具体描述
◎葛瑞格里．哈兹佐博士访谈五百位企业人士，淬鍊出经典、精采的核心性格。
◎心理学家、人资主管、团队教练 一致公认、值得信赖的新一代性格解析。
为什么99％的人都害怕面对自己！？
那是他们没有专注在自己的优点之上。
你知道什么工作最适合你吗？
你能说出自己的个人特质吗？
以及，你週遭的亲友、情人以及同事的个性为什么是这样？
又是什么原因让他们有这样的想法和行为？
了解自己性格，知道他人个性，让你原有的天赋发挥影响。
亚里斯多德曾说：「反覆不断的行为造就了我们。于是，优秀不再是一种行为，而是一种习惯。」在职场中，我们经常会为了迎合同事、长官，逐渐隐藏自己的性格、能力，甚至忘却了自己原有的初心。也因为种种的职务历练，一而再，再而三地妥协、磨合，多了许多自以为是的想法，却忽视原有天赋与优势。
作者葛瑞格里．哈兹佐博士是为全球心理学巨擘，长期研究组织行为，发现每个员工都有自己的性格和专长，但是大多数的人对于工作已经用一种「惯性」的行为来面对，似乎已经忘了自己原来有很多的面向和能力。为让人们可以找寻到更多的自己，本书以心理学中最知名的MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的性格测验为基本原则，并从企业中挑选不同阶层的500多名人员进行调查，提出四种性格类型——稳定型、协调型、激发型、梦想型。
透过本书练习、提示以及建议，让你找到最直接、最真实的自己，从而发现自己的天赋和真实的性格，也希望你在找到优点的同时，改进好缺点。期待你能发挥自身的潜能，真实表现出最佳的自己。
MBTI指标的8种倾向，让你快速进入16型人格：
．外向（E, Extraversion） / 内向（I, Introversion）：支配精力的方向通常来自外在世界的人、事与活动 / 支配精力的方向通常源自内在世界的观念与经验。
．理解（S, Sensing） / 直觉（N, Intuition）：通常先透过五种感官来观察眼前最明确的事实 / 通常先透过直觉发现可能性、模式以及各种关系。
．思考（T, Thinking） / 感觉（F, Feeling）：往往根据逻辑分析做决定，重视客观且超然独立 / 通常会根据个人或社会价值做决定，并重视谅解与和谐。
．判断（J, Judging） / 感知（P, Perceiving）：生活态度果断，井然有序，凡事有规划，并力求有始有终 / 生活方式灵活变通且随兴，并开放接收外在世界的资讯。
解开16型人格密码，透视4类核心人格类型：
．稳定者（Stabilizers，ST）──较重实际，具备常识也重视常识。在他们的内心深处，普遍较重视事实真相以及事件的因果关系。
．协调者（Harmonizers，SF）──非常合群且友善。在他们的内心深处，普遍重视个别关系。
．激发者（Catalysts，NF）──善于沟通协调，认为应该支持利他的理想目标。在他们的内心深处，总希望激励别人做出正确的事。
．梦想者（Visionaries，NT）──高瞻远瞩。在他们的内心深处，大多希望为将来擘划出一套蓝图或制度。
作者简介
葛瑞格里．哈兹佐博士（Dr. Gregory E. Huszczo）
东密西根大学的组织行为和发展学系的教授。同时也是组织心理学家，拥有三十年的教学、研究及顾问经验，屡获奖项的肯定。主要研究领域包括组织变革、团队、个人特质以及领导力。着有：《Tools for Team Excellence》与《Tools for Team Leadership》等经典书籍。
译者简介
林奕伶
曾任新闻编译，目前为自由译者。作品有：《FBI教你读心术》、《哈佛人这样学行销》、《新行销圣经》。
著者信息
图书目录
第一部分 创造不同并发现你的本质
1.「创造不同」为什么很重要？
2.如何创造不同？
3.你是什么样的人？善用你的人格特质
第二部分 善用你的人格特质，创造不同
4.「稳定者」如何创造不同
5.「调和者」如何创造不同
6.「激发者」如何创造不同
7.「梦想者」如何创造不同
8.拟定计画，发挥你的影响力
【附录A】确认你的MBTI人格类型
【附录B】核心人格类型的职场应用
【附录Ｃ】各种核心人格类型创造不同的主题
图书序言
快速评估人格类型偏好
在下列的问题组中，圈选出最能描述你在不同情况下的偏好选择。
外向（Extraversion, E）或内向（Introversion, I）
1.你的注意力比较偏向外在世界的人与事吗？（E）或者，你更重视内在，专注内在世界的观念与经验？（I）
2.你通常会先採取行动，（也许）事后再反省检讨？（E）或者，你通常会考虑很多，（可能）之后再採取行动？（I）
3.你经常会大声说出正在思考的事情吗？（E）或者，你会再三斟酌之后才说出口？（I）
4.你是否能从与别人互动之中获取很多能量？（E）或者，你觉得与人互动让你精疲力竭，需要休息一段时间，才能恢复精力？（I）
5.你的兴趣非常广泛？（E）或者，你的兴趣不多，但都非常深入？（I）
6.你认为自己交游广阔，很容易就与人熟络并与人交谈？（E）或者，你对朋友及泛泛之交分辨得很清楚，觉得和人闲聊有困难？（I）
7.你会留意周遭发生的事情，也不太在意被打断？（E）或者，你讨厌被打断，比起大多数的人，你觉得安静沈默更自在？（I）
8.你非常乐于分享自己的想法或感受？（E）或者，你要等到别人问起，才会分享你的想法与感受？（I）
9.你透过实做与讨论得到的学习效果最好？（E）或者，透过深思及「心理练习」（mental practice）的学习效果最佳？（I）
圈选E选项的个数＝
圈选I选项的个数＝
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