具体描述
本书教导您如何在情理法中，积极主动向雇主争取应有的权益，例如试用期间的保障、兼职、工作调动、裁员、薪资计算、加班费、年终奖金、特别休假、童工与女性劳工等常见的法律问题。当您阅读完本书后，一定能够信心十足地亮丽出招。
想一想，面对以下问题时，该怎么回答？
- 试用期间，劳工享有保障吗？
- 在工作之余，劳工可以兼职吗？
- 劳工被不合理解僱时，可以採取什么因应之道？
- 雇主在什么状况下，可以要求劳工加班？加班费如何计算？
- 公司倒闭，劳工可以搬走公司值钱物品抵偿积欠的工资吗？
- 在年度之内，没有休完的特别休假要如何处理？
- 僱用未满十五岁的孩童工作，触犯法律吗？
- 怀孕期间，可以请调到工作较轻松的部门吗？
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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