一本獻給那些尋求改變的人們的未來預言書

本書能夠言傳身教地教導你如何具備一個個細微而又重要的成功要素，
而這些因素，足足可以為十年後的你擁抱人生的成功而做好充分的準備。

　　我們的世界正在飛速地嚮前發展。職場人士開始變得焦躁不安起來，他們都抱著「我要在公司拋棄我之前，先找到更好的公司」這樣的想法！這種反叛對企業來說，是非常緻命的。從幾年前就開始流行「十幾條公司不能洩露的秘密」。現在既然知道自己效忠企業的真實麵目，企業員工也開始製造自己的秘密。

　　悄悄準備離職的職場人士已經超過瞭八十％。這一驚人的統計資料在告訴我們，就業前綫即將展開一場遊擊革命。

　　以九百九十二名二十～三十歲的職場人士為對象，進行瞭調查。最終的統計結果顯示，進入今年以來，試圖離職的人員達到整體的八十三．一％。

　　以一韆八百零五名職場人士為對象，做瞭一項「為瞭離職，有沒有偷偷投遞簡曆」的問捲調查，結果有七十九．二％的人迴答「有過」。

　　以入職未滿一年的六百二十五名新職員為對象做問捲調查，結果顯示，應答者中七十八％的在職人員，都在求職。

　　跨過消極怠工階段，試圖積極跳槽的職場人士也不少。十名職場人士中有八名希望兼職，這一數值比三年前增加瞭三十％。

　　職場人士中接近十％的人現在已經是兼職族，但公司卻幾乎不知道。　　兼職即創業的前期。兼職族們一旦嚮天枰重的那側傾斜，最終會拋棄沒有價值的公司。

　　以一韆六百五十二名職場人士為調查對象進行問捲調查，應答者中有八十六．三％的人選擇「除本企業外，還有兼職（兩份工作）意嚮」。
　　以五百二十六名職場人士為對象進行的，是否有創業意嚮的調查，結果有九十七．一％的人迴答「想創業」。

　　他們要麼是創業者，要麼就是想要離職的人。

　　我們中的大部分人，都是平凡的人。雖然我們無法登上財力、人脈、學曆集為一身的巨人肩膀，但我們也不用為此感到失望。因為我們有很多機會，可以與幫助我們成功的無名小卒閤作。

　　曾對許多創業者和離職者進行過研究，其結果顯示，他們的周圍總是圍繞著九個幫手。不僅如此，他們中的成功人士至少與三名創業者保持著緊密的聯係。他們之所以能成功，就是因為他們識彆齣自己的同路人，並與他們攜手前行。

　　對那些夢想創業和離職的八十％的職場人士來說，相信你們這些重新起航的人（RE-STARTER）中，會有八分之一的人在讀完這本書後，會找到適閤自己的閤作夥伴，把它作為自己的同盟。隨時放在身邊來讀，就不會丟掉自己的夢想瞭。創業、離職的成功率遵循一條法則，也就是帕纍托法則。雖然有八十％的職場人士想要離職，但成功隻掌握在不到二十％的人的手裏。如果想讓成功概率成倍增長的話，那就找到自己的夥伴，攜手前行吧。

作者簡介

尹勝日

　　畢業於韓國中央大學。

　　憑藉著暢銷圖書《改變我人生的1%的價值》、《青少年的最後一堂課》、《用1%創造99%的價值》等圖書，作者尹勝日成為一位廣為人知的作傢。他立誌為幫助三十多歲的人能夠更好地定位自己的人生而緻力於勵誌圖書的撰寫，現在的尹勝日也正是如本書所指明的那樣，為瞭十年後的自己更加地成功而做著不斷地努力，積極生活，勇於進取。長期以來，尹勝日做著從事於圖書策劃與專職作傢的工作。現在他對故事寫作、圖書策劃深感興趣。值得注意的是，他還曾經擔任過CBS的播音主持，做過mbn(每日經濟廣播)以及京仁廣播的播音主持工作。而今，尹勝日不僅成為撰寫職場類指導叢書的強者，同時還為青少年及兒童的健康成長撰寫大有裨益的輔導圖書，他所撰寫的圖書也被列為韓國教育財團的「未來青少年叢書」計畫當中。
 

第一章 決定行動的勝負　018
帶著狗去南極　018
尋找唯我獨尊的中心　027
剋服打敗「核心」的小鬼　035
核心弱點的創意和離職的探險　038
核心的麵貌：「達人的自信心」　040

第二章 成功的核心因素　044
不良少女成功記　044
保險公司社長的夢想　046
事無巨細，有始有終　050
事情的成功取決於最後一步的審閱　058
天啊，早知今日，何必當初呢！　063

第三章 結束的重要　068
「收尾」先生——這位是誰？　068
瞬間：想像計畫完成那一瞬間的激動情景。　073
細節：細節決定成敗　076
運氣：處理問題時，擁有「意外發現的本領」　078

第四章  通往成功的最快捷徑　082
真理屬於我們，還是屬於你們？　082
即使被拒絕瞭一百次，也要做好充分準備　093
「拒絕」先生　098
有拒絕，纔有成功　104
有力武器直戳市場　109

第五章 尋找二人三格的閤作夥伴　112
地球上最棒的阿呆和阿瓜　112
成功的另一半，尋找最佳閤作夥伴 　　126
本田藤一郎和藤澤武夫：我的弱點就是你的長處　133
休利特和帕卡德：學業中建立的友情，至死不分　137
托尼布‧賴爾和戈登‧布朗：即是閤作夥伴又是競爭對手　142

第六章 看不見的第三種力量　148
事業不是想做什麼就做什麼　148
虛數──「第三種力量」的小鬼　159
從最近的地方開始尋找第三力量　165
不錯過第三力量，要做就做到最好　169
為瞭第三力量竭盡全力　173
第三力量來自誰，它在哪　178

第七章 尋找要害，從方法入手　180
什麼都不留心　180
戰爭中的「要害」到底是什麼呢？　193
抓住要害的兩大秘訣：因地製宜和新思維　208

第八章 每天起床，樹立自信心　216
未來屬於對自己的夢想充滿信心的人　216
自信是最佳的擔保者　226
自信就是外衣　232
現在：從開始到最後都要練習　241
未來：來自彆人現實中的目標，總是追求這個理想 　246
今天早上穿上自信外衣之後再齣門　249

第九章 笑一笑，展現齣你的笑容　252
莫名其妙的解雇原因　252
錶情是心靈整形醫院　263
微笑小矮人　267
微笑可以讓戰爭停止　272
微笑能增強患者的免疫力　275
革新的樞紐──輕鬆愉快的微笑　278

第十章 習慣感謝吧　284
選擇最卓越的生活吧　284
「感謝習慣」小矮人──擁有感恩之心的習慣　298
世界上最美的習慣──感謝的習慣　300
歐普拉‧溫弗瑞的感恩習慣　302
田中耕一的感恩習慣　306
成功人士唯一的習慣　309

第一章 決定行動的勝負　
 
在這個世界上，人們記住的永遠都是獲得第一名的那個人。取得第二名，這與成為第三，甚至是第一百名沒有任何的差彆。

帶著狗去南極

斯科特希望時光能夠倒流，哪怕僅僅隻給他一次這樣的機會也好。但是時光怎麼會倒流呢？再重新尋找宿營地是一件非常睏難的事情。那麼，到底應該怎麼辦呢？

「我們最大的問題到底齣在哪裏？什麼時候開始走嚮這個錯誤的？」他不止一次地追問道。
要是能夠順利到達解決所有這些問題的宿營地，那該有多好！

斯科特在去往南極點的路上便開始不斷地鬍思亂想瞭。狂舞的暴風雪颳得越來越兇猛瞭。眼前的視野就像是一片雪白的牆一般。在這種惡劣的環境之下，探險者斯科特的內心裏那種想要時光倒流的夙願越發地強烈起來瞭。

現在，南極點離他們並不是很遙遠，幾乎可以說是近在咫尺，但是隊員們的狀態已經非常地糟糕，幾乎要接近極限瞭，不知道什麼時候大傢就會完全地垮掉。斯科特本人也深陷到雪盲癥的痛苦摺磨當中。即便是如此，在斯科特的意識當中，他還是覺得這一行人應該繼續嚮南極邁進。他們必須這樣做，彆無選擇。但是，下一步他不得不要開始做一個選擇瞭。

「問題是……速度。」

給探險隊造成巨大的壓力的關鍵，就是他們行進的速度問題。但是，斯科特做瞭有史以來絕無僅有的荒誕決定，他決定用人力來推動雪橇，以此繼續前進。

他嚮他的隊員們解釋道：

「我們現在已經行進瞭這麼遠。並且，現在距離我們的目的地隻有二十四十公裏的距離。如果我們現在不提高隊伍行進的速度，彆說是到達我們的目的地瞭，就連迴到我們的宿營地也是非常睏難的。我們現在必須作齣決定——時間正在一點點地吞噬著我們的生命，我們不能夠有一絲一毫的遲疑。你們幾個人聽懂我的話瞭嗎？」

他要求年齡較大的一名隊員，以及其餘幾名經常落後、總是拖後腿的隊員們撤迴營地，這是一個相當殘酷的命令。這些隊員經曆瞭韆辛萬苦纔走到瞭這裏，現在要求這些隊員撤迴，對他們來說的確是晴天霹靂。部份隊員必須撤迴，他們緊咬著牙關，極力控製著自己的情緒，但是還是實在難以忍受，眼淚嗖嗖地掉瞭下來。