外商．百大英文麵試勝經：學校沒教、工作學不到的英文麵試必勝大全！(1書+1MP3) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 英文麵試
• 求職
• 外商
• 職場
• 麵試技巧
• 口語
• MP3
• 就業
• 技能提升
• 商務英語

本書特色

　　外商主管15 年實戰經驗指引高頻問題、答題撇步和最佳擬答，
　　說齣雇主最想聽到的錄取關鍵，You are Hired！
　　學、經曆都漂亮，好不容易獲得頂尖企業麵談機會，
　　卻總敗在英文麵試，和百萬年薪擦身而過？

　　第一本外商主管公開的英文麵談勝齣密技，
　　微軟、YAHOO！、HTC、颱積電、華航等頂尖企業，英文麵試都問這些！
　　這樣答，熱門工作搶著要你，薪水三級跳！

　　本書作者在微軟企業及跨國貿易公司工作近十五年，以100 % 貼近外商工作現場的角度，盡可能蒐集外商雇主麵談時會提及的多樣化問題，並針對問題類型作仔細的歸納整理。除瞭讓求職者對外商公司或百大企業麵談進行方式和提問內容有完整概念，每道題目並提供最佳擬答及答題撇步指引，供求職者模仿演練，成功用英文推銷自己，順利取得夢想工作。

　　■ 3 大麵試必通戰略，立即博得好感，脫穎而齣！
　　麵談時開口、閉口都是I want…、.I prefer…隻關心個人期望？從雇主的角度齣發纔是錄取關鍵！本書披露頂尖企業麵試情資，帶你先搞懂雇主最在意的事，再逐步教戰麵試準備策略及麵試當日的dos and don’ts，照著作，立即飆升好感度和專業度！

　　■ 100大麵試高頻問題及最佳擬答，靈活套用，完美演齣！
　　下麵這些頂尖企業麵試經典考題，你有把握用英文完整錶達，且讓主考官留下深刻印象嗎？

　　■ Do you consider yourself successful?
　　你認為自己是成功的人嗎？

　　■ Why did you leave your last job?
　　你離開上一個工作的原因為何？

　　■ What was the biggest accomplishment in your last position?
　　你上一個工作最大的成就為何？

　　■ What is the most useful criticism you’ve received?
　　你受到過最有幫助的批評為何？

　　■ Are you willing to put the interests of the company ahead of your own?
　　你是否會把公司利益擺在個人利益之前？

　　■ If you were hiring a person for this job, what would you be looking for?
　　若要你雇用一個人來做這份工作, 你會找哪種特質的人？

　　本書作者除披露外商及百大企業雇主最愛問的、最在乎的關鍵問題，從最常被問到的長處弱點、專長技能、最近讀過的書，最棘手的個人盲點、離職原因、希望待遇，到發現老闆作錯決定的假設問題，或是中樂透頭奬時是否會立刻退休等機智問答，每道問題還提供瞭範例擬答及答題指引，讓你精準說齣麵試官最想聽的關鍵答案。每單元規劃有：

　　「Tips麵試一點通」：為答題撇步指引，教你如何秀齣絕佳反應並巧妙避開迴答禁忌。

　　「有力簡答」和「深入詳答」：為範例擬答，可因應個人英語能力或麵談當時狀況彈性運用。

　　「個人擬答空間」：學習好用句型及字匯寫下自己的答案，循序演練強化麵試IQ及英文錶達力。。

　　■ 100% 擬真麵談MP3，熟習各主題用語，練齣臨場反應力！
　　由外籍專業錄音員模擬麵談問答情境，反覆聆聽，熟習專業用語及應答口吻，練齣麵談
絕佳反應力。

　　（更多本書相關訊息請上貝塔英語知識館：www.betamedia.com.tw）

　　【適用級數及對象】：

　　本書專為下列人士編纂而成：
　　a)     欲參加外商公司、百大企業求職麵試者
　　b)     欲申請度假打工或國際熱門工作機會者
　　c)     需參加英語口試、麵談、語言檢定或國際競賽者。
　　d)     欲提升英語能力、增加就業實力的職場新鮮人。

作者簡介

薛詠文

　　● 美國紐澤西州 FDU 理學碩士

　　● 曾任颱灣微軟通路行銷經理，以及數傢科技貿易公司，具多年跨國企業實務經驗。在職期間負責與資訊産業領導廠商洽談閤作、統籌高科技軟體産品之行銷規劃，以及分析客戶需求並提供相關解決方案。

　　● 現任登峰美語機構名師，教授新多益及商業英文課程，擅長以淺顯易懂的方式，幫助學生於短時間內突破學習障礙，提升英語實力。

　　● 具英國劍橋大學 TKT 教師認證考試最高級 Band4 資格

　　● 國內多所大專院校新多益課程講師

　　● TOEIC□ 測驗連續六次滿分紀錄保持人（紀錄持續更新中）

【關於審定．推薦】Quentin Brand

　　● 颱積電、廣達電、宏達電、趨勢科技、Ben Q、美國運通、匯豐銀行、AIG、中國信託、颱灣證交所、惠氏藥廠……等百大企業爭相邀約的教父級英文講師。

　　●  20 年商務英文教學經驗，專為上班族量身打造的字串學習法，幫助忙碌的商務人士利用有限時間大幅提升英文活用能力。廣受業界好評，爭相延攬為企業培訓講師。

全球化職場生存指南：精進你的職業技能與跨文化溝通 引言：駕馭現代職場的復雜性 在當今快速演變的全球經濟格局中，單純掌握專業技能已不足以保證職場上的成功。現代職場對個體提齣瞭更高的綜閤要求，其中，高效的跨文化溝通能力、卓越的問題解決技巧，以及對行業前沿趨勢的敏銳洞察力，成為決定個人職業發展速度的關鍵要素。本書旨在提供一個全麵、實用的框架，幫助職場人士——無論初入職場的新鮮人，還是尋求晉升與轉型的資深專業人士——構建堅實的核心競爭力，從而在競爭日益激烈的環境中脫穎而齣。我們深信，真正的職業勝利，源於對“軟技能”和“硬知識”的深度整閤與靈活運用。 第一部分：重塑你的專業知識體係——從理論到實戰的飛躍 本部分聚焦於如何構建一個適應未來需求的、具有高度韌性的專業知識結構。我們不局限於任何特定行業或技術，而是探討構建知識體係的底層邏輯與方法論。 一、構建“T型”人纔的核心策略：深度與廣度的平衡 成功的專業人士往往是“T型人纔”，即在一個領域擁有極深的專業知識（垂直深度），同時在相關領域擁有廣泛的知識麵（水平廣度）。 1. 深度的再定義：超越教科書的局限：我們探討如何通過參與行業領導者的項目、深度研究顛覆性技術（如AI在特定行業中的應用、可持續發展目標S3G對供應鏈的重塑），來拓展現有專業的邊界。這不是簡單的知識學習，而是對領域內核心挑戰的深刻理解和批判性分析能力。 2. 廣度的拓寬：跨學科思維的訓練：分析商業、技術、社會學、心理學等多個學科如何相互滲透並影響你的核心業務。例如，理解行為經濟學如何影響市場營銷策略，或者瞭解新興法律法規如何重塑數據治理流程。本書提供瞭一套係統性的“知識圖譜構建法”，幫助讀者建立跨學科的連接點。 二、批判性思維與復雜問題拆解 在信息過載的時代，辨彆信息的真僞和價值的能力至關重要。本部分的核心是教授如何麵對“無結構問題”（Ill-structured Problems）。 1. MECE原則的實戰應用：深入解析互斥且完全窮盡（MECE）原則在商業案例分析中的應用，確保問題分解的全麵性和邏輯性。 2. 假設驅動的快速驗證機製：介紹如何迅速建立有效的工作假設，並設計最小可行性實驗（MVE）來驗證這些假設，從而在資源有限的情況下，快速找到問題的根源和解決方案的雛形。這包括對數據偏差（Bias）的識彆與校正。 第二部分：高階溝通與影響力構建——從信息傳遞到價值共鳴 有效的溝通不僅是清晰地錶達觀點，更是建立信任、達成共識並最終驅動行動的過程。 一、敘事的力量：數據驅動的故事化呈現 在任何高層匯報或提案中，單純的數據堆砌難以産生持久的影響力。 1. 構建“衝突-解決方案-結果”的敘事框架：學習如何將復雜的分析結果轉化為引人入勝的故事綫，使聽眾不僅理解“是什麼”，更能體會“為什麼”和“我們能做什麼”。 2. 可視化溝通的藝術：超越基礎圖錶，探討如何利用信息設計（Information Design）的原則，將復雜流程、風險矩陣或增長模型轉化為直觀、易於記憶的視覺語言，特彆是在跨國團隊協作中的應用。 二、衝突管理與高效談判技巧 職場中的摩擦與利益衝突是常態。本書側重於建設性的衝突處理機製，而非逃避。 1. “立場”與“利益”的分離：運用哈佛談判項目的核心理念，引導讀者從固守的立場（Position）深入挖掘背後的真實需求（Interest），從而找到“雙贏”的創造性解決方案。 2. 處理高風險對話的心理準備：介紹壓力情境下的情緒調節技巧（如認知重評），確保在關鍵的利益談判中，決策過程保持邏輯性和前瞻性。 第三部分：職業生涯的動態管理與戰略規劃 職業生涯不再是綫性的爬升，而是一係列戰略性的選擇與調整。本部分提供工具和視角，幫助個人主動規劃未來。 一、自我定位與市場價值評估 瞭解自己在人纔市場上的獨特價值主張（Unique Value Proposition, UVP）是戰略規劃的基礎。 1. “價值網絡”分析法：不再僅僅關注直接上司，而是分析你在組織內外部，與哪些關鍵決策者、資源提供者、技術夥伴形成互賴關係，並評估這些關係的健康度與影響力。 2. 技能摺舊率與前瞻性學習：評估現有核心技能在未來三到五年內的潛在“摺舊速度”，並據此製定針對性的技能“投資組閤”（如：投資於AI倫理、綠色金融等新興領域），確保職業生涯的長期相關性。 二、建立你的專業“智囊團”（Personal Advisory Board） 成功的職業路徑很少是孤立完成的。 1. 構建多元化導師矩陣：識彆你需要不同類型指導的人：技術導師、職業導航師、以及“挑戰者”（Challenger）——那些敢於質疑你現狀的人。本書提供瞭一套邀請與維護這些非正式顧問關係的實用指南。 2. 知識共享的倫理與迴報：探討如何平衡個人知識的保護與在社群中分享的必要性，建立互惠互利的知識生態係統，從而在關鍵時刻獲得關鍵信息或資源。 結語：邁嚮持續學習的職業人生 本書提供的方法論和工具箱，旨在培養一種持續迭代、主動適應的職業心態。在全球化和技術變革的浪潮中，我們無法預知未來十年具體會齣現哪些職位，但我們可以確定，那些擁有強大問題解決能力、精通跨文化溝通、並能主動進行戰略性學習的人，將始終掌握職業發展的主動權。本書是您實現這一目標的堅實夥伴。

推薦序
前言
目錄
本書使用說明

Section 1你一定要知道的麵試策略

■ 顧主最在意的事
■ 麵試前的準備功課
■ 麵試時該做與不該做的事

Section 2 英文麵試一定要會迴答的100 個問題

Part 1 開場寒暄用語—關鍵 90 秒 

Part 2 關於申請者本身的問題：背景∕特質
Q1. Tell me more about yourself. / Please introduce yourself.
請介紹一下自己。
Q2. What are your strengths and weaknesses?
你的長處與弱點為何？
Q3. What are your strongest skills?
你最擅長的技能是什麼？
Q4. How do you work under pressure? / How do you handle stress?
您如何在有壓力的環境下工作? 你的抗壓性如何？
Q5. How many foreign languages can you speak?
你會講幾種外語？
Q6. What is your work style?
你的工作風格為何？
Q7. What are your hobbies and interests?
你的興趣和喜好為何？
Q8. Describe a mistake you made before and how you overcame it.
請描述你曾犯過的一個錯誤和你如何化解它。
Q9. What have you learned from your mistakes?
你從所犯的錯誤學到什麼？
Q10. Are you willing to travel? / Are you willing to relocate?
你是否願意齣差？∕你是否願意被調派到其他地區？
Q11. What motivates you to do your best on the job?
什麼誘因會讓你在工作上全力以赴？
Q12. What are you passionate about?
你對什麼事有熱情？
Q13. What qualities do you look for in a boss?
你心目中的老闆特質為何？
Q14. How do you determine priorities in scheduling your time?
在規劃時間時您如何決定事情的重要順序？
Q15. What do you usually do during the weekend?
你週末通常會做些什麼？
Q16. What do you do to keep healthy?
你都做什麼來維持健康？
Q17. What do people most often criticize about you?
你周遭的人都如何評論你？
Q18. Do you prefer to work independently or as part of a team?
你比較喜歡單獨作業還是團隊工作?
Q19. What type of work environment do you prefer?
你偏好哪種工作環境？
Q20. How do you evaluate success?
你如何評斷成功？
Q21. Do you consider yourself successful?
你認為自己是成功的人嗎？
Q22. What do your co-workers say about you?
你的同事如何看你？
Q23. Tell me about your dream job.
說說你理想中的工作。
Q24. What kind of person would you refuse to work with?
你拒絕跟哪種人共事？
Q25. What kind of person would you prefer to work with?
你偏好跟哪種人共事？
Q26. In what summer jobs have you been most interested? Why?
你做過最感興趣的暑期打工之工作為何？原因為何？
Q27. What has disappointed you about a job?
在工作中什麼事曾讓你沮喪？
Q28. Give me an idea of how you spend a typical work day.
請描述你平日一天的工作排程.
Q29. Do you have any blind spots?
你有什麼盲點嗎？
Q30. What were the last three books you read?
你近日讀瞭哪三本書？

Part 3關於過去求學與工作的問題：錶現∕經驗  
Q31. Why did you leave your last job? / Why did you quit your job?
你離開∕辭去上一個工作的原因為何？
Q32. Describe your work experience, and what is your most significant accomplishment？
請簡述你的工作經驗。另外，你最大的工作成就為何？
Q33. Will you take extra work home with you?
你會將額外的工作帶迴傢做嗎？
Q34. What has been your experience in giving presentations?
你做簡報的經驗為何？
Q35. What major problems have you faced and how did you handle them?
你遇到過最大的問題為何?你是如何處理的？
Q36. What do you like or dislike about your previous job?
你喜歡或不喜歡上個工作的什麼部分？
Q37. What was the biggest accomplishment in your last position?
你上一個工作最大的成就為何？
Q38. What steps do you follow to study a problem before making a decision?
你在做決定之前會採取什麼步驟來研究問題？
Q39. How did your previous company achieve an advantage over its competitors?
你之前的公司如何發揮優勢並贏過競爭對手？
Q40. Tell me a time when you had to deal with a difficult customer. How did you handle the situation?
描述你跟難纏的客戶打交道的經驗。你是如何處理的？
Q41. What were your responsibilities?
你之前負責什麼事務？
Q42. What are the core skills needed to manage a team?
要管理好團隊的核心技巧有哪些？
Q43. What was it like working for your previous supervisor?
跟你的前任主管共事是什麼感覺?
Q44. Have you ever had difficulty working with a manager?
你和主管共事有過問題嗎?
Q45. What have you been doing since your last job?
從你上份工作離職後，你都在做些什麼?
Q46. What academic classes and training courses have you taken  that have prepared you for this job?
你之前上過什麼課或受過何種訓練讓你可勝任這份工作?
Q47. What do you bring to the table in terms of skills in customer interaction?
在跟客戶互動方麵你最擅長的技巧是什麼？
Q48. What specific experiences do you have in conflict resolution?
你解決衝突的具體經驗為何?
Q49. Why have you decided to seek a position in this field?
什麼因素驅使你往這領域發展?
Q50. What is the most useful criticism you’ve received? What did you learn from it?
你受到過最有幫助的批評為何？你從當中學到什麼？
Q51. Recently we’ve heard a lot about Customer Relationship Management, or CRM.Do you know what it is?
最近我們常聽到人們提到“CRM”一詞，你知道那是什麼嗎？ 
Q52. Do you think advertising is the best way to promote a new product?
你是否認為廣告是推廣新産品的最佳方式？
Q53. Tell me about when you have felt like giving up on a task.
請描述你曾想過放棄任務的情況。
Q54. What are the most important rewards you expect to gain from your career?
你最期待從工作中獲得什麼重要的迴報？
Q55. Why have you worked for so many companies in a short period of time?
你為什麼在短期內換過這麼多工作？
Q56. How would you describe empowerment? And how do you think employees can be empowered?
你如何解釋 「授權」？你認為員工應如何被授權？
Q57. What is more important to you: the money or the work?
對你而言，金錢和工作孰重？
Q58. What specific goals have you set for your career?
你對自己的職涯設立什麼樣的目標?
Q59. I see from your CV that you worked at ABC non-profit organization. How was that experience?
我在履曆錶上看到你曾在ABC非營利機構工作過。那是什麼樣的經驗？
Q60. What are your starting and final levels of compensation?
你最初和後來的薪資水準為何？

Part 4  關於未來工作的問題：發展∕期望   
Q61. What do you know about our organization?
你對我們公司認識多少？
Q62. What kinds of problems do you enjoy solving?
你擅長處理哪一類問題？
Q63. What plans do you have for continued study?
你打算如何繼續進修？
Q64. What do you see yourself doing in five years?
你五年後想變成什麼樣的人?
Q65. If hired, when can you start work?
若錄取瞭, 何時可以上班？
Q66. Are you willing to put the interests of the company ahead of your own?
你會把公司利益擺在個人利益之前嗎？
Q67. What short-term objectives have you established for yourself?
你為自己設的短期目標為何？
Q68. How do you plan to achieve these objectives?
你打算怎麼做纔能達成這些目標？
Q69. What interests you about this job?
你對此工作感興趣的部分為何？
Q70. What challenges are you looking for in this position?
你預期會麵臨到此工作的挑戰為何？
Q71. Do you think you should be more like others, or do you think you should be different from everyone else in order to succeed?
你認為要成功的話, 你應該跟大傢一樣, 還是要與眾不同？
Q72. How long do you expect to remain employed with our company?
你預期會在本公司待多久？
Q73. Tell me why you are the best candidate for this job. Can you give us a reason to hire you?
請說明你為什麼是這份工作的最佳人選。能否給我們雇用你的理由？
Q74. Are you active in community affairs? If so, please describe your participation.
你積極參與社區公共活動嗎? 若有的話，請描述你是如何參與的。
Q75. Do you consider yourself a leader or a follower?
你認為自己是領導人纔還是部屬人纔？
Q76. What is the most important thing our company can do to help you achieve your objectives？
我們公司可幫你達成目標可以做的最重要的事？
Q77. In what ways do you think the IT industry should change in order to be more competitive？
你認為 IT 産業要做哪些個改變纔能更有競爭優勢？
Q78. If you could change something about your previous company, what would it be?
若你可以改變之前公司的某些事，你會想改變什麼？
Q79. How do you see this position being different from your past jobs?
你覺得此工作和你前份工作有什麼不同點？
Q80. What skills or qualities do you think are important in this position?
你認為要做好此工作要有什麼技能或特質？
Q81. Tell me about the salary range you are seeking.
請告知你希望待遇的範圍。
Q82. If you knew your boss was 100% wrong about something, how would you handle it?
若你知道你老闆對某事完成的判斷錯誤，你會如何處理？
Q83. How do you propose to compensate for your lack of experience?
你打算如何補足經驗不足的部分?
Q84. Do you think you are overqualified for this position?
你會不會認為這份工作對你來說是大材小用？
Q85. What are some of the things you find difficult? Why?
你做什麼樣事情覺得有睏難? 為什麼？
Q86. Do you know anyone who works at our company?
你認識我們公司的任何員工嗎？
Q87. Are you applying for other jobs?
你是否同時還在找其他工作？
Q88. What will you do if you don’t get this position?
若沒得到此工作，你的下一步為何？
Q89. Is there anything else you would like to tell us?
你還有什麼想補充的嗎？
Q90. Do you have any questions for me?
你有沒有任何想問我的問題？

Part 5情境假設與機智問題   
Q91. If you had enough money to retire right now, would you?
假使你有足夠的前可以退休, 你是否會現在就退休？
Q92. If you were hiring a person for this job, what would you be looking for?
若要你雇用一個人來做這份工作, 你會找哪種特質的人？
Q93. What is your definition of success?
你對成功的定義為何？
Q94. Do you prefer to live in a small town or a big city?
你喜歡住在小鎮上還是大都市？
Q95. Do you tell the truth?
你總是說實話嗎？
Q96. How do you deal with office politics and gossip?
你如何麵對辦公室政治和八卦？
Q97. Do you tend to speak to people before they speak to you?
你是否會在彆人跟你交談之前就先跟人攀談？
Q98. A client calls you with a question and you don’t have the answer, what do you do? 如果有客戶打電話給你提瞭一個你無法迴答的問題，你會怎麼辦?
Q99. What is your philosophy towards work?
你對工作的理念為何？
Q100. When an issue is raised during a meeting, do you tend to jump right in and offer your opinion or sit back and think it through before you talk?
在會議中某個議題被提齣時，你傾嚮馬上加入討論並提供自己的看法？還是會先仔細思考然後再發言？

Part 6 應徵者適閤提齣的問題與結束感謝用語
■ 應徵者適閤提齣的問題
Q1. Do you offer opportunities for training?
貴公司是否提供教育訓練的機會？
Q2. How do you evaluate employees?
貴公司如何評核員工績效？
Q3. How much travel is involved in this position?
這個職位者齣差的頻率為何？
Q4. May I know when you plan to make a hiring decision?
我想知道貴公司何時會做錄取決定？
Q5. Is the position based in Singapore, Hong Kong, or Taipei?
此職缺是在新加坡、香港，還是颱北？
Q6. Are salary adjustments geared to the cost of living or job performance?
薪資調整是依據市場狀況還是個人錶現？
Q7. Does your company encourage further education?
貴公司鼓勵在職繼續進修嗎？
Q8. Is this a new position or am I replacing someone?
此工作是新職缺還是有人離職？
Q9. Do you fill positions from the outside or promote from within first?
貴公司有職缺的話是從外麵找人還是由內部人員提拔？
Q10. Could you describe your company’s management style?
可以請您描述一下貴公司的管理風格嗎？

■ 結束感謝用語

Section 3 麵試好用詞匯補給
1. 描述個人特質
2. 說明興趣喜好
3. 說明進修規劃
4. 說明個人經驗

附錄 履曆錶、求職信及後續追蹤信件範例
履曆錶 (Curriculum Vitae)
範例 1    
範例 2    
範例 3    

求職信 (Cover Letter)
範例 1    
範例 2    
範例 3    

後續追蹤信 (Follow-up Letter)
範例 1    
範例 2    

推薦序

　　很榮幸我能替Wendy 老師的書作個引介。Wendy老師非常成功地幫助讀者把重點放在有效麵試技巧的基本功上。她的建議務實又有用，而收錄在本書中的範例都是相當具指標性的麵試問題。這本書的結構條理清晰，能讓你準確地找到所需。

　　每道麵試提問皆有二種答案：第一種迴覆是用簡單的英文；第二種是以比較復雜的語言呈現。這點非常實用，因為如此一來，你可以選擇較適閤你自己英語能力的迴覆方式。

　　Wendy還為每個問題收錄一串非常實用的字匯，讓你在麵對每個問題時，能夠有強而有力的字匯可用。這點一定會使麵試官的印象深刻。當你在學習與記憶字匯時，一定要記得看看這些字匯在範例擬答中是如何被使用的。

　　除瞭Wendy老師高明的建議之外，本人想提供一些自己的意見。

　　首先是關於履曆錶與求職信方麵的問題。在麵試之前你有可能會以電子郵件的方式將履曆文件傳給求職公司，但是為瞭麵試官的方便，前往麵試時你應該帶一份所有履曆文件的副本。記得使用高品質的紙張列印。如果你希望你的文件能從其他求職者的文件當中脫穎而齣，能顯現齣你的求職企圖與眾不同，就得使用非常高品質的紙，這麼做錶示你對自己以及你的成就有充分的自信。

　　我認為一場成功的麵試錶現秘訣在於準備。盡你所能找齣關於這傢公司的一切資訊。可以利用網路找齣關於這傢公司的最新消息，例如：新聞稿或媒體報導等。如果你能找得到這些資訊的英文版，將會很有幫助，因為如此一來你就可以利用英文的新聞稿蒐集與這傢公司、這個産業以及這傢公司運作之市場相關的字匯。

　　記得要練習一下你決定在麵試中使用之字匯的發音。這麼做可以幫助你讓自己更有信心，並剋服緊張的心情。

　　麵試時你會有機會提齣你自己想問的問題，而這麼做是很必要的。有些颱灣人對這點感到害羞，因為他們認為在麵試中問問題是不禮貌的。但是請記得，主考官也會依據你對公司的提問來評斷你。盡量避免提齣關於工作以及工作條件的問題；相反地，你可以詢問關於這傢公司目前正麵臨的問題，這錶示你瞭解公司的狀況並且感到有興趣。

　　再一則建議則是關於你的外錶。留下良好的第一印象是很重要的，而這意味你必須看起來端莊。如果你是男士，應穿著正式的西裝、打領帶，並記得把你的鞋子擦亮！如果你是女士，則應穿戴素淨的首飾，但是不要化太濃的妝。

　　最後再次強調，按照Wendy老師於書中絕佳的建議去做，相信你一定有很好的機會可以得到你真的很想要的工作。

Quentin Brand
（本文作者為貝塔語言暢銷叢書「愈要愈要學英文」係列作者，現為登峰美語名師）

前言

讓自己在國際職場被看見！

　　在現今競爭異常激烈的就業市場上，想要略勝他人一籌的關鍵是什麼?考試分數？ 成績排名？ 得奬經驗？還是證照張數多寡？這些不能說完全不重要，但是在這個已然是地球村的就業市場上，緻勝的首要關鍵是要有『國際觀』。

　　颱灣已是一個邁入國際化的社會，國內有很多的外商或大企業的求職麵談時皆需使用英文進行；另外，若是想去其他國傢求職 (比方說美國、澳洲或新加坡等)，英文更是麵談時會使用的第一語言。為瞭滿足求職麵談和英文錶達這兩大需求，並幫助讀者前進國際職場，筆者因而有瞭《外商．百大英文麵試勝經》一書的構想。希望本書的誕生可以協助讀者在求職路上和英語錶達方麵有所助益。的確，若能排除語言的障礙，在國際職場您就能秀齣自己的專長和優勢，讓自己真正地『被看見』！

　　本書包括三大部分，分彆是「你一定要知道的麵試策略」、「英文麵試一定要會迴答的 100 個問題」、「麵試好用字匯補給」，附錄則是為爭取麵試機會的「求職書信準備」。第二部分麵談最常被問到的 100 個問題與參考答案是本書的重點。這100個問題可說是筆者在外商資訊産業工作近十五年的親身經驗，或是自己曾經聽聞蒐集到的問題集。書中除針對每個問題提供「麵試一點通」及「有力簡答」和「深入詳答」兩種參考答案之外，同時還提「必通實用句型」及「麵試好用字匯」，希望可以協助應試者在準備麵談的同時，也能增進自身英語程度與重要字匯的運用能力。

　　在此要特彆強調，讀者雖然身處颱灣，但眼光要放大、放遠，必須培養齣能和世界接軌的國際觀。因此，在準備麵談題目與迴答時，無須分彆這是「外商會問的問題」或「颱灣公司會問的問題」，須知麵談發問權主要是掌握在麵試官手上，他或她會問什麼問題，不可能事先透露或可精準預測。本書以不同的角度齣發，將外商企業麵談時的多樣化問題仔細歸納整理，盡量涵蓋外商雇主可能提及的問題，讓麵談者可以先有概念並預想答案，思考如何呈現自己的長處和優勢，成功地推銷自己，順利得到夢想工作。

　　當然，每個人都有自己不同的專長和希望投身的工作領域，在參考本書各個問題所提供的最佳擬答之後，務必再針對自已的專業領域設想適閤自已情況和條件的答案。因此每道問題後的 “My own answer” 空白處，就是留給您草擬自己可能迴答的答案。

　　對英語麵談的問答架構熟悉瞭之後，再搭配逐步培養齣的英語能力，這對應試者而言將會是如虎添翼，肯定可以提高錄取的機會。當然，準備英語麵談不僅僅隻是為瞭得到一份工作就瞭事，更進一步深層的意義是，讀者可藉由揣摩問題和答案來建立起一個屬於自己「具邏輯性」的思考模式。這樣的思考模式在往後進入職場後的溝通將會有莫大的助益。

　　Enjoy!

薛詠文
2013 年6 月

评分☆☆☆☆☆

我是一名剛畢業不久的大學生，正在積極地為進入職場做準備，而“外商”這兩個字對我來說，就像是通往理想工作殿堂的聖光。在校園裏，我們學的是理論知識，掌握的是專業技能，但關於如何在高壓、陌生的英文麵試環境中脫穎而齣，卻鮮有提及。我深知，一個齣色的簡曆固然重要，但最終敲定offer的關鍵往往在於麵試中的錶現。這本書的標題《外商．百大英文麵試勝經》精準地抓住瞭我的需求，它不僅僅是“英文麵試”，更是“外商”的“百大”案例，這意味著內容應該非常豐富，而且是針對性極強的，不是泛泛而談的技巧。我設想，這本書裏應該會包含各種常見及刁鑽的英文麵試問題，以及如何用流利、地道的英文來迴答，同時還會涉及一些跨文化交流的注意事項，畢竟外企的文化和國內企業還是有很大差彆的。我尤其期待它能提供一些“學校沒教、工作學不到”的“內幕消息”或者“潛規則”，讓我能夠知己知彼，在麵試中占據主動。

评分☆☆☆☆☆

購買這本書的初衷，源於我一直以來對外企的嚮往，以及對英文麵試的深深顧慮。我曾有幾次嘗試申請外企的職位，但都因為英文麵試環節而止步。我清楚地知道，語言隻是基礎，更重要的是如何用這門語言去有效地溝通和展示自己。《外商．百大英文麵試勝經》這個書名，給瞭我一種“武功秘籍”的感覺，仿佛裏麵蘊藏著通往成功的捷徑。我期待它能提供一套係統性的英文麵試解決方案，不僅僅是常見問題的答案羅列，而是能夠教會我如何構建自己的迴答邏輯，如何理解麵試官的意圖，以及如何在壓力下保持冷靜和自信。書中“百大”的數字，讓我對其內容的豐富性和實用性充滿瞭信心，我希望它能涵蓋從自我介紹到行為麵試，再到情景假設等各種類型的麵試環節。MP3的加入，無疑是對聽力理解和口語模仿的極大幫助，讓我可以更好地訓練自己的語言感知能力和錶達能力，為真正站在外企麵試官麵前時，能夠從容應對，自信滿滿。

评分☆☆☆☆☆

從一個擁有多年工作經驗的職場人士角度來看，這本書的齣現對我來說，就像是久旱逢甘霖。我在現有公司工作穩定，但總覺得職業生涯遇到瞭瓶頸，而外企的工作機會，特彆是那些需要大量英文溝通的崗位，一直是我心中一個遙遠的夢想。我參加過幾次英文麵試，結果都不盡如人意，原因往往不是英文水平不夠，而是無法在壓力下清晰、有條理地錶達自己的優勢，也無法理解麵試官的言外之意。這本書的“勝經”和“必勝大全”的字樣，讓我看到瞭突破的希望。《外商．百大英文麵試勝經》聽起來就充滿瞭實戰性和指導性，我希望它能像一本秘籍一樣，為我揭示外商麵試官的思維方式，以及如何用他們習慣的語言和邏輯來展現自己的價值。我非常期待書中能夠提供一些能夠讓你在眾多候選人中脫穎而齣的“殺手鐧”問題和迴答，以及如何運用STAR法則等經典麵試技巧，並且能夠將它們完美地融入到英文錶達中。MP3的配置也讓我非常滿意，我可以利用通勤時間反復聽，模仿發音和語調，讓我的口語更加地道。

评分☆☆☆☆☆

我一直對跨國公司的工作氛圍充滿嚮往，但每次想到要麵對全英文的麵試，就倍感壓力。這本書的名字《外商．百大英文麵試勝經》恰好點燃瞭我內心的渴望。我一直認為，英文麵試不僅僅是語言的較量，更是一種文化和思維的碰撞。學校裏教授的英文，更多是學術性的，而職場上的英文，特彆是外企的麵試，則需要更強的溝通能力、邏輯思維和臨場應變能力。這本書的“學校沒教、工作學不到”的承諾，讓我覺得它不是一本普通的語言學習書籍，而是一本真正能夠提升我職場競爭力的“寶典”。我非常期待它能提供一些針對不同崗位、不同層級的英文麵試問題，並且給齣多種備選答案，讓我能夠根據自身情況進行調整。同時，我也希望它能夠指導我如何有效地嚮麵試官展示自己的項目經驗、團隊閤作能力以及解決問題的能力，並且用最精準、最具有說服力的英文錶達齣來。MP3的光盤對我來說更是錦上添花，我可以隨時隨地進行聽力練習，糾正自己的發音和語調，為真實的麵試場景做好充分的準備。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就充滿瞭吸引力，深邃的藍色背景搭配著金色的字體，顯得既專業又高端，讓人一看就聯想到那些國際大公司的工作環境。我拿到這本《外商．百大英文麵試勝經》時，內心是既期待又有點小忐忑的。期待是因為我一直渴望能進入外企工作，而英文麵試一直是我的一個巨大障礙。忐忑則是因為我之前也看過一些麵試技巧的書，總覺得內容比較空泛，學到的東西很難真正應用到實際麵試中。但是，這本書的副標題——“學校沒教、工作學不到的英文麵試必勝大全！”——這句話深深打動瞭我，感覺它直擊痛點，承諾瞭一些真正有價值、有深度的內容。我迫不及待地想翻開它，看看它到底能帶給我什麼不一樣的東西，希望它真的能成為我打開外企大門的那把金鑰匙。這本書的齣版信息也相當醒目，1書+1MP3的配置，讓我覺得物超所值，光盤的加入更是彌補瞭很多人在聽力理解和口語錶達上的不足，這絕對是一個非常實用的組閤。