教我变勤劳的21个魔法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 时间管理
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• 自我提升
• 习惯养成
• 克服拖延
• 积极心理
• 个人成长
• 学习方法
• 目标设定
• 行动力

跟懒惰说Bye Bye的小祕诀！
个性懒散的珊珊，每天都叫喊着：
「再5分钟就好！」
「等一下再做！」
「好麻烦唷！」
上学常常迟到，功课也老是没做完。
令人意外的是，新学期一开始，
珊珊竟然出现一百八十度的大转变？

　　不但会自动自发做功课，还把所有事情都打理得井然有序。马上来瞧瞧，珊珊用什么神祕的魔法改造自己吧！

　　珊珊是一个个性懒散的女生，做什么事都很不积极，上学常常迟到，功课表现也不佳。新学期开始后，她加入了广播社，除了每天要早起录节目之外，也开始羡慕同学秀怡不但功课好，社团表现也很杰出。于是，珊珊发现症结在于自己太懒惰，便立志要变成勤劳的好孩子。

本书特色

　　1.以校园生活为主题，加上浪漫的少女漫画画风，增加小朋友阅读的兴趣。

　　2.教导小朋友培养良好的生活习惯，以及有效活用时间，是做人做事的重要基础。

学习主旨

1.学习有效活用时间
2.摆脱懒惰的坏习惯
3.订立自己的目标与梦想

作/绘者简介

李京信

　　2000年于漫画杂志《White》，以「Caf? Always」这部作品出道。发行的作品有：《Flash Cat》（全5册）、《少年Ｘ档案》（全6册）、《Psychedelic》（全3册）等；教育漫画类作品有：《我真是太美丽了》、《酸酸甜甜的爱情故事》、《想对亲爱的女儿说的37句话》等。

《高效能人士的七个习惯》：重塑自我，驱动非凡成就的行动指南 这是一部超越时间，深入人心的经典之作。 它不是一本空泛的励志口号集，而是一本结构严谨、逻辑清晰、充满深刻洞察的行动手册。它不提供速效的“魔法”，而是引导读者进行一场由内而外的根本性转变，目标直指“高效能”。 本书的作者史蒂芬·柯维，凭借其深厚的管理学和组织行为学背景，构建了一个完整而强大的个人与人际效能模型。他深刻地认识到，真正的成功和持久的效率，并非源于外部技巧的堆砌，而是基于一套内在的、以原则为中心的习惯体系。 全书围绕“原则为中心”的理念，系统地阐述了从“依赖期”到“独立期”，再到“互赖期”的个人成长阶梯。这七个习惯并非孤立存在，而是相互关联、层层递进，共同构筑起一个可持续的效能循环。 第一部分：从依赖到独立——个人领域的胜利（私域革命） 这一部分专注于个体内部的建设，是实现真正自主与自信的基石。作者强调，在寻求外界改变之前，必须先学会掌控自我。 习惯一：积极主动 (Be Proactive) 这是所有其他习惯的根基。柯维挑战了“环境决定论”，指出人与人之间最根本的区别在于我们选择如何回应刺激的能力——即“激发态”与“被动态”的选择权。本书详细拆解了“关注圈”和“影响圈”的概念。真正的积极主动，意味着将时间和精力投入到我们能影响的范围内，而非徒劳地抱怨那些我们无法控制的外部因素。书中通过大量的案例和练习，教导读者如何重塑语言模式，将“我必须”转变为“我选择”，从而夺回人生的主导权。它深入探讨了责任感的核心——“回应能力”，鼓励读者成为自己人生的第一责任人。 习惯二：以终为始 (Begin with the End in Mind) 这一习惯强调愿景和目标设定的重要性。柯维主张，任何事物的创造都经历两次：第一次是心智的创造（构思、蓝图），第二次是物质的创造（实现、落地）。如果你不主动定义你的“终点”，那么你很可能被生活的惯性推向别人的终点。本书的核心工具是“个人使命宣言”的撰写。它指导读者深入探寻自己的核心价值观、人生目标和自我认知，将这些原则固化为一份清晰的指南针。这不是一份简单的待办事项清单，而是你人生航向的北极星，确保你所做的一切都在为你的最高目标服务。 习惯三：要事第一 (Put First Things First) 如果说习惯一提供了选择权，习惯二定义了方向，那么习惯三就是将前两者付诸实践的行动指南。它将时间管理从简单的“日程安排”提升到“优先次序管理”的哲学层面。本书的精髓在于引入了著名的“时间管理矩阵”（或称“四象限法则”）。它教导读者如何识别并专注于“第二象限”——那些重要但不紧急的任务（如预防性维护、关系投资、长期规划）。这要求读者具备拒绝“第三象限”（打断、紧急但不重要）干扰的勇气，并通过制定每周计划，将重心从“救火”转变为“规划”，从而实现效率和效能的平衡。 第二部分：从独立到互赖——人际关系的胜利（公域协作） 当你掌握了自我管理，你便拥有了独立的基础。接下来的挑战是如何有效地与他人合作，实现“共赢”。 习惯四：双赢思维 (Think Win/Win) 这是人际交往的基础哲学。柯维认为，大多数人基于“零和博弈”（你赢我就输，或我赢你就输）的思维模式进行互动，这导致了冲突和不信任。双赢思维则是一种寻找“第三选择”的合作精神，它基于富足心态和高度的正直感。本书深入探讨了建立互信的“情感账户”的重要性，以及如何在谈判和冲突解决中，明确表达自己的需求（勇气）的同时，充分理解对方的立场（体谅）。这是一个关于如何构建长期、可持续、互惠关系的核心准则。 习惯五：知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood) 这是高效沟通的灵魂。在人际交往中，我们常常带着自己的剧本去“对症下药”，而不是真正去倾听。本书强调了“同理心倾听”的重要性。同理心不仅仅是听到词句，更是理解对方的感受、意图和底层需求。只有当你完全理解了对方的内心世界后，你所提出的解决方案和观点才可能被接受。这是一种需要高度自律和同理心投入的沟通技巧，它能化解误解，建立深刻的信任桥梁。 习惯六：综合统合 (Synergize) 综合统合是最高效能的体现，是“1+1>2”的实现。它不仅仅是妥协（各退一步），而是通过尊重差异、鼓励开放交流，创造出比任何一方单独构思都更优越的新方案。本书阐述了“差异的力量”，教导读者如何欣赏和利用团队中不同的思维模式、经验和视角，将这些差异视为资源而非障碍，从而在创造性解决问题上达到巅峰。 第三部分：持续改进——成长的循环（自我更新） 高效能不是一个终点，而是一个持续的循环。 习惯七：不断更新 (Sharpen the Saw) 这个习惯是关于自我提升和保持活力的机制。柯维将人的生命力比喻为一把锯子，如果一个人只顾着使用锯子而从不磨砺它，那么他会越来越低效。本书从四个维度定义了“更新”： 1. 身体维度： 关注均衡的营养、规律的运动和充足的休息。 2. 精神维度： 通过冥想、阅读经典、亲近自然来重塑价值观。 3. 心智维度： 持续学习、阅读、写作和有计划地拓展知识领域。 4. 社交/情感维度： 维护重要的人际关系，服务他人，并在习惯四、五、六的指引下实践互助。 通过对这四个维度的系统化投资，我们才能确保七个习惯能够被源源不断地执行，实现生命的长期、平衡和可持续的成长。 总结： 《高效能人士的七个习惯》提供的不是一套修饰外表的技巧，而是一套深刻的、基于永恒原则的品格重塑方案。它引导读者完成一场从“依靠他人”到“依靠自己”，再到“与他人有效合作”的深刻蜕变。它要求读者投资于自己的品格，最终达成卓越的个人成就和人际关系。这是一本真正能改变你生活结构和思维模式的指南。

评分☆☆☆☆☆

最近的生活节奏让我感到一种深深的疲惫感，总觉得自己像个陀螺，被不断地旋转，却找不到方向。我渴望找到一种方法，能够帮助我找回生活的掌控感，让我的每一天都充满意义，而不是浑浑噩噩地度过。因此，《教我变勤劳的21个魔法》这个书名，如同一道曙光，照进了我迷茫的内心。我猜想这本书会提供一系列的“魔法”，这些魔法不是虚幻的，而是能够切实运用在日常生活中的方法和技巧。我希望它能教会我如何规划我的时间，如何设定清晰的目标，并且如何一步一个脚印地去实现它们。我尤其希望它能告诉我，如何才能培养持续的动力，而不是三分钟热度。我期待书中能够有案例分析，让我看到别人是如何运用这些“魔法”改变自己人生的，从而获得启发和鼓舞。我希望这本书能够帮助我认识到，勤劳并非是机械的重复，而是一种智慧的生活方式，一种能够让我更自由、更充实的存在状态。读完这本书，我希望我能感受到一种内在的驱动力，让我主动地去迎接挑战，去创造价值，而不是被动地接受命运的安排。

评分☆☆☆☆☆

最近真是被生活的琐碎压得喘不过气来，总觉得一天下来忙忙碌碌，却又好像什么都没做成。朋友圈里看到别人分享的读书笔记，提到一本叫做《教我变勤劳的21个魔法》，听名字就觉得特别吸引人，仿佛里面藏着什么神奇的法宝，能瞬间点燃我的动力，让我摆脱“懒癌”的困扰。我一直是个容易分心的人，看到有趣的事情就忍不住去探索，结果就是一堆没完成的任务堆积如山。所以，我特别期待这本书能给我一些切实可行的方法，告诉我如何才能集中注意力，如何才能更有效地利用时间。我希望它不仅仅是讲道理，而是能提供一些具体的操作指南，比如如何制定合理的计划，如何克服拖延症，甚至是如何培养早起的好习惯。我脑海里勾勒出的这本书，应该是一本充满智慧和启发性的读物，读完之后，我能感受到一股力量涌上心头，让我迫不及待地想要去行动，去改变，去成为一个真正勤劳、高效的人。希望它能教会我一些“魔法”，让我的人生不再是被动地被时间推着走，而是能主动地去掌控，去创造。

评分☆☆☆☆☆

我对《教我变勤劳的21个魔法》这本书抱有极大的兴趣，主要是因为我一直以来都深受“拖延症”的困扰。感觉自己就像一个被无形的手束缚住的人，想做的任务总是被推到“明天再说”，结果一天天过去，堆积如山的事情让我倍感压力。我特别想知道，这本书是否能提供一些能够真正触及“痛点”的方法，而不是那些老生常谈的建议。我期待它能深入分析拖延的心理根源，让我理解为什么我总是无法立刻行动，然后给出有针对性的策略。我希望它能包含一些具体的、可操作的“魔法”，比如如何分解大型任务，如何创造一个 conducive to focus 的工作环境，甚至是如何奖励自己以保持动力。我希望这本书的语言风格是轻松幽默的，能够让我边读边笑，而不是感到枯燥乏味。我想象中的这本书，读完之后，我能立刻感受到一股能量，让我愿意去尝试那些之前认为困难重重的事情，并且在尝试的过程中，获得成就感。我希望它能成为我改造自己、提升效率的催化剂，让我真正告别“明日复明日”的状态，成为一个能够掌控自己时间和生活的人。

评分☆☆☆☆☆

我一直对那些能够帮助人提升自我、改变现状的书籍有着浓厚的兴趣，而《教我变勤劳的21个魔法》这个名字，恰恰击中了我的“痒点”。我总感觉自己像个被困在原地的人，明明有很多想法，却总是缺乏付诸实践的勇气和动力。我希望这本书能够像一个经验丰富的向导，带领我走出这种困境，教我一些真正有效的“秘籍”。我脑海中构建的这本书，应该充满了实用性和启发性，它不仅仅是告诉你“要勤劳”，而是深入地剖析“为什么勤劳”以及“如何才能变得勤劳”。我期待它能提供一些创新性的思维方式，帮助我打破固有的思维模式，重新审视自己的生活和工作。我希望它能包含一些关于习惯养成、时间管理、情绪调控等方面的实操建议，让我能够立刻学以致用，并看到切实的改变。我尤其希望，这本书能够让我感受到一种积极向上的力量，让我相信自己有能力变得更勤劳、更高效，并且享受这个过程。我希望读完之后，我能够带着这些“魔法”去拥抱更美好的明天，成为一个更有力量、更有成就感的人。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一直觉得自己是个“行动力为零”的人，每天脑子里都有无数的想法，想要做很多事情，但真正付诸实践的却少之又少。每次下定决心要改变，但没过几天，就又被打回原形。这种反复的挣扎让我感到非常沮丧，仿佛我的人生就像一台卡住的旧机器，总是启动不了。所以我对《教我变勤劳的21个魔法》这本书充满了期待，我希望它能像一股清流，冲刷掉我内心的惰性，注入新的活力。我脑海中想象这本书的画面，它不是那种空洞的理论说教，而是充满了生动的故事和鲜活的案例，让我能够感同身受，从中找到共鸣。我渴望它能揭示勤劳背后的真正秘密，而不是简单地告诉你“要努力”，而是告诉我“如何努力”。我希望它能提供一些关于时间管理、目标设定、精力分配的实用技巧，让我能够一步一步地去实践，去感受到改变带来的喜悦。甚至，我希望它能帮助我认识到自己内心深处阻碍勤劳的根源，也许是缺乏自信，也许是害怕失败，然后提供相应的解决方案。总之，我希望这本书能成为我摆脱“懒惰怪圈”的指南针，指引我走向一个更积极、更充实的人生。