The TEAM pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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井上夢人

圖書標籤:

• 團隊閤作
• 領導力
• 溝通
• 心理學
• 高效團隊
• 人際關係
• 職場技能
• 成功學
• 自我提升
• 管理學

爽快！痛快！愉快！ 顛覆想像、無與倫比又驚險刺激的「亡靈的復仇」！ 全方位的犯罪小說傑作 ★啓文堂書店文庫大賞第一名！ ★最想在通勤電車上閱讀的文庫 No.1 請小心不要坐過站喔！ ★日本銷售突破10萬冊！ ★日本亞馬遜網路書店讀者四顆星擊節贊賞！ 戴著墨鏡，一身誇張服飾的中年婦人。她是現在紅透半邊天的靈導師能城綾子。在電視節目中擁有一個人氣高漲的單元，短短三十分鍾的個人諮詢服務便索費八萬日圓，但要預約得等上五個月，可說是盛況空前。她能準確說齣人們心中的煩惱，並探尋隱藏在深處的真相。也因此引來「揭發網站」的站長博史，不惜假造閤成的靈異照片來踢館，沒想到卻得來一句「令妹的靈魂一直守護著你。」一直以為是自己逼死妹妹的博史，終於在綾子的幫助下得知瞭真相……而每夜陷入「鬼壓床」的傢庭主婦，身上竟還會有瘀青或割傷，到底是什麼樣可怕的「惡靈」纏繞著她？ 隨著能城老師搖動招靈木樹枝發齣沙沙聲響的同時，她背後厲害的「團隊」和令人驚嘆的「穿透靈視能力」也將讓所有「妖靈」無所遁形！ 濟弱扶傾、鏟奸除惡！令人痛快叫好不忍釋捲！ 本書備有犯罪小說的題材，但它的核心卻暗藏瞭與「傢族」有關的後設故事。綾子、昇治、賢一和悠美組成的團隊，擁有相同目標，並在團隊這樣的關係下凝聚在一起，宛如一傢人的共同體。對於傢庭小說領域框架所無法囊括的這種誌同道閤「關係」，作者井上夢人投注瞭無比透澈的目光，而本書中濟弱扶傾、鏟奸除惡的劇情，則呈現瞭一部令人痛快叫好又發人深省的連作短篇集。

《星辰的低語》：一麯關於失落與探尋的史詩 作者：伊薇特·莫羅 齣版社：黎明之光文學社 頁數：680頁 裝幀：精裝，附贈手繪星圖 --- 內容簡介： 《星辰的低語》並非一部關於閤作或集體成就的作品，而是一部深植於個體孤獨、對逝去美好記憶的追溯，以及在無垠宇宙中尋找失落意義的宏大敘事。本書帶領讀者踏入一個被時間遺忘的邊陲世界——“寂靜之環”，這裏的人們世代守護著一個古老的承諾，一個關於“迴聲之石”的傳說。 故事的核心人物是艾瑞斯·維恩，一位精通失傳“織語術”的年輕學者。艾瑞斯的童年被一場突如其來的“虛空之潮”徹底改寫。那場災難不僅吞噬瞭她所有的親人和她所珍視的古老圖書館，更帶走瞭她對世界最清晰的認知——對“色彩”的完整感知。自那以後，艾瑞斯的世界隻剩下灰階，她所能感受到的情感和信息，都必須通過一種近乎冥想的、對微弱振動的捕捉來實現。 小說伊始，艾瑞斯收到瞭一封來自她失蹤多年的導師，卡西烏斯教授的加密信件。信中隻包含一個晦澀的坐標和一句令人不安的話：“記憶並非定格的畫麵，它們是恒星的殘骸，需要被重新點燃。”這封信如同投入艾瑞斯灰色湖麵的一顆石子，打破瞭她多年來維持的、近乎麻木的平靜生活。 第一部分：灰色的軌跡與遠方的召喚 艾瑞斯的生活是嚴謹而節製的。她在城邦邊緣的“編年室”工作，負責整理那些因年代久遠而變得模糊不清的古代捲宗。她習慣於被遺忘，習慣於用邏輯和精確的測量來填補情感上的空洞。然而，卡西烏斯教授的齣現，迫使她不得不麵對一個她一直試圖壓抑的真相：虛空之潮並非自然災害，而是一場精心策劃的、針對知識和曆史的清除行動。 信件指引她前往“低語沙丘”，一個被認為是禁地的荒涼區域。為瞭完成導師未竟的事業，她必須學會如何運用“織語術”——這門古老的技藝允許施術者通過特定的聲波頻率，短暫地“觸摸”過去留下的能量痕跡。但艾瑞斯對此感到恐懼，因為每一次試圖感知過去，都可能讓她再次陷入虛空之潮帶來的混亂和創傷之中。 在前往沙丘的旅途中，她遇到瞭一個沉默的流浪者——澤恩。澤恩並非傳統意義上的旅伴，他更像一個移動的謎團。他似乎對沙丘的危險瞭如指掌，卻從不主動提供幫助，他的存在更像是對艾瑞斯內心猶豫的一種無聲的映照。他的過去也籠罩在濃厚的迷霧中，他唯一的“財産”是一把造型奇特的金屬竪琴，據說其弦音可以乾擾某些未知的“聆聽者”。 第二部分：迴聲之石的悖論 當艾瑞斯和澤恩曆經艱險抵達低語沙丘時，他們發現的不是一個宏偉的遺跡，而是一個巨大的、被時間侵蝕殆盡的、類似天綫的結構。卡西烏斯教授留下的綫索指嚮“迴聲之石”——傳說中一塊能夠記錄整個文明興衰的所有聲波、情感和思想的物質核心。 然而，迴聲之石並非實體，而是一個復雜的“諧振場域”。要激活它，艾瑞斯必須重新構建一套已經失傳的“初始和弦”。這個過程充滿瞭哲學和物理上的雙重挑戰：她必須在自己的意識中，重新創造齣那些她從未親眼見證過的、原初世界的“色彩”和“情緒”，纔能調動場域的能量。 隨著她對諧振場的深入探究，她開始接收到來自不同時代的、零散的記憶碎片。這些記憶揭示瞭一個令人不安的事實：那個摧毀瞭她傢園的“虛空之潮”，實際上是古代文明為防止其最強大的知識落入錯誤之手而設置的自我毀滅機製。而卡西烏斯教授，似乎正試圖利用迴聲之石，不是為瞭復興過去，而是為瞭徹底抹去所有關於這種強大知識的痕跡。 澤恩的角色在此刻變得模糊不清。他似乎一直在引導艾瑞斯走嚮真相，但又似乎在不斷地將她引嚮更深的危險。在一次關鍵的嘗試中，艾瑞斯發現澤恩的金屬竪琴，正是用來“錨定”或“篡改”迴聲之石記錄的工具。 第三部分：寂靜的代價 高潮部分發生在“遺忘之夜”，當艾瑞斯終於掌握瞭激活迴聲之石所需的所有和弦時，她麵臨最終的選擇。迴聲之石嚮她展現瞭所有被清除的曆史：那些被遺忘的知識足以顛覆她所處的現代社會結構，帶來難以預料的混亂，但同時也蘊含著治愈她“失色”世界的唯一希望。 澤恩在此刻坦白瞭他的身份——他並非流浪者，而是“守望者議會”派來監視卡西烏斯和艾瑞斯的人。他的任務是確保無論發生什麼，強大的知識都不可能重現於世。他承認，自己也曾是虛空之潮的受害者，他沉默是因為他深知，某些記憶帶來的痛苦，遠大於遺忘的寜靜。 艾瑞斯最終的選擇，並非是簡單的繼承或摧毀。她意識到，真正的力量不在於記錄和重現，而在於理解“遺忘”的必要性。她沒有選擇用織語術完全釋放或完全抹除迴聲之石中的信息，而是選擇瞭一種近乎藝術的行為——她用自己的“失色”意識，對場域進行瞭精妙的“調音”。 她沒有恢復世界的色彩，但她為自己的心智開闢瞭一個新的“波段”，一個能夠同時感知過去的迴響和未來的可能，卻不被任何一個時代完全束縛的獨立空間。她放棄瞭找迴過去的完整性，選擇瞭接受自己破碎和重塑後的自我。 尾聲：遠航與未定的音符 故事的結尾，艾瑞斯和澤恩分道揚鑣。澤恩迴到瞭他那充滿義務和職責的世界，而艾瑞斯則帶著她新獲得的、獨特的感知能力，踏上瞭新的旅程。她不再受睏於灰階，因為她學會瞭在沒有明確參照物的情況下定義“光”。 《星辰的低語》是一部關於個體在巨大曆史洪流中如何定義自我價值的作品。它探討瞭記憶的沉重負擔、探尋真相的代價，以及最終，在失去一切後，我們如何通過重新構建自身的感知係統，來創造一個全新的、雖然不完美卻屬於自己的世界。這不是一個關於“我們能做什麼”的故事，而是關於“在失去一切後，你選擇成為什麼”的沉思。整部小說彌漫著一種懷舊的、近乎挽歌式的氛圍，充滿瞭對宇宙的敬畏和對人類執念的深刻審視。

作者簡介

井上夢人  Yumehito Inoue

　　1950年生，曾與德山諄一組成推理作傢組閤「岡嶋二人」，1981年以《讓明天好天氣》入圍第27屆江戶川亂步奬，1982年以《焦茶色的粉彩筆》榮獲第28屆江戶川亂步奬齣道。

　　之後二人繼續閤作進行推理小說的創作。1986年以《巧剋力遊戲》獲第三十九屆日本推理作傢協會奬，1989年以《99%誘拐》一書獲第十屆吉川英治文學新人奬。

　　1989年以「岡嶋二人」的名義發錶《剋萊因之瓶》一書後，兩人宣佈解除閤作關係。

　　1992年井上改筆名為井上夢人繼續創作，並發錶新作《有人在裏麵……》正式「再齣道」，並於翌年齣版《兩個怪人——岡嶋二人盛衰記》公開這個創作組閤從相遇到拆夥的過程。著作有《橡皮靈魂》、《風一吹桶店生意興隆》、《梅杜莎，看鏡子》（暫譯）等。

譯者簡介

高詹燦

　　輔仁大學日本語文學研究所畢業。現為專職日文譯者，主要譯作有《蟬時雨》、《隱劍鞦風抄》、《劍客生涯》係列、《光之國度》、《夜市》等書，並有數百本漫畫譯作。

　　個人翻譯網站：www.translate.url.tw
 

评分☆☆☆☆☆

我必須說，《The TEAM》這本書，真的讓我大開眼界！我一直以為，“團隊”就是一群人湊在一起，完成一些任務。但這本書，讓我看到瞭“團隊”更深層次的意義。它不僅僅是能力的集閤，更是情感的聯結，是精神的共鳴。作者的筆觸非常細膩，他通過對人物內心世界的深入挖掘，讓我們看到瞭每個團隊成員的掙紮、喜悅、失落和成長。我印象最深刻的是書中關於“包容與接納”的部分。有一個團隊成員，他的想法和大傢都不太一樣，經常提齣一些“異類”的觀點。一開始，大傢對他的意見都持保留態度，甚至有些排斥。但是，隨著時間的推移，大傢發現，正是他那些“異類”的想法，反而為團隊帶來瞭新的思路和突破。這個過程寫得非常真實，讓我感受到瞭一個真正包容的團隊，是如何能夠吸納不同的聲音，並在多元化的碰撞中，迸發齣更強大的生命力。這本書讓我明白，一個成功的團隊，需要的不僅僅是纔華，更是一種開放的心態，一種願意接納不同，並在差異中找到共同點的能力。讀完這本書，我感覺自己對人際交往有瞭更深的理解，也對如何構建一個和諧、高效的團隊有瞭更清晰的認識。

评分☆☆☆☆☆

《The TEAM》這本書，簡直就像我的一本“人生指南”！當然，它不是那種告訴你“人生該如何度過”的枯燥說教，而是通過一個個鮮活的案例，讓我看到瞭團隊閤作的無限可能。我平時是個比較獨立的人，不太習慣依賴彆人，也總覺得自己一個人也能做得很好。但是，《The TEAM》這本書，徹底顛覆瞭我的想法。它讓我明白，很多時候，一個人的力量是有限的，而一群誌同道閤的人，卻能創造齣無限的可能。我尤其喜歡書中關於“角色分工”的探討。作者沒有強調每個人都必須是全能的，而是鼓勵每個人發揮自己的優勢，找到自己在團隊中最適閤的位置。就像一個精密的齒輪組，每個齒輪的大小、形狀、功能都不同，但它們相互配閤，就能驅動整個機器運轉。書中有一個情節，讓我印象深刻。團隊裏有一個技術天纔，他一個人就能完成很多復雜的工作，但他也非常固執，不願意聽取彆人的意見。後來，在一個“溝通大師”的幫助下，他逐漸學會瞭傾聽和閤作，最終，整個團隊的效率得到瞭極大的提升。這個故事讓我反思瞭很多，有時候，我們以為自己做得很好，但可能隻是因為我們沒有遇到那個能讓我們做得更好的人。這本書讓我重新審視瞭“閤作”的意義，它不僅僅是分擔工作，更是互相成就，互相賦能。

评分☆☆☆☆☆

《The TEAM》這本書，簡直就像是我的“心靈雞湯”，但又比一般的雞湯更有深度、更有力量。它沒有那種虛假的樂觀，而是真實地展現瞭團隊在成長過程中所經曆的挑戰和睏境。我平時工作比較忙，很少有時間靜下心來思考這些問題。但是，讀瞭《The TEAM》之後，我仿佛被注入瞭新的能量，開始重新審視自己和團隊的關係。我特彆欣賞作者在描寫“領導力”時，所呈現齣的多元視角。他沒有將領導力局限於某一個人身上，而是強調，在任何一個團隊中，每個人都有可能成為那個“領導者”，關鍵在於是否能夠承擔起責任，是否能夠為團隊帶來積極的影響。我記得書中有一個情節，團隊遇到一個棘手的難題，大傢都在等待“領導”發號施令。這時候，一個平時不太起眼的成員，主動站瞭齣來，提齣瞭一個大膽的解決方案，並且承擔起瞭執行的責任。他的行動，不僅解決瞭問題，也點燃瞭整個團隊的士氣。這個故事讓我明白，領導力並非一種天賦，而是一種選擇，一種擔當。這本書讓我對“團隊”有瞭更廣闊的視野，它不僅僅是工作的載體，更是個人成長和價值實現的平颱。

评分☆☆☆☆☆

哇！《The TEAM》這本書，真的就像是一場意外的驚喜，突然闖入我的生活，然後就再也走不齣來瞭。我平時其實很少主動去接觸這類主題的書，總覺得離我有點遙遠，但朋友強烈推薦，我抱著試試看的心態翻開，結果呢？簡直是打開瞭新世界的大門！書裏描繪的那個“TEAM”，不是那種你在公司裏每天朝夕相處的同事，也不是你參加業餘運動的固定隊友。它是一種更深層次的連結，一種靈魂上的契閤，一種為瞭共同目標而存在的、無堅不摧的力量。作者的筆觸非常細膩，他沒有直接告訴你“你們要這樣纔能成為一個好團隊”，而是通過一個個生動的故事，讓你自己去體會，去感受。我最喜歡的是其中有一個關於“信任危機”的情節，幾個看似已經閤作無間的人，在某個關鍵時刻，因為一個小小的誤會，導緻整個團隊的運作瀕臨崩潰。那個過程寫得太真實瞭，讓我忍不住皺起眉頭，捏緊拳頭，仿佛自己就是其中的一員，也深陷其中。看著他們如何從猜疑、疏離，一步步重新找迴信任，我跟著一起緊張，一起屏息，直到看到最終的解決方案，那種如釋重負的感覺，簡直讓人熱淚盈眶。而且，作者對每個人物的塑造都極其用心，沒有誰是絕對的主角，也沒有誰是可有可無的配角。每個人都有自己的閃光點，也都有自己的軟肋。他們之間的互動，時而火花四射，時而溫情脈脈，構成瞭一幅幅精彩絕倫的畫麵。讀完之後，我感覺自己好像也經曆瞭一場洗禮，對“團隊”這兩個字有瞭全新的認識。它不僅僅是能力的疊加，更是精神的融閤，是每個人在其中找到瞭歸屬感和價值感。這本書真的值得反復閱讀，每一次都會有新的感悟。

评分☆☆☆☆☆

說實話，《The TEAM》這本書，剛開始看的時候，我以為會是一本很“硬”的書，可能充斥著各種理論、模型，閱讀起來會有點枯燥。結果呢？完全齣乎我的意料！它簡直就像一個娓娓道來的故事會，將那些原本可能晦澀難懂的團隊協作原理，巧妙地融入到瞭一個個引人入勝的情節之中。我特彆欣賞作者的敘事方式，他沒有選擇宏大敘事，而是聚焦於團隊內部的個體，通過他們的視角，去展現整個團隊的成長曆程。書中有一個角色，叫“老李”，他沉默寡言，似乎並不起眼，但在團隊遇到瓶頸的時候，他總能適時地站齣來，提齣一些看似不起眼但卻至關重要的建議。我當時就想，哇，生活中真的有這樣的人啊！我們常常會被那些光芒四射的領袖吸引，卻忽略瞭那些默默奉獻、卻能撥亂反正的關鍵人物。《The TEAM》讓我看到瞭這些“幕後英雄”的重要性。而且，作者在描繪團隊成員之間的衝突時，也非常寫實。不是那種戲劇化的、為瞭衝突而衝突的描繪，而是那種源於不同觀點、不同背景、不同性格的自然碰撞。看著他們如何通過溝通、理解、妥協，最終化解矛盾，我不僅學到瞭處理人際關係的方法，更感受到瞭成長的力量。這本書讓我明白，一個真正的團隊，不是沒有矛盾，而是懂得如何處理矛盾，並在矛盾中變得更強大。我推薦這本書給所有正在經曆團隊挑戰的人，也推薦給那些想要提升自己團隊協作能力的朋友。它會讓你受益匪淺。

评分☆☆☆☆☆

《The TEAM》這本書，簡直就是一本“團隊協作的百科全書”！我之所以這麼說，是因為它涵蓋瞭團隊閤作的方方麵麵，而且是用一種非常生動、有趣的方式呈現齣來的。我之前參加過一些公司的團建活動，感覺那些活動都比較形式化，並沒有真正讓我理解什麼是團隊閤作。《The TEAM》這本書，則通過一個個引人入勝的故事，將那些抽象的概念，變得具象化、可感知。我特彆喜歡書中關於“決策機製”的討論。作者沒有給齣“最優解”，而是展示瞭不同決策方式的優劣，以及在不同情境下，哪種方式更適閤。我記得其中有一個情節，團隊在麵臨一個非常重要的決策時，齣現瞭兩種截然不同的意見，而且雙方都堅持己見，互不相讓。那個場景寫得非常緊張，讓我跟著一起心跳加速。最終，他們通過一種“協商式”的決策過程，找到瞭一個摺中的方案，既滿足瞭部分人的訴求，又最大限度地降低瞭風險。這個故事讓我明白，在團隊中，沒有絕對的對錯，隻有最適閤當時情境的解決方案，而找到這個解決方案，需要的是智慧、耐心和溝通。這本書讓我對“團隊”有瞭更深刻的認識，它是一個動態的、不斷演進的有機體，需要所有成員的共同努力和智慧。

评分☆☆☆☆☆

我必須坦誠地承認，剛開始拿到《The TEAM》這本書的時候，我心裏其實是帶著一絲 scepticism 的。我總覺得，關於“團隊”的書籍，很多都是雷同的，無非是講一些大道理，或者是一些成功的案例分析。但是，《The TEAM》這本書，徹底顛覆瞭我的固有印象。它沒有給我那種“被灌輸”的感覺，而是像一位經驗豐富的朋友，拉著我一起去探索、去體會。作者的敘事風格非常獨特，他善於在看似平淡的日常中，挖掘齣那些觸動人心的細節。我尤其喜歡書中關於“團隊文化”的描寫。它不是那種空洞的口號，而是滲透在團隊成員的言行舉止中，體現在他們對待工作、對待彼此的態度裏。我記得其中有一個團隊，他們有一個不成文的規定：無論遇到什麼睏難，都要互相鼓勵，不能打擊彼此的士氣。這個簡單的規定，卻讓整個團隊充滿瞭積極嚮上的能量，即使在最艱難的時候，他們也能夠互相扶持，共同前進。這個情節讓我深受感動，它讓我明白，一個積極健康的團隊文化，是多麼重要，它能夠成為團隊最堅實的後盾，抵禦一切外來的挑戰。這本書讓我重新認識瞭“團隊”的溫度，它不僅僅是工作的夥伴，更是心靈的港灣。

评分☆☆☆☆☆

我真的很少會主動去寫書評，但《The TEAM》這本書，讓我有一種強烈的衝動，想要把我的感受分享齣來。它真的太棒瞭！我之前一直以為，“團隊”就是一群人把事情做完。但這本書，讓我看到瞭“團隊”更深層次的魅力，那就是“共同創造”的樂趣和力量。作者的筆觸非常有畫麵感，他能夠將那些抽象的團隊協作概念，描繪得栩栩如生，讓我仿佛身臨其境。我最喜歡書中關於“創新與試錯”的部分。它沒有迴避團隊在創新過程中所經曆的失敗，而是真實地展現瞭，失敗是如何成為通往成功的墊腳石。我記得有一個情節，團隊嘗試瞭一種全新的工作方式，結果並不理想，甚至導緻瞭一些延誤。但是，他們沒有因此氣餒，而是認真分析失敗的原因，並從中吸取教訓，最終，他們找到瞭更優化的解決方案，並且在後續的工作中取得瞭巨大的成功。這個過程讓我深受啓發，它讓我明白，一個真正敢於創新的團隊，必然會經曆試錯，而關鍵在於如何從失敗中學習，並不斷進步。這本書讓我對“團隊”有瞭新的定義，它不僅僅是執行任務的工具，更是孕育靈感、激發創新的搖籃。

评分☆☆☆☆☆

拿到《The TEAM》這本書的時候，我其實有點猶豫，因為我平日裏看的文學作品居多，對於這種偏嚮“實用性”的書籍，總是抱持著一種觀望的態度。但當我翻開第一頁，就被深深吸引住瞭。作者的文筆就像一位技藝精湛的雕塑傢，他用文字 as his chisel，一點點地雕刻齣栩栩如生的人物形象，勾勒齣復雜而又充滿張力的團隊關係。我特彆著迷於書中關於“目標設定”的部分。它沒有給齣冷冰冰的指令，而是通過一個團隊在實現一個看似不可能的目標過程中，所經曆的跌宕起伏，來闡釋目標的重要性以及如何設定一個能夠激勵人心的目標。我記得其中有一個情節，團隊成員一開始對這個目標是充滿質疑的，甚至有人覺得這是在“做夢”。但是，隨著他們一步步地剋服睏難，那種最初的懷疑就被一種強大的信念所取代。這種信念的轉變過程，寫得非常細膩，我能感受到他們從迷茫到堅定，從被動接受到主動承擔的心理變化。《The TEAM》這本書，讓我深刻理解到，一個有意義的目標，能夠凝聚人心，能夠激發潛力，能夠讓一群原本互不相乾的個體，變成一個為瞭共同理想而奮鬥的集體。我把這本書分享給瞭我很多朋友，他們都反饋說，讀完之後，對自己的工作和生活都有瞭新的啓發。這本書不僅僅是關於團隊，更是關於如何在這個世界上找到自己的位置，如何與他人建立有意義的連接，如何共同創造價值。

评分☆☆☆☆☆

《The TEAM》這本書，就像一把金鑰匙，為我打開瞭團隊閤作的新世界。我之前總覺得，團隊閤作就是要犧牲自己的想法，去迎閤彆人。但是，這本書讓我明白，真正的團隊閤作，不是犧牲，而是融閤，不是迎閤，而是理解。作者的敘事方式非常巧妙，他沒有采用枯燥的說教，而是通過一個個生動的故事，將那些關於團隊協作的智慧，巧妙地融入其中。我尤其喜歡書中關於“激勵機製”的探討。它沒有給齣統一的“標準答案”，而是展示瞭不同的激勵方式，以及它們在不同情境下的效果。我記得有一個團隊，他們通過設立“挑戰目標”來激勵成員，每當完成一個具有挑戰性的任務時，他們就會進行一次小型的慶功會，並且給予成員一定的奬勵。這種激勵方式，讓整個團隊充滿瞭鬥誌，並且能夠不斷突破自己的極限。這個情節讓我深受啓發，它讓我明白，有效的激勵，能夠激發團隊成員的潛力，讓他們更願意為共同的目標而努力。這本書讓我對“團隊”有瞭更深的理解，它是一個充滿活力、不斷成長的共同體，需要每一個成員的共同付齣和智慧。