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向来有「金饭碗」之称的公股行库，今年度征才计划陆续起跑。

　　八大公股行库已完成对今年人力需求的初步评估，保守估计，今年八大行库拟对外求才人数合计将突破1,200人，其中以第一银行新征300名，求才规模比今年多出一倍，位居八大行库之冠。

　　行库主管指出，最主要是因应银行前进第三方支付、行动支付等因应新科技，及衍生性金融商品等业务开发，以及国内外监理机关越益要求法遵监理等因素。

　　一银高层指出，拟招考的300名新进人力，其中约三分之二名额开放应届毕业生报考，另外近三分之一名额将要求一定程度的语文能力、专业执照或业务经验。除了届龄等离退职人员的人力弥补，最主要是大中华及东南亚地区海外拓点的需求，由于内部加快海外分行派员的脚步，预估未来国内分行人力将会不足。

　　华银与兆丰银拟对外招考人数则各约250人、近200人；台银、土银、合库、彰银、台企银等的人数则大约在75～130人左右，主要人力需求，将以资讯、法务，以及财富管理为主。

　　土银与合库指出，对外招考的人力，主要是以北部分行的需求为主。

　　土银指出，大台北及桃竹苗的行员流动率较高，南部人力资源北调也必须考虑员工意愿，因此拟透过明年对外招考来弥补北部人力的不足。

　　合库今年因为推动分行整併，仅招考GA等约40名人力，不过合库评估之后亦认为北部分行人力有补强的需要，因此，明年已规划招考100名左右行员，将以资讯、法务、理财等为主。

　　银行的饭碗有多「亮」？以公股银行为例，虽没有科技新贵动辄配股、配红利的百万行情，但月薪至少3万元起跳，还有4.6个月年终奖金、额度48万元内年利率13%的行员优惠存款、每年平均加薪3%等福利，且多数公股银行都有工会组织为员工福利把关，只要捧到这个饭碗，不用担心任意裁员的风险!

　　。报名资讯

　　华南金融集团102年度新进人员联合甄试
　　报名日期：102/7/4-7/18
　　考试日期：102/8/3

　　。套书明细：

　　1.2014银行招考「天生银家」银行国文（测验题型）【分章体系重点整理，历届试题详尽解析】(T1H01) / 2013.10 / 鼎文书局
　　2.2014银行招考「天生银家」会计学（含概要）【大量历届试题，题答分离】(T1H04) / 2014.01 / 鼎文书局
　　3.2014银行招考「天生银家」银行英文精析攻略【收录商用英文字汇】(T1H14) / 2014.02 / 鼎文书局

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