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●考试简介:
桃园捷运绿线于今年10月动工,为替未来营运做准备,将展开108年度第一次新进人员招募,于12月17日上午9时开始线上报名至107年12月31日下午5时报名截止,共招募92名新血,分别为运务类、维修类、管理类、原住民类、身心障碍共五大类别,其中管理类组开出会计室及人力资源处「副管理师」2名,起薪5万9起跳!
为向下扎根培养轨道专才,此次维修类加考「术科测验」,程度为高中职基本实作测验,包括:维修基础工具使用实作、电子电路板接线实作、木工实作,欢迎技职体系(高中职、专科)等专业技术士加入行列,一起替桃捷技术、安全把关。
●108年度新进人员招募甄试重要时程:
报名日期:107/12/17~12/31
考试日期:108/1/12
※採线上报名作业,每人仅可择一类组报名。
※设开南大学考区。
●报考资格条件:
具中华民国国籍者,且不得兼具外国国籍。年龄不限。
●缺额:
(一)维修类组:预计录取31名。
(二)运务类组:预计录取41名。
(三)经管类组:预计录取3名。
(四)原住民类组:预计录取13名。
(五)身心障碍类组:预计录取4名。
本次甄试总计录取92名,工作地点均位于机场捷运沿线(含桃园市、新北市、台北市)。录取后将依桃园捷运公司业务推动需求分发各单位。
●考试题型:
(一)维修类组:共同科目及专业科目皆为选择题,术科测验为实作题。
(二)运务类组:共同科目及专业科目皆为选择题。
(三)经管类组:3.1助理工程师(企划资讯类):共同科目及专业科目皆为选择题。
3.2副管理师(会计类)、3.3副管理师(人力资源类):专业科目(1)(2)皆为申论题。
※配分方式及各项目考科等请参阅简章。
●薪资待遇:
1.副管理师:约59,000~74,300
2.工程员:试用期前约$38,200~$39,000,通过试用期后约$42,600~$43,300
3.助理工程员:试用期前约$30,400~$31,000,通过试用期后约$33,900~$34,500
4.司机员:试用期前约$30,450~$31,000,通过试用期后约$33,600~$34,200
5.站务员:试用期前约$30,200~$30,800,通过试用期后约$33,200~$33,800
6.技术员:试用期前约$30,450~$31,000,通过试用期后约$33,600~$34,200
单位:新台币元
※新进人员之退休、资遣及抚卹,悉依劳工退休金条例及职工福利金条例规定办理。
●套书明细:
1.【数理逻辑分析(含逻辑推理)】(T1W05) / 2018.05
2.【捷运国文含公文写作(测验题型)】(T1W04) / 2018.05
3.【捷运英文】(T1W06) / 2018.08
4.【机械原理(机械概论、常识)】(T5D05) / 2018.11
本书特色
1.本套书由鼎文公职名师群精心编着,依学生实际需求进行编着,学习更加有效率!
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5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题,协助评量吸收成果。
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