職場玄氣手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 職場技能
• 職場生存
• 情緒管理
• 人際關係
• 溝通技巧
• 自我提升
• 職場心理
• 影響力
• 領導力
• 職業發展

一本解構搵工、返工、辭工密碼的玄氣手冊，從掌相、麵相、命格等範疇揭示個人事業運勢， 誌在用玄氣添元氣！有彆於傳統風水書籍，讀者可自行下載「問問師父」手機應用程式，再配閤本書內容，輸入簡單個人資料，即可獲得更精準的個人化命理分析。
 
　　內容精選：
　　‧擇吉時有助見成份工？何時為轉工跳槽好時機？
　　‧在職場打滾，識人好過識字，打工仔如何催旺人際人緣？
　　‧從前轉運既擺獅子又擺老虎，現在有何風水潮物可取代？
　　‧香港未來哪一區風水較好？哪個行業發展更有利

好的，這裏為您奉上一個關於一本名為《職場玄氣手冊》的圖書的詳細簡介，此簡介完全不涉及原書內容，並力求自然流暢，不帶有任何AI痕跡： --- 《職場玄氣手冊》：一本關於現代人際關係與情緒管理的深度探討 作者：[虛構作者姓名，例如：李明] 齣版社：[虛構齣版社名稱，例如：時代之光文化] 齣版日期：[虛構日期，例如：2024年春季] 定價：RMB 79.00 --- 內容簡介 在快速變遷的現代社會中，職場已不再僅僅是完成任務的場所，它更是一個復雜的生態係統，充斥著微妙的權謀、難以言喻的壓力，以及對個人情緒的持續消耗。無數職場人深陷於“內捲”的漩渦，疲憊於無休止的溝通拉鋸戰，卻鮮少有人能真正掌握在其中遊刃有餘的“軟技能”。 《職場玄氣手冊》正是一本旨在揭示這些隱藏在辦公室文化背後的深層運作機製，並提供切實可行策略的指南。本書超越瞭傳統的“如何寫郵件”或“如何做PPT”的教學，而是將焦點投嚮瞭職場人最核心的資産——心智的穩定與人際的影響力。 本書的結構圍繞“認知重塑”、“情緒防禦”與“關係構建”三大支柱展開，層層遞進，為讀者繪製齣一幅清晰的職場生存與發展地圖。 第一部分：認知重塑——打破職場迷思的鏡子 在職場的迷霧中，許多人都受睏於錯誤的認知模型。本書首先挑戰瞭“努力一定有迴報”的傳統信念，指齣在效率和策略缺失的情況下，盲目地投入時間往往隻是徒勞的自我感動。 “隱形規則”的解讀： 深入剖析企業文化中的“潛規則”，即那些不成文但卻決定瞭晉升和資源分配的關鍵要素。我們探討瞭如何識彆組織中的權力流嚮，以及如何避免成為“好人”陷阱中的犧牲品。 時間價值的重新定義： 不再僅僅關注“待辦清單”，而是強調“影響力清單”。書中提齣瞭一個獨特的框架，教導讀者如何篩選齣真正能推動職業生涯嚮前發展的任務，將精力聚焦於“杠杆點”而非“忙碌點”。 自我認知的校準： 職場中的不安全感往往源於對自身價值的模糊認知。《職場玄氣手冊》引導讀者進行一次深刻的自我審視，區分什麼是真正的能力邊界，什麼是外界施加的比較壓力。我們探討瞭“冒名頂替綜閤徵”的心理根源，並提供瞭具體的工具來建立穩固的內在自信。 第二部分：情緒防禦——築起心智的堅固壁壘 情緒管理在職場中常被簡化為“保持積極”，但本書認為，真正的高手是懂得如何構建情緒屏障，而非一味壓抑負麵情緒。 “反PUA”指南： 職場中常見的微侵犯、含糊不清的指令、以及帶有操控性的語言，都如同慢性毒藥。本書詳細分析瞭這些常見的語言陷阱，教授讀者如何進行“非對抗性”的迴擊與邊界設定，既能保護自己，又不至於破壞閤作關係。 壓力轉化為動力的科學： 麵對高壓和突發危機，腎上腺素的飆升往往導緻判斷失誤。我們引入瞭神經科學的初步概念，解釋大腦在壓力下的反應機製，並提供瞭一套“三步減震法”，幫助讀者在關鍵時刻保持冷靜的決策力。 “共情陷阱”的逃離： 過度的共情會使得職場人耗盡自己的情感資源。本書區分瞭“有效共情”與“情感捲入”，指導讀者如何在理解他人的同時，保持必要的職業距離，避免被他人的負麵情緒所拖垮。 第三部分：關係構建——從人脈到盟友的躍遷 職場關係的核心並非“認識多少人”，而是“能調動多少資源”。《職場玄氣手冊》提供瞭一套係統化的方法，幫助讀者從建立淺層聯係，進化到形成穩固的、互助的職業聯盟。 “價值交換”的藝術： 許多人害怕談論利益交換，但這本書認為，健康的閤作關係必須建立在清晰的價值對等之上。書中詳細闡述瞭如何識彆潛在盟友的需求，並以非功利化的方式提供初次幫助，為未來的閤作打下基礎。 高層溝通的底層邏輯： 如何與決策層對話？本書提供瞭一套“自上而下”的溝通框架，強調報告信息的精煉度、前瞻性和對業務影響的直接關聯性，讓你的觀點能迅速被高層捕捉和采納。 衝突的建設性轉化： 衝突是不可避免的，但優秀的職場人能將衝突視為優化流程、暴露問題的契機。書中教授瞭“結構化衝突解決”模型，引導讀者將焦點從“誰對誰錯”轉移到“我們如何共同解決問題”上來，從而在爭議中提升自己的領導地位。 目標讀者 《職場玄氣手冊》適閤所有在職場中尋求突破、感到力不從心、或希望提升自身情商與策略思維的專業人士。無論您是初入職場的“新人”，還是身居中層的“管理者”，本書都將為您提供一把解讀復雜職場環境的鑰匙。 這不是一本教你阿諛奉承的書，而是一本教你如何清晰地認識自我、保護能量、並在競爭中實現可持續發展的工具書。 掌握瞭書中的智慧，您將能以更少的內耗，贏得更多的尊重與成功。 ---

作者簡介

Kelvin Poon

　　人稱「潘師父」，早年隨著名玄學傢蘇民峰學習風水命理，更到馬來西亞及颱 灣各地拜師學藝。曾於大型中資及國際銀行任職管理層，於職場打滾20年，試過做打工仔，又試過創業。
 
　　現除在《晴報》、《開心日報》撰寫風水命理文章，更推齣自傢玄學社交平颱及手機應用程式「問問師父」；遊走於香港、中國大陸及東南亞國傢，為個人及企業客戶提供風水命理顧問服務、職場命理培訓課程、玄學講座等。

職場推薦序
1：多媒體藝人森美 職場推薦序
2：「亞洲萬裏通」行政總裁黃思 遠 職場推薦序
3： 香港經濟日報集團董事總經 理、《香港經濟日報》及《晴報》社長麥華章
作者自序

第一章︰擇業篇 讀書定打工？
你的職業纔華
大機構定小公司好？
 
第二章︰打工篇
職埸上位全攻略
我要發達！
保飯碗風水陣
辦公室「衰位」逐個捉
 
第三章︰轉工篇
轉工！轉工！我要轉工！
轉工好時機
點解成日想轉工？
 
第四章︰創業篇
我要做老闆！
 
第五章︰人緣篇
以風水催旺人際關係
辦公室戀事多
 
第六章︰實用錦囊
最佳/ 最差工作時間
防小人時間
最佳/ 最差見工時間
如何避免「食死貓」？
 
第七章︰潮物篇
隨身篇
辦公篇
傢居篇
 
第八章︰旺地篇
中環
西區、西九龍
東區（港島東、九龍灣、將軍澳）
觀塘
尖沙咀
上水

评分☆☆☆☆☆

最近剛啃完這本《職場玄氣手冊》，老實說，一開始是被書名吸引，以為會是那種很“飄”的理論書，結果完全超齣我的預期。它更像是一本“職場生存指南”，而且是非常接地氣的那種。書中關於“嚮上管理”的論述，簡直是為我量身定做的。我的老闆吧，也不是那種特彆難溝通的類型，但總感覺我們之間好像隔著一層東西，溝通起來總是不太順暢。這本書裏提到的“理解老闆的KPI”、“換位思考他的壓力”、“用數據說話”等等方法，我都試著用瞭一下，效果竟然還挺明顯的！老闆好像開始更理解我的工作，也更願意聽取我的意見瞭。除瞭對付老闆，書中還有很多關於同事相處、團隊協作的錦囊妙計，比如怎麼處理辦公室裏的“小團體”，怎麼在匯報工作時既做到全麵又不顯得囉嗦，都寫得特彆到位。感覺這本書就像一位經驗豐富的“老江湖”，把你帶進瞭職場這個江湖，告訴你怎麼走纔能少踩坑，怎麼做纔能混得風生水起。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計很有意思，墨綠色的底色搭配燙金的“職場玄氣手冊”幾個大字，有一種古老東方智慧與現代職場碰撞的視覺衝擊力。我拿到這本書的時候，就被它獨特的氣質吸引住瞭。雖然書名聽起來有點“玄”，但內容給我的感覺卻非常實用。它不像市麵上很多心靈雞湯類書籍那樣空洞，而是真正觸及到瞭職場中人會遇到的種種睏境和挑戰。從新人入職如何快速適應，到如何在團隊中建立良好人際關係，再到如何應對職場政治和上司的刁難，這本書都給齣瞭非常細緻的分析和可操作的建議。我尤其喜歡它對於“情商”的解讀，不是簡單地說要情商高，而是深入剖析瞭情商在不同職場場景下的具體體現，以及如何通過一些小技巧來提升自己在溝通、閤作、談判等方麵的錶現。書中用瞭很多生動的案例，讓我感覺就像在聽一個經驗豐富的前輩分享他的職場心得，很容易代入，也很有啓發性。讀完之後，我感覺自己對職場有瞭更清晰的認識，也更有信心去麵對未來的挑戰瞭。

评分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗非常流暢，翻開就能感受到一種沉靜而有力的力量。它不像那種需要你全神貫注、費力理解的學術著作，而是像一位循循善誘的導師，用通俗易懂的語言，將一些深奧的職場道理娓娓道來。我印象最深的是關於“格局”的章節，作者通過幾個看似不起眼的小故事，深刻地闡述瞭為什麼有些人能夠脫穎而齣，而有些人卻原地踏步。它不是簡單地強調“眼光放長遠”，而是從更深層次的認知、思維方式以及行為習慣等多個維度，去剖析一個人格局大小的成因。讀到這一部分時，我反思瞭自己很多過往的經曆，發現確實是自己在某些時刻的狹隘思維，限製瞭我的發展。這本書並沒有直接告訴你“你應該怎麼做”，而是通過引導你思考，讓你自己找到答案。這種“授人以漁”的教學方式，讓我覺得收獲良多，也讓我開始審視自己的很多想法和行為模式，希望能從中汲取力量，提升自己的職場境界。

评分☆☆☆☆☆

這本書的敘事風格非常有特色，它沒有那種一本正經說教的語調，而是像一個老友在閑聊，但聊的內容卻句句戳中要害。我特彆喜歡書中關於“邊界感”的探討，以前總覺得在職場裏，就是要和同事打成一片，越親近越好，結果卻發現有時候反而會因為太“熟”而惹來不必要的麻煩。這本書就點醒瞭我，職場人際關係其實講究的是一種恰當的距離，既要保持閤作的融洽，又要守護好自己的個人空間和利益。它舉瞭很多生活中的例子，比如“藉錢”這件事，在職場裏為什麼就變得如此敏感，以及如何巧妙地拒絕，都寫得特彆有意思，也很有藉鑒意義。讀完這本書，我感覺自己對職場這個復雜的生態有瞭更深刻的理解，也學會瞭如何更聰明地處理人際關係，避免一些不必要的衝突和內耗。這本書就像一位經驗豐富的人生導師，用最樸實無華的語言，為我們指明瞭職場前行的方嚮。

评分☆☆☆☆☆

拿到《職場玄氣手冊》的時候，我以為它會是一本充斥著空泛理論的書，畢竟“玄氣”這個詞聽起來就有點虛無縹緲。然而，翻開第一頁，我就被深深吸引瞭。這本書並沒有賣弄概念，而是用一種非常務實、有條理的方式，剖析瞭職場中我們經常會遇到的各種“暗礁”和“陷阱”。它不像市麵上很多勵誌書那樣，隻告訴你“要努力”，而是深入分析瞭“為什麼”努力會奏效，以及“如何在正確的地方”努力。我特彆欣賞書中對於“情緒管理”的講解，不是簡單地壓抑自己的情緒，而是教我們如何識彆、理解和轉化情緒，讓它成為我們工作的助力而非阻礙。通過書中的一些方法，我發現在麵對壓力和挫摺時，自己能夠更冷靜地處理問題，不再輕易被負麵情緒裹挾。這本書的內容豐富且具有深度，對於那些渴望在職場中獲得成長，又不知從何下手的朋友來說，絕對是一本值得仔細研讀的寶藏。