具体描述
半导体产业为为我国重要产业，一旦发生事故，即造成上百亿元的损失。由过去几年半导体产业重大工安意外事故，发现人为及管理因素为致灾最主要因素，因此，本计画针对我国半导体产业进行安全文化研究，建构该产业安全文化的有效评估工具，以了解目前我国半导体产业安全文化的现况。本研究以142家4260位半导体产业员工为样本，结果发现安全承诺、安全训练、安全沟通、安全环境、主管督导、安全系统、风险管理、安全知识及安全优先9个向度的安全文化量表，其内部一致性信度均达.85，与效标变项（幸福感、安全绩效、轻伤、重伤）的相关皆达显着水准，对各效标也具有不同程度的预测力与区辨力，显示安全文化量表具有良好的效度。因此，本研究依据此安全文化量表，建立我国半导体业安全文化常模，并提出强化安全文化的处置方案：「安全文化英雄事蹟方案」、「安全文化（日）週庆典」、「安全行为激励方案」、「安全文化认可方案」、「安全承诺卡」、「安全回馈卡」、「安全文化改善活动提案」及「安全文化改善专案团队」等安全文化提昇策略，供实务界参考。依据研究成果，半导体产业公司应对女性工作者、年轻工作族群（30岁以下）、未婚者、年资较浅者及现场工作人员等族群，加强提升其安全文化知觉。对于公司规模较小（小于500人）或工安人员不足（人数5人以下者）的公司，亦应列为优先辅导改善对象。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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