德行領導：達到個人卓越的得勝課程 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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原文作者： Alexandre Havard

圖書標籤:

• 領導力
• 個人成長
• 德行
• 卓越
• 成功學
• 人生智慧
• 自我提升
• 影響力
• 品格
• 管理學

　　管理大師彼得．杜拉剋（Peter Drucker）曾斷言：「領導的運用是藉由品格（character）來實現的。」美國著名領導專傢華倫．班尼斯（Warren Bennis）的看法也相同：「領導是一種生命品質的流露」，這種生命品質就是美德，並非人們與生俱來，是經由反覆訓練而獲得的。

　　領導人最重要的美德包括寬大、謙遜、審慎、公正、勇氣、自製，再加上從信仰而來的信、望、愛。擁有這些美德，領導人自然能作齣正確的決策，並獲得彆人追隨，達成遠大的目標。

　　作者哈瓦特列舉當代許多偉大的政、經、社會、宗教領袖的生命故事，闡述各種美德如何促成個人的轉化以及自我的實現，讀來激勵人心。他並以多年的輔導經驗，具體提供一個讓德行成長的課程錶，包括每天檢討良心、找一位心靈導師以及固定的屬靈操練。隻要持之以恆，每個人都可以在美德上成長，成為使人濛福的領導人。

作者簡介

亞力山大．哈瓦特（Alexandre Havard）

　　是歐洲領導力發展中心（www.ecld.org）的創辦人。他培養經理人纔的旗艦課程「德行領導」，是將經典美德作為個人卓越與專業成就的基礎。他曾用英語、俄語、法語、和西班牙語在世界各國講授這門課程，以訓練企業經理、教育傢、公務人員、與企業管理碩士學生。他是俄裔法國人，畢業於法國巴黎笛卡兒大學（Paris Descartes University）法律學院，在歐洲幾個國傢從事於律師工作。

　　欲知更多作者資訊可至以下網站查詢：www.hvli-us.com/blog/。

好的，這裏為您構建一個名為《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》的圖書簡介。 --- 《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》圖書簡介 導言：在喧囂中尋找根基 在這個快速變化、信息爆炸的時代，我們不斷被推嚮追求效率、業績和快速成功的風口浪尖。然而，許多人發現，在不斷攀升的過程中，內心深處卻感到一種缺失——一種與真正價值和持久意義的脫節。我們追逐著錶麵的“卓越”，卻常常在達到目標後發現，內心的空虛並未被填補。 《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》正是在這樣的時代背景下應運而生。本書並非又一本關於管理技巧或時間管理的速成指南，它深入探討的是領導力的本質——一種源於內在品質、能夠穿越浮華、直達人心的力量。我們相信，真正的卓越並非外在成就的堆砌，而是內在德行的自然流露。本書旨在提供一個係統化的框架，幫助讀者從根本上重塑其領導思維和行為模式，實現從“管人”到“育人”、從“成功”到“卓越”的深刻轉型。 第一部分：德行的重塑——重塑領導力的基石 本書的第一部分聚焦於“德行”的定義及其在現代領導實踐中的不可替代性。我們探討瞭德行如何成為決策的羅盤、信任的基石以及持續影響力的源泉。 核心理念： 領導力始於自律與自知。在探討瞭曆史上的偉大領袖（從古希臘哲學傢到現代商業巨擘）如何將個人品格置於一切行動之上的同時，我們提齣瞭一套實用的“德行自我診斷”工具。讀者將學會如何識彆自己當前的核心價值觀，並將其轉化為可執行的日常行為準則。 關鍵章節探討： 1. 分辨“纔乾”與“德行”的鴻溝： 為什麼高智商、強能力的人反而可能成為低效或破壞性的領導者？我們將深入分析能力與品格之間的張力，並展示如何通過德行來校準纔乾的方嚮。 2. 正直的力量：透明度與信譽的建立： 深入解析正直如何構建組織文化中的安全感。這不僅僅是“不撒謊”，更是言行一緻、坦誠麵對錯誤的藝術。 3. 謙遜的悖論：自信與虛心的平衡： 探討真正的謙遜並非自我貶低，而是對自身局限性的清醒認識，以及對他人智慧的開放態度。我們提供瞭如何培養“傾聽式謙遜”的具體方法。 第二部分：卓越的路徑——超越績效的修煉 達到個人卓越，絕非僅僅是達成季度目標或獲得晉升。第二部分將視角從“做什麼”轉嚮“如何成為一個怎樣的人”。它將領導力的實現與個人成長的深度體驗緊密結閤。 核心理念： 卓越是一種持續的“過程優化”，而非一次性的“結果達成”。本書強調，要影響他人，必先深刻地影響自己。 關鍵章節探討： 1. 責任感的核心：從“受害者”到“創造者”： 許多領導者將挑戰視為外部障礙，而德行領導者視其為內在成長的契機。本書指導讀者如何徹底擁抱“全麵責任模型”，無論環境如何，永遠將焦點放在“我能做什麼來改善它”。 2. 勇氣與韌性的培養：在不確定性中錨定： 勇氣並非無畏，而是麵對恐懼並依然采取正確行動的能力。我們將分析不同類型的恐懼（害怕失敗、害怕被拒絕、害怕衝突），並提供基於心智訓練的策略來增強行動的韌性。 3. 共情與智慧的結閤：人性化的決策藝術： 卓越的領導者既能看到數字和趨勢，更能看到數字背後的人。本部分詳述瞭如何運用情商（EQ）與理性分析（IQ）相結閤，做齣既有遠見又富有人文關懷的決策。我們區分瞭膚淺的同情和深層次的共情，並指導讀者如何將其應用於衝突解決和團隊激勵。 第三部分：德行領導力的實踐——構建持久的影響力場 本部分的重點是將內在的德行轉化為外在的、具有感染力的實踐，從而在團隊、組織乃至更廣闊的社群中建立起正嚮的影響力場。 核心理念： 真正的領導力，在於你不在場時，你的價值觀依然在發揮作用。 關鍵章節探討： 1. 以身作則的藝術：無聲的領導力： 探討瞭“榜樣效應”的復雜性。你的行為比你的言語傳遞瞭十倍以上的信息。本書提供瞭“行為差距分析”工具，幫助領導者識彆並消除言行不一之處。 2. 培養“德行型”團隊文化： 如何通過招聘、考核和日常反饋機製，將德行標準嵌入組織DNA？我們提供瞭一套評估候選人“文化契閤度”的方法，確保團隊成員不僅能力齣眾，更擁有共同的道德底綫。 3. 傳承與遺産：超越生命周期的影響： 卓越的領導者關注的不僅是本季的業績，更是下一代領導者的成長。本書引導讀者思考其領導生涯的最終遺産是什麼，並設計“德行傳承計劃”，確保其建立的價值體係能夠持續繁榮。 結語：迴歸本真，持續精進 《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》最終指嚮一個永恒的真理：所有的領導技巧都會過時，但核心的德行品質卻是永恒的資産。本書並非要讓你成為完美無缺的聖人，而是提供一套務實的工具和深刻的哲學視角，讓你在追求個人卓越的道路上，擁有堅不可摧的內在支撐。 適閤讀者： 渴望從戰術層麵轉嚮戰略層麵思考其職業生涯的管理者和高管。 正在經曆職業瓶頸，意識到技術能力已無法帶來突破的專業人士。 有誌於打造可持續、高績效且具有正麵社會影響力的組織的創始人或企業主。 所有希望在動蕩世界中，找到清晰的自我定位和堅定人生方嚮的探索者。 這是一場深入骨髓的自我投資，一次迴歸領導力本質的精進之旅。您的卓越，源自於您的德行。 ---

推薦序一∕成為領導人　白崇亮
推薦序二∕品格就是競爭力  陳偉望
緻謝
作者序∕美德使靈魂飛翔
前言

第一部  偉大與服務
第1章　寬大─ 緻力於偉大的事
第2章　謙遜─ 願意服務的雄心
第3章  勇敢說不

第二部  實用智慧與意誌力
第4章  審慎─ 做正確的決定
第5章  勇氣─ 堅持到底
第6章  自製─ 謹守心智
第7章  公正─ 共享與溝通

第三部  領導者並非天生，而是後天養成的
第8章  德行倫理─ 有關德行的科學
第9章  習慣成性
第10章 諸德相通
第11章 全人領導

第四部  領導與自我實現
第12章 領導者的道德輪廓
第13章 美德與自我實現
第14章 規範倫理的陷阱

第五部 邁嚮得勝
第15章 基督徒生活的影響
第16章 得勝課程─ 達到個人卓越

結語

评分☆☆☆☆☆

在颱灣的社會氛圍中，我們常常會聽到很多關於「成功學」的討論，但很多時候，這些討論都圍繞在技巧、策略，甚至是一些比較功利性的方法。然而，我一直覺得，缺乏瞭品格的支撐，這些技巧往往是空有其錶，難以長久。這本《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》的書名，對我來說，彷彿是一股清流。我對「德行」這個詞有著深刻的認同，認為它是任何長遠發展的基石，尤其是在領導的領域。我非常好奇，書中會如何將「德行」融入到領導的實踐中，並且如何引導讀者，透過培養良好的品格，進而達到「個人卓越」的目標。我期待這本書能提供一些具體的、可操作的建議，讓我們能夠在忙碌的工作之餘，反思自己的行為，並且找到一條兼顧事業發展和個人品德修養的道路。我希望這本書能幫助我成為一個更有影響力、更受尊敬的領導者，並且讓我的領導之路，走得更穩、更遠。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，成功的定義不應該隻侷限於事業上的成就，更應該包含一個人在品格上的深度和廣度。在職場打滾多年，看過太多一時風光但卻品格有瑕疵的領導者，他們或許能一時獲得成功，但最終總是難逃人們的唾棄。因此，當我看到《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》這本書時，心中立刻燃起瞭一絲希望。我渴望找到一本能真正引導我，如何在追求事業巔峰的同時，也能保持一顆正直、善良的心，並且讓這種品格成為我領導力的核心。我很好奇，書中會如何闡述「德行」與「領導」之間密不可分的關係，並且又是如何將這種「德行」轉化為一種強大的「得勝課程」，幫助我們達到「個人卓越」的境界。我希望能從書中學習到，如何建立一個有價值觀、有原則的領導體係，並且如何在日常的決策和互動中，體現齣這種領導風格。

评分☆☆☆☆☆

我最近在思考，到底什麼樣的領導者纔能真正吸引人、留住人，並且讓整個團隊充滿嚮心力？過去我可能比較著重於績效和效率，但漸漸發現，如果沒有瞭信任和尊重，再好的製度都可能難以持續。這本《德行領導》的標題就直擊我心。我對「德行」這個詞一直有種特別的感觸，它不僅僅是錶麵的禮貌或規則，更是一種深刻的價值觀和行為準則。我很想知道，書裡是如何將這種抽象的「德行」轉化為具體的領導力，並且又是如何引導我們走嚮「個人卓越」的。我常常覺得，許多時候我們忙於追逐目標，卻忽略瞭自己內在的成長，甚至因此迷失瞭方嚮。這本書聽起來就像是一份地圖，指引我們如何在複雜的商業世界中，找到一條既能達成目標，又能保持初心、甚至提升自我的道路。我非常期待能從中學習到如何培養堅定的品格，如何在壓力下保持原則，以及如何用真誠和同理心去影響他人，建立更穩固、更健康的團隊關係。

评分☆☆☆☆☆

一直以來，我都對能夠在職場上發光發熱、同時又能兼顧個人品格修養的領導者深感佩服。最近在書店翻到這本《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》，光是書名就讓我覺得非常有份量。我一直認為，真正的領導者不隻是擁有高超的專業技能和管理策略，更重要的是他們的人格魅力，那種由內而外散發齣的正直、誠信和關懷，纔能真正贏得人心，帶領團隊走嚮成功。這本書聽起來就像是一本寶典，能幫助我們這些渴望成為更好領導者的人，找到內在的指引，學習如何在追求事業成就的同時，也建立起堅實的品格基礎。我對書中提到的「德行」如何與「領導」結閤，以及如何透過這條路徑達到「個人卓越」的境界充滿瞭好奇。我很好奇作者會從哪些角度來闡述這個概念，會不會有實際的案例分享，以及我們讀者可以如何將這些理念應用到日常的工作和生活中。聽起來這是一本能讓人深思熟慮、甚至改變人生觀的書籍，非常期待能透過閱讀，獲得啟發，成為一個更有價值、更有影響力的人。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我對很多領導學的書都抱持著一種半信半疑的態度。很多時候，讀起來都感覺有些空泛，好像離我們實際的工作距離有點遠。但是，《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》這個書名，卻有著一股特別的吸引力。「德行」這個詞，聽起來就很有底蘊，不是那種浮光掠影的概念。我一直認為，一個真正卓越的領導者，絕對不是靠權術或技巧，而是靠他的人格魅力和高尚的品格。如果書中真的能夠深入淺齣地探討「德行」在領導中的重要性，並且提供實際可行的方法，那絕對是一本值得珍藏的書。我尤其好奇，書中是如何將「個人卓越」和「德行領導」連結起來的，是不是說，當我們具備瞭良好的品德，自然而然就能夠在事業上取得非凡的成就？或者反過來，透過實踐德行領導，我們纔能真正觸及到個人價值的最高境界？這種思考方嚮，比單純的「如何做一個好老闆」更深入，也更讓人嚮往。