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　　※照片仅供参考，详细内容参「套书内容（产品规格）」说明！
　　※亲爱的读者：本套书出版日期为最初上架日，与单书出版日期不同，单书出版日期请依单本为主，烦请您特别注意。

　　●考试简介：
　　桃园捷运绿线于今年10月动工，为替未来营运做准备，将展开108年度第一次新进人员招募，于12月17日上午9时开始线上报名至107年12月31日下午5时报名截止，共招募92名新血，分别为运务类、维修类、管理类、原住民类、身心障碍共五大类别，其中管理类组开出会计室及人力资源处「副管理师」2名，起薪5万9起跳！

　　为向下扎根培养轨道专才，此次维修类加考「术科测验」，程度为高中职基本实作测验，包括：维修基础工具使用实作、电子电路板接线实作、木工实作，欢迎技职体系(高中职、专科)等专业技术士加入行列，一起替桃捷技术、安全把关。

　　●108年度新进人员招募甄试重要时程：
　　报名日期：107/12/17~12/31
　　考试日期：108/1/12
　　※採线上报名作业，每人仅可择一类组报名。
　　※设开南大学考区。
　
　　●报考资格条件：
　　具中华民国国籍者，且不得兼具外国国籍。年龄不限。

　　●缺额：
　　(一)维修类组：预计录取31名。
　　(二)运务类组：预计录取41名。
　　(三)经管类组：预计录取3名。
　　(四)原住民类组：预计录取13名。
　　(五)身心障碍类组：预计录取4名。
　　本次甄试总计录取92名，工作地点均位于机场捷运沿线(含桃园市、新北市、台北市)。录取后将依桃园捷运公司业务推动需求分发各单位。

　　●考试题型：
　　(一)维修类组：共同科目及专业科目皆为选择题，术科测验为实作题。
　　(二)运务类组：共同科目及专业科目皆为选择题。
　　(三)经管类组：3.1助理工程师(企划资讯类)：共同科目及专业科目皆为选择题。
　　3.2副管理师(会计类)、3.3副管理师(人力资源类)：专业科目(1)(2)皆为申论题。
　　※配分方式及各项目考科等请参阅简章。

　　●薪资待遇：
　　1.副管理师：约59,000~74,300
　　2.工程员：试用期前约＄38,200~＄39,000，通过试用期后约＄42,600~＄43,300
　　3.助理工程员：试用期前约＄30,400~＄31,000，通过试用期后约＄33,900~＄34,500
　　4.司机员：试用期前约＄30,450~＄31,000，通过试用期后约＄33,600~＄34,200
　　5.站务员：试用期前约＄30,200~＄30,800，通过试用期后约＄33,200~＄33,800
　　6.技术员：试用期前约＄30,450~＄31,000，通过试用期后约＄33,600~＄34,200
　　单位：新台币元
　　※新进人员之退休、资遣及抚卹，悉依劳工退休金条例及职工福利金条例规定办理。

　　●套书明细：
　　1.【数理逻辑分析（含逻辑推理）】（T1W05） ／ 2018.05
　　2.【捷运国文含公文写作（测验题型）】（T1W04） ／ 2018.05
　　3.【捷运英文】（T1W06） ／ 2018.08
　　4.【机械原理（机械概论、常识）】（T5D05） ／ 2018.11

本书特色

　　1.本套书由鼎文公职名师群精心编着，依学生实际需求进行编着，学习更加有效率！
　　2.各书皆附有最新历届试题及模拟试题，协助您锻鍊答题技巧与速度！
　　3.附有命题趋势分析及配分表，助您全盘掌握近年命题重点！
　　4.各章节结构完整详实，囊括命题重点，以达事半功倍之效！
　　5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题，协助评量吸收成果。
　　6.套书赠送一个月使用期限之线上题库帐号密码，让您可于课后随时练习加强

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