发表于2025-01-10
半导体产业为为我国重要产业,一旦发生事故,即造成上百亿元的损失。由过去几年半导体产业重大工安意外事故,发现人为及管理因素为致灾最主要因素,因此,本计画针对我国半导体产业进行安全文化研究,建构该产业安全文化的有效评估工具,以了解目前我国半导体产业安全文化的现况。本研究以142家4260位半导体产业员工为样本,结果发现安全承诺、安全训练、安全沟通、安全环境、主管督导、安全系统、风险管理、安全知识及安全优先9个向度的安全文化量表,其内部一致性信度均达.85,与效标变项(幸福感、安全绩效、轻伤、重伤)的相关皆达显着水准,对各效标也具有不同程度的预测力与区辨力,显示安全文化量表具有良好的效度。因此,本研究依据此安全文化量表,建立我国半导体业安全文化常模,并提出强化安全文化的处置方案:「安全文化英雄事蹟方案」、「安全文化(日)週庆典」、「安全行为激励方案」、「安全文化认可方案」、「安全承诺卡」、「安全回馈卡」、「安全文化改善活动提案」及「安全文化改善专案团队」等安全文化提昇策略,供实务界参考。依据研究成果,半导体产业公司应对女性工作者、年轻工作族群(30岁以下)、未婚者、年资较浅者及现场工作人员等族群,加强提升其安全文化知觉。对于公司规模较小(小于500人)或工安人员不足(人数5人以下者)的公司,亦应列为优先辅导改善对象。
我国半导体产业安全文化之研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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