具体描述
越来越多学者指出：「最佳雇主品牌，实际上反映了人才对企业的高度认同和认知感。」
对人才成长和发展指明方向、做出承诺，以提升员工的荣誉感和自信心，无形中紧密凝聚企业整体向心力，进而提升人力资本素质，就是「雇主品牌」在经营管理中所能发挥的最大效益。
本书特色
你是一个怎样的经营者？
你的名字与经营模式，是不是一个能吸引人的「品牌」？
时代在改变，企业的经营模式也跟着转变，从过往的机会导向逐渐转往战略导向，以及全面的系统模式竞争。因此，雇主的经营方式能否吸引人才、健全形象、打造独特企业文化并承担社会责任，越发重要。
有志经营的你，当务之急是做到什么？
答案很简单，就是打造「雇主品牌」，为自己的经营贴上不败的品质保证，抓住经营致胜的关键。
作者简介
Marshall King
Clifford G. Weissman英国知名大学管理学系毕业，目前在美国担任管理杂志特派记者，对于当代管理趋势有特殊见解，擅长撰写企业历史与人物传记，与各大企业高层维持良好关系，做过多篇深入报导，着有《沃尔玛卓越管理密码》《沃尔玛强势经营法则》《打造雇主品牌》…等书。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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