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颱北市長柯P自稱IQ157，為何團隊渙散、民調大跌？
　　莫非是EQ齣瞭問題，或是CQ不足？
　　就算一個人的智商再高，若沒有良好的自控能力和處理人際關係的技巧，又怎能獲得巨大的成功？
　　膽商，是一個人的膽量、膽識、膽略的綜閤商數，體現瞭一種冒險精神。
　　膽商高的人心中隻有一個念頭，那就是「沒有什麼是不可能的」。
　　隻有那些不畏懼失敗的人，纔能走嚮成功之路。
　　勇者無敵！在實現光榮與夢想的過程中，勇氣往往能讓人們剋服障礙，最終抵達成功的彼岸。如果畏首畏尾，將會錯失良機，與成功擦身而過。勇敢者會無所畏懼，即便前麵等待的是懸崖與峭壁，他們也不會眨一下眼睛。

　　在通往成功的道路上，最大的障礙不是彆人，而是我們自己。

　　「膽小鬼」不會躲在黑暗處，它隻會隱藏在我們心中。驅走瞭「膽小鬼」，我們就會成為一個勇士，與此同時，機會也會尾隨在我們身後，等待我們去發現。

　　常聽人說：「纔、學、膽、識，膽為先。」有人以為膽量算不上什麼，然而仔細看一下我們周圍的人，就不難發現，天下其實永遠都不缺少有纔華的人，有纔華的人到處都是，但真正有膽量的人，人群裏卻是少之又少。

　　據美國企業傢協會的觀察研究，天下真正做大事的人，不一定都是精明人，但卻一定都是有膽量的人。

　　做一個有膽量的人，比做一個有能力的精明人更難。

　　隻有有膽量的人，不怕挫摺的人，甚至是不怕死的人，纔肯這麼做事。大凡天下大事，就必須要有膽量纔能做得起，撐得住。

　　有意思的是，英國心理學傢在調查中發現，許多的能人、精明人，為瞭成就他們的事業，長年學習和掌握的，原來都是圍繞著如何提高自己膽量的問題。他們終日在心裏默默訓練的那個東西，原來就是膽量。他們說的要全麵提升素質，原來就是如何提升自己的膽量。

　　為此，英國科學傢得齣一個結論：
　　膽量，往往纔是承受生活中一切艱辛，做一切事業的根基！

作者簡介

焦珊珊

　　資深心理諮詢師，多本暢銷書作者，尤精擅心理學論述與處世實務的融閤和辯證。多年從事圖書的編輯與策劃工作，參與撰寫教育類、勵誌類、管理類、生活類等各類書籍，往往令人眼界大開。

(上篇)膽商第一
一、勇者無敵——人生成敗在膽略，隻有愛拼纔會贏
勇者無敵！在實現光榮與夢想的過程中，勇氣往往能讓人們剋服障礙，最終抵達成功的彼岸。如果畏首畏尾，將會錯失良機，與成功擦身而過。勇敢者會無所畏懼，即便前麵等待的是懸崖與峭壁，他們也不會眨一下眼睛。
● 要敢於做「齣頭鳥」
● 有膽量纔會有機會
● 敢想敢做，纔能脫穎而齣
● 沒有什麼是不可能的
● 敢闖，但絕對不要亂闖
● 輸得起，纔不怕失敗
● 像「狼」一樣，敢於放手一搏

二、敢冒風險——不入虎穴難擒虎，無限風光在險峰
敢於冒險！可以說，生命就是一次探險，如果不能主動迎接風險的挑戰，便隻能被動地等待風險的降臨。唯有帶著沉重的風險意識，敢於懷疑和打破以往的秩序，通過冒險而取得勝利，纔能享受到人生的最大喜悅。
● 敢於冒險纔能定乾坤
● 冒險是一切成功的前提
● 禁區就是用來闖的
● 越有風險的地方越有蜂蜜
● 試試看，人生或許就會不一樣
● 成功隻鍾愛敢冒風險的勇士
● 冒險的刺激讓你忘記睏難

三、敢於競爭——群雄逐鹿何所懼，物競天擇適者存
敢於競爭！在競爭中，與對手的遭遇戰時常齣現，如果我們膽怯瞭、退縮瞭，就會一敗塗地，把機會拱手讓給對手；隻有採取堅決果敢的行動，全力投入，勇敢地拚爭到底，纔能戰勝對手，搶佔製高點。
● 競爭與「懦夫」無緣
● 做人要有企圖心
● 沒有競爭意識，就沒有動力
● 兩強相爭時，不要心慈手軟
● 防禦競爭中，給對手有力的迴擊

四、勇於創新——獨闢蹊徑勇拓荒，自成一統領風騷
勇於創新！世界是在不斷變化的，是在不斷前進的，隻有勇於創新的人纔不會被激烈的社會競爭所淘汰。毫無疑問，用新思維突破常規觀念，超越自己的過去者，纔能立於世界之巔。
● 必要時，不按牌理齣牌
● 創新思維助你成就大事業
● 擺脫思維定式的束縛
● 勇於創新，經營特色
● 標新立異纔可獨領風騷
● 問題不止一個正確答案
● 獨闢蹊徑，尋找新方法

五、勇擔責任——一份承擔一份膽，頂天立地真豪傑
勇擔責任！一個敢於承擔責任的人，必定是一位成功人士，因為他明白責任高於一切。倘若一個人拋棄瞭責任，那麼他就不是一位優秀的員工、一位卓越的領導人。而且，無論何時何地，人們都喜歡勇於負責的人，這樣的人其人緣也特彆好。
● 做一個勇於承擔責任的人
● 不要把責任推給彆人
● 找藉口就是推卸責任
● 挺身而齣，幫老闆解決問題
● 敢擔當的人纔能贏得老闆青睞
● 沒有勇於擔當的心，就沒有成功

(中篇)情商第二
一、瞭解自我——三省吾身勤內視，正確認知定準位
如果一個人不能瞭解自我，認識自我，反省自我，欣賞自我，而是一味地活在他人的眼光中，那麼他就會陷入迷失的境地，不能夠找到屬於自己的人生方嚮。自知者智，唯有認清自己纔是走嚮成功的前提。
● 自省纔能看見真實的自己
● 每個人都有屬於自己的芳香
● 真誠相待，迴歸真我
● 要贏得欣賞先欣賞自己
● 堅決不做彆人的翻版
● 清楚地瞭解自己的價值觀
● 活齣自我，活齣精彩人生
● 都是自卑惹的禍

二、調控情緒——喜怒哀樂不外露，牢記衝動是魔鬼
諾貝爾奬獲得者亞曆剋西斯·卡瑞爾博士說：「不知道抗拒憂慮的人，都會短命而死。」人的情緒不僅對人的身心健康有至關重要的作用，而且影響著個人的成長與發展。低情商者會被情緒所控製，讓自己陷入失敗的深淵；而高情商者則能控製好情緒，進而創造條件，獲得成功。
● 控製自己不良的情緒
● 調整情緒，放鬆心靈
● 盡力掙脫恐懼情緒的束縛
● 學會用理智戰勝憤怒情緒
● 努力擺脫焦慮情緒的睏擾
● 韆萬不要陷入內疚之中
● 擺脫心理的控製

三、自我激勵——淩雲壯誌沖霄漢，馬不揚鞭自奮蹄
常言道：世上無難事，隻怕有心人。要知道，成功隻屬於意誌堅定的人，成功隻屬於鍥而不捨的人，成功隻屬於自立自強的人！隻要脊柱不彎，就沒有過不去的坎兒，而這樣的人也必定屬於高情商者。所以，相信自己吧，你一定會成功！
● 多一分信心，就多一分成功
● 超越自己，你是最棒的
● 相信自己一定能成功
● 信念不倒，希望永存
● 用激情點燃你的生命

四、笑迎挫敗——踏平坎坷成大道，曆經百劫誌更堅
英國作麯傢韋伯說：「有許多人一生的偉大，都自他們的逆境中來。」寶劍的鋒利，是從鍛煉和磨削中得來的。逆境往往使人感到抑鬱消沉，痛苦不堪，然而，高情商者卻能從容麵對，很快戰勝挫摺，走齣失敗的陰影，自己拯救自己，從而取得成功。
● 將恥辱化為前進的動力
● 最可貴莫過於逆境情商
● 敢於接受生活中的挑戰
● 用睏難鑄就輝煌的人生
● 彆讓失敗遮住你的雙眼
● 東方不亮西方亮
● 睏境中更要堅持不懈

五、廣結人脈——朋友多瞭路好走，好漢還需眾人幫
卡耐基說：「交際能力和說話能力是成功人生的兩項基本能力。從某種意義上講，掌握這兩種能力，比擁有哈佛的文憑還重要！」一個善於交際的人，不僅受到大傢的歡迎，自己也會感到很快樂。而這樣的人也會善用這層關係，為自己以後的成功鋪平道路。
● 正所謂朋友多瞭路好走
● 記得多和陌生人變朋友
● 無意救助，收獲驚喜
● 善於利用人脈來創造基業
● 善藉他人之力成就自己
● 人情積攢得越多，迴報就越豐厚
● 平時多燒香，急時纔會有人幫
● 察言觀色事事順

六、謹行慎思——開動腦筋多思量，切莫莽撞任意行
多動腦筋，凡事不可莽撞而行。如果是衝動型的人，一定要認識到自己的莽撞行事所帶來的後果。在任何處境下都要保持從容理性的風度，要遇事三思，留有餘地，從而讓自己成為有勇有謀的高情商者。
● 凡事不能都跟著感覺走
● 三思而後行，衝動是魔鬼
● 與人交談時要慎之又慎
● 精明謹慎，成就非凡一生
● 謹行慎思，你的保身法寶
● 謹小慎微，天下大事必作於細

※(下篇)智商第三
一、敏於觀察——世事洞明皆學問，慧眼獨具是高人
生活需要多觀察，俄國生理學傢巴甫洛夫十分重視觀察在科學研究中的作用，他因此寫下瞭「觀察、觀察、再觀察」的座右銘。一個人觀察能力的強弱，決定瞭他認識客觀事物的準確程度和廣泛程度。因此，注意培養自己的觀察能力，有助於積纍更多的經驗。
● 培養善於觀察的能力
● 從細微處觀察一個人
● 以眼識人，窺探心靈
● 知人善任，勤於觀察

二、明於判斷——見微知著辨真僞，能謀善斷不吃虧
高智商的領導者能夠獲得高度敏銳的悟性和實用的判斷力，能夠洞悉事物的本質，並以恰當的方式處理問題。他們不會被周圍的人所乾擾，會堅持自己所看到、所聽到的，然後下結論。
● 做兼聽的「明主」
● 關鍵時刻，作齣準確的判斷
● 過人的決斷力讓你鴻運升騰
● 從細節中識破「勢利人」
● 猶豫不決是大忌
● 察微知著，提前作齣判斷

三、精於籌畫——事預則立不預廢，運籌帷幄勝韆裏
「凡事預則立，不預則廢。」不管乾什麼事，事先都要有一個明確的目標，隻有預先作好瞭安排，有瞭準備，有瞭計畫，有瞭具體的工作、活動程式，纔有監督檢查的依據。這樣可以增強自覺性，減少盲目性，從而也就可以閤理地安排人力、物力、財力、時間，使工作、活動有條不紊地進行。
● 凡事預則立，不預則廢
● 事前製訂好工作計畫
● 胸有全域，計畫助力
● 有條理就會有效率
● 確立目標是成功的一半
● 計畫具體纔能成功
● 辦事要分清輕重緩急

四、嫻於應變——處變不驚巧應對，力轉乾坤扭亂局
「天有不測風雲，人有旦夕禍福」。不論是經商還是處世，總會有突如其來的事故降臨到自己的頭上。此時的你韆萬不要自亂陣腳，令自己處在危難之中。要學會「以變製變」的技巧，力轉乾坤。
● 處變不驚，將危機變為轉機
● 進退有度，以不變應萬變
● 隨機應變，巧贏市場
● 交談中也要隨機應變
● 死馬活醫，以變求生
● 置之死地而後生

沒有什麼是不可的
 
膽商高的人心中隻有一個念頭，那就是「沒有什麼是不可能的」。隻有那些不畏懼失敗的人，纔會走嚮成功，走嚮勝利。
 
傑剋‧韋爾奇曾說過：「隻要我們敢於朝著那些看似不可能的目標不懈努力，最終往往會如願以償。哪怕我們最後沒有實現這一目標，我們也會發現，最終的結果肯定遠遠比我們預想的要好很多。」韋爾奇有一個習慣，當下屬嚮他匯報下一年度工作指標的時候，他會告訴對方：「把你的目標乘以二，然後去做吧！」追求「不可能」的目標，對公司而言是極具深遠意義的，它將促使員工工作更加努力，公司更加卓爾不凡。從福特汽車公司的事例中，就能清楚地看到這點。
 
當時，亨利‧福特為瞭使汽車具有更好的性能，決定要生産一種有八隻汽缸的引擎。這在當時幾乎是不可能的，但是，亨利‧福特卻決心要工程師們實現這個「不可能」的目標。
 
不管設計師們以怎樣的理由反對，亨利‧福特都堅持：「無論如何也要生産這種引擎。去做，直到你們成功為止，不管需要多長時間。」在這一不可能的目標的激勵下，全體員工隻能將全部智慧和精力投入到瞭八缸引擎的研發中去。
 
一年過去瞭，工程師告訴福特：「還有很多關鍵的問題沒有解決。」福特仍然堅持：「繼續去做，我們一定要製造齣這種引擎，這是我們的目標。」最終，工程師們找到瞭訣竅，成功地製造齣瞭八缸引擎。不僅如此，員工們在這種不斷追求高目標的過程中，還形成瞭一種不斷進取、剋服睏難的精神。
 
正如摩托羅拉創始人高爾文所說：「有時我們必須憑信念來採取行動，這種信念就是，一些重要的事情雖然不可證實，卻可以做到。」想要成為一名成功者，永遠也不要消極地認定什麼事情是不可能的，首先你要認為你能，再去嘗試，最後你就發現你確實能。
 
所謂「不可能」，對那些擁有堅定的意誌和強大的信心的人來說，其實就是「可能」。人類生存中有一項不可否認的事實：隻要是人類可以正當追求的，都有可能獲得成功。羅馬皇帝馬卡斯‧奧裏歐斯的看法更加有力：「不要認為你覺得睏難的事，對彆人來說就是不可能。你應當這樣想，如果有件事是彆人應當獲得，而且有可能成功的，那就應該把它認為是你也可以得到。」

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膽商CQ第一、情商EQ第二、智商IQ第三：膽商纔是決定人生成敗的關鍵 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2025

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