【DVD函授】劳工行政与劳工立法：单科课程(107版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　DVD函授课程内容
　　1.全套正规DVD课程影音光碟
　　2.课堂指定专业用书
　　※本课程限使用电脑／DVD播放器观看。
　　※课本、讲义书等书面教材及DVD光碟堂数皆依实际授课状况提供，请依实际收到内容为主。

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　　课程内容
　　1.课程堂数／时数：13堂／约36小时
　　2.观看期限：无观看期限及次数
　　3.观看方式：将讲师授课内容採DVD光碟录制方式，可重复、不限次数观看。

　　师资教学特色
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　　注意事项
　　1.本商品含教材核对表：本课程书面教材内容及DVD光碟堂数，皆依面授课程实际授课状况提供，本商品已包含「劳工行政与劳工立法－DVD单科函授课程」完整教材，详尽教材清单明载于「教材核对表」。为维护个人权益，收到函授课程商品后，请立即确认「教材核对表」与当次收受商品是否相符，若有缺漏品项或商品本身有瑕疵等问题，请与「锦囊」联系。

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　　2.硬体设备：
　　o最低配备： i n t e l i 4 以上、P e n t i u m 4 ( 2 . 4 G H z ) 、A t h l o n 6 4 2 8 0 0 + ( 1 . 8 G H z)、AMD Fusion E系列及C系列以上。
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好的，这是一份不包含您所提到的特定书籍内容的图书简介，旨在提供一个详尽的、侧重于劳工行政与立法领域相关内容的概览。 --- 劳工行政与法规体系精要：现代劳动关系构建与管理实践 核心聚焦：理解劳动法规的演变、行政管理的精细化操作以及企业在复杂监管环境下的合规策略。 第一章：现代劳动关系概述与法律基础 本章深入剖析了当代劳动关系的基本特征，探讨了在经济全球化和技术变革的背景下，传统雇佣模式所面临的挑战与转型。 1.1 劳动法的历史沿革与理论基石： 追溯工业革命以来劳动立法的演进脉络，重点解析了《劳动法》、《劳动合同法》等核心法律的立法精神与价值取向。讨论了社会公平、经济效率与个人尊严在法律条文中的具体体现。强调了劳动基准、集体协商权等核心概念的内涵。 1.2 劳动关系主体识别与界定： 详细阐述了劳动者、用人单位的法律地位认定标准。特别关注新型用工模式（如平台经济下的劳动者、灵活用工人员）的法律属性界定难点，分析了司法实践中区分劳动关系与劳务关系的裁判规则，为企业风险控制提供清晰的判断依据。 1.3 劳动基准制度的构建与实施： 系统梳理了工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工作制）的申请条件、审批流程及操作细节。对加班费计算标准、休息休假权利（年休假、婚丧假、产假等）的精准执行提供了操作指南，涵盖了不同类型企业和特定岗位人员的差异化管理要求。 第二章：劳动合同的订立、履行与解除 劳动合同是劳动关系的法律载体，本章聚焦于合同生命周期的关键环节及法律风险点。 2.1 劳动合同的法定要件与非全日制用工： 解析了书面形式的必要性、关键条款的约定原则（如竞业限制、保密义务的有效性）。详细说明了非全日制用工的法律特性、工时限制及薪酬支付要求，帮助企业规范“小时工”及兼职人员的管理。 2.2 履行过程中的变更与调整： 探讨了在经营环境变化时，用人单位调整岗位、工作地点或薪酬待遇的合法性边界。分析了集体协商或民主程序在合同变更中的作用，以及员工拒绝变更时的法律后果。 2.3 劳动合同的解除与终止机制： 全面梳理了协商解除、法定事由解除（包括用人单位的过错解除与协商一致解除）的程序要件。重点解析了经济性裁员的法定条件、公示程序和补偿标准，以及处理员工严重违纪行为的证据链构建要求。对“试用期”解除的法律风险进行了专项分析。 第三章：劳动争议预防与解决机制 有效的争议解决机制是维护劳动关系稳定的重要屏障。本章侧重于预防性管理与争议处理流程的实操指导。 3.1 劳动争议的预防性管理： 强调“事前预防”的理念。探讨了内部规章制度的合法性审查（尤其是涉及考勤、奖惩、绩效考核的制度），以及通过有效的沟通机制化解潜在矛盾的方法论。 3.2 劳动争议处理的法定程序： 详细拆解了劳动仲裁的申请、审理、裁决过程。分析了证据的收集、固定与质证技巧。对于企业方而言，如何构建有利于自身的证据体系，避免因程序瑕疵或证据不足导致败诉，是本节的核心内容。 3.3 司法救济与执行阶段： 概述了劳动仲裁裁决的司法审查程序（一裁两审制）。同时，对劳动争议判决的强制执行环节进行了实务指导，包括财产查控、信息披露等执行措施的应用。 第四章：社会保险与劳动者权益保障前沿 本章关注法定的社会保障体系，这是企业人力资源管理中合规性要求最高的部分之一。 4.1 社会保险制度的全面解析： 系统讲解了养老、医疗、失业、工伤、生育保险的缴费基数确定、费率标准及政策变动趋势。特别是对“多地缴纳”、“中断缴纳”的后续影响及补救措施进行了详细说明。 4.2 工伤认定与待遇标准： 细致分析了工伤认定的条件（工作时间、工作场所、工作原因），以及非工作原因的认定边界。详细列举了伤残等级评定标准、停工留薪期待遇及一次性伤残补助金的计算方法。 4.3 职业健康与安全管理责任： 探讨了用人单位在提供安全工作环境方面的法定义务，以及职业病防治的预防责任。分析了安全生产责任制在企业内部的落地机制，以及安全事故发生后，企业所应承担的行政处罚和民事赔偿责任。 第五章：特定群体劳动保护与前沿议题应对 本章针对特殊法律保护群体及当前劳动监管的热点难点问题进行深入剖析。 5.1 对妇女、未成年人及残疾劳动者的特殊保护： 重点阐述了女职工“三期”保护的内涵、期间的劳动合同效力、复工安排及禁忌岗位要求。分析了对未成年工的用工限制（工时、禁忌作业）及企业在招录环节需注意的事项。 5.2 劳动用工的合规风险与行政执法： 梳理了劳动监察部门的执法权限、检查重点和处罚标准。通过分析近年来高频的行政处罚案例，提炼出企业在工资支付、考勤记录、社保合规等方面的常见违规情形，旨在提升企业的风险预警和自查能力。 5.3 跨境雇佣与国际劳工标准： 简要介绍了涉及涉外用工时，需要遵循的国际劳工公约和国内法冲突时的适用规则，为具备跨国业务的企业提供基础性的法律视野。 --- 本书特点： 实务导向强： 理论阐述紧密结合最新的司法解释和人社部门的政策口径，提供大量实操案例分析。 框架清晰化： 结构上遵循劳动关系运行的逻辑顺序，便于读者快速定位所需知识点。 风险预警机制： 每一章节末尾均设有“合规要点自查清单”，帮助管理者将法律要求转化为日常管理工具。 本书是企业人力资源管理者、法务工作者以及希望系统掌握劳动法实务的专业人士的必备参考用书。通过对法律条文的精准解读和对行政实践的深度把握，助力构建稳定、合法且富有竞争力的劳动关系体系。

评分☆☆☆☆☆

哇！我最近真是被这本【DVD函授】劳工行政与劳工立法：单科课程(107版) 彻底征服了！原本以为函授课程会比较枯燥乏味，没想到这套教材真的做得太棒了，完全打破了我过去的刻板印象。从收到教材的那一刻起，我就被它扎实的编排和清晰的逻辑吸引住了。每一章都循序渐进，从最基础的概念讲起，然后逐步深入到复杂的条文解释和实务应用。DVD的教学内容更是加分项，讲师的讲解非常到位，把那些看似深奥的法律条文，用生活化的例子和生动的比喻解释得一清二楚，让我这个第一次接触劳工法规的人也能轻松理解。而且，教材里的案例分析非常贴近台湾实际情况，很多都是我们在工作中可能遇到的问题，通过学习这本书，我感觉自己对于如何处理劳资争议、如何保障员工权益等等，都有了更清晰的思路和更扎实的知识储备。特别是关于加班费、特休假、劳动契约等章节，讲解得非常细致，还附带了许多实用的表格和模板，简直是职场人的必备宝典！我已经迫不及待地想把这些知识运用到我的工作中去了。

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评分☆☆☆☆☆

我是在朋友的推荐下入手这本【DVD函授】劳工行政与劳工立法：单科课程(107版) 的，原本以为函授课程的效果会打折扣，但事实证明我的担忧是多余的。这套教材的内容真的非常扎实，条理清晰，逻辑性很强。DVD的视频讲解更是让我受益匪浅，讲师的专业功底深厚，而且讲解方式非常善于抓住重点，能够将繁复的法律条文解释得浅显易懂。他不仅讲解了法律条文本身，还结合了大量的实际案例，让我能够更直观地理解这些法规在实际工作中的应用。特别是我对一些劳动仲裁、工伤认定等内容感到困惑，通过DVD的学习，我才茅塞顿开，对这些复杂的问题有了清晰的认识。教材中还提供了很多实用的表格和文件范本，这对于我们从事人力资源工作的人来说，简直是雪中送炭。我感觉这套教材不仅提升了我的理论知识，更增强了我的实操能力，让我能够更自信地处理与劳工相关的各项事务。

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我必须说，这本【DVD函授】劳工行政与劳工立法：单科课程(107版) 简直是为我量身定做的！作为一个在人力资源领域摸爬滚打多年的“老兵”，我一直觉得劳工法规方面总有些模糊不清的地方，尤其是在一些细节的处理上，总是担心会触碰红线。这本书恰恰填补了我的知识空白。它不仅系统地梳理了劳工行政和劳工立法的脉络，更在许多实操层面给出了非常宝贵的建议。DVD里的案例分析尤其让我印象深刻，很多都是我曾经遇到过的棘手问题，通过观看讲师的讲解，我才恍然大悟，原来正确的处理方式是这样的！书中的法规解读非常清晰，而且紧跟最新的修法动态，这一点对于我们这些需要随时更新知识的人来说，非常重要。它让我不再只是“知道”一些法规，而是真正“理解”了法规背后的精神和应用场景。我感觉自己的专业能力又上了一个台阶，工作起来也更加得心应手了。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我过去对劳工法规的印象就是枯燥、晦涩，而这本【DVD函授】劳工行政与劳工立法：单科课程(107版) 完全颠覆了我的认知！我一直觉得函授课程的缺点就是互动性差，学习起来容易孤单，但这套教材的DVD做得真的太出色了，讲师的讲解方式非常生动活泼，完全不像是在“上课”，更像是在和一位经验丰富的前辈交流。他会用很多贴近生活、贴近职场的小故事来辅助讲解，让那些原本枯燥的法律条文瞬间变得鲜活起来。而且，教材本身的编排也非常人性化，重点突出，层次分明，即使是第一次接触劳工法规的学习者，也能循序渐进地掌握。最让我惊喜的是，教材中还穿插了大量的模拟题和练习题，并且配有详细的答案解析，这对于检验学习成果、巩固知识点非常有帮助。我感觉通过这套课程的学习，我对劳工行政和劳工立法的理解不再是停留在表面，而是有了更深层次的认识。