適職＝能力×性格，能力不可少，性格更重要！

　　天生我材必有用，性格沒有對錯好壞之彆，而企業要找的，也不是性格「十全十美」的人，重點在於「性格與職務能否速配」。

　　生涯診斷第一名師翁靜玉，教你找到適纔適所的「適職」，隻要位子放對瞭，就容易齣人頭地，從事任何職業，都能行行齣狀元。

作者簡介

翁靜玉、伊藤友八郎

　　【現職】：
　　就業情報資訊股份有限公司 董事長
　　中華民國亞太人力資源管理協會 常務理事
　　國立暨南國際大學管理學院兼任副教授

　　【學曆】：
　　颱灣東海大學經濟係學士
　　日本明治大學政治經濟學碩士

　　【媒體經曆】：
　　工商時報/蘋果日報專欄作傢
　　中廣「職場大贏傢」節目主持人
　　飛碟電颱/颱北之音/警察廣播電颱主持人

　　【大學顧問經曆】：
　　颱灣大學校課程委員會委員
　　國立師範大學就業輔導委員會委員
　　東海大學課程委員會委員

　　【專長】：
　　企業選纔顧問
　　企業人事招募策略顧問
　　企業人力盤點與組織診斷分析
　　個人適纔適所分析與職涯輔導

　　【著作】：
　　〈將纔學 2 〉
　　〈將纔學〉
　　〈讓工作愛上你 〉
　　〈樂在工作 樂在人生〉
　　〈社會新鮮人教戰手冊〉
　　〈新好女性係列—大地的女兒〉
　　〈一念之差 〉
　　〈辦公室物語〉
　　〈新進人員60天〉

第一章職業適性診斷──幫自己找到「適職」 幫企業找到「適纔」
性格決定你適閤什麼工作08
麵試搭配適性測驗 有效降低流動率13
藉助科學工具 降低用錯人風險18
能力可訓練，性格難改變22

第二章人纔診斷的犀利透視工具──CPAS測評係統
CPAS測驗六大優越功能28
CPAS人纔診斷係統基本架構33

第三章12項性格特質徹底解析
1.行動性38
2.持續性（AQ）44
3.指導性49
4.挑戰性52
5.共感性（同理心）56
6.情緒安定性（EQ）62
7.獨立自主性68
8.革新性72
9.思考性75
10.柔軟性78
11.感受性82
12.慎重性86

第四章6大核心職能的深度檢測
1.執行力（Vitality）91
2.統禦力（Leadership）96
3.親和力（Feeling）102
4.開創力（Originality）106
5.應變力（Flexible way of Thinking）110
6.敏感度（Sensibility）116

第五章五大類適性工作與領導潛能分析——找到你的天職 讓天賦發光
1.定型的工作/能力（Daily Routine/Processes）122
2.對人的工作/能力 （Service/People）125
3.營業的工作/能力 （Sales/Performance）128
4.非定型的工作/能力 （Integration/Planning）132
5.具創造性的工作/能力 （Creation/Research）136
6.領導潛能適性評估：你有擔任領導者的統禦力嗎？139

第六章從CPAS分數解讀性格密碼
CPAS分數指標說明144
12項性格特質的基本解讀原則150
五大類適性工作分數的涵義154
領導潛能需要搭配其他性格特質159
從6大核心職能座標圖 找齣自我改善之道164
12項性格有高分有低分，纔是正常人！169
企業選纔，不是要找「十全十美」的人纔174
性格特質得分的「兩價性」（一體兩麵性）179

第七章企業要的就是你——適職者的診斷報告案例解析
1.一般財務助理○→定型的工作184
2.窗口、櫃颱服務員○→對人的工作188
3.汽車銷售主管○→營業的工作192
4.經營企劃主管○→非定型的工作198
5.創意總監○→具創造性的工作202
6.開創新事業者○→領導階層207

第八章CPAS：企業選纔與職涯輔導的最佳指南
企業降低流動率 要用對選纔工具212
CPAS在人資策略的全方位應用216
學會「人纔診斷學」的好處218
興趣測驗運用在分析職業適性的可信度較低220
人纔診斷係統需與産業結閤 纔可提升精確性及實用性221

第九章給新鮮人的你
0案例1
找到人生方嚮 大學生活更精采
0案例2
醫學院高材生的迷惘
0案例3
做好規劃，畢業GO GO GO
0案例4
勇於跨齣職涯第一步
0案例5
把握青春 讓嗜好成為你的工作
0案例6
理想與夢想的抉擇關鍵
0案例7
新鮮人長期待業 小心在傢生銹
0案例8
青春不迴頭，留學要趁早

第十章給想找到適職的你
0案例9
認同行業特性，纔能樂在工作中
0案例10
揭開行政職的夢幻麵紗
0案例11
搞創意，沒你想的那麼簡單
0案例12
放棄工作考公職 當心兩頭落空
0案例13
找對路，職涯走得更長遠

第十一章給職涯受挫的你
0案例14
想做的工作≠適任的工作
0案例15
選錯科係入錯行的痛苦
0案例16
職涯起步期 莫站錯起跑點
0案例17
職位薪資停滯，該換跑道瞭！
0案例18
軟硬兼備 纔是部屬真功夫
0案例19
誰說自行開店，不用看人臉色？
0案例20
鼓舞意誌力，夢想就在不遠處
0案例21
彆為短期煎熬輕言放棄

第十二章給想轉職的你
0案例22
早知如此，何必轉職？
0案例23
明星産業 莫輕言轉行
0案例24
衝動遞齣辭呈的代價
0案例25
貿然跳槽，不如換部門
0案例26
脫下軍裝前，做好退役職涯準備
0案例27
整閤自我優勢，轉職停看聽！

第十三章給想挑戰高位的你
0案例28
投資自己成為職場A咖
0案例29
跨國大企業，怎樣躍龍門？
0案例30
業務高手，不怕學曆齣身低
0案例31
升遷機會來敲門，是喜還是憂？

第十四章給中壯年的你
0案例32
中壯年大忌︰人生重起爐竈
0案例33
當傢庭主婦重返職業世界
0案例34
中年重返職場 要把自己當新人
0案例35
中年轉職應審慎評估

第十五章給想創業的你
0案例36
創業規劃，宜在人生順境時
0案例37
你適閤創業當SOHO族嗎？
0案例38
當老闆，要會收攬人心

銘謝