格斗!现行考铨制度与公务员法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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考试，是场格斗。
　　所以，准备考试的读本，应该要精炼、少废话、符合实战需求！
　　于是，我们把复杂的现行考铨制度与公务员法内容，精炼成简单的表格；
　　将庞杂的主管机关函释，撷取出实战的核心！
　　未来，当你上场格斗，将不再花拳绣腿、而是拳拳到肉！

　　我们从考试实战的角度，将复杂的现行考铨制度与公务员法内容精炼、表格化，并切割成容易掌握且适合大家平日攻读、练习、快速查找的topic单元，而这些单元绝大部分是和拙着《这是一本现行考铨制度与公务员法解题书》相互对应的，方便大家在读完精炼的内容后，马上对照进入申论题的练习，就可以利用「目标练习法」达到「刻意练习」的效果。

　　另外，为了因应现在考试喜欢把主管机关函释改编成实例题型的趋势，我们撷取并摘要了比较经典且适合改编成考题的函释，除了符合考试的实战需要、可以举一反三外，也能减轻大家不必要的负担。

　　把复杂的现行考铨制度与公务员法简单化，交给我们；重复练、用心练，就交给各位行家与赢家！
 

作者简介

良文、育成

　　一起考上高考的因缘际会下，变成了好伙伴，平时除了相约进行各种肥宅活动外，偶尔也装一下假文青。希望把两人过去考国考的经验与功力，一起灌在书里，帮助大家一歩一歩筑梦、然后圆梦。
 

1 公职与公务员
TOPIC 0 1 常见的公部门职务1-3
TOPIC 02 学理上的主要比较分类：政务官与事务官1-5
TOPIC 03 法制上的主要比较分类：政务人员与公务人员1-6
TOPIC 04 从广义到狭义的法制上比较分类1-7
TOPIC 05 公务员与国家之间的关系1-9
 
2 人事体制与人事机构
Section 1 人事体制2-2
TOPIC 0 1 品位分类与职位分类比较简表2-3
TOPIC 02 官职併立制2-5
TOPIC 03 我国政府其他人事制度2-8
Section 2 人事机构2-9
TOPIC 0 1 考试院2-10
TOPIC 02 铨叙部掌理的人事一条鞭管理体系2-12
TOPIC 03 行政院人事行政总处2-14
TOPIC 04 行政院人事行政总处掌理之行政院人事一条鞭管理体系2-15
TOPIC 05 考试院系统与人事总处系统的角色互动与分工2-17
TOPIC 06 各国人事机关（构）的组织与管理态样比较2-19
 
3 考试
TOPIC 0 1 公务人员考试主要种类与限制转调3-3
TOPIC 02 应考的积极资格3-5
TOPIC 03 应考的消极资格3-7
TOPIC 04 公开竞争3-8
TOPIC 05 考试方式的种类、定义与优缺点3-10
TOPIC 06 考试举行方式3-13
TOPIC 07 正额录取人员3-14
TOPIC 08 增额录取人员3-16
TOPIC 09 考试录取人员训练3-18
TOPIC 1 0 我国公务人员考试制度的设计原则与特色3-20
TOPIC 1 1 升官等考试3-21
 
4 任用
TOPIC 0 1 官职併立制基本结构与名词解释（任用法第3条）4-3
TOPIC 02 组织编制4-8
TOPIC 03 积极任用资格4-16
TOPIC 04 消极任用资格4-17
TOPIC 05 消极任用资格在各时点的法律效果4-19
TOPIC 06 其他涉及任用资格的特别法4-20
TOPIC 07 初任公务人员任用程序第1步：分发任用4-27
TOPIC 08 初任公务人员任用程序第2步：任用（派代）前的注意与查核4-29
TOPIC 09 初任公务人员任用程序第3步：先派代理4-34
TOPIC 1 0 初任公务人员任用程序第4步：送铨叙审定4-36
TOPIC 1 1 初任公务人员任用程序第5步：先予试用4-37
TOPIC 1 2 试用成绩不及格4-38
TOPIC 1 3 初任公务人员任用程序第6步：合格实授4-41
TOPIC 1 4 初任公务人员任用程序第7步：任命（官）令4-43
TOPIC 1 5 权理4-46
TOPIC 1 6 调任4-48
TOPIC 1 7 拟任职务与任用资格铨叙4-53
TOPIC 1 8 转任4-54
TOPIC 1 9 升官等训练4-55
TOPIC 20 首长应回避任用之对象4-57
TOPIC 2 1 首长不得任用或迁调人员之期间4-59
TOPIC 22 任用的原则4-63
TOPIC 23 留职停薪4-64
TOPIC 24 特种人事法律所任用的公务人员4-67
TOPIC 25 机要人员4-68
TOPIC 26 政府非典型人力4-71
TOPIC 27 派用人员4-72
 
5 陞迁
TOPIC 0 1 陞迁的意义5-3
TOPIC 02 陞迁序列表5-4
TOPIC 03 陞任评分标准表5-9
TOPIC 04 甄审委员会5-14
TOPIC 05 办理陞迁的程序5-18
TOPIC 06 免经甄审（选）的特殊情形5-20
TOPIC 07 优先陞任的特殊情形5-23
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形5-25
TOPIC 09 陞迁的原则5-27
 
6 俸给待遇与福利
TOPIC 0 1 本俸、年功俸、俸级、俸点、俸表6-3
TOPIC 02 加给6-5
TOPIC 03 初任、试用的俸给核给6-6
TOPIC 04 调任的俸给核给6-8
TOPIC 05 权理的俸给核给6-10
TOPIC 06 升官等考试及格人员的俸给核给6-10
TOPIC 07 再任人员的俸给核给6-11
TOPIC 08 机要人员的俸给核给6-12
TOPIC 09 降级人员的俸给核给6-13
TOPIC 1 0 停职与复职人员的俸给6-13
TOPIC 1 1 失踪人员的俸给6-15
TOPIC 1 2 死亡人员的俸给6-15
TOPIC 1 3 职务代理人员的加给6-16
TOPIC 1 4 学理观点：Milkovich & Newman的策略性待遇政策6-17
 
7 伦理与服务法制
Section 1 服务7-2
TOPIC 0 1 服务法的适用对象7-3
TOPIC 02 服从义务法制7-11
TOPIC 03 服从义务学理分类7-12
TOPIC 04 应作为之义务7-13
TOPIC 05 禁止经商与投资限制7-18
TOPIC 06 不得兼职、兼业7-24
TOPIC 07 兼任非营利、教学、研究工作之限制7-25
TOPIC 08 旋转门条款7-33
TOPIC 09 服务法其他禁止行为相关规定7-39
Section 2 廉政规范7-41
TOPIC 0 1 基础观念7-42
TOPIC 02 受赠财物规范7-43
TOPIC 03 饮宴应酬规范7-45
TOPIC 04 廉政规范其他重点规定7-46
Section 3 行政中立7-47
TOPIC 0 1 规范对象7-48
TOPIC 02 中立法禁止行为7-50
TOPIC 03 中立法规定应作为之行为7-55
TOPIC 04 违反中立法的责任与处置7-57
Section 4 财产申报7-58
TOPIC 0 1 受规范职务及对应的申报机关或单位7-59
TOPIC 02 应申报的财产项目（申报法第5条及申报法施行细则第14条）7-61
TOPIC 03 财产申报的期程7-64
TOPIC 04 财产信託（申报法第7条）7-68
TOPIC 05 违反财产申报与信託的罚则7-69
Section 5 公职人员利益冲突回避法7-70
TOPIC 0 1 立法目的与法位阶7-71
TOPIC 02 该法规范之公职人员与其关系人7-72
TOPIC 03 利益与利益冲突7-74
TOPIC 04 利益冲突回避7-77
TOPIC 05 禁止假借职权、关说请託图利7-84
TOPIC 06 禁止交易图利7-86
Section 6 公务人员交代条例7-92
TOPIC 0 1 交代的意涵与各级交代人员7-93
TOPIC 02 机关首长的移交、监交与接收7-94
TOPIC 03 主管人员的移交、监交与接收7-95
TOPIC 04 经管人员的移交、监交与接收7-96
TOPIC 05 移交如有特殊情形的处理7-97
 
8 考绩
TOPIC 0 1 考绩委员会8-3
TOPIC 02 平时考核8-7
TOPIC 03 考绩的种类（考绩法第3条）8-10
TOPIC 04 考绩期间计算与併资考绩8-10
TOPIC 05 年终考绩8-11
TOPIC 06 另予考绩8-14
TOPIC 07 年终办理考绩的程序8-15
TOPIC 08 专案考绩8-17
TOPIC 09 考绩的原则8-19
TOPIC 1 0 惩处权行使期间8-21
TOPIC 1 1 考绩法相关的重要大法官解释8-23
 
9 惩戒
TOPIC 0 1 适用对象9-3
TOPIC 02 公务员应受惩戒的要件9-5
TOPIC 03 移送9-5
TOPIC 04 公惩会委员应自行回避的要件9-6
TOPIC 05 停职与复职9-7
TOPIC 06 审理中，不得申请退休或资遣9-9
TOPIC 07 惩戒判决9-10
TOPIC 08 惩戒处分轻重之标准9-12
TOPIC 09 惩戒处分9-13
TOPIC 1 0 惩戒权行使期间9-16
TOPIC 1 1 处分的执行9-17
TOPIC 1 2 惩戒与刑事的关系9-20
TOPIC 1 3 公惩会审理案件的原则9-21
TOPIC 1 4 惩戒与惩处的关系9-24
TOPIC 1 5 再审9-26
 
10 保险退休抚卹
Section 1 保险10-2
TOPIC 0 1 保险基础观念10-3
TOPIC 02 失能给付10-5
TOPIC 03 养老给付10-6
TOPIC 04 死亡给付10-8
TOPIC 05 遗属年金给付10-9
TOPIC 06 眷属丧葬津贴10-11
TOPIC 07 育婴留职停薪津贴10-12
TOPIC 08 生育给付10-12
Section 2 退休10-13
TOPIC 0 1 退休基础观念10-14
TOPIC 02 不受理退休、资遣申请的情况10-17
TOPIC 03 一般自愿退休10-19
TOPIC 04 身心伤病自愿退休10-22
TOPIC 05 原住民族公务人员自愿退休10-23
TOPIC 06 一般命令退休10-25
TOPIC 07 因公伤病命令退休10-26
TOPIC 08 届龄退休10-27
TOPIC 09 资遣10-28
TOPIC 1 0 剥夺或减少退离给与10-29
TOPIC 1 1 停止领受月退休金的情况10-31
TOPIC 1 2 离婚配偶退休金请求权10-33
TOPIC 1 3 遗属一次金10-34
TOPIC 1 4 遗属年金10-35
TOPIC 1 5 退抚法开源节流措施整理表10-37
Section 3 抚卹10-40
TOPIC 0 1 抚卹基本观念10-41
TOPIC 02 病故或意外死亡抚卹10-42
TOPIC 03 因公死亡抚卹10-45
 
11 训练进修
TOPIC 0 1 训练法的适用与准用对象11-3
TOPIC 02 训练与进修的定义比较11-3
TOPIC 03 训练态样、定义与主办机关11-4
TOPIC 04 Kirkpatrick 的四层次评估训练成效理论11-6
TOPIC 05 进修态样与定义11-7
TOPIC 06 选送进修11-8
 
12 权益保障与协会
Section 1 权益保障12-2
TOPIC 0 1 对象12-3
TOPIC 02 权益保障范围与各项实体保障12-6
TOPIC 03 停职与复职总整理12-11
TOPIC 04 复审、调处→行政诉讼或再审议12-14
TOPIC 05 申诉→再申诉、调处→再审议12-17
TOPIC 06 复审标的12-20
TOPIC 07 申诉、再申诉标的12-26
TOPIC 08 因公涉讼辅助12-29
Section 2 协会12-31
TOPIC 协会关键观念12-32

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