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为什么要买这本？作者告诉你
　　
　　「公务员法（包括任用、服务、保障、考绩、惩戒、交代、行政中立、利益冲突回避与财产申报）」，让人惊唿：好长好长的名称！好广好广的范围！好多好多的法条！好多好多的细则！好多好多的办法！好多好多的函释！自修总是鬼打墙，好像只能硬啃？掩卷之余哀愁挥之不去！
　　
　　传统的「法条硬啃题」，内容庞杂，难背如火海刀山！
　　
　　新颖的「实例活用题」，考点精微，难写如羝羊触藩！
　　
　　复杂交错，层层堆叠，导致「公务员法」变成让人难以跨越的备考障碍！
　　
　　考生到底要有多大的本事，才能在这种竞争激烈的考场鏖战中脱颖而出？
　　

深入解析与高效备考：国家与地方公务员考试法律实务精讲 本书介绍： 本书并非专注于某一特定法律条文的解读或某一特定科目（如行政法、刑法）的系统梳理，而是聚焦于公务员招录考试中对法律知识的应用能力和解题技巧的全面提升。它旨在为广大备考国家公务员、各省区市公务员的考生提供一套系统化、实战化的法律科目复习策略，帮助考生跨越“知法”到“用法”的鸿沟，实现高分突破。 一、 核心理念：从知识点到考点链的转化 当前的公务员法律科目考试，特别是涉及《宪法》《行政法》《民法》《刑法》及相关法律的题目，已不再是简单的法律条文记忆测试。考试更侧重于考察考生对法律原则的理解、法律适用中的逻辑推理、以及在复杂案例场景中准确判断和选择正确选项的能力。 本书摒弃了传统教科书式的、面面俱到的法律条文罗列，而是采取“问题导向型”的编撰思路。我们从历年真题中提炼出高频考点和易错点，将这些知识点嵌入到精心设计的实战案例和典型题目中，确保学习的每一步都紧密贴合考试的实际需求。 二、 内容结构与特色模块 本书的整体结构设计围绕“基础夯实—应用提升—实战模拟”三大核心阶段展开，确保考生循序渐进，高效吸收。 第一部分：法律思维构建与基础框架梳理 本部分致力于为考生建立稳固的法律底层思维，尤其关注公务员考试中经常考察的公法与私法的分野、实体法与程序法的关系、以及法律适用的三段论逻辑。 1. 核心法律体系导览图： 首次以“思维导图+关键节点解析”的形式，清晰展示《宪法》统领下的公法体系（如行政法、刑法）和私法体系（如民法）的内在联系和边界，帮助考生避免知识混淆。 2. 法律适用性分析模板（LAA Model）： 针对案例分析题，提供一套标准化的解题步骤，包括： 界定法律关系： 明确主体、客体及行为的性质。 锁定法律规范： 从法条群中快速定位核心适用条款。 要素符合性检验： 对照法条构成要件进行逐一比对。 得出结论与论证： 形成逻辑严密的答案。 第二部分：分章节实战技巧与误区剖析 本部分深入剖析了不同法域中，解题的“陷阱”和“捷径”。我们不再仅仅解释“为什么正确”，更着重于分析“为什么其他选项是错误的”。 1. 行政法：从“权力配置”到“救济途径”的实战演练 行政许可与行政给付的边界识别： 重点解析在实际案例中，如何区分一个行政行为的性质是授予权利（许可）还是提供利益（给付），这直接关系到后续的救济方式选择。 行政处罚的程序正义考察： 针对告知、听证、结案等关键环节的瑕疵认定，提供大量的“瑕疵判断标准”，尤其关注《行政处罚法》中的“一事不再罚”和“过罚相当”原则的实务应用。 行政诉讼中的原告资格与诉讼请求的锁定： 针对复杂的“信息公开申请”和“不作为”之诉，提供明确的判断路径，避免考生在诉讼主体认定上失分。 2. 刑法与刑事诉讼法：犯罪构成与证据规则的交叉应用 犯罪构成要件的灵活运用： 摒弃死记硬背条文，侧重于对“间接故意”、“过于期待可能性”、“不作为犯的保证人地位”等抽象概念在具体案情中的落地，提供判断框架。 罪数与量刑的定性判断： 针对牵连犯、想象竞合犯的常见变体，提供快速区分的口诀和比较矩阵。 证据采信的“三性”审查： 重点训练考生对“三性”（真实性、合法性、关联性）的判断，尤其在涉及非法证据排除和口供效力时的应用，这是近年来刑法应用题的热点。 3. 民法：权利义务关系的动态追踪与保护 合同效力与履行中的风险点： 聚焦于效力待定合同、可撤销合同的构成要件，以及情势变更原则在特定事件下的适用时机。 侵权责任的归责原则快速选择： 建立“过错责任、无过错责任、公平责任”三步走判断流程，高效应对《民法典》中新增的“高空抛物”、“网络侵权”等前沿案例。 物权与债权的空间区分： 针对不动产交易、善意取得等复杂场景，明确区分物权变动与债权请求权的法律后果，避免混淆。 第三部分：高强度模拟与错题的系统性归因 本书的收尾部分是其区别于一般参考书的关键所在，它强调“练后反馈”的质量。 1. 模块化模拟测试集： 设计了涵盖不同法域、不同难度级别的模拟测试，严格按照考试时间限制进行训练。 2. “失分点归因表”： 每一道模拟题的解析都附带一个“归因表”。如果考生做错，需要对照此表判断失分原因： 是“记忆模糊”（知识点遗忘）？ 是“逻辑误判”（推理过程错误）？ 是“情境代入偏差”（未准确理解案情）？ 是“干扰项混淆”（对迷惑性选项辨识度低）？ 通过系统地归因，考生能精准定位自己的薄弱环节，避免无效重复劳动。 3. 高频易混淆概念对比手册： 汇总了历年考生最常混淆的十组概念（如“行政违法的法律责任”与“行政不作为的救济”；“犯罪中止”与“未遂”的界限），通过表格形式进行横向对比，实现一网打尽的记忆效果。 三、 适用对象 本书是为所有准备参加国家公务员考试、各省市公务员考试、参照公务员法管理单位考试的考生量身打造的法律科目进阶辅导用书。尤其适合那些法律基础尚可，但在面对复杂、交叉性强的案例分析题时感到无从下手的考生。它将引导你从“背法条”的低效模式，迅速切换到“用法、解题”的高效模式。 通过本书的系统学习与严格训练，你将不再惧怕法律科目中的任何“怪题”或“难题”，因为你掌握的已不再是孤立的知识点，而是一套完整的、应对复杂法律场景的解题工具箱。

作者简介

甘兴霸

　　东吴法律系
　　中兴法研所
　　律师高考及格
　　大泽在昌《畅销作家写作全技巧》说：「作家必须在某种程度上保有神秘感，这点至关重要。」

本书使用说明 1

Chapter1概论
Section1 公务员与公务员法 1-2
Topic1 公务员之定义 1-4
1.1.1 公务员之定义【96地特—法律政风（四等）】 1-4
1.1.2 「公务员」之分类【改编自106普考—法律廉政】 1-7
1.1.3 公务员法之整体特色【笔者自拟】 1-12
1.1.4 公务员法之建议事项【笔者自拟】 1-16
Section2 公务伦理 1-19
Topic2 公务伦理 1-22
1.2.1 受赠财物【100铁特—财经政风（员级）】 1-22
1.2.2 饮宴应酬【100普考—法律政风】 1-24
1.2.3 请託关说【笔者自拟】 1-26
1.2.4 不妥当场所与不当接触【笔者自拟】 1-27

Chapter2任用
Section1 基本概念 2-3
Topic1 基本概念 2-3
2.1.1 任用原则【100高考—法律政风（三级）】 2-3
【101普考—法律廉政】 2-6
【98退役转任—法律政风（三等）】 2-6
2.1.2 名词定义【99铁特—财经政风（员级）】 2-7
2.1.3 统整文官法制【105高考—人事行政（三级）（现行考铨制度）】 2-9
Section2 任用资格 2-15
Topic2 任用资格 2-18
2.2.1 综览【99地特—法律政风（四等）】 2-18
2.2.2 不得任用【105高考—法律廉政（三级）】 2-21
2.2.3 火速核定案【102普考—法律廉政】 2-24
【99高考—法律政风（三级）】 2-26
2.2.4 双重国籍⑴【103地特—法律廉政（四等）】 2-27
【101铁特—法律政风（高员三级）】 2-29
【100退役转任—法律政风（三等）】 2-29
2.2.5 双重国籍⑵【105地特—法律廉政（三等）】 2-29
Section3 应注意事项与特殊查核 2-32
Topic3 应注意事项与特殊查核 2-34
2.3.1 应注意事项【92地特—政风（三等）】 2-34
2.3.2 特殊查核【100铁特—法律政风（高员三级）】 2-37
【93高考—政风（三级）】 2-41
【91高考—政风（三级）】 2-41
Section4 任用程序 2-42
Section5 试用 2-44
Topic4 试用 2-44
2.4.1 初任试用人员⑴【105地特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 2-44
【105普考—法律廉政】 2-48
2.4.2 初任试用人员⑵【103高考—法律廉政（三级）】 2-48
【102铁特—财经政风（员级）】 2-51
【100地特—法律政风（四等）】 2-51
Section6 代理与权理 2-52
Topic5 代理与权理 2-52
2.5.1 代理【98高考—法律政风（三级）】 2-52
2.5.2 权理【99铁特—法律政风（高员三级）】 2-57
【100铁特—财经政风（员级）（节录）】 2-59
Section7 官等晋升与陞迁制度 2-60
Topic6 官等晋升与陞迁制度 2-65
2.6.1 加官晋爵封神榜【100铁特—法律政风（高员三级）】 2-65
2.6.2 想升荐八的某甲【102地特—法律廉政（四等）】 2-69
2.6.3 表现优异的A君【101高考—法律廉政（三级）（节录）】 2-71
2.6.4人事机关的陞迁作业【98普考—法律政风】 2-74
Section8 调任与指名商调 2-79
Topic7 调任与指名商调 2-79
2.7.1 副司长调任案【103铁特—财经廉政（高员三级）】 2-79
【105地特—人事行政（三等）（现行考铨制度）】 2-82
【102铁特—财经政风（员级）】 2-82
【102高考—法律廉政（三级）】 2-82
【100铁特—财经政风（员级）（节录）】 2-82
【100高考—法律政风（三级）（节录）】 2-82
2.7.2 指名商调【100退役转任—法律政风（三等）】 2-83
【93地特—政风（三等）】 2-85
2.7.3 调任之限制【105普考—法律廉政】 2-86
Section9 首长之任用限制 2-89
Topic8 回避之限制 2-89
2.8 首长的姻亲【101高考—法律廉政（三级）（节录）】 2-89
Topic9 期间之限制 2-91
2.9.1 要你死背【改编自104普考—法律廉政】 2-93
【98高考—法律政风（三级）】 2-96
【90高考—政风（三级）（节录）】 2-96
2.9.2 要你活用：第3款与第5款【103地特—法律廉政（四等）】 2-97
Section10 留职停薪 2-99
Topic10 留职停薪 2-103
2.10.1 要你死背【99铁特—财经政风（员级）】 2-103
2.10.2 要你活用：期间届满之复职【102退役转任—法律廉政（三等）】 2-106
2.10.3 要你活用：原因消失之复职【98地特—法律政风（三等）】 2-109
Section11 特别职公务员 2-113
Topic11 特别职公务员 2-118
2.11 任用制度多轨併行之利弊得失【99铁特—法律政风（高员三级）】 2-118
Topic12 派用人员 2-121
2.12 《派用人员派用条例》之废止【笔者自拟】 2-121
【104地特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 2-124
Section12 特殊公务员 2-125
Topic13 政务人员 2-125
2.13 政务官与事务官【102地特—法律廉政（三等）】 2-128
【90高考—政风（三级）】 2-131
Topic14 机要人员 2-132
2.14.1 机要人员之进用【100普考—法律政风】 2-136
【93高考—政风（三级）】 2-139
2.14.2 机要人员之年龄限制【100铁特—财经政风（员级）（节录）】 2-139
Topic15 雇员 2-141
2.15 《雇员管理规则》之废止【97地特—法律政风（三等）】 2-141

Chapter3服务
Section1 公务员服务法之适用对象 3-3
Topic1 适用对象 3-4
3.1.1 服务法之适用对象【改编自95高考—政风（三级）】 3-4
3.1.2 公立学校教师【101铁特—财经政风（员级）】 3-6
【91地特—政风（三等）】 3-8
Section2 抽象层面的精神要求（服§§1、5、7） 3-9
Topic2 抽象层面之精神要求 3-9
3.2 综览【改编自93高考—政风（三级）】 3-9
【99高考—政风（三级）】 3-10
【98退役转任—法律政风（三等）（节录）】 3-12
Section3 公务员与长官的关系（服§§2、3、15、16） 3-13
Topic3 公务员与长官的关系 3-13
3.3 综览【改编自93高考—政风（三级）】 3-13
【106高考—法律廉政（三级）】 3-17
【103铁特—财经廉政（员级）】 3-18
【102地特—法律廉政（三等）】 3-18
【100地特—法律政风（四等）】 3-18
【97地特—法律政风（四等）】 3-18
【94地特—政风（三等）】 3-18
【92高考—政风（三级）】 3-18
Section4 不当行为的禁止事项（服§§6、13、14、14-1、15、16、18、19、21） 3-19
Topic4 不当行为的禁止事项 3-19
3.4 综览【改编自93高考—政风（三级）】 3-19
Topic5 经商（服§13） 3-22
3.5.1 董事【100地特—法律政风（四等）】 3-25
3.5.2 发起人【101铁特—财经政风（员级）】 3-26
3.5.3 持股转让其配偶【102高考—法律廉政（三级）】 3-28
3.5.4 论文改写出版【101地特—法律廉政（四等）】 3-29
3.5.5 身心障碍公益彩券【102普考—法律廉政】 3-31
3.5.6 买卖股票、加入多层次传销【改编自106普考—法律廉政】 3-33
3.5.7 持股超过10％情形下申请复职【101铁特—法律政风（高员三级）】 3-36
Topic6 兼职（服§14） 3-40
3.6.1 画符驱魔登广告【100高考—法律政风（三级）（节录）】 3-41
3.6.2 兼职之许可【102铁特—财经政风（员级）】 3-42
3.6.3 立法委员【101铁特—法律政风（高员三级）】 3-45
3.6.4 因案停职期间于民间机构工作【104地特—法律廉政（三等）】 3-47
3.6.5 停职、休职或留职停薪期间【笔者自拟】 3-49
Topic7 旋转门条款（服§14-1） 3-53
3.7 旋转门条款【100铁特—法律政风（高员三级）】 3-53
【104铁特—财经廉政（高员三级）】 3-56
【104高考—法律廉政（三级）】 3-57
【102升官等—廉政（荐任）（节录）】 3-57
Topic8 互惠之禁止 3-58
3.8 公务员服务法第21条【95普考—法律政风】 3-58
Section5 应主动作为的义务（服§§4、8、9、10、11、12、17、20） 3-61
Topic9 应主动作为的义务综览 3-61
3.9 综览【改编自93高考—政风（三级）】 3-61
【104身特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 3-63
【98退役转任—法律政风（三等）（节录）】 3-63
Topic10 保密义务 3-64
3.10 名嘴张三【99地特—法律政风（三等）】 3-64
【98地特—法律政风（四等）】 3-66
Section6 罚则（服§§22、22-1、23） 3-67

Chapter4保障
Section1 修正重点与主要争点 4-3
Topic1 修正重点与主要争点 4-5
4.1 综览【笔者自拟】 4-5
Section2 公法上职务关系 4-10
Topic1 公法上职务关系 4-14
4.2.1 「特别权力关系」之摒弃【97司法官（行政法）（节录）】 4-14
4.2.2 公法上职务关系具体内涵【106高考—法律廉政（三级）】 4-16
4.2.3 公务人员之权利【106普考—人事行政（现行考铨制度概要）】 4-20
4.2.4 结社自由、罢工权【106高考—法律廉政（三级）】 4-25
4.2.5 关于教师法第33条之实务见解【笔者自拟】 4-29
Section3 公务人员保障法之适用对象 4-32
Topic3 适用对象 4-34
4.3.1 约僱人员【103高考—法律廉政（三级）】 4-34
4.3.2 现役军人【103地特—法律廉政（三等）】 4-38
【103高考—法律廉政（三级）】 4-40
Section4 程序保障 4-41
Section5 实体保障 4-43
Topic4 实体保障 4-51
4.4.1 复职、辞职【改编自102高考—法律廉政（三级）】 4-51
【104铁特—法律廉政（高员三级）】 4-55
4.4.2 涉讼辅助【104普考—法律廉政】 4-56
【104普考—人事行政（现行考铨制度概要）】 4-59
Section6 救济途径 4-60
Topic5 复审程序（保障§§25～76） 4-64
Topic6 申诉及再申诉程序（保障§§77～84） 4-66
Topic7 调处程序（保障§§85～88） 4-67
Topic8 执行及再审议（保障§§89～101） 4-69
Topic9 综合实例 4-71
4.9.1 性骚扰【100地特—法律政风（三等）】 4-74
4.9.2 不同意指名商调【101地特—法律廉政（三等）】 4-78
4.9.3 聘用人员遭解聘之救济【104地特—法律廉政（三等）】 4-80
【105普考—人事行政（现行考铨制度概要）】 4-82
4.9.4 由主管调为非主管【104高考—法律廉政（三级）】 4-83
【104地特—人事行政（三等）（现行考铨制度）】 4-85
【105地特—法律廉政（四等）】 4-86
Section7 保训会决定之拘束效力 4-87
Topic10 保训会决定之拘束力 4-87
4.10 保训会决定之拘束效力【105高考—法律廉政（三级）】 4-87

Chapter5考绩
Section1修正重点与主要争点 5-3
Topic1 修正重点与主要争点 5-3
5.1.1 政策宣导题【101高考—法律廉政（三级）】 5-3
【96高考—人事行政（三级）（现行考铨制度）】 5-8
5.1.2 学说见解题【笔者自拟】 5-8
Section2考绩之目的 5-14
Topic2 考绩之目的 5-14
5.2 考绩之目的【98地特—人事行政（三等）（现行考铨制度）（节录）】 5-14
Section3考绩之类别 5-17
Topic3 考绩之类别 5-17
5.3.1 综览【98地特—人事行政（三等）（现行考铨制度）（节录）】 5-17
5.3.2 听说A君辞职了（上集）【101普考—法律廉政（节录）】 5-18
Section4考绩之奖惩 5-20
Topic4 考绩之奖惩 5-20
5.4 综览【98地特—人事行政（三等）（现行考铨制度）（节录）】 5-20
【104地特—法律廉政（四等）】 5-24
Topic5 甲等 5-25
5.5 不得考列甲等事由【103普考—法律廉政】 5-27
【100高考—法律政风（三级）】 5-27
Topic6 丁等 5-28
5.6.1 丁等→免职→撤销原处分→复职【101地特—法律廉政（四等）】 5-28
5.6.2 玫瑰瞳铃眼【105高考—人事行政（三级）（现行考铨制度）】 5-31
【101高考—法律廉政（三级）（节录）】 5-34
Section5考绩之流程 5-35
Topic7 考绩之流程 5-38
5.7 考绩流程【98地特—人事行政（三等）（现行考铨制度）（节录）】 5-38
【102高考—法律廉政（三级）】 5-40
【100地特—法律政风（四等）】 5-40
Section6考绩之救济 5-41
Topic8 不服考绩评定 5-41
5.8 不服考绩评定【103普考—法律廉政】 5-44
【106高考—法制（三级）（行政法）】 5-47
【105地特—法律廉政（三等）】 5-49
【103地特—法律政风（四等）】 5-50
【102升官等—廉政（荐任）】 5-50
【102地特—法律政风（四等）】 5-50
Section7考绩委员会 5-51
Topic9 考绩委员会 5-51
5.9.1 考绩委员会之设置及其职掌【95地特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 5-51
5.9.2 考绩委员会组织违法【102退役转任—法律廉政（三等）】 5-53
Section8免职之惩处权行使期间 5-57
Topic10 惩处权之行使期间 5-62
5.10 免职之惩处权行使期间【103普考—法律廉政】 5-62
【102升官等—廉政（简任）】 5-65
【102地特—法律廉政（三等）】 5-66
【101高考—法律廉政（三级）（节录）】 5-66
【100退役转任—法律政风（三等）】 5-66
Section9公务人员考绩法施行细则第24条 5-67

Chapter6惩戒
Section1修正重点与主要争点 6-3
Topic1 修正重点与主要争点 6-4
6.1 修正重点综览【笔者自拟】 6-7
【104退役转任—人事行政（三等）（现行考铨制度）】 6-10
Section2公务员惩戒法之适用对象 6-11
Topic2 公务员惩戒法之适用对象 6-12
6.2.1 已退休公务人员【104地特—法律廉政（三等）】 6-12
【104地特—法律廉政（三等）】 6-14
6.2.2 民意代表【99地特—法律政风（四等）】 6-16
【94地特—政风（三等）】 6-19
Section3惩戒通则 6-20
Topic3 惩戒通则 6-24
6.3.1 惩戒通则【93高考—政风（三级）】 6-24
6.3.2 惩戒之事由【105高考—法律廉政（三级）】 6-28
6.3.3 停职之合法性分析【100地特—法律廉政（三等）】 6-31
【103铁特—财经廉政（高员三级）】 6-34
【103地特—法律廉政（三等）（节录）】 6-34
【102退役转任—法律廉政（三等）】 6-35
【101地特—法律廉政（四等）】 6-35
Section4惩戒之种类 6-36
Topic4 种类 6-40
6.4.1 惩戒处分种类【100铁特—法律政风（高员三级）】 6-40
【104升官等—廉政（荐任）】 6-45
【104铁特—法律廉政（高员三级）】 6-45
【104地特—法律廉政（四等）】 6-45
【104地特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 6-45
【104地特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 6-46
【103高考—法律廉政（三级）】 6-46
【102普考—法律廉政】 6-46
【101高考—法律廉政（三级）（节录）】 6-46
【100高考—法律政风（三级）（节录）】 6-47
【99高考—法律政风（三级）】 6-47
6.4.2 惩戒权之行使期间【105地特—法律廉政（三等）】 6-48
Section5「撤职」官场现形记 6-51
Topic5 撤职 6-51
6.5.1 「撤职」与「撤职」【101铁特—财经政风（员级）】 6-51
6.5.2 「撤职」与「停职」【100地特—法律政风（三等）】 6-53
6.5.3 「免除职务」与「免职」【105原特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 6-56
Section6惩戒之程序 6-59
Topic6 惩戒 6-69
6.6.1 惩戒判决之种类【105地特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 6-69
6.6.2 听说A君辞职了（下集）【101普考—法律廉政（节录）】 6-72
【103地特—法律廉政（三等）（节录）】 6-75
【100铁特—财经政风（员级）（节录）】 6-75
Section7刑惩并行（惩§39） 6-76
Topic7 刑惩并行 6-77
6.7.1 刑惩并行【103铁特—财经廉政（员级）】 6-77
【105地特—法律廉政（四等）】 6-79
6.7.2 玩命关头⑴：受缓起诉处分【101铁特—法律政风（高员三级）】 6-80
【102铁特—财经政风（员级）】 6-83
【101高考—法律廉政（三级）】 6-84
6.7.3 玩命关头⑵：依道交管条例处罚【106普考—法律廉政】 6-84
Section8再审、执行与附则 6-89
Topic8 再审 6-89
6.8 「再审议」→「再审」【104普考—法律廉政】 6-93
【104身特—人事行政（三等）（现行考铨制度）】 6-95
【94地特—政风（三等）】 6-96
【91高考—政风（三级）】 6-96
Topic9 执行与附则 6-96
6.9 惩戒判决之执行【笔者自拟】 6-102
Section9「司法惩戒」与「行政惩处」 6-107
Topic10 「惩戒」与「惩处」 6-107
6.10.1 机密对决⑴：「惩戒」与「惩处」之区别【90高考—人事行政（三级）（现行考铨制度）】 6-107
6.10.2 机密对决⑵：「惩戒」与「惩处」之竞合【改编自101铁特—财经政风（员级）】 6-113
【100退役转任—法律政风（三等）】 6-116

Chapter7交代
Section1公务人员交代条例重点浓缩表 7-2
Section2公务人员交代条例 7-4
Section3基本概念 7-8
Topic 移交 7-8
7.1 移交之事项与程序【101地特—法律廉政（三等）】 7-8
【104地特—法律廉政（四等）】 7-11
【102地特—法律廉政（四等）】 7-11

Chapter8行政中立
Section1公务人员行政中立法重点浓缩表 8-2
Section2公务人员行政中立法 8-4
Section3公务人员行政中立法之适用与准用对象（中立§§2、17、18） 8-9
Topic1 中立法之适用对象（中立§2） 8-9
8.1.1 综览【105原特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 8-9
8.1.2 政务人员【100普考—法律政风】 8-13
【103普考—法律廉政】 8-14
【103地特—法律廉政（四等）】 8-15
8.1.3 机要人员【104高考—法律廉政（三级）】 8-15
8.1.4 以劳动契约进用之人员【105普考—法律廉政】 8-18
8.1.5 受委託行使公权力之人【改编自106普考—法律廉政】 8-21
Section4上班或勤务时间（中立§§7、9） 8-25
Topic2 上班或勤务时间（中立§7） 8-26
8.2.1 要你死背【101地特—法律廉政（四等）】 8-26
8.2.2 要你活用【104铁特—法律廉政（高员三级）】 8-26
Section5举发（中立§14） 8-29
Topic3 举发（中立§14） 8-29
8.3.1 要你死背【100地特—法律政风（三等）】 8-29
8.3.2 举发【102地特—法律廉政（三等）】 8-30
Section6以眷属身分助选（中立施行细则§6） 8-31
Topic4 以眷属身分助选（中立施行细则§6） 8-33
8.4.1 犀利人妻【103地特—法律廉政（三等）】 8-33
【105地特—法律廉政（四等）】 8-36
【101地特—法律廉政（三等）】 8-36
【100高考—法律政风（三级）（节录）】 8-37
8.4.2 神鬼兄长【104升官等—廉政（荐任）】 8-38
【104地特—法律廉政（四等）】 8-41
Section7公职候选人粉丝团 8-43
Topic5 具衔或具名之禁止（中立§9Ⅰ④） 8-43
8.5 公职候选人粉丝团【103铁特—财经廉政（高员三级）】 8-43
【102退役转任—法律廉政（三等）】 8-46
Section8综合题型 8-47
Topic6 政治行为之限制 8-47
8.6.1 政治行为之限制【105地特—人事行政（四等）（现行考铨制度概要）】 8-47
8.6.2 「候选人名单公告日前」与「拟参选人」疑义【105高考—法律廉政（三级）】 8-51
8.6.3 综合实例题【105地特—法律廉政（三等）】 8-54

Chapter9利益冲突回避
Section1公职人员利益冲突回避重点浓缩表 9-2
Section2公职人员利益冲突回避法 9-4
Section3基本概念 9-9
Topic1基本考题 9-9
9.1.1 官夫人招待会馆【102地特—法律廉政（四等）】 9-9
【105地特—法律廉政（四等）】 9-11
【101高考—法律廉政（三级）】 9-12
【100铁特—财经政风（员级）】 9-12
9.1.2 中秋月饼礼盒【104高考—法律廉政（三级）】 9-12
Section4民意代表回避前行为并非当然无效 9-15
Topic2民意代表之回避前行为并非当然无效 9-15
9.2 甲乡下水道工程案【101地特—法律廉政（三等）】 9-15
Section5非财产上利益之认定 9-18
Topic3非财产上利益之认定 9-18
9.3.1 在学成绩及学位之取得【100普考—法律政风】 9-18
9.3.2 临时人员之聘僱⑴【102升官等—廉政（荐任）（节录）】 9-19
9.3.3 临时人员之聘僱⑵【101普考—法律廉政】 9-21
Section6公务人员利益冲突回避法第9条与第15条之合宪性—释字第716号解释 9-24
Topic4第9条与第15条之合宪性 9-28
9.4 旺来旅行社案【103地特—法律廉政（三等）】 9-28
【102升官等—廉政（简任）】 9-31
Section7回避规范总动员 9-34
Topic5回避规范总动员 9-34
9.5 综览【105普考—法律廉政】 9-34

Chapter10财产申报
Section1公职人员财产申报法重点浓缩表 10-2
Section2公职人员财产申报法 10-4
Section3基本概念 10-12
Topic1 基本考题 10-12
10.1.1 教务长代理校长【101普考—法律廉政】 10-12
10.1.2 财产信託之公职人员范围【103铁特—财经廉政（员级）】 10-12
10.1.3 财产强制信託【102普考—法律廉政】 10-13
10.1.4 代理未满3个月的「利」与「财」【104普考—法律廉政】 10-13
Section4公职夫妻 10-16
Topic2 财产申报 10-17
10.2 公职夫妻财产申报【100高考—法律政风（三级）】 10-17
索引 Ⅰ

 

三版序

　　“There is nothing noble in being superior to your fellow man;
　　true nobility is being superior to your former self.”
　　谢谢读者支持，本书得以改版。本次改版分为「修法内容」、「新进考题」、「实务见解」与「学说见解」部分，分述如下：

　　一、修法内容

　　收录公务人员保障法106年6月14日修法重点内容及说明，包括：

　　(一)公务人员于停职、休职、留职停薪期间，仍具有公务人员身分；但不得执行职务。又上开人员于停职、休职、留职停薪原因消灭或期间届满，得依保障法申请复职。（§§9-1、11-1、11-2）
　　(二)公务人员辞职，要以书面申请，除非有危害国家安全之虞或法律另有规定之情形，服务机关或其上级机关即应准其辞职。（§12-1）
　　(三)公务人员对于长官书面署名下达之命令，除非违反刑事法律，否则都应服从，其并可免负相关行政责任。（§17）
　　(四)公务人员因执行职务发生意外导致受伤、失能或死亡时，服务机关应发给慰问金。（§21）
　　(五)公务人员公法上财产请求权消灭时效期间，分为10年及2年：（§24-1）
　　1. 请求发给因执行职务发生意外导致受伤、失能或死亡发给之慰问金，及依法执行职务涉讼辅助之费用，请求权消灭时效期间为10年。
　　2. 请求发给一般健康检查之费用、加班费及执行职务垫支之必要费用，请求权消灭时效期间为2年。
　　(六)公务人员经机关驳回其依法申请之案件时，得提起复审，请求该机关为特定内容之行政处分。（§26）
　　(七)复审事件也可以申请调处；再申诉事件决定确定后，有再审议事由，也可以申请再审议。（§§85～88、91；§§94、95、100、101）
　　(八)应公务人员考试录取参加训练之人员，除了不服保训会所为之行政处分，依诉愿法规定提起救济外，均可准用保障法之规定，以保障权益。另对于参加训练期满成绩及格而未获分发任用之人员，也可准用保障法之规定。（§102）

　　二、新进考题
　　收录最新高普考、地方特考、铁路特考、退除役特考与身障特考等关于「公务员法」之相关考题。读者可透过练习新进考题来观测公务员法的最新风向。特制「新进考题索引」，以利读者查阅。

新进考题搜寻表

编号	考题	题型
1	105.07.08【105普考第1题】	【2.4.1】延伸
2	105.07.08【105普考第2题】	【9.5】
3	105.07.08【105普考第3题】	【8.1.4】
4	105.07.08【105普考第4题】	【2.7.3】
5	105.07.08【105普考人事行政（现行考铨制度概要）第2题】	【4.9.3】延伸
6	105.07.11【105高考三级人事行政（现行考铨制度）第1题】	【2.1.3】
7	105.07.11【105高考三级人事行政（现行考铨制度）第2题】	【5.6.2】
8	105.07.12【105高考三级第1题】	【6.3.2】
9	105.07.12【105高考三级第2题】	【8.6.2】
10	105.07.12【105高考三级第3题】	【2.2.2】
11	105.07.12【105高考三级第4题】	【4.10】
12	105.09.04【105原住民四等人事行政（现行考铨制度概要）第3题】	【8.1.1】
13	105.09.04【105原住民四等人事行政（现行考铨制度概要）第4题】	【6.5.3】
14	105.12.11【105地特三等第1题】	【5.8】延伸
15	105.12.11【105地特三等第2题】	【6.4.2】
16	105.12.11【105地特三等第3题】	【2.2.5】
17	105.12.11【105地特三等第4题】	【8.6.3】
18	105.12.11【105地特三等人事行政（现行考铨制度）第2题】	【2.7.1】延伸
19	105.12.11【105地特四等第1题】	【6.7.1】延伸
20	105.12.11【105地特四等第2题】	【4.9.4】延伸
21	105.12.11【105地特四等第3题】	【8.4.1】延伸
22	105.12.11【105地特四等第4题】	【9.1.1】延伸
23	105.12.12【105地特四等人事行政（现行考铨制度概要）第1题】	【2.4.1】
24	105.12.12【105地特四等人事行政（现行考铨制度概要）第3题】	【8.6.1】
25	105.12.12【105地特四等人事行政（现行考铨制度概要）第4题】	【6.6.1】
26	106.07.07【106普考第1题】	【8.1.5】
27	106.07.07【106普考第2题】	【1.1.2】
28	106.07.07【106普考第3题】	【3.5.6】
29	106.07.07【106普考第4题】	【6.7.3】
30	106.07.07【106普考人事行政（现行考铨制度概要）第1题】	【4.2.3】
31	106.07.10【106高考三级法制（行政法）第1题】	【5.8】延伸
32	106.07.11【106高考三级第1题】	【4.2.2】
33	106.07.11【106高考三级第3题】	【3.3】延伸
34	106.07.11【106高考三级第4题】	【4.2.4】

　　三、实务见解

　　(一)考绩（成）丙等事件救济程序
　　【保训会104年10月28日公保字第1041060456号函】关于考绩（成）丙等事件之救济程序，自104年10月7日起改依复审程序处理。请参阅　　　　【Chapter5 Section6 Topic8不服考绩评定】与【题型5.8（不服考绩评定）】延伸题型。

　　(二)关于教师法第33条之实务见解
　　【司法院释字第736号（105.03.18）】教师因学校措施受侵害之诉讼救济案、【最高行政法院106年6月份第2次庭长法官联席会议决议（100.06.27）】。请参阅【Chapter 4 Section2二、释字第736号】。

　　(三)考绩惩处权行使期间
　　【铨叙部106年3月27日部法二字第1064209183号】关于考绩惩处权行使期间，请参阅【Chapter5 Section8五、106年3月27日铨叙部部法二字第1064209183号】与【题型5.10（免职之惩处权行使期间）】。

　　(四)对「惩戒处分判决之执行」得提起复审
　　【台北高等行政法院106年度诉字第369号判决】足以改变公务人员身分关系，或于其权利有重大影响之处分，或基于其身分所产生之公法上财产请求权遭受损害，均得为提起复审之标的，请参阅【题型6.9（惩戒判决之执行）】。

　　四、学说见解

　　(一)专书
　　【题型1.1.2（公务员之分类）】、【题型3.5.6（买卖股票、加入多层次传销）】、【题型3.8（公务员服务法第21条）】、【题型4.2.3（公务人员之权利）】、【题型6.10.1（「惩戒」与「惩处」之区别）】、【题型6.10.2（「惩戒」与「惩处」之竞合）】与【Chapter4 Section6公务人员权益救济途径】部分，参考杨戊龙老师《公务员法要义》之见解，进行增补与改写。

　　(二)文章
　　1. 聘用人员遭解聘之救济
　　【题型4.9.3（聘用人员遭解聘之救济）】，参考江嘉琪老师发表于月旦法学教室第162期之文章〈聘用人员遭解聘之救济〉，进行改写。
　　2. 论公务人员的劳动结社权与我国公务人员协会
　　【题型4.2.4（结社自由、罢工权）】，参考杨戊龙老师发表于公共行政学报第22期之文章，进行增补。
　　3. 司法院释字第736号解释之学者评析
　　【Chapter4 Section2二、4学者评析】，参考黄舒芃老师、许育典老师发表于月旦裁判时报第48、53期之文章见解，进行增补。
　　4. 丙等考绩之行政争讼─最高行104年8月份第2次庭长法官联席会议1
　　【Chapter5 Section6 Topic8不服考绩评定】之【文章延伸】，参考程明修老师发表于台湾法学杂志第295期之文章见解，进行增补。

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我一直覺得，準備公職考試，就像在打一場艱難的仗，而一本好的「解題書」，就是我手中最有利的武器。尤其是在公務員法這門科目上，光是理解法條是遠遠不夠的，更重要的是知道如何在實際的考題中，靈活地運用這些法條，並且提出有見地的回答。我過去也曾接觸過不少相關的參考書，但總覺得它們在「實戰性」和「深度」上，總有些不足。 這次《這是一本公務員法解題書(3版)》的出現，讓我看到了新的希望。光是「3版」這個字眼，就代表著它並非一本「一次性」的產品，而是經過不斷的打磨和更新，能夠跟上時代的腳步。我尤其期待它能在這次更新中，針對近期法規的變動和重要的實務見解，提供更為深入和精準的解析。 我最看重的，是書中對於「解題脈絡」的清晰呈現。很多時候，考生會面臨這樣的困境：知道法條，也知道結論，但卻不知道中間的邏輯是怎麼建立起來的。我希望這本「3版」能夠透過詳盡的解題步驟，引導我理解每一個題目背後的思考過程，從審題、分析爭點，到適用法條、得出結論，都能有一套完整的邏輯。這對於培養我的獨立思考和解題能力至關重要。 此外，「實務見解」的運用，在公務員法的考試中佔有舉足輕重的地位。我希望這本「3版」能夠深入淺出地解析重要的實務見解，並且清楚地說明其在不同情境下的適用性。如果能夠將不同的學說和實務見解進行比較分析，那將會更加有益於我建立更為立體的知識體系。 我曾經遇過一本解題書，其題目的設計風格與實際考題有很大的差異，這讓我感到有些挫敗，因為我不知道我的練習是否真正有效。我非常期待《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠在題目選擇上，更加貼近真實的考題趨勢，讓我的備考練習能夠更具針對性，並且能夠真實地提升我的應考能力。 我也很重視書中的「結構和編排」。清晰的目錄、有條理的章節劃分、以及適當的篇幅，都能讓我在閱讀和複習時，更有效率地吸收資訊。我希望這本「3版」能夠在編排上做得更好，讓我的學習過程更加順暢，減少不必要的摸索。 我認為，一本好的解題書，應該是「引導者」，而不是「灌輸者」。它應該激發考生的思考，引導他們去發現問題、解決問題。我希望這本「3版」能夠達到這樣的效果，讓我在理解的基礎上，形成自己獨特的解題風格。 我對「細節的捕捉」非常感興趣。在公務員法的許多題目中，往往隱藏著一些容易被忽略但卻至關重要的細節，而這些細節往往是影響分數的關鍵。我希望這本「3版」能夠幫助我，更敏銳地捕捉到這些細節。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》抱有極高的期待。我希望它能成為我備考路上的「終極武器」，幫助我更深入地掌握公務員法的精髓，並且在即將到來的考試中，取得令人滿意的成績。

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我對於公務員法的準備，一直以來都抱持著「實戰導向」的態度。畢竟，考試的最終目的是為了成為一名合格的公務人員，而這需要紮實的知識基礎和精準的解題能力。我過去也曾花費不少心力尋找一本能夠真正幫助我提升實力的參考書，但總覺得有些書過於學術化，有些則過於簡化，未能真正觸及我作為一個考生的痛點。 《這是一本公務員法解題書(3版)》的出現，可謂是恰逢其時。光是「3版」這個數字，就已經讓我看到了作者的用心與不斷精進的精神。在這個法律條文和實務見解不斷更新的時代，一本能夠及時跟進最新資訊的解題書，對我這樣的考生來說，簡直就是無價之寶。我非常期待這次的更新，能夠在一些備受矚目的修法議題上，提供更為深入且具體的解析。 我最看重的是，書中能否引導我建立一套「有邏輯的解題思維」。很多時候，我們雖然知道法條，也知道答案，但卻不知道題目是如何一步步引導到這個答案的。我希望這本「3版」能夠透過詳盡的解題過程，讓我知道如何分析題目、如何找出爭點、如何援引法條和實務見解，進而建構出一個完整且具備說服力的答案。這種「從問題到答案」的完整建構過程，正是提升實質解題能力的核心。 此外，「實務見解」的掌握，對公務員法的考試至關重要。我希望這本「3版」能夠深入淺出地解析重要的實務見解，並且清楚地說明其在不同情境下的適用性。如果能將不同的學說和實務見解進行比較分析，那將會更有助於我建立一個更為全面和深刻的知識體系。 我曾經遇過一本解題書，其題目的風格與實際考題有較大差異，這讓我感到有些挫敗，不確定我的努力是否用對了方向。我非常期待《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠在題目選取上，更加貼近真實的考題趨勢，讓我的備考練習更具實效性，並且能夠真實地提升我的應考能力。 我也很重視書中的「結構和編排」。清晰的目錄、有條理的章節劃分、以及適當的篇幅，都能讓我在閱讀和複習時，更有效率地吸收資訊。我希望這本「3版」能夠在編排上做得更好，讓我的學習過程更加順暢，減少不必要的摸索。 我認為，一本好的解題書，應該是「引導者」，而不是「灌輸者」。它應該激發考生的思考，引導他們去發現問題、解決問題。我希望這本「3版」能夠達到這樣的效果，讓我在理解的基礎上，形成自己獨特的解題風格。 我對「爭點的精準判斷」非常感興趣。在公務員法的許多題目中，都隱藏著一些容易被忽略但卻至關重要的爭點，而這些爭點往往是影響分數高低的關鍵。我希望這本「3版」能夠幫助我，更敏銳地捕捉到這些關鍵點。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》抱有極高的期待。我希望它能成為我備考路上的「利器」，幫助我更深入地掌握公務員法的精髓，並且在未來的考試中，取得優異的成績。

评分☆☆☆☆☆

我一直覺得，準備公職考試，就像在跑一場馬拉松，而一本好的「解題書」，就是跑者腳上的跑鞋，它能讓你跑得更穩、更快、更有效率。尤其是在公務員法這種需要大量理解和應用，而非死記硬背的科目上，一本紮實、有深度的解題書，其價值是無法衡量的。我之前嘗試過市面上不少公務員法的參考書，有些書解釋得過於學術，有些書則太過於簡化，總覺得差了一點「臨門一腳」的感覺。 這次《這是一本公務員法解題書(3版)》的出現，讓我眼前一亮。光是「3版」這個名稱，就代表著它在不斷地更新和進步，這對於需要緊跟最新修法和實務見解的公職考試來說，是至關重要的。我非常期待它能在現有的基礎上，更進一步地加強對於近期重要修法、重要判例的解析，讓我的準備能夠與時俱進。 我特別關注的是書中對於「實務操作」的呈現。很多考生和我一樣，在準備考試時，最常遇到的困境就是，雖然理解了法條的文字，但在實際解題時，卻不知道如何將法條與題目中的情境結合，也不知道如何援引適當的實務見解。我聽說這本「3版」在這方面做得相當出色，它能夠透過大量的實例，引導考生一步一步地學習如何將理論知識應用於實踐。 我認為，一本好的解題書，應該要有「引導性」，而不是「結論性」。它不應該只是單純地給出答案，而應該是引導考生自己去思考、去分析、去得出答案。這本「3版」的作者，聽說非常擅長引導考生建立起獨立思考的能力，讓考生能夠在理解的基礎上，形成自己的解題邏輯。 我非常看重「爭點」的梳理。在公務員法的考試中，很多題目都隱藏著複雜的爭點，如果不能準確地捕捉到這些爭點，那麼即使花了很多時間，也很難寫出高分的答案。我希望這本「3版」能夠幫助我，更精準地辨識出每一個題目中的關鍵爭點，並且學習如何有條理地進行論述。 我對「學說與實務見解的對比」也非常感興趣。在很多爭議性的議題上，學說和實務見解可能存在差異。了解這些差異，不僅能幫助我更全面地理解問題，更能讓我在答題時，展現出更深入的思考。我希望這本「3版」能夠在這方面做得更深入。 我曾經遇過一本解題書，它的題目和解答都非常理論化，與實際考題風格差異很大，這讓我在練習時感到非常困惑。我希望《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠更貼近真實的考題風格，讓我的練習能夠更有針對性，並且能夠真正地提升我的應考能力。 此外，我對於「題目的難易度分級」也感到很有興趣。如果書中能將題目按照難易度進行分類，我就可以根據自己的情況，有選擇性地進行練習，更有效地分配我的備考時間。 我認為，一本好的解題書，應該是「有生命力」的。它不僅要涵蓋當下的知識，更要能引導考生不斷地學習和成長。我希望這本「3版」能夠成為這樣一本，陪伴我在公職考試的路上不斷進步。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》抱有很高的期待。我希望它能成為我備考路上的強力後盾，幫助我更從容地面對公務員法的挑戰，並且最終實現我的公職夢。

评分☆☆☆☆☆

天啊，我終於等到《這是一本公務員法解題書(3版)》的到來了！身為一個在公職考試的路途上跌跌撞撞好幾年的考生，我真的太明白一本好的解題書對我們來說有多麼重要。尤其在競爭如此激烈的公務人員考試中，題目看似簡單，但背後往往牽涉到許多細節的爭點，如果沒有一本能夠鞭辟入裡、層層解析的參考書，真的很容易在考場上失分。 我還記得上次考試，有些題目我明明自認對條文很熟，也花了不少時間做考古題，結果一看到實務見解和學說上的不同看法，就瞬間腦袋打結。這本「3版」的出現，聽說在原有基礎上做了不少更新和補充，光是想到能看到最新的實務見解和學說爭議，我就覺得我的備考之路又點燃了一線曙光。 而且，我特別在意的是「解題」的邏輯。很多書可能只會把法條條列出來，或是提供一個制式的答題架構，但真正的難點在於「如何將題目中的事實，有條理地套用進法條和相關見解」，進而寫出一篇有說服力的答案。這本解題書的作者，我看評價都說他非常擅長引導考生建立這個思考邏輯，從一開始的「審題」，到「爭點分析」，再到「法律適用」和「結論」，都能清晰地呈現。 我一直在尋找那種不只是「告訴你答案」的書，而是「教你如何找到答案」的書。《這是一本公務員法解題書(3版)》聽說就是這樣一本，它會帶你一步一步釐清每一個考點，讓你真正理解每個法條在實務上的應用。這對於我們這些需要實際操作，而非死記硬背的考生來說，絕對是無價之寶。 我個人對版本更新非常有感。畢竟公務員法和相關實務見解是會不斷演進的，如果一本解題書停留在舊的版本，那價值就會大打折扣。聽說這次的「3版」不僅涵蓋了最新的修法內容，對於一些重要的實務見解也做了更深入的解析，這對我來說絕對是個定心丸。我非常期待書中對於近期熱議的公務員權益、義務相關議題的解題。 考公職的過程，說實在的，就是一場心理戰。不斷地做題、檢討、再做題，有時候會感到很挫敗，尤其是當你發現自己的答案和標準答案有很大差距，卻又不知道問題出在哪裡的時候。這時候，一本能夠提供詳盡解析、並且能夠指出盲點的解題書，就是我們最大的依靠。我聽說這本「3版」的編排方式，讓考生更容易理解解題思路，這對我來說非常重要。 我最怕那種「看起來很厚，但實際上內容空泛」的書。真正有用的解題書，應該是每一個題目都充滿了「乾貨」。也就是說，不僅要列出相關法條，更要深入探討這些法條在不同情境下的適用，還要引導你去思考不同的學說和實務見解之間的異同。我對《這是一本公務員法解題書(3版)》的期待，就是它能夠提供這樣豐富且有深度的內容。 我認為，一本好的解題書，應該要有「引導性」。它不只是提供範例，更應該是引導考生自己去思考、去分析。我希望這本「3版」能夠幫助我建立起一套屬於自己的解題系統，讓我在面對各種不同類型的題目時，都能夠從容應對。這不是要我背誦書中的答案，而是要我學會如何「解題」。 尤其在台灣的公務員考試中，很多題目都非常強調「實務見解」的重要性。如果一本解題書無法緊跟著實務的脈動，那麼它的參考價值就會大打折扣。我非常期待《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠在這方面做得非常出色，能夠把最新的、最核心的實務見解，用最清晰易懂的方式呈現出來。 我對於「3版」的更新程度非常好奇，特別是針對一些近年的重要判決和學說發展。公務員法作為一個不斷發展的領域，如果解題書停滯不前，對於考生來說無疑是一種阻礙。我希望能透過這本書，掌握最新的知識脈絡，並且能夠在考場上展現出我對這個領域的深刻理解，而不是停留在過時的觀念。

评分☆☆☆☆☆

我個人對於解題書的挑選，一直以來都秉持著「實用」和「深度」的原則。在準備國家考試的過程中，遇到一個好的參考書，真的比什麼都重要。尤其是在公務員法這門科目上，條文看似清晰，但實際的應用和解釋卻往往牽涉到許多複雜的爭議。我一直以來都覺得，光是讀法條，或者只是看考古題的答案，是不足以真正掌握這門科目的精髓的。 《這是一本公務員法解題書(3版)》之所以吸引我，是因為它強調「解題」，而不是單純的「條文彙編」。我認為，真正的學習，是從「問題」出發，然後去尋找「答案」的過程。《這是一本公務員法解題書(3版)》聽說就是透過大量的實例，引導考生一步一步釐清考點，建立起正確的解題思維。這對於像我這樣，容易被複雜的條文和抽象的概念所困擾的考生來說，絕對是救星。 而且，我特別重視「實務見解」的呈現。台灣的公務員考試，往往非常強調實務操作，而實務見解就是最直接的體現。我聽說這本「3版」在這一塊做得非常到位，不僅收錄了重要的實務見解，還對其進行了深入淺出的解析，讓考生能夠真正理解這些見解背後的邏輯和依據。這對於我來說，是提升答題分數的關鍵。 我也很期待書中對於「爭點」的梳理。很多題目看似簡單，但背後往往隱藏著一些關鍵的爭點。如果不能準確地抓到這些爭點，那麼即使條文背得再熟，也很難寫出高分的答案。這本「3版」的作者，聽說在這方面非常有經驗，能夠引導考生如何審題、如何分析爭點，進而找到最恰當的法律適用。 我非常討厭那種「把複雜問題簡單化」的書。真正的學習，應該是透過對複雜問題的深入探討，來提升自己的理解能力。《這是一本公務員法解題書(3版)》聽說就是這樣一本，它不會回避爭議，反而會將不同的學說和實務見解並陳，讓考生有機會去比較、去思考，進而形成自己的判斷。這對我來說，是培養獨立思考能力的重要途徑。 我之前也買過一些解題書，有些書的題目太過於理論化，與實際考題的風格有很大的差異。我希望這本「3版」能夠貼近實際考題的風格，讓考生在練習的過程中，就能夠熟悉真實的考場氛圍。這不僅能幫助考生檢驗自己的學習成果，更能幫助考生調整答題策略。 而且，我一直相信「勤能補拙」的道理。但是，如果「勤」是用在錯誤的方向上，那就會事倍功半。《這是一本公務員法解題書(3版)》的解題邏輯，聽說能夠引導考生，將有限的時間和精力，投入到最有效的地方，也就是那些真正能夠提升分數的關鍵點上。 我也很重視解題書的「更新」。畢竟法律是活的，實務見解也在不斷更新。《這是一本公務員法解題書(3版)》的「3版」名稱，就讓我覺得非常安心。我期待它能夠涵蓋最新的修法內容和重要的實務見解，讓我的準備能夠與時俱進。 我對於「解題技巧」的探討也非常感興趣。除了法條的理解，更重要的是如何將這些法條，有條理地、有邏輯地呈現在答案中。這本「3版」的作者，聽說在解題技巧方面有獨到之處，能夠教導考生如何構思答案、如何論述，讓答案更具說服力。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》抱有很高的期待。我希望它能成為我備考路上的得力助手，幫助我更有效地掌握公務員法的精髓，並且順利通過考試。

评分☆☆☆☆☆

我一直深信，在準備公職考試的漫長過程中，一本好的「解題書」就像燈塔，能夠照亮我前進的方向，尤其是在公務員法這門科目上，條文眾多，實務見解複雜，若無一本能夠深入淺出、系統性解析的參考書，很容易就會迷失在細節之中。我曾接觸過不少相關書籍，但總覺得它們的「深度」和「實用性」總有那麼一點點的落差，未能完全滿足我對精準準備的需求。 因此，《這是一本公務員法解題書(3版)》的問世，讓我眼前一亮。光是「3版」這個名稱，就代表著它經過了時間的考驗，並且不斷地進行更新和完善，這對於需要緊跟最新修法動態和實務見解的公職考試來說，是至關重要的。我非常期待這次的更新，能更深入地探討近期重要的修法議題，以及具有指標性的實務判決，讓我能站在最前沿的知識點上。 我最看重的，是書中對於「解題邏輯」的建構。很多時候，考生會面臨這樣的問題：我知道法條，也知道結論，但卻不知道如何將題目中的事實，有條理地套用到法條中，並且寫出一篇完整且具說服力的答案。我聽說這本「3版」在這方面做得非常出色，它能夠引導考生一步一步地審題、分析爭點、適用法條，並最終得出結論。這種「從問題到答案」的完整思維過程，正是提升實質解題能力的關鍵。 此外，「實務見解」的掌握，在公務員法的考試中扮演著極為重要的角色。我希望這本「3版」能夠深入淺出地解析重要的實務見解，並且清楚地說明其在不同情境下的適用性。若能將學說與實務見解進行比較分析，那將更有助於我建立一個更為全面和深刻的知識體系。 我曾經遇過一本解題書，其題目的風格與實際考題差異較大，這讓我在練習時感到有些迷惘，不確定我的努力是否用對了方向。我非常期待《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠在題目選取上，更加貼近真實的考題趨勢，讓我的備考練習更具實效性，並且能夠真實地提升我的應考能力。 我也非常重視書中的「結構和編排」。清晰的目錄、有條理的章節劃分、以及適當的篇幅，都能讓我在閱讀和複習時，更有效率地吸收資訊。我希望這本「3版」能夠在編排上做得更好，讓我的學習過程更加順暢，減少不必要的摸索。 我認為，一本好的解題書，應該是「引導者」，而不是「填鴨者」。它應該激發考生的思考，引導他們去發現問題、解決問題。我希望這本「3版」能夠達到這樣的效果，讓我在理解的基礎上，形成自己獨特的解題風格。 我對「爭點的精準判斷」非常感興趣。在公務員法的許多題目中，都隱藏著一些容易被忽略但卻至關重要的爭點，而這些爭點往往是影響分數高低的關鍵。我希望這本「3版」能夠幫助我，更敏銳地捕捉到這些關鍵點。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》抱有極高的期待。我希望它能成為我備考路上的「超級助手」，幫助我更深入地掌握公務員法的精髓，並且在即將到來的考試中，取得令人滿意的成績。

评分☆☆☆☆☆

身為一個長期關注公職考試動態的考生，我一直都很清楚「解題書」在備考過程中的關鍵作用。特別是對於公務員法這種科目，法條條文的表面意義，往往只是冰山一角，真正需要掌握的是在各種不同情境下的實際應用。我過去也看過不少解題書，有些書的條文解釋流於表面，有些書的題目跟實際考題風格差異很大，總之，能夠讓我真正滿意的並不多。 這次看到《這是一本公務員法解題書(3版)》推出，我真的非常期待。聽說這次的「3版」在原有紮實的基礎上，做了不少更新和補充，這對於需要緊跟時事和實務發展的公職考試來說，是非常重要的。畢竟，法律條文的解釋和適用，往往會隨著時間的推移，以及重要判例的出現而有所演變。 我特別在意的是書中對於「爭點」的梳理和分析。很多題目看起來很簡單，但如果不能精準地捕捉到潛藏的爭點，那麼答案就會顯得蒼白無力。我希望這本「3版」能夠幫助我，更深入地理解每一個題目背後的核心爭議，並且學會如何有條理地進行論述，讓我的答案更具說服力。 另外，我認為一本好的解題書，不僅要提供「答案」，更要教你「如何找到答案」。也就是說，它應該引導考生建立起一套獨立思考和分析問題的能力，而不是僅僅是死記硬背。我聽說這本「3版」在這方面做得相當不錯，它能夠引導考生逐步釐清問題，理解法條的適用，並且能夠自己找出正確的答案。 我對「實務見解」的重視程度，相信很多考生都跟我一樣。在台灣的公務員考試中，實務見解的地位非常重要，往往是決定分數的關鍵。我希望這本「3版」能夠收錄最新、最核心的實務見解，並且對其進行清晰易懂的解析，讓我在準備過程中，能夠掌握最前沿的資訊。 我也非常重視解題書的「更新」。畢竟，法律是隨著社會發展而進步的，考題的風格和重點也會隨之調整。這本「3版」的出現，讓我覺得很安心，它代表了作者對內容的持續更新和對考生需求的重視。 我曾經花很多時間在研讀一本解題書，結果發現書中的許多題目和解答，都跟實際考題風格差異很大，這讓我感到非常挫敗。我希望《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠更貼近實際考題，讓我的練習能夠更有方向性，並且能夠更有效地提升我的應考能力。 此外，我認為解題書的「編排」也很重要。清晰的目錄、有條理的章節劃分、以及適當的篇幅，都能讓考生更輕鬆地閱讀和吸收。我希望這本「3版」能夠在編排上做得更好，讓我在複習時，能夠事半功倍。 我對於「解題思路」的建立非常感興趣。很多時候，我們知道法條，也知道實務見解，但就是不知道如何將它們有機地結合起來，形成一篇有邏輯、有深度的答案。我聽說這本「3版」的作者，在這方面有獨到之處，能夠引導考生建立起一套完整的解題流程。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》充滿了期待。我希望它不僅能幫助我扎實地掌握公務員法的知識，更能提升我的解題能力，讓我在即將到來的考試中，能夠旗開得勝。

评分☆☆☆☆☆

我一直相信，在公職考試的準備過程中，有一本好的「解題書」是不可或缺的。特別是公務員法，這門科目看似條理分明，但實際應用卻是千變萬化，常常會遇到許多細節上的爭議和實務見解的運用。我過去也曾接觸過不少相關的參考書，有些內容過於學術化，有些則過於簡化，總覺得缺少了一點能真正引導我釐清問題、掌握精髓的「火花」。 因此，《這是一本公務員法解題書(3版)》的問世，讓我感到非常振奮。光是「3版」這個標誌，就代表著作者的用心，以及對內容的持續更新和完善。在法規頻繁修訂、實務見解不斷發展的當下，一本能夠及時跟進最新資訊的解題書，對考生來說，無疑是巨大的福音。我非常期待它能在這一版本中，更加深入地探討近期的重要修法動態，以及相關的實務判決，讓我能有最前沿的知識。 我特別看重的是，這本書是否能引導我「學會解題」，而不是僅僅「背誦答案」。很多時候，我們知道法條，也知道結論，但卻不知道題目是如何一步步引導到這個結論的。我希望這本「3版」能夠透過詳盡的解題過程，讓我知道如何分析題目、如何找出爭點、如何援引法條和實務見解，進而建構出一個完整且具備說服力的答案。這對於培養我的獨立思考和問題解決能力至關重要。 此外，對於「實務見解」的掌握，一直是公務員法考試的重中之重。我希望這本「3版」能夠深入淺出地解析重要的實務見解，並且說明這些見解在實際運用中的注意事項，讓我能更精準地運用這些資源。如果能將學說與實務見解進行對比分析，那就更為難得了，這樣可以讓我對問題有更全面的認識。 我之前也購買過一些解題書，但有時會發現書中的題目與實際考試的風格有較大差異，這讓我感到很困惑，不知道我的練習方向是否正確。我非常期待《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠在題目選取上，更加貼近實際考題，讓我的備考練習更具實效性。 我也很在意書中的「邏輯架構」。清晰的分類、有條理的編排，能夠讓我在閱讀和複習時，更容易抓住重點，並且不會感到混亂。我希望這本「3版」能夠在結構上做得更優，讓我的學習過程更加順暢。 我認為，一本好的解題書，應該是「陪伴」考生成長的。它不僅提供知識，更能啟發思考。我希望透過這本「3版」，我能夠不斷地提升自己的解題能力，並且在面對各種複雜的考題時，都能夠游刃有餘。 我對「爭點分析」的詳細程度非常感興趣。在公務員法的考題中，常常隱藏著一些不容易被發現的細微爭點，而這些爭點往往是拉開分數差距的關鍵。我希望這本「3版」能夠幫助我，更敏銳地捕捉到這些關鍵點。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》充滿了高度的期待。我希望它能成為我備考路上的堅實後盾，幫助我更有效地掌握公務員法的精髓，並且在未來的考試中，取得理想的成績。

评分☆☆☆☆☆

我一直堅信，對於公務員法這門科目，死記硬背條文絕非長久之計，關鍵在於「理解」和「應用」，而一本好的「解題書」正是實現這一目標的最佳途徑。我過去曾接觸過不少相關書籍，但總覺得它們在「實戰性」和「解析的細膩度」上，總有一點點不足，未能完全滿足我對精準準備的需求。 這次《這是一本公務員法解題書(3版)》的出現，無疑為我注入了一劑強心針。光是「3版」這個標誌，就代表著它不斷的更新與精進，能夠跟上時代的腳步，這對於法規頻繁修訂、實務見解不斷發展的公職考試來說，是極其寶貴的。我尤其期待它能在這次更新中，針對近期重要的修法動態，以及相關的實務判決，提供更為深入和精準的解析，讓我能站在最前沿的知識點上。 我最看重的，是書中對於「解題思維」的引導。很多考生和我一樣，在準備考試時，常常會面臨這樣的困境：雖然理解了法條的文字，但在實際解題時，卻不知道如何將法條與題目中的情境結合，也不知道如何援引適當的實務見解。我聽說這本「3版」在這方面做得相當出色，它能夠引導考生一步一步地分析題目、找出爭點、適用法條，並最終得出結論。這種「從問題到答案」的完整過程，正是提升實質解題能力的核心。 此外，「實務見解」的掌握，對公務員法的考試至關重要。我希望這本「3版」能夠深入淺出地解析重要的實務見解，並且清楚地說明其在不同情境下的適用性。如果能將學說與實務見解進行比較分析，那將會更有助於我建立一個更為全面和深刻的知識體系。 我曾經遇過一本解題書，其題目的風格與實際考題有較大差異，這讓我感到有些挫敗，不確定我的努力是否用對了方向。我非常期待《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠在題目選取上，更加貼近真實的考題趨勢，讓我的備考練習更具實效性，並且能夠真實地提升我的應考能力。 我也很重視書中的「結構和編排」。清晰的目錄、有條理的章節劃分、以及適當的篇幅，都能讓我在閱讀和複習時，更有效率地吸收資訊。我希望這本「3版」能夠在編排上做得更好，讓我的學習過程更加順暢，減少不必要的摸索。 我認為，一本好的解題書，應該是「引導者」，而不是「灌輸者」。它應該激發考生的思考，引導他們去發現問題、解決問題。我希望這本「3版」能夠達到這樣的效果，讓我在理解的基礎上，形成自己獨特的解題風格。 我對「爭點的精準判斷」非常感興趣。在公務員法的許多題目中，都隱藏著一些容易被忽略但卻至關重要的爭點，而這些爭點往往是影響分數高低的關鍵。我希望這本「3版」能夠幫助我，更敏銳地捕捉到這些關鍵點。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》抱有極高的期待。我希望它能成為我備考路上的「強力後盾」，幫助我更深入地掌握公務員法的精髓，並且在即將到來的考試中，取得令人滿意的成績。

评分☆☆☆☆☆

我一直以來都是個對於「細節」非常重視的考生，尤其在準備公務員法這類需要精準掌握法條、並能靈活運用的科目時，一本能夠「鞭辟入裡、層層解析」的解題書，更是我不可或缺的裝備。《這是一本公務員法解題書(3版)》的出現，我認為對我這種追求極致準備的考生來說，絕對是個好消息。 光是「3版」這個字眼，就已經讓我充滿了期待。這代表著作者對於內容的持續更新和精進，能夠涵蓋最新的修法動態、重要的實務見解，以及可能出現的新考點。這對於公務員法這個不斷演進的領域來說，是至關重要的。我非常希望這次的更新，能夠在一些備受矚目的修法議題上，提供更深入的解讀。 我最看重的，是書中對於「解題思維」的引導。很多時候，我們知道法條，但不知道如何將題目中的事實，有邏輯地套用到法條中，並且寫出一篇有說服力的答案。我聽說這本「3版」在這方面做得非常出色，它能夠引導考生一步一步地審題、分析爭點、適用法條，並最終得出結論。這種「從問題到答案」的完整過程，正是提升實質解題能力的核心。 此外，「實務見解」的掌握，對公務員考試至關重要。我希望這本「3版」能夠將近期重要的、具有指標性的實務見解，用清晰易懂的方式呈現，並且深入解析其背後的理由，讓考生能夠真正理解，而不是死記硬背。如果能將學說與實務見解進行對比，那就更為難得，這能幫助我們建立更為全面的觀點。 我之前也曾遇過一些解題書，其題目設計與實際考題的風格有較大差異，這讓我在練習時感到有些迷惘。我非常期待《這是一本公務員法解題書(3版)》能夠在題目選取上，更加貼近真實的考題風格，讓我的練習能夠更具針對性，並且能夠真正地提升我的應考實力。 我也很重視解題書的「結構和編排」。清晰的目錄、有條理的章節劃分、以及適當的篇幅，都能讓我在閱讀和複習時，更有效地吸收資訊。我希望這本「3版」能夠在編排上做得更優，讓我的學習過程更加順暢。 我認為，一本好的解題書，不應該只是提供「標準答案」，而應該是引導考生「思考」。它應該激發考生的獨立思考能力，讓考生能夠在理解的基礎上，形成自己的解題邏輯。我希望這本「3版」能夠達到這樣的效果。 我對「爭點的精準判斷」非常感興趣。在公務員法的許多題目中，都隱藏著一些容易被忽略但卻是關鍵的爭點，而這些爭點往往是區分分數高低的關鍵。我希望這本「3版」能夠幫助我，更敏銳地捕捉到這些關鍵點。 總之，我對《這是一本公務員法解題書(3版)》充滿了高度的期待。我希望它能成為我備考路上的一本「利器」，幫助我更有效地掌握公務員法的精髓，並且在未來的考試中，取得優異的成績。