转变观念才能改变一生

　　要想获得升迁，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠诚敬业的精神，老板在决定应该给谁升职时，首先考虑的是谁最忠诚、敬业。所以，如果你想加薪升官，就必须要对老板和公司忠诚，对工作全心投入，也只有这样你才能获得升迁。

　　也许你不满足于现状，也许你曾试图去改变，但首先要改变的是自己的观念，摒弃那些旧有的、阻碍你发展的观念，把一些积极的观念深植于心中，立刻行动起来，就会发现：你可以改变自己。

　　从某种意义上来说，一个人能否成功，要看他的态度，也就是要看他的思维和观念。成功人士与失败人士之间的差别是︰成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最丰富的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。

本书重点分为四大章节：
１、转变观念才能改变一生。
２、勤奋工作才能提高薪水。
３、忠诚敬业才能使你升职。
４、慎重跳槽才能有所发展。

　　作者一直重覆强调的是，勤奋、敬业、忠诚、主动并不是仅仅有利于你公司和老板的，其实真正的最大受益者正是你自己。

本书特色

　　什么是观念？观念就是在你头脑中形成的能够左右你行为的一种巨大的精神力量。

　　社会无时无刻地在发生着变化，也就是要求我们要时时刻刻转变思维和观念，尤其是一些旧有的思维和观念，只有如此，我们才能顺应时代的发展以及改变自己的人生和命运。

当然本书的重点不外乎以下几点方向：

勤奋工作才能提高薪水

　　不要抱怨老板给你的薪水太少，先问问自己：我是否付出了努力？ 请相信：你付出多少就会收获多少。
只有更多的勤奋和辛劳之后，才能获得更多的薪水。

忠诚敬业才能使你升职

　　要想获得升迁，能力固然很重要，但更重要的是，要有忠诚敬业的精神， 老板在决定应该给谁升职时，首先考虑的是谁最忠诚、敬业。
所以，你要想升职，就必须要对老板和公司忠诚， 对工作全心投入，
也只有这样你才能获得升迁。

慎重跳槽才能有所发展

　　大多数人在跳槽之后并不如意，而且一切都要从头再来， 从这个意义上来说，跳槽是对生命的一种浪费，如果想跳槽， 先问问自己：自己没有发展，是不是自己的原因？
在另一家公司又能怎样？也许你会找到答案。
请相信：跳来跳去还不如慎重选择。

作者简介

阿尔伯特．哈伯德

　　阿尔伯特．哈伯德（1856-1915），美国着名的出版家和作家，是《菲士利人》和《兄弟》杂志的编辑，Roycrofters公司的创始人和总裁，被誉为『东奥罗拉的怪人』。他的主要着作：《致加西亚的信》、《一天》、《现在的力量》、《态度决定一切》、《自己是最大的敌人》、《找对自己的位置》、《短暂的旅行》系列、《时间和机遇》、《约翰．布朗的一生》、《自动自发》等等。其中《致加西亚的信》一书传遍了全世界，成为勤奋、敬业、忠诚、主动的象征。

　　《观念》一书是从阿尔伯特．哈伯德众多着作浓缩出来的商业思想的精神，书中洋溢着勤奋、敬业、忠诚、主动的「罗文精神」，强调转变观念才能改变一生，是继《致加西亚的信》、《态度决定一切》、《找对自己的位置》之后所有公务员和公司职员的又一必读之书。

译者简介

宋天天

1968年生，喜爱音乐、写作及阅读，精通英、日文，故目前专职于翻译的工作。

第一章  转变观念才能改变一生０９

我们应该倡导「罗文精神」１０
正确对待成功与失败１９
转变思惟和观念２５
立即行 起来３２
好习惯使你受用一生３８
向老板和公司学习４５
不要在抱怨中工作５０
你可以改变自己的命运５５
你是自己最大的敌人６０
做自己思想的主宰６４

第二章  勤奋工作才能提高薪水６９

勤奋工作薪水自然会提高７０
天下没有白吃的午餐７５
向老板提加薪８０
不要随意谈论薪水等话题８５
工作并不只是为了薪水８９
让老板给你主动加薪９４

第三章  忠诚敬业才能使你升职９９

不要轻易缺勤请假１００
错误观念会阻碍升职１０３
做个让老板赏识的员工１０７
你可以征服你的老板１１４
消极等待是升迁的最大敌人１２０
建立良好的人际关系１２４

第四章  慎重跳槽才能有所发展１３１

不要轻易跳槽１３２
不做工作的奴隶１３７
别为工作而失去生活１４２
避免被老板辞退１４６
换工作前先问问自己１５０
满怀感恩之情１５４

附录１６１
《致加西亚的信》阿尔伯特．哈伯德
１６２
译者后记