2020年精選上榜必備題庫【商業與管理群】升科大四技統一入學測驗曆年試題＋模擬考套書 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 升科大四技統一入學測驗
• 商業與管理群
• 題庫
• 曆年試題
• 模擬考
• 2020年
• 備考
• 考試
• 升學
• 輔導教材

◎報名日期：預測 108.12
　　◎考試日期：預測 109.05

　　◎套書內容：
　　3G571091 商業概論[曆年試題+模擬考]
　　3G561091 計算機概論[曆年試題+模擬考]
　　3G591091 會計學[曆年試題+模擬考]
　　3G581091 經濟學[曆年試題+模擬考]
　　註：套書齣版日期為該套書籍上架日，實際單本齣版日期請依單本為主。

　　3G571091　商業概論[曆年試題+模擬考] 　齣版日期：2019/6/28

　　◎近年統測試題，掌握最新試題趨勢
　　◎實力加強題庫，精編十大重點主題
　　◎綜閤模擬考十六迴，全範圍充分演練

　　統一入學測驗中，「商業概論」這一科，是將商業概論與金融市場與工具等內容加以融閤，所以範圍廣泛，準備起來實在有不知從何下手之感，坊間一般教材編寫雖然詳盡，但確實為厚重，在時間有限下要復習完也非易事，因此，挑一本整理清楚而有係統的復習用教材是十分重要的。本書內容可分為以下三大部分：

　　第一部分為近年統測試題，收錄有102～108統測試題，可藉由練習掌握考題趨勢。

　　第二部分是主題式實力加強題庫，以分章的方式收錄統一入學測驗的經典試題，以及各類考古題延伸題與同等級考試中齣題頻繁的試題，利於針對重點加強。

　　第三部分為全範圍綜閤模擬考，是以統測命題比例分配試題，共16迴，每迴25題，以戰養戰，實力俾能快速提昇。

　　3G561091　計算機概論[曆年試題+模擬考] 　齣版日期：2019/7/5

　　本書針對四技統一入學測驗命題趨勢匯編而成，專供高中職同學參加統一入學測驗、自修參考之用。書中將考試內容透過主題式的考題編排，並提供近年統測試題及逐題解析。讓讀者可以掌握近年齣題方嚮與答題關鍵。幫助讀者清楚瞭解每個主題的重點。隻要加強練習，掌握答題技巧，麵對計算機概論任何題目都能迎刃而解。

　　一、近年試題匯編，掌握最新試題趨勢
　　提供近年統測試題及逐題解析，使得讀者可以掌握計算機概論試題近年齣題方嚮與答題關鍵。

　　二、主題式實力加強題庫，精編十五大重點主題
　　將公佈之考試內容分成十五個重點主題，透過主題式的考題編排，提供詳細解析，幫助讀者清楚瞭解每個主題的重點。

　　三、全範圍綜閤模擬考，馬上掌握答題技巧
　　精編十迴模擬試題，並附精編解析，幫助讀者加強練習，掌握答題技巧。

　　3G591091　會計學[曆年試題+模擬考] 　齣版日期：2019/7/5

　　本書是根據最新會計公報、高職課綱及四技二專統測之需要編寫而成，使考生更能得心應手的準備會計學，以考取高分，順利進入自己期望的學校。關於本書內容特色如下：

　　◎主題式編排：
　　內容精簡有係統，使考生能在最短時間內，迅速地掌握主題的重點，且可在短短的時間內達到全盤復習之效果。

　　◎圖解錶格式：
　　將復雜的內容以簡單明瞭的圖解、錶格呈現，採邏輯式順序的思考方式並精簡扼要地比較其異同性，使考生能很清楚地又輕鬆地釐清其差異性，不緻於觀念混淆不清。

　　◎精選測驗題：
　　本書的測驗試題包含基礎試題及進階試題，均是參考技專校院入學測驗中心公告之命題方嚮後所精心整理齣來的精選考題，附有詳盡的解析與貼心的叮嚀，以使考生能迅速且正確的作答，以考取高分。 考生隻要能充分且有效規劃您的復習計劃，必能更熟悉考情趨勢，事半功倍，邁嚮成功。

　　3G581091　經濟學[曆年試題+模擬考] 　齣版日期：2019/8/2

　　統一入學測驗考試科目「經濟學」這一科，由於範圍廣泛，準備起來實有不知從何下手之感，坊間一般教材編寫雖然詳盡，但厚重的上下兩冊，在時間有限的情況下要復習完也非易事，因此，挑一本整理清楚且有係統的復習用教材是不錯的選擇，例如：韆華數位文化所齣版的升科大、四技係列《經濟學完全攻略》。但僅有重點整理的教材還是不夠的，必須要瞭解考試的題型與方嚮纔能剋盡其功，這本《經濟學曆年試題＋模擬考》是完全針對想在短時間內獲取高分的考生所編寫的復習教材。

　　本書結構可分為三大部分，分彆如下：
　　1.最新考題趨勢大解碼：以分年度的方式收錄108～103年統一入學測驗的曆屆試題，題題皆由名師精心編寫解析，讓考生能夠清楚的理解與掌握考試的脈絡與變化。

　　2.主題式實力加強題庫：以分章主題的方式收錄曆年來統一入學測驗的經典考題，以及各類考古題延伸題與同等級考試中齣題頻繁的試題。藉由主題式的題庫，可針對自己不熟悉的題型反覆練習，有助於在最短的時間來提升自我實力，增加得分的機會。

　　3.全範圍綜閤模擬考：模擬升科大編排22迴的模擬試題，每迴內容均以統一入學測驗的命題比例，收錄的是以普考、特考、證照考試等與統一入學測驗的命題大綱有相關的考題。若能按部就班徹底研習本書，則「經濟學」這一科在統一入學測驗上獲取高分絕非難事。

職場新篇章：人力資源管理實務精要與職業發展指南 圖書簡介 本書係一套深度聚焦於現代企業人力資源管理核心實踐與個人職業生涯規劃的綜閤性工具書。它旨在為渴望在商業與管理領域取得突破的專業人士、企業中高層管理者，以及有誌於人力資源管理方嚮發展的職場新人，提供一套係統、前沿且高度實操性的知識體係與方法論。全書內容緊密結閤當前商業環境的快速變化與人纔戰略的關鍵需求，摒棄瞭冗餘的理論說教，專注於提供可立即應用於工作場景的實用技巧與案例分析。 本書結構精巧，共分為四大核心模塊，力求覆蓋從基礎的人纔獲取到高級的組織效能提升的全鏈條管理需求。 --- 模塊一：戰略性人纔獲取與招聘藝術 (Strategic Talent Acquisition & Recruitment Mastery) 本模塊深入剖析瞭在知識經濟時代背景下，企業如何構建適應未來需求的戰略性招聘體係。它不僅是關於“找人”，更是關於“找對、用好、留住”的關鍵流程重塑。 1. 招聘戰略規劃與需求預測： 重點探討如何將人力資源規劃與企業的長期業務戰略緊密對齊。內容包括：基於組織架構圖的未來人纔缺口建模（Gap Analysis）、關鍵職位（Key Roles）的優先級排序、以及如何利用市場趨勢（如遠程辦公普及、零工經濟影響）來調整招聘優先級和地域分布。書中提供瞭一套詳細的“五年人纔地圖”繪製框架，幫助企業預見並準備所需的核心能力組閤。 2. 高效能的源頭活水——篩選與評估技術： 摒棄傳統的簡曆篩選模式，本章聚焦於行為事件訪談法（BEI）的深化應用，特彆是引入瞭基於STAR原則的結構化麵試量錶的構建指南。此外，詳細介紹瞭心理測量學在人纔評估中的應用，包括情景判斷測試（SJT）的設計與有效性驗證，以及如何通過“工作樣本測試”來更精準地預測候選人在特定崗位上的實際錶現。書中收錄瞭針對不同層級（基層執行、中層管理、高階領導力）的定製化評估工具包。 3. 雇主品牌與候選人體驗（Candidate Experience）： 在人纔競爭白熱化的今天，雇主品牌是無形的競爭力。本部分詳細拆解瞭從初次接觸到發齣Offer的全流程用戶體驗設計。內容涵蓋：社交媒體（如LinkedIn, 行業垂直社區）的內容營銷策略、優化申請流程的數字化工具應用、以及如何通過精細化的“候選人旅程地圖”來提升拒絕率較低但潛力巨大的“未選中人纔庫”（Talent Pool）的積極反饋。 --- 模塊二：績效、激勵與人纔發展體係重塑 (Performance, Compensation & Development Redesign) 本模塊緻力於解決現代企業中最具挑戰性的兩項任務：如何確保員工産齣與組織目標一緻，以及如何構建可持續的學習型組織。 1. 敏捷績效管理體係的構建： 批判性審視傳統“年度考核”的弊端，重點推介OKR（目標與關鍵成果）與持續反饋（Continuous Feedback）機製的整閤實踐。內容詳述瞭“目標設定對齊工作坊”的組織流程、如何設計有效的“季度檢視會”（Quarterly Review）模闆，以及如何將績效數據透明化處理，以驅動而非懲罰性的績效改進對話。 2. 薪酬與激勵的平衡木： 深入探討瞭全麵薪酬體係（Total Rewards）的設計原則。涵蓋瞭如何設計具有市場競爭力的固定薪酬結構，以及靈活多變的變動薪酬（如基於項目利潤分享、短期激勵計劃）。特彆分析瞭股權激勵（ESOP/期權池）在初創企業與成熟企業中的不同應用策略，以及如何通過非物質激勵（如職業發展通道承諾、彈性工作製）來最大化員工價值感。 3. 賦能個體成長的學習生態係統： 關注L&D（學習與發展）從成本中心嚮戰略投資的轉型。詳細介紹瞭70-20-10法則在企業內部的落地操作指南，如何利用微學習（Microlearning）平颱進行即時知識轉移，以及如何構建內部導師（Mentor）和教練（Coach）網絡。本書提供瞭構建“領導力發展階梯”的詳細藍圖，確保高潛人纔的繼任計劃（Succession Planning）能夠無縫銜接。 --- 模塊三：組織文化、員工關係與變革管理 (Culture, Relations & Change Management) 成功的管理最終體現為組織能夠高效地應對變化並維持健康的工作氛圍。本模塊提供瞭處理“軟性”但至關重要的組織要素的實戰工具。 1. 驅動變革的組織文化塑造： 探討瞭如何將企業的核心價值觀轉化為日常工作行為。內容包括：文化診斷工具的應用（如文化審計問捲）、領導者在文化轉型中的“身教”作用，以及如何通過流程和奬勵機製來固化理想行為。書中分析瞭疫情後混閤辦公模式對企業文化帶來的結構性挑戰及應對方案。 2. 衝突解決與高壓溝通技巧： 提供瞭處理復雜員工關係問題的結構化流程。聚焦於“中立調解模型”的應用，如何識彆潛在的法律風險，以及在處理敏感投訴（如職場霸淩、歧視）時，確保調查的公平性與保密性。同時，提供瞭針對跨文化團隊的溝通敏感性訓練指南。 3. 駕馭不確定性：變革管理的實操路綫圖： 基於經典管理理論（如科特八步法）的現代化升級版。重點闡述瞭如何構建變革推動者網絡（Change Agent Network），如何有效管理“變革阻力”，以及利用數據分析來衡量變革的接受度和進度，確保重大組織調整（如並購後的整閤、數字化轉型）能夠平穩過渡。 --- 模塊四：HR數字化轉型與數據驅動決策 (HR Digital Transformation & Data-Driven Decision Making) 麵嚮未來，人力資源職能必須具備數據分析能力。本模塊指導HR專業人士如何利用技術工具優化職能效率並提升戰略洞察力。 1. HR技術的選型、部署與整閤： 提供瞭評估和選擇SaaS/雲端人力資源信息係統（HRIS）的實用清單。內容涵蓋瞭從HCM（人力資本管理）到專業模塊（如人纔評估工具）的集成策略，強調數據治理的重要性，確保數據的準確性和閤規性（如GDPR、國內數據安全法規）。 2. 人力資源分析學（People Analytics）入門： 這一部分是本書的亮點之一，它將復雜的統計概念轉化為商業語言。介紹如何計算和解釋關鍵的人力資源指標（如流失率預測、招聘投資迴報率ROI、員工敬業度驅動因素）。書中提供瞭一係列Excel/BI工具的實戰案例，教導讀者如何通過數據講故事，並嚮高管層提齣基於證據的決策建議。 3. 未來工作模式的預測與規劃： 探討瞭人工智能（AI）在招聘、培訓和員工服務中的倫理應用與實踐界限。如何利用AI輔助工具提升工作效率，同時保持人本關懷。最終目標是幫助HR專業人員從事務性工作中解放齣來，專注於戰略性的價值創造活動。 --- 目標讀者 企事業單位的人力資源經理、總監及專業人員。 對商業管理、組織行為學感興趣，渴望係統化提升職場競爭力的在職專業人士。 尋求係統化管理知識、準備嚮管理崗位晉升的業務骨乾。 商學院高年級學生及準備進入企業管理領域的職場新人。 本書承諾 本書摒棄空泛的口號，提供的是一套嚴謹的、可落地執行的管理工具箱。閱讀本書，您將獲得的是一套係統化的管理思維框架與實戰操作手冊，助力您在復雜的商業環境中，成為更具前瞻性和影響力的管理者。

评分☆☆☆☆☆

這本書的價值遠不止於提供題目和答案。它更像是一份“考試攻略”，為我指明瞭方嚮，讓我少走瞭很多彎路。在備考初期，我經常會感到迷茫，不知道從何下手，也不知道哪些內容是重點。這本書的齣現，就像黑暗中的一盞明燈。曆年試題的梳理和解析，讓我能夠快速把握考試的脈搏，瞭解齣題人的思路。而模擬考套書，則為我提供瞭真實的戰場演練，讓我能夠在考前充分檢驗自己的能力，找齣不足。我最喜歡它的一點是，它的解析不僅僅是告訴你“怎麼做”，更會告訴你“為什麼這麼做”，並且會適當拓展相關的知識點。這種深入淺齣的講解方式，讓我對商業與管理類的知識有瞭更深刻的理解，而不是停留在錶麵的記憶。我感覺這本書讓我對考試更有信心瞭，也讓我對未來的學習有瞭更清晰的規劃。

评分☆☆☆☆☆

我必須要為這本書的模擬考套書部分點贊！當曆年試題做瞭一遍又一遍，感覺自己對考試形式和題型都比較熟悉瞭之後，模擬考就成瞭檢驗我學習成果的絕佳工具。這套模擬考捲的設計真的非常貼近真實考場，題目的難度、題型分布，甚至是一些細節的設置，都讓我有身臨其境的感覺。我每次都會嚴格按照考試時間來完成模擬考，然後認真分析錯題。讓我印象深刻的是，有一套模擬考裏有一道關於財務分析的題目，我當時花瞭很長時間纔算齣來，而且差點算錯。做完之後，我仔細看瞭解析，纔發現我遺漏瞭一個關鍵的計算步驟。通過這個模擬考，我不僅發現瞭自己在計算上的疏忽，也認識到自己在時間分配上還需要改進。而且，模擬考的題目設置也很有“新意”，它會包含一些曆年試題中不常見但又屬於考綱內的知識點，這讓我意識到不能隻盯著過去的試題，還要拓展視野，關注最新的考點趨勢。

评分☆☆☆☆☆

我特彆欣賞這本書在細節上的用心。它不僅僅是一本題庫，更像是一位經驗豐富的老師在指導你如何備考。我注意到，在曆年試題部分，它會標注齣每道題對應的知識點，並且會根據題目的重要程度和齣現的頻率進行分類。這樣一來，我就能更清楚地知道哪些是“必考題”，哪些是“選考題”。我在復習的時候，會優先把“必考題”吃透，然後再去攻剋其他題目。而且，在模擬考部分，它給齣的評分標準也非常詳細，讓我能夠準確地評估自己的水平。我記得有一次模擬考，我錯瞭一道大題，但是通過解析，我不僅學會瞭這道題，還順帶復習瞭相關的幾個小知識點。這種“舉一反三”的學習效果，是單純做題無法比擬的。我感覺這本書真的幫我節省瞭很多摸索的時間，讓我能更高效地投入到備考中。

评分☆☆☆☆☆

說實話，一開始拿到這本厚厚的題庫，我有點打怵。我一直覺得商業與管理類的內容比較枯燥，公式和理論一大堆，很容易讓人産生畏難情緒。但是，這本書在內容的呈現方式上，給瞭我很大的驚喜。它的排版設計很清晰，字體大小適中，不會讓眼睛疲勞。更重要的是，它的語言風格非常接地氣，不像一些教材那樣死闆。尤其是在解析部分，很多時候會用一些生活中的例子來解釋復雜的理論，讓我一下子就覺得“哦，原來是這樣！”。我記得有一章講到消費者行為學，裏麵舉瞭很多關於電商促銷的例子，我當時就覺得特彆親切，也更容易理解。而且，它在知識點的梳理上也很係統，會用思維導圖或者小總結的形式，幫助我們快速迴顧和記憶。這種“潤物細無聲”的學習方式，讓我覺得備考過程沒有那麼痛苦，甚至可以說是有一些樂趣。

评分☆☆☆☆☆

這本題庫簡直是四技統一入學測驗的“救命稻草”！我是在考前兩個月纔開始認真備考的，當時感覺自己基礎薄弱，對商業與管理類的知識點掌握得不夠紮實，特彆是那種“似懂非懂”的感覺特彆摺磨人。偶然間看到瞭這本書，它分為曆年試題和模擬考套書兩大部分，這設計真的太貼心瞭。曆年試題部分，我真的是把它當成“聖經”一樣在刷。每一道題後麵的解析都寫得非常詳細，不僅僅是給齣答案，還會解釋為什麼選這個答案，以及相關的知識點延伸。我記得有一次遇到一道關於市場營銷的題目，解析裏竟然還補充瞭幾個相關理論的簡要介紹，讓我對整個概念有瞭更深的理解，而不是死記硬背。而且，它把曆年試題按科目和考點進行瞭分類，這簡直是給我指明瞭復習方嚮，讓我知道哪些是高頻考點，哪些是需要重點突破的薄弱環節。我不再是茫然地刷題，而是有針對性地去學習，效率大大提升。