纽约时报畅销榜第一
为什么戒菸每次都失败?想早起运动却爬不起来?
我们都想变成更好的自己,但改变却好困难!
其实你不是懒惰或没毅力,而是缺乏明确的指令、鲜明的情感,还有对的环境,或是用错方法,所以改变很难成功。想要养成运动习惯?让下属变得不再迟到?还是希望工作团队更有凝聚力?不论你是要改变自己、改变他人,还是改变组织,只要掌握3层面的行动架构,就能轻松改变、无痛成长。
我们的情感面就像大象,而理智面则是骑象人,骑象人手持缰绳,看似能控制大象,但两者的力量实在过于悬殊,当双方意见不合时,骑象人完全不是大象的对手,很容易败下阵来,被大象拖着跑。
因此,如果想让改变成功,你需要给予清晰的指令,并从情感面着手,避免因疲乏而半途而废,最后再塑造容易改变的环境,引导大象走在正确且顺畅的道路上。
本书作者是畅销作家希思兄弟,他们在大量行为研究的基础上,通过详实有趣的案例,告诉我们如何掌握3层面的行动架构:理智面〈指挥骑象人〉、情感面〈激励大象〉、环境面(形塑路径),并提供9大关键策略,不论你是想要改变,还是正在改变,这本书都是你的最佳实用指南。
◎成功改变的3层行动架构
‧第一层:理智面〈指挥骑象人〉 我们有时候抗拒改变,可能是因为指示不清楚,所以想成功改变必须提出清晰明确的行动指令。如果想让员工更积极,不要只是叫他们「要更加努力」,而是应该规定「每个月至少要打125通电话给客户」。
‧第二层:情感面〈激励大象〉 我们以为是懒惰让改变失败,但通常是因为意志力已经疲乏。骑象人没办法长时间控制住大象,所以能否触动情感面是关键。希望实验室研发了一款电玩,让小病友和里面的奈米抗癌机器人产生情感连结,成功将化疗药物的服用率提高20%,存活率因此提高一倍。
‧第三层:环境面〈形塑路径〉 当你规划好改变的路径,成功的机率就会增加,因为当情境产生变化,行为就会跟着改变。亚马逊的网站设计师在网页上新增「一键下单」的功能,将购物时的操作障碍降到最低,就让公司增加好几百万美元的营收。
本书特色
★全球媒体一致好评 美国《时代杂志》列为「使你更有思想的20本书之一」,《华盛顿邮报》、《彭博商业周刊》等全球指标性媒体好评不断。
★结合跨领域知识 结合心理学、认知科学、神经科学和行为设计学等知识,提供最有效的行动策略。
★具备实用价值 包含大量有趣的案例,适合管理者、创业者以及所有想要改变自己、影响他人、实现目标的人。
名人推荐 方寸管顾首席顾问 杨斯棓 医师
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好评推荐
◎全球指标性媒体 好评不断 「不论你是想购物、投票、学习、节食、捐款,还是展开一场革命──只要你对影响他人有兴趣,你都能从这本书中获益良多。」──华盛顿邮报
「无论你是经理、家长,还是公民领袖,对你来说,改变他人可能都是件棘手的事,希思兄弟在本书中对人类行为做了调查,并找出有效的方法……即使改变不容易,但付出的努力往往很值得。」──时代杂志
「希思兄弟再次做到了……任何想在自己组织中创造变革的领导者,都不应该错过这本书,书中包含许多案例和实作工具,能帮你立刻上手。而且读起来真是太有趣了。」──彭博商业周刊