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　　情资搜集就是在别人不同意、不合作、甚至不知觉的状况下取得资料。在情报作业循环里，情资搜集属于「原料生产」部分，搜集的目标是情资，而不是情报。搜集方式没有一定的成规，搜集到的内容绝大多数时间只是片断的资料，因此在整个情报活动中，情资搜集是最耗费人力、物力、财力及时间的工作，而且是最艰鉅与最重要的一环。

　　SPY有两种，一种是编制内的，一种是编制外的。
　　佈建就是编制内的间谍吸收编制外的间谍从事情报活动。
　　没有佈建就没有深入的情报，佈建是情报工作的基石。
　　编制内的情报人员是无名英雄，但真正的无名英雄是编制外的情工关系。
　　谍报工作的精髓就在「欺骗」，但骗要骗得有技巧、有道德。

　　情报机关为了保护情资来源的隐密性，很少愿意将各方搜集到的情资直接提供给其他机关参考运用，而是将所有相关的资料汇整、隐匿来源、并提出本身的研析意见后再行分送，因此情研部门是最直接负责增进情报机关工作表现的单位。

　　一般人通常只注意写作的品质、写作的格式、情报机关如何增进与情报阅读者的关系，很少有人注意应如何增进研析人员的思考。

　　苏联的术语称「情报谋略」为「积极作为」（active measure）
　　美国的术语称「情报谋略」为「机密行动」（covert action）

　　情报谋略是补助外交和军事作为的一种「非传统」手段，其战略目的即是外交政策的核心。

　　情报合作（Foreign Intelligence Liaison Relationship或 Intelligence Cooperation）是廿世纪产生的国际合作形式，即使强大如美国在面对非传统国家安全威胁时，也需要其他国家的协助以抵抗共同的敌方。

　　国际情报合作没有永远的敌人，也没有永远朋友，只有永远的利益。

　　攻势的情报作为和守势的反情报作为必须互为作用，从攻势的情报作为中产生反情报资料，从守势的反情报作为中发现可用为攻势的情报。

　　假如逮捕了间谍，表示反情报工作有了问题，假如没逮捕间谍，还是表示反情报工作有了问题，你只能二者择其一。││前中情局长韦伯斯特

　　偷情报是各国情报机关都做的事，要想不被偷，只有做好反情报、反洩密。

　　如果情报活动因为隐密而脱离了政府或国会的监控，甚至于深入每个人的日常生活，民主政治就有被损害的危险。如何管理这些秘密活动、如何监控机密经费的使用，乃成为一项重要的课题。

　　制度是达成目标的一种工具，只要有需要，无论是工作制度、人事制度、财务制度……，任何一种制度都是可以改变的，关键只在于制度的改变要越变越好、越变越有效率、越便越符合人性的需求。

作者简介

萧台福

　　中央警官学校40期
　　美国中央密苏里大学硕士
　　国家安全局第一处副处长
　　香港凤凰电视台特约评论员
　　美国之音中文部特约评论员
　　香港前哨杂志社特约撰稿人

　　[着作]
　　情报生涯30年[2007年被查禁]
　　工商谍战

　　[译作]
　　谍战风暴

自序

【上　册】

第一篇　情报理论
第一章　概　论
第一节　情报学的形成
第二节　情报是资讯  
第三节　情报是活动
第四节　情报是组织
第五节　情报独立性与情报政治化
第二章　情报作业程序
第三章　情报资料搜集指导
第一节　情搜需求的产生与情搜指导的目的
第二节　情搜指导的程序与管理
第三节　情搜指导发生的问题
第四章　情资搜集
第五章　情报编写
第一节　情报报告
第二节　情报研析报告
第三节　情报本文编写的技巧
第六章　情资传递
第一节　传递方法
第二节　通讯加密
第三节　死转手
第四节　情资传递注意事项
第七章　情资处理
第一节　情资解译
第二节　情资分发
第三节　情资登记
第四节　情资鑑定
第五节　情报资料库的建立
第八章　情资研处
第九章　情报分发与运用
第一节　情报分发
第二节　情报运用
第三节　急情通报
第十章　情报运用的意见回馈
第一节　意见回馈
第二节　情报工作绩效考核
第十一章　情报工作与危机处理
第十二章　情报人员
第一节　情报人员的共通条件
第二节　情战人员的条件
第三节　情研人员的条件
第四节　情报行政人员的条件
第五节　情报人员的考选
第六节　情报人员的专业训练

第二篇　情报工作实务之情资搜集
第一章　前言
第一节　情资搜集的特性
第二节　情资搜集的要求
第三节　情资搜集的依据
第四节　情资搜集的要领
第二章　情资搜集的方法
第一节　公开资料搜集
第二节　人力搜集
第三节　技术搜集
第四节　科技蒐情
第五节　国际情报合作
第六节　情报行动支援
第七节　情资搜集方式的争议
第三章　情资搜集人员的身分掩护
第一节　身分掩护的种类
第二节　非官方掩护机构的设置
第三节　身分掩护的设计要点
第四节　使用掩护身分的意外
第四章　情资搜集的发展趋势

第三篇　情报工作实务之谍报佈建
第一章　前言
第二章　佈建的定义、目的、名词解释
第三章　佈建的分类
第四章　佈建作业循环
第五章　物色
第一节　对象的条件
第二节　吸收到反间的疑虑
第三节　物色的方法
第六章　查核
第一节　查核的目的
第二节　查核的方法
第七章　接触与评估
第一节　初步接触
第二节　交友技术
第三节　发掘动机
第四节　评估
第八章　吸收
第一节　吸收的形式
第二节　认知
第三节　化名与代名
第九章　训练
第十章　运用
第一节　联系
第二节　指导
第三节　联系指导的原则探讨
第四节　考核
第十一章　给付酬谢
第一节　酬谢的方式与原则
第二节　给付金钱的原则与取据的技巧
第十二章　停止连络与恢复连络
第一节　失联、停联与断联
第二节　失事情工关系及家属的抚慰
第三节　复联
第十三章　佈建支援与要求
第一节　佈建支援
第二节　提出要求
第十四章　谍员情报应注意的问题

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情报的艺术(上)：新时代智慧之战 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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