有名气的「名牌」,因此也希望能尝试凭靠自己的力量,推销没有「名牌实力」的商品。因为这个理由,所以现在我以「销售顾问」之姿,提供我的客户有关销售方面的各项业务协助。
�我一直坚持按照自己希望的销售方式工作。不喜欢强迫推销,讨厌死赖活缠式的销售、也不愿意「夜以继日」没日没夜的工作,并且一直秉持自己的方针──「不做讨厌做的事」。
��我这样的作法和一般认知的「TOP业务员」似乎有点差距,但我的确是这样成功的。
�这期间,我历经了高度经济成长的时代、泡沫经济时代,然后是泡沫经济瓦解,乃至迈入长期景气低迷的时代,直到今天。换言之,也可说是从「不费吹灰之力」就能拿到订单的时代,到「就算拚了命推销」,也根本卖不出去的时代。
�可是,不论时代如何的变迁,业务员都被要求「拿出业绩来!」。事实上,这是很严苛的要求。现在售出一辆汽车,或许可媲美过去销售五辆、乃至十辆的成就呢!因为现在的市场确实比前几年「清淡」不少!
�所以,一心想达到要求,却因做不到而深受其苦的业务员实在不在少数。特别是年轻人,因此对「业务工作」失却自信的人,比比皆是。
�行销能力好坏的差别,不过是一线之间。「超级业务员」和「二流业务员」的差别也是如此。以我多年的实务经验来看,其实差异只在于是否注意到了「关键的那一点」罢了!
�我也曾经被归类为「二流」的业务员。但是,纵使如此,我依然继续坚持在「营业」的岗位上努力直到今天;而且,我还一面坚守着自己独树一帜的销售风格:「不做自己不喜欢做的事」、「只用相当于同事工作时间的七成,达到业绩的要求」,一面持续这份受周遭众人肯定的业务员工作呢!
�至于,「何以能够按自己喜好的方式工作,又能提出亮丽的业绩?」这正是我想借本书阐述的经验谈。
�不过我必须先阐明一点,也就是:我绝非「超级业务员」。不论是在汽车销售业界或房地产业界,如果光从我的销售帐面数字上来看,充其量我也只能算是个「二流的业务员」罢了!
�只是,稍感自豪的一点是,不管身处任何时期、任何市场,我都能保持「缓步上扬」的业绩。而我所谓的「超级二流业务员」,意思是:「虽然从数字实绩上来看,绝对称不上是『超级业务员』,但并非一般所称的『二流』或『不入流』,而是对公司或个人来说,都是『能永续经营、有价值工作的业务员』。」
�接着,我将按以下章节,依序为读者介绍本文:
�第一章�现在流行「超级二流业务员」……在这一章将谈到销售环境的变化,分析何以许多过去的超级业务员,现在却「一蹶不振」;而业绩始终不特别抢眼,但呈稳定成长的业务员又为何反而能备受青睐。本章要强调拥有「独门销售风格」的重要性。
�第二章�「超级二流业务员」的行动模式……本章将披露提昇业绩的诀窍。就好像一心想击出安打,却棒棒挥棒落空的打击手一样,满脑子只有「推销!推销!」的念头,反而是无济于事。本章我会提到自己还是「零业绩」菜鸟时代的体验,提供大家参考勉励。
�第三章�加强「印象成交法」的武器……本章将迈入提昇业绩技巧的实际作战面。首先阐述有关输入「成功画面」印象法的重要性,与「突然进入打击区、无法挥出安打」是一样的情形。
�第四章�从汽车销售中习得的「超级二流」作战方针……本章提及如何从不断的汽车销售业务中,所习得的提昇业绩实践法,同时也介绍业务员与其在意「说什么?」不如更重视「怎么说?」,以及「倾听」是主动积极出击的概念,和如何建立「独门销售谈话术」等等。
�第五章�从房屋销售习得的「超级二流」作战方针……本章介绍从汽车的贩售,到高价位房屋销售的心路历程,并如何成为模范房屋销售的重点。
�第六章�从房屋、汽车销售中了解「销售基本原则」……阐述销售汽车和住宅,挨家挨户拜访客户和在样品屋中接待客户──两者在销售技术上的不同点;不过营业的基本原则是一样的,并将介绍分别置身这两个不同业界的感受。
�第七章�献给年轻业务员──如何「满怀自信」的章篇……你与超级业务员之间绝无「天壤之别」的差异。我认为造成业绩好、坏的差别只在于是否全身都能感受到自信与热诚,以及能否完全发挥得淋漓尽致罢了!自我培养销售的实力,绝非难事。本章将透过回顾自己的新人时代,畅谈自我培养实力的方法。
�为了能乐在销售的工作中,最重要的必须体认到:「噢!原来『成交』就是这么一回事呀!」而且也必须了解自己追求的目标。愈能尽早进入状况,就愈能「乐在工作」!如果借由本书能让读者们因而发掘出自我追求的目标,这将是我最大的喜悦了!衷心祝福大家的事业都能一帆风顺!

图书试读

用户评价

评分

这本书的叙事风格,可以说是极其吸引人的。它不像那些枯燥的理论书籍,上来就是大段的文字和晦涩的术语。作者似乎真的把自己代入了“超级二流业务员”的角色,用一种讲故事的方式,把自己的经验和感悟娓娓道来。我读的时候,常常会感觉自己仿佛就坐在他身边,听他讲述那些在各种场合遇到的形形色色的客户,以及他如何凭借自己的一些“小聪明”或者“不入流”的技巧,最终化解危机,达成交易。这种叙事方式,非常有画面感,也非常有代入感。我能够清晰地想象出客户的表情,销售现场的气氛,以及作者在那个当下是如何思考和行动的。更重要的是,他讲的这些故事,都不是那种“遥不可及”的神话,而是非常贴近我们日常销售工作中可能遇到的情况。比如,如何应对那些“看起来不太靠谱”的客户,如何在竞争激烈的市场中找到自己的生存空间,如何在预算有限的情况下,依然能够打动客户。这些都是我们每天都在面对的问题。而作者通过他的故事,给出了一个个非常生动、具体、可操作的解决方案。我感觉,他不是在“教”我,而是在“分享”他自己的成长经历,分享他从一个“二流”慢慢走向“TOP”的过程。这种分享,比单纯的理论说教更有说服力,也更容易让我们产生共鸣,并愿意去模仿和学习。

评分

这本书最让我觉得与众不同的一点,在于它对“沟通技巧”的解析。市面上关于沟通的书籍太多了,大多是教你如何说服,如何表达,如何展现权威。但这本书的作者,却用一种非常“接地气”的方式,来剖析“二流”业务员在沟通中的常见误区,并给出“TOP”级的解决方案。他并没有回避那些“尴尬”的时刻,比如客户的质疑、异议,甚至是沉默。相反,他把这些沟通中的“难点”,都当作是深入了解客户、建立信任的机会。我特别喜欢他关于“倾听”的论述。他不是教你如何假装认真听,而是教你如何“听懂”客户的言外之意,听懂客户真正想表达的需求,甚至是潜藏的顾虑。他提到的那些“复述”、“确认”技巧,看似简单,但在实际运用中,却能极大地提升沟通的效率和质量。而且,他对于“提问”的运用,也让我耳目一新。他不仅仅是问一些表面的问题,而是引导你如何通过有深度的问题,去挖掘客户的真实动机,去引导客户自己发现问题的严重性,从而自然而然地接受你的解决方案。这种“引导式”的沟通,比“说服式”的沟通,效果要好得多。这本书并没有教你花言巧语,而是教你如何通过真诚、有效的沟通,建立起与客户之间的良性互动,最终达成共赢。

评分

这本书中对于“关系构建”的论述,完全颠覆了我以往的认知。我一直以为,销售中的关系,无非就是和客户搞好关系,多请客吃饭,多送礼。但这本书却让我明白,真正有效的“关系”,远不止于此。作者用他“超级二流”的视角,给我们揭示了一种更加深刻、更加持久的“关系构建”的秘诀。他并没有强调那些虚头巴脑的客套,而是聚焦于如何在每一次的互动中,建立真实的信任和情感连接。他讲述的很多方法,都非常“反套路”。比如,在客户最忙碌的时候,如何用一种“打扰最小化”的方式去保持联系;在客户遇到困难的时候,如何提供恰到好处的帮助,而不是显得过于殷勤;甚至是如何在不经意间,展现自己的专业素养和真诚。这些细节,虽然看似微不足道,但却能一点点累积客户的好感和信任。我印象最深刻的是关于“长期价值”的阐述。作者并没有把目光仅仅放在眼前的交易,而是教导我们如何从长远的角度去经营客户关系,如何成为客户值得信赖的“伙伴”,而不是一个仅仅为了完成业绩的“推销员”。这种思维模式的转变,让我意识到,真正的“TOP业绩”,往往来自于那些忠诚的老客户,而这些客户,正是通过日积月累的真诚和价值,一点一滴建立起来的。这本书提供的,是一种可持续的、有温度的销售方式,让我看到了“卖得好”的同时,也能“做得有温度”。

评分

这本书给我的最大启发,在于它对“心态调整”的处理方式。以往我读到的很多销售书籍,都会用一些非常励志的语言,告诉你“要自信”、“要积极”、“要永不放弃”。这些话听起来很对,但很多时候,当我们遇到挫折,或者业绩不佳时,却很难真正做到。这本书的作者,却用一种更加务实、更加“治愈”的方式,来帮助我们调整心态。他并没有把“二流”的自己定义成一个失败者,而是把它看作是一个“正在学习和成长”的阶段。他通过分享自己曾经的迷茫、失误,让我觉得,原来“二流”也不是那么可怕,它只是一个过程。这种“接纳”的态度,反而让我更容易放下心理负担,更愿意去尝试新的方法。我印象特别深刻的是,他关于“如何处理压力”的部分。他并没有告诉你如何“消除”压力,而是教你如何“管理”压力,如何把压力转化为动力,而不是让它压垮你。他提到的一些小技巧,比如在感到焦虑时,如何通过简单的放松练习来恢复平静,或者如何通过将大目标分解成小任务来减轻心理负担。这些都是非常实用的方法,让我觉得,即使在销售的压力下,也能找到属于自己的节奏,保持良好的心态。这种“治愈系”的心态调整,让我觉得更舒服,也更有效。

评分

坦白说,这本书中关于“价值认知”的探讨,给我的震撼是持续而深刻的。我一直以为,销售就是把产品卖出去,然后拿到佣金。但这本书却让我意识到,真正的“TOP业绩”绝不仅仅是“卖东西”。它更在于你对“价值”的理解,以及如何将这种价值传递给客户。作者并没有用那些空洞的“价值营销”口号,而是通过一个个生动的例子,展示了“二流业务员”是如何通过对产品背后价值的深入挖掘,以及对客户潜在需求的精准把握,最终超越了单纯的产品交易。他提到的一些关于“如何看到产品背后隐藏的附加值”的方法,比如从客户的生活方式、工作效率、甚至是情感需求等多个维度去分析,让我大开眼界。我之前可能更多地关注产品的规格、性能,但作者却引导我去看产品能给客户带来什么样的“改变”和“提升”。这种思维的转变,让我开始重新审视自己的销售过程。我不再仅仅是推销一个物品,而是开始思考,我正在为客户提供的是一种什么样的“解决方案”或者“生活方式”。这种从“交易思维”到“价值思维”的转变,让我觉得自己的销售工作变得更有意义,也更有成就感。而且,作者对于“如何让客户自己发现价值”的引导方法,更是让我觉得巧妙。他并没有强行灌输,而是通过提问、观察,让客户自己去认识到产品带来的好处,这种“润物细无声”的销售方式,比强硬的推销更有效。

评分

这本书最让我感到惊喜的一点,在于它对“职业道德与价值观”的融入。很多销售书籍,往往更侧重于技巧和方法,而容易忽略了道德和价值观的重要性。但这本书的作者,却在字里行间,巧妙地传递了一种“正直”、“诚信”、“客户至上”的职业精神。他并没有把这些写成空洞的说教,而是通过他自己的故事和经验,展示了如何在一个充满诱惑和压力的销售环境中,依然能够坚守自己的职业底线。他提到的一些关于“如何处理客户的特殊要求”、“如何平衡个人利益和客户利益”的例子,都让我觉得非常受启发。我开始意识到,真正的“TOP业绩”,不仅仅是短期的销售额,更是长期的口碑和信任。一个不诚信的销售员,或许能在短期内获得一些利益,但最终一定会失去客户,失去市场。这本书让我明白,用正确的价值观去驱动销售,才能走得更远,才能获得真正的成功。这种“有温度”的销售理念,让我觉得这本书不仅仅是一本销售指南,更是一本关于职业成长和人生态度的启迪之作。

评分

我必须说,这本书在处理“挑战”这个概念时,给我的启发是颠覆性的。以往我读到的很多销售书籍,要么是回避挑战,要么是把挑战描绘成一种必须克服的“敌人”,然后用一些激进的方法去“战胜”它。但这本书的作者,却用一种完全不同的视角来看待“挑战”。他没有把“二流业务员”定位成一个被动接受挑战的人,而是把这种“二流”的身份,巧妙地转化为一种积极主动迎接和利用挑战的动力。他讲述的那些案例,那些看似微不足道的“小麻烦”,在作者的笔下,却成了通往“TOP业绩”的绝佳跳板。我印象最深刻的是关于“拒绝”的部分。很多销售人员听到拒绝就心灰意冷,觉得是自己的能力不足,或者客户不靠谱。但作者却把拒绝看作是“客户信息反馈”的一种方式,一种“筛选”和“精炼”客户的机会。他并不是教你如何死缠烂打,而是告诉你如何从拒绝中提取价值,如何通过一个又一个的拒绝,逐渐接近那个真正有可能成交的客户。这种思路,极大地减轻了我对“被拒绝”的恐惧感。我开始觉得,每一次的拒绝,都像是在帮我清理掉不合适的选项,让我能更专注于那些真正有潜力的机会。他提到的一些策略,比如在被拒绝后,如何巧妙地继续保持联系,如何从对方的拒绝理由中挖掘出更深层次的需求,这都是我之前从未想过的方法。这种“化危为机”的能力,正是“TOP业绩”的关键所在,而这本书,却用一种非常务实、不夸张的方式,把这种能力的方法论呈现在了我的面前。

评分

这本书,我拿到手的时候,说实话,带着一种半信半疑的态度。你懂的,市面上关于销售的书太多了,标题一个比一个夸张,内容却常常让人大失所望,要么是空洞的大道理,要么是过时的理论,要么就是一些不切实际的“速成”法。我之前也踩过不少雷,所以这次也是抱着“看看还能有什么新花样”的心态。然而,翻开第一页,我就感觉到了一种不同寻常的“接地气”。作者没有上来就灌输什么“成功的哲学”或者“心态决定一切”之类的宏大叙事,而是直接切入了销售中最核心、最实际的问题。他没有把“二流”这个词写成一种贬低,反而用一种自嘲和反思的姿态,让我觉得很真实。很多时候,我们觉得自己在销售中“不那么顺”,不是因为我们不够努力,也不是因为我们天生就不适合,而是我们可能恰恰卡在了那些“二流”思维的死胡同里,被一些所谓的“一流”理论误导了。书中对这些“二流”思维的剖析,简直是把我内心深处的一些困惑都给点出来了,让我忍不住一边看一边点头,时不时还会冒出一句“哎呀,这不就是我吗!”。他对细节的描绘,对场景的还原,都非常生动,仿佛我就是那个在电话旁纠结如何开场,或者在客户面前手足无措的“二流业务员”。这种代入感,是很多销售书籍所缺乏的。它不是高高在上地告诉你“你应该怎么做”,而是像一个经验丰富的同行,拍着你的肩膀,告诉你“你可能会遇到这种情况,然后你可以试试这样做”。这种亲切感,让我愿意继续往下读,去探寻他到底能给我带来什么样的“TOP业绩秘诀”。

评分

不得不说,这本书在“学习与迭代”方面,给我的启示是革命性的。我一直以为,销售的成功,很大程度上取决于天赋和经验。但这本书却让我意识到,持续的学习和迭代,才是“TOP业绩”的真正驱动力。作者并没有把“二流”的经验看作是一种固定不变的标签,而是把它看作是一个不断学习、不断改进的起点。他分享的那些关于“如何从失败中学习”、“如何从竞争对手那里借鉴”、“如何不断调整自己的销售策略”的方法,都非常具有指导意义。我特别喜欢他关于“复盘”的论述。他教导我们,不仅仅是成功了要复盘,失败了更要复盘。通过对每一次销售过程的回顾和分析,去找出不足,去改进方法,去优化策略。这种“拥抱变化”、“不断迭代”的思维模式,让我觉得,无论是在什么行业,什么岗位,都可以应用到。它让我不再害怕犯错,而是把每一次的错误,都看作是学习和成长的机会。这种积极的学习态度,让我觉得自己的销售能力在不断提升,也对未来的业绩充满了信心。

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这本书在“目标设定与执行”方面,给我的感觉非常独特。我以前设定的目标,往往都很大,而且很难实现,导致我常常感到沮丧。这本书的作者,却用一种非常“微观”的视角,来讲解如何设定和达成“TOP业绩”。他并没有鼓励你去设定那些遥不可及的“大目标”,而是强调“小步快跑”,强调“日积月累”。他提到的一些关于“如何分解目标”、“如何量化进展”的方法,都非常实用。比如,他可能会让你每天去完成一定数量的有效客户电话,而不是仅仅笼统地说“要多打电话”。这种具体、可操作的目标设定,让我更容易看到自己的进步,也更容易保持动力。而且,他对于“执行力”的强调,也让我受益匪浅。他并没有把执行力看作是一种天生的特质,而是教导我们如何通过一些习惯的养成,来提升自己的执行力。比如,如何有效地管理时间,如何避免分心,如何克服拖延。这些方法,虽然看起来很简单,但却是实现“TOP业绩”的关键。我感觉,这本书就像是给我量身定制了一个“执行力手册”,让我能够一步一步地,稳扎稳打地朝着目标前进,而不是原地踏步。

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