华南金控(会计出纳人员)套书

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具体描述

向来有「金饭碗」之称的公股行库,今年度征才计划陆续起跑。

  八大公股行库已完成对今年人力需求的初步评估,保守估计,今年八大行库拟对外求才人数合计将突破1,200人,其中以第一银行新征300名,求才规模比今年多出一倍,位居八大行库之冠。

  行库主管指出,最主要是因应银行前进第三方支付、行动支付等因应新科技,及衍生性金融商品等业务开发,以及国内外监理机关越益要求法遵监理等因素。

  一银高层指出,拟招考的300名新进人力,其中约三分之二名额开放应届毕业生报考,另外近三分之一名额将要求一定程度的语文能力、专业执照或业务经验。除了届龄等离退职人员的人力弥补,最主要是大中华及东南亚地区海外拓点的需求,由于内部加快海外分行派员的脚步,预估未来国内分行人力将会不足。

  华银与兆丰银拟对外招考人数则各约250人、近200人;台银、土银、合库、彰银、台企银等的人数则大约在75~130人左右,主要人力需求,将以资讯、法务,以及财富管理为主。

  土银与合库指出,对外招考的人力,主要是以北部分行的需求为主。

  土银指出,大台北及桃竹苗的行员流动率较高,南部人力资源北调也必须考虑员工意愿,因此拟透过明年对外招考来弥补北部人力的不足。

  合库今年因为推动分行整併,仅招考GA等约40名人力,不过合库评估之后亦认为北部分行人力有补强的需要,因此,明年已规划招考100名左右行员,将以资讯、法务、理财等为主。

  银行的饭碗有多「亮」?以公股银行为例,虽没有科技新贵动辄配股、配红利的百万行情,但月薪至少3万元起跳,还有4.6个月年终奖金、额度48万元内年利率13%的行员优惠存款、每年平均加薪3%等福利,且多数公股银行都有工会组织为员工福利把关,只要捧到这个饭碗,不用担心任意裁员的风险!

  。报名资讯

  华南金融集团102年度新进人员联合甄试
  报名日期:102/7/4-7/18
  考试日期:102/8/3

  。套书明细:

  1.2014银行招考「天生银家」银行国文(测验题型)【分章体系重点整理,历届试题详尽解析】(T1H01) / 2013.10 / 鼎文书局
  2.2014银行招考「天生银家」会计学(含概要)【大量历届试题,题答分离】(T1H04) / 2014.01 / 鼎文书局
  3.2014银行招考「天生银家」银行英文精析攻略【收录商用英文字汇】(T1H14) / 2014.02 / 鼎文书局

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