内容简介
长期压力缠身,你是否开始感到焦虑?面对工作,你是否丧失了最初的热情与活力?本书传授你八大工作法则,为你加注热爱工作的新能量,让工作苦水变活水,天天Happy超能力。在全世界的各个公司中,高压力的工作环境强迫人们必须去学习要如何才能成为职场中的佼佼者。但只是拥有知识以及专业性是不够的,要在工作上有高生产力、做出良好的决策,以及和客户与同事间维持友好的关系,而在这些方面所需要的是更基础的能力,能够在混乱的环境中保持活力、专注力,以及找到工作乐趣的能力。本书助你点燃工作热情,积极开拓新视野,勇敢开创新世纪,提升无可替代的竞争力。让你铁饭碗轻松换,新台币轻松赚,悠游职场招财不费力。
作者简介
颜远慎
中兴大学企管系毕,美国加州查普曼大学企管硕士。他认为悠游职场,必须具备擅长了解工作的诀窍,如果欠缺事半功倍的智能,就无法在商界中生存。着有多部关于上班族生涯规划、工作规划的书籍,见解独到、思维新颖,颇受读者好评。着有《职场关系入门书》、《生涯大赢家》、《成功就是找对自己的路》。
**评价一** 这本书简直是我近期工作中的一盏明灯!我一直是个对工作有点“磨叽”的人,总觉得每天上班就是为了打卡,然后期待下班。但《爱上工作的8大法则》让我彻底改变了看法。它没有那种空洞的鸡汤,而是非常务实地分析了为什么我们很多人会感到工作乏味,以及如何一步步扭转这种局面。我尤其喜欢它关于“找到工作的意义”这一部分的阐述,它让我开始反思自己的工作到底能带来什么价值,不仅仅是物质上的回报,更是对社会、对他人、对自己成长的贡献。我开始尝试在完成日常任务的同时,思考如何做得更好,如何创新,如何让我的工作产生更大的影响力。这让我从被动接受任务,转变为主动创造价值,整个人的精气神都变了。书里提到的“设定清晰的目标”也让我受益匪浅,以前我总是觉得目标遥不可及,这本书则教会我如何将大目标分解成一个个可执行的小步骤,每完成一步,都能获得成就感,这种正反馈机制真的太重要了。现在,我每天上班的期待感和成就感都大大提升了,感觉自己不再是那个“打工仔”,而是真正热爱自己事业的实干家。
评分**评价四** 如果说之前我对工作的态度是“不得不为之”,那么读完《爱上工作的8大法则》后,我可以说已经开始体会到“乐在其中”的感觉了。这本书的独特之处在于,它不是教你如何“忍受”工作,而是真正地帮你找到让你“心甘情愿”地投入的内在驱动力。我特别喜欢其中关于“发挥你的优势”的这一部分。我之前总是在做自己不擅长的事情,感到力不从心,也很难从中获得成就感。而这本书引导我深入挖掘自己的天赋和才能,并思考如何将这些优势运用到工作中。当我开始有意识地去承担那些更符合我天性的任务时,我发现工作变得轻松多了,而且产出也更高。那种“事半功倍”的感觉,极大地增强了我的自信心。同时,书中对于“接受不完美”的观点,也让我释怀了不少。我以前总是追求完美,一点小错误都会让我纠结很久,严重影响了我的工作效率和心情。这本书告诉我,追求卓越和接受不完美并不矛盾,关键在于从中学习,不断进步。现在,我能更平和地面对工作中的挑战和挫折,并将它们视为成长的机会,而不是阻碍。
评分**评价五** 《爱上工作的8大法则》这本书,真是我职业生涯中一次意外的惊喜。我一直以来都觉得工作是一件枯燥乏味的事情,只是为了生存而进行的“必要之恶”。但这本书以一种非常接地气的方式,彻底颠覆了我的认知。它没有讲那些虚无缥缈的大道理,而是通过一个个生动的故事和实用的技巧,让我看到了工作的另一面。书中关于“创造积极的仪式感”的建议,我实践了一下,效果出奇的好。比如,每天早上上班前,我会给自己冲一杯咖啡,然后听一段喜欢的音乐,让自己以一个轻松愉悦的心情开始一天的工作。这种小小的仪式感,真的能极大地提升我的工作情绪。此外,书中关于“拥抱变化与挑战”的理念,也让我受益匪浅。我之前是个非常抗拒改变的人,一有新的项目或者新的要求,我就会感到焦虑和抵触。但这本书让我明白,变化是常态,而挑战则是成长的契机。我开始尝试用更开放的心态去迎接新的任务,从中学习新的知识和技能,这不仅让我变得更加适应环境,也让我从内心深处感到充实和有力量。这本书就像一位智慧的朋友,在我迷茫的时候给予指引,在我懈怠的时候给予鼓励,让我找到了重新爱上工作的方向。
评分**评价三** 《爱上工作的8大法则》这本书,对我来说,更像是一次自我能量的重塑。我原本是一名对工作感到深深疲惫和迷茫的职场人士,每天都在无休止的重复和压力中挣扎,甚至开始怀疑自己的价值。这本书就像一股清流,没有给我打鸡血,而是非常温和且有逻辑地引导我重新审视自己与工作的关系。书中关于“如何平衡工作与生活”的章节,简直是为我量身定做的。我长期以来都无法区分工作和生活的界限,总是被工作占据了全部的生活,导致身心俱疲。这本书让我明白了,真正的爱上工作,并非意味着要牺牲一切,而是要学会智慧地管理时间和精力,确保身心健康得到保障。它提倡的“设定界限”原则,让我开始有意识地在下班后放下工作,享受生活,陪伴家人,去做一些真正让自己感到放松和快乐的事情。这种改变虽然循序渐进,但效果显著。我发现,当我的生活得到滋养后,我反而能以更饱满的热情和更高的效率投入到工作中,形成了一个良性循环。此外,书中关于“持续学习与成长”的理念,也让我重新燃起了对知识的渴望,我开始主动学习新的技能,拓展自己的视野,这不仅提升了我的工作能力,更让我找回了对未来的掌控感。
评分**评价二** 刚拿到《爱上工作的8大法则》的时候,我抱着半信半疑的态度,毕竟“爱上工作”这个词听起来有点理想化。但读完之后,我不得不承认,这本书的内容真的非常深入人心,而且实践性极强。它并非简单地告诉你“你要热爱工作”,而是从心理学、行为学等多个角度,剖析了导致我们对工作产生负面情绪的根源,并提供了切实可行的方法来改善。其中关于“培养积极心态”的部分,我印象特别深刻。作者分享了一些小技巧,比如每天记录三件让你感激的工作中的小事,或者在遇到困难时,尝试从不同的角度去看待问题,寻找其中的积极意义。一开始我以为这些都是老生常谈,但坚持了几周后,我惊喜地发现,我的情绪确实变得更加稳定和乐观了,看待挑战也不再那么畏惧。另外,书中关于“建立良好的人际关系”的建议也让我茅塞顿开。我之前总觉得工作就是个人的事情,和同事保持礼貌距离就好,但这本书让我认识到,良好的团队合作和支持系统,对于提升工作幸福感至关重要。我开始主动与同事交流,分享心得,也更愿意倾听他们的意见,这种改变让我的工作环境变得更加融洽和愉快。
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