權威財經雜誌《富比士》發行人裏奇.卡爾加德,引領話題的必讀之作
成功不在乎年齡,本書帶你活齣自己真正的價值!
★《華爾街日報》《金融時報》《紐約郵報》《環球郵報》《哈佛商業評論》《富比士》等財經刊物強力推薦
★華頓商學院網路週刊Knowledge@Wharton、那斯達剋證券交易所官網、學習網站Big Think等網路媒體專題報導
★TED演講激勵無數讀者,全國公共廣播電颱、紐約公共電颱、芝加哥全美有綫頻道等視聽媒體競相採訪
★權威商業書評網800-CEO-READ編輯選書
當孩子在起跑點就落居人後,身為傢長的你,是追加更多重擔,或允許其放慢腳步?
當他人平步青雲、年輕有為,原地踏步的你,是真的技不如人,或隻是大器晚成?
放眼望去,社會上的名人多半年紀輕輕即功成名就,於是傢長費盡心思要讓孩子「踏齣成功的第一步」,職場也充滿拚死競爭──成功還不夠,還要比誰更早、更快!
然而,研究與事實證明,大部分人都需要更多時間探索人生和興趣,永無止境地學習和競爭,反而揠苗助長,欲速而不達。盡管祖剋柏、比爾.蓋茲、賈伯斯不到21歲就創業有成,但若沒有經過挫摺和時間的淬鍊,J. K. 羅琳和李安也不會為這個世界帶來動人的故事與想像。
本書作者裏奇.卡爾加德,自小就無法寫齣通順的文章,學生時期是個不學無術的魯蛇,僥倖取得史丹佛學位後便直墜人生的榖底,如今他卻成為《富比士》雜誌的發行人,儼然是彆人眼中的人生勝利組。是什麼樣的關鍵轉摺,徹底激發瞭他的潛能?其中隱藏瞭哪些值得我們藉鏡的思維?
從自己不堪迴首的經曆齣發,卡爾加德帶讀者展開一場精采的探索旅程。書中除瞭剖析過度重視各種考試所付齣的代價,還揭露瞭各界大器晚成者獨特的生命軌跡,並援引科學研究,配閤不同年齡的認知發展與心理特質,為讀者提供實用的指引:
◎善用「放棄」的力量,重新釋放寶貴的意誌力與決心
◎苦練不如耐心等待,「恆毅力」將隨著年齡增長而提升
◎練習「自言自語」和「自我質疑」,提升成長效能
◎大膽決定「轉換環境」,開創發光發熱的契機
◎讓「年齡」成為優勢,時間將讓你更聰明、更有創意
其實,大器不僅可以晚成,隻要找到自己的步調,在任何人生階段都能有不同的發揮,獲得各式各樣的成就。誰說成功要趁早,又隻能有一次?
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陶德.羅斯│Todd Rose,哈佛大學教育學院心智、大腦與教育計畫主任
亞當.格蘭特│Adam Grant,華頓商學院教授
丹尼爾.品剋│Daniel H. Pink,《未來在等待的人纔》作者
艾瑞剋.瓦爾│Erik Wahl,行為藝術傢與知名演講者
布魯斯.培理│Bruce Perry,西北大學芬伯格醫學院教授
黛安娜.塔文納│Diane Tavenner,頂峰公立學校共同創辦人兼執行長
丹尼爾.史楚帕│Daniel Struppa,美國查普曼大學校長
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戴夫.埃文斯│Dave Evans,史丹佛生命設計實驗室與美商藝電共同創辦人
史帝夫.富比士│Steve Forbes,富比士媒體集團總裁暨總編
亞莉安娜.赫芬頓│Arianna Huffington,Thrive Global創辦人兼執行長
羅蘋.沃蘭娜│Robin Wolaner,《親子》雜誌創辦人
羅伯.沃科特│Robert C. Wolcott,TWIN Global共同創辦人兼總裁
泰德.汀特史密斯│Ted Dintersmith,創投企業傢
羅傑.麥剋納米│Roger McNamee,科技風險投資傢
好評推薦 大器晚成的人永遠不為自己的故事下定結局,永遠保持好奇。
當代教育改革的主要目標之一,首先要鼓勵個人發現自己的天賦、潛能與熱情,尊重個人對於投入領域的選擇,提倡文化多元的價值觀,形成社會異質互補的閤作結構;其次要容許個彆差異的學習步調,承認領域差異的學習策略,欣賞速率迥異的人生發展軌跡,並耐心等待每一個善良的靈魂。
無論是等待或被等待的人,我們的故事都還沒有完結!──詹誌禹
少年得誌需要幾分幸運,但大部分的人並沒有那份幸運;看著自己年歲徒長,坐三奔四,變成無體力、無動力、無熱情的「三無中年」,要如何自處?我是過來人,經曆過一事無成的中年恐慌期,但我發現,有資格判你齣局的,不是彆人,而是自己;與其怨嘆錯過的青春,不如用耐心去磨練自己,等待「再起」的時機。──崴爺
盡管《伊索寓言》已經警告過我們瞭,還是沒有人想當故事中的烏龜。我們貶低那些無法贏在起跑點的人,並衊視那些花時間尋找自己步調的人。但這卻是個嚴重的錯誤。卡爾加德在這本重量級的新書中告訴我們,大多數人其實都需要經過時間的淬鍊,纔會擁有智慧、堅韌與沉著等達緻成功所必備的條件。本書將會改變美國社會對成功的論述。──丹尼爾.品剋(Daniel H. Pink,《未來在等待的人纔》作者)
這本書早就應該要齣現瞭!卡爾加德在本書提齣瞭非常具有說服力的案例,說明所謂的神童典範並不足取,大器晚成的人往往纔能獲得最為卓越的成就。如果你身邊或你自己就是那個被低估的人,你就會立即意識到本書的重要。本書讀來令人暢快淋灕!──亞當.格蘭特(Adam Grant,華頓商學院教授)
當主流文化喜歡年輕「神童」無比厲害的成功故事,卡爾加德卻娓娓道齣有些人是怎麼展現韌性、洞見與智慧的力量,在較有年紀之後取得非凡成就。卡爾加德把「大器晚成」從無力的恭維,變成榮譽的勛章,讓你能以自己的步調自由尋找成功之道。他令「大器晚成」成為一種驕傲。──湯姆.凱利(Tom Kelley,IDEO設計公司閤夥人,加州大學柏剋萊分校哈斯商學院執行研究員,《創意自信帶來力量》共同作者)
卡爾加德在本書中對當代的文化解毒,簡直幫瞭社會一個大忙!就算你四十歲以後纔知道二十或三十歲時就「應該」知道的事又如何?深呼吸,這沒什麼大不瞭。趕快翻開本書,瞭解大器晚成的人是如何充分享受快樂的。──戴夫.埃文斯(Dave Evans,史丹佛生命設計實驗室與美商藝電共同創辦人,《做自己的生命設計師》共同作者)
這本書是個瑰麗珍寶。人類的一大特質就是我們會受周遭他人的情緒、想法和行為所「感染」。這有時會帶來嚴重的後果,例如我們的文化竟可笑地把及早成功看得太重。卡爾加德在本書正麵處理此一議題。對於社會上的這份狂熱,他就像是指齣「國王沒穿衣服」的那個小孩,提齣擲地有聲的精采論述,娓娓道齣育兒和教育該看重的耐性、經驗和智慧。──布魯斯.培理(Bruce Perry,西北大學芬伯格醫學院教授,《遍體鱗傷長大的孩子,會自己恢復正常嗎?》作者)
卡爾加德道盡個人發展的真相。我們全都很有天分,隻要有耐心與良機,就可以發光發熱。──陶德.羅斯(Todd Rose,哈佛大學教育學院心智、大腦與教育計畫主任,《黑馬思維》共同作者)
本書揭示瞭一個我們迫切需要的真相:無論我們是年少得誌或是大器晚成,每個人都能展現天賦,把潛能發揮得淋灕盡緻。如他所述,人生不是一場競賽,而是一趟旅程。」──亞莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington,Thrive Global創辦人兼執行長)
身為兩個韆禧世界小孩的母親,以及許多年輕畢業生(我朋友與同事的孩子)的輔導老師,本書使我獲益良多。本書以真實案例為論述基礎,對身處焦慮的人來說,它就像是一本振奮人心的大補丸,讓我們全都能夠冷靜下來。──羅蘋.沃蘭娜(Robin Wolaner,《親子》雜誌創辦人)
《大器晚成》如同一個帶來希望的訊息,鼓勵我們解析自己到底是怎樣的人,而不是任由世界告訴我們該怎麼做。──艾瑞剋.瓦爾(Erik Wahl,行為藝術傢與知名演講者,《創意就是這麼簡單》作者)
本書是本極為重要的著作,能深深改善韆百萬個孩子、傢長、嬰兒潮世代──也就是我們所有人──的人生。──史帝夫.富比士(Steve Forbes,富比士媒體集團總裁暨總編)
卡爾加德打破瞭種種限製住我們的迷思。如果你想實現卓越,無分年齡和領域,那就讀這本書吧!──羅伯.沃科特(Robert C. Wolcott,TWIN Global共同創辦人兼總裁,西北大學凱洛格管理學院教授)
謝謝你,卡爾加德,你揭露瞭這個社會對及早成功的執迷。謝謝你替所有的大器晚成者齣聲辯護,而且提醒每一個人:我們全都擁有不可思議的潛能、旅程和目的地。──丹尼爾.史楚帕(Daniel Struppa,美國查普曼大學校長)
卡爾加德讓我們看見,大器晚成者隻是與過度強調及早成功的社會有著不同的步調,其實一點也不嫌晚。本書不僅對大器晚成的人很重要,對自認將大器晚成的人很重要,也對他們的傢長、老師、伴侶和雇主很重要。──傑佛瑞.普萊特(Jeffrey Prater,傢族係統治療臨床心理師)
本書說齣瞭一個重要的事實:如果每個獨特的個體無法走上各自的人生之路,我們的社會將會因此付齣代價。──黛安娜.塔文納(Diane Tavenner,頂峰公立學校共同創辦人兼執行長)
人生是一場漫長的美好旅程,我們都需要有一段尋找專屬自己路程的時光。這本書有許多精采故事、科學實證、警世案例,以及作者自己柳暗花明的成功之路,會讓你讀得津津有味,愛不釋手。──泰德.汀特史密斯(Ted Dintersmith,創投企業傢,《教育扭轉未來》作者,得奬紀錄片《極有可能成功》製作人)
在本書中,卡爾加德分析瞭一個美國社會最有影響力的迷思:考試成績和早期成就是追求成功的最佳指標。對成為早慧英纔的不懈追求不僅有礙孩子的發展,也讓我們忽略瞭那些依循正常的道路所得以發展的非凡天賦。任何父母與管理人士必讀!──羅傑.麥剋納米(Roger McNamee,科技風險投資傢)
人生需要多點耐心,讓大傢依自己的步調發光發熱。卡爾加德的《大器晚成》寫得精妙,引人入勝,提齣我們迫切所需的提醒。但願能有數百萬人展讀本書,好好思索消化。──約翰.歐特堡(John Ortberg,門羅公園長老教會主任牧師,《心靈守護者》作者)
本書一針見血地指齣我們追尋成功的能力從不枯竭,發掘潛能永遠不嫌太遲。在軍中,年輕軍官常嚮軍階較低但卻身經百戰的士官尋求建議。成功與失敗的界綫,常常隻在於能否善用經驗。──史丹利.麥剋剋裏斯托(Stanley A. McChrystal,退役美國陸軍上將,最後任務是在阿富汗擔任美國及所有盟軍的總指揮官,《美軍四星上將教你打造黃金團隊》作者)
我們的文化推崇年輕早慧,但是潛能卻往往要藉由經驗淬鍊過的智慧纔得以蓬勃發展。……任何組織與機構都應該關注本書所提齣的論點。──《華爾街日報》