发表于2025-02-24
*本书是「第一本」将管理视为整体的管理书籍。从三个面向来描绘企业: 首先,作为一个机构,企业生存的目的是对外(在市场上为顾客)产出经济成果; 其次,企业是雇用人员、由人组成的社会「组织」,必须培育员工,支付员工薪资,组织员工以发挥 生产力,因此需要一定程度的治理,建构价值体系,建立权责之间的关系; 第三,企业是扎根于社会和社区的「社会机构」,因而受公共利益所影响,因此本书也探讨「企业的 社会责任」。
*本书讨论「管理企业」、「管理『管理者』」和「管理员工和工作」(第一篇、第二篇和第四篇的标 题);同时也谈到「管理的结构」(第三篇),以及「制定决策」(第28章)。本书一方面探讨「管 理的本质」,管理者的角色、职务和所面对的挑战,另一方面也从人的角度来看管理者,探讨拥有管 理职位、执行管理工作的男性和女性管理者:他们需具备的资格、如何发展管理能力、以及他们的责 任和价值。本书还专辟一章来谈「组织的精神」(第13章),针对「企业文化」的所有讨论内容几乎 都可以在本章中找到。本书也率先探讨「目标」、定义「关键成果领域」、说明如何设定目标并运用 目标来引导企业方向及评估绩效的第一本着作。
彼得‧杜拉克的管理圣经 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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