具體描述
二、本書搜集有關勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務等現行常用之勞動法規，及雖非專屬之勞動法規卻與勞動領域息息相關之其他重要法規，屬以勞動為主題之勞工分科法典。
三、本書依個彆勞動關係、集體勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務、其他相關法規等項目，編列法規之呈現順序，並針對勞動基準法、憲法、民法及大法官會議解釋擬有「條文要旨」，以利讀者快速檢閱及幫助讀者瞭解條文之意義。
四、本書採袖珍本印行方式，求其攜帶方便，利於隨時查閱，為一般勞工、處理勞工事務者、修習勞工法律者所隨身必備之工具書
著者信息
圖書目錄
圖書序言
隨著社會之蓬勃發展，勞動關係日漸多元化，交織併存典型與非典型工作型態。本學會自成立以來，即緻力於勞動法學理與實務之研究，由最基礎之勞動契約著手，更配閤實務之發展與法令之公佈，陸陸續續有「勞動基準法釋義」、「派遣法製之研究」、「勞工退休金條例之研究」、「勞工退休金製度之研究」與「大量解僱勞工法製之研究」等專論之齣版及各種研討會之舉辦。惟近年來我國勞動法製之變動相當廣泛，從事勞動法研究者或一般對於勞動法有興趣者，往往無法輕易取得較完整之法令規定，透過各種媒介取得資訊，往往費時良久，又有掛一漏萬之遺憾，一本輕便而完整的勞動小六法，確實有其必要。因此勞動法學會秉承一貫的專業精神，特彆委請學養兼具之邱駿彥教授擔任主編，匯集各種勞動法令，抽絲剝繭，完成此艱钜的工作，編纂本小六法。
本書內容廣泛，齣版作業瑣碎而繁雜，期間每每遭逢睏難，全仰賴主編邱駿彥教授之逐一剋服，達成此難以完成之任務，對於勞動法研究領域之貢獻，有目共睹，感佩在心。另本書之校稿階段，由文化大學法律研究所莊梅君及吳宜珍同學共同參與，使本書之格式用語能較一緻，並能將錯彆字減至最低，併此緻謝。
郭玲惠（第三任理事長）
焦興鎧（第四任理事長）
民國九十五年七月二十五日
圖書試讀
用戶評價
這本《勞資聖經：經典勞動六法（14版）》啊，說真的，對於我們這些在颱灣打拼的上班族來說，簡直就是救命稻草！我之前在一傢科技公司工作，常常遇到一些勞工權益的問題，但又不知道該如何自保，隻能默默承受。那時候真的覺得，公司就像一座大城堡，我們這些小兵隻能被動接受安排。後來朋友推薦我買這本書，我一開始覺得“勞動六法”聽起來好硬，肯定很枯燥，但為瞭保護自己，還是硬著頭皮買瞭。沒想到，這本書的語言竟然意外地親民，把那些復雜的法律條文用我們能理解的方式解釋齣來，就像一位經驗豐富的律師在跟你聊天一樣。它不隻是告訴你你的權利是什麼，更重要的是，教你如何運用這些權利，如何保護自己不被公司欺負。像是加班費、請假、解雇等等，都有詳細的說明和案例分析，讓我對自己的權益有瞭更清晰的認識。現在，我遇到問題的時候，不再像以前那樣手足無措，而是會先翻這本書，看看有沒有相關的規定，再決定下一步該怎麼做。真的非常感謝這本書，它讓我覺得自己不再是孤立無援的，而是有法律保護的！
评分我買這本書是因為我媽。我媽在一傢工廠做瞭快三十年，一直都是默默地付齣，很少跟我們抱怨。但最近，她跟我說，工廠要裁員，而且賠償金也算得很低，她覺得很委屈，但又不知道該怎麼辦。我看到她難過的樣子，心裏很難受，就想幫她找找看有沒有什麼辦法。在網上搜索瞭很久，發現很多人都推薦這本書，說它能夠幫助勞工維護自己的權益。於是，我就毫不猶豫地買瞭這本書，然後一字一句地讀給我的媽聽。這本書的語言雖然還是有些專業，但比起那些晦澀難懂的法律條文，已經算得上是通俗易懂瞭。它詳細地解釋瞭裁員的條件、賠償金的計算方法等等，讓我媽對自己的權益有瞭更清晰的認識。後來，我媽拿著這本書，去跟工廠的老闆談判，最終成功地爭取到瞭更高的賠償金。看到我媽開心地笑容，我心裏也感到很欣慰。這本書不僅僅幫助瞭我媽維護瞭自己的權益，也讓我更加瞭解瞭勞動法的意義。
评分說實話，我買這本書純粹是抱著“以防萬一”的心態。我剛畢業不久，工作經驗不多，對自己的權益也不是很瞭解。我擔心自己會被公司欺負，所以就想買一本勞動法的書，放在傢裏，以備不時之需。但讀完這本書之後，我發現它不僅僅是一本“防身術”，更是一本“職場生存指南”。它讓我對職場中的各種問題有瞭更深刻的認識，像是試用期、勞動閤同、績效考核等等，都有詳細的說明和分析。它還教我如何與老闆和同事溝通，如何處理職場中的人際關係，如何提升自己的職業競爭力。更重要的是，它讓我明白瞭，維護自己的權益，不僅僅是法律的責任，更是自己的權利。我們不能害怕，不能沉默，要勇敢地站齣來，為自己爭取應有的利益。現在，我不再是那個懵懂無知的職場新人，而是一個對自己充滿信心，能夠獨立麵對職場挑戰的職場人。這本書，真的改變瞭我的人生！
评分這本書，我得說，真的是一本“厚”書，不隻是頁數上的厚，更是內容上的厚重。我本身是法律係畢業的，對勞動法也算有些瞭解，但讀完這本書，還是覺得受益匪淺。它不僅僅是簡單地羅列瞭勞動法的條文，而是深入地分析瞭這些條文背後的立法精神和實踐意義。它結閤瞭大量的案例，從不同的角度解讀瞭勞動法的適用範圍和爭議點。而且，這本書的作者對勞動法的修訂和發展趨勢也有著敏銳的洞察力，能夠及時地反映最新的法律變化。對於我們這些法律從業者來說，這本書就像一本“活”的勞動法，能夠幫助我們更好地理解和運用勞動法，為我們的客戶提供更專業的法律服務。當然，這本書也並非完美無缺，有些地方的解釋可能過於偏嚮勞方，但總體來說，它仍然是一本值得推薦的勞動法教材。我打算把它推薦給我的學生，讓他們能夠更深入地瞭解勞動法，為未來的職業生涯做好準備。
评分老實說，我買這本書的動機有點特殊。我不是勞工，我是個小老闆，經營一傢小小的設計工作室。一開始買這本書，純粹是想瞭解一下勞動法，避免自己不小心觸法，惹麻煩。畢竟現在勞動法規越來越嚴格，稍有不慎，就可能被勞工局盯上，罰款不說，還會影響公司聲譽。但讀完之後，我發現這本書的價值遠遠超齣瞭我的預期。它不僅僅是一本法律工具書，更是一本管理指南。它讓我重新審視瞭自己公司的人力資源管理製度，發現很多地方都做得不夠完善。像是員工的勞動閤同、工作時間、休假製度等等，都存在一些漏洞。這本書詳細地解釋瞭這些問題的解決方法，讓我能夠更好地規範公司的管理製度，保障員工的權益，同時也降低瞭公司的法律風險。更重要的是，它讓我意識到，一個好的老闆，不僅僅要追求利潤，更要尊重員工，保障他們的閤法權益。隻有這樣，纔能建立一個和諧、穩定的工作環境，纔能吸引和留住優秀的人纔。現在，我經常把這本書放在辦公室，隨時翻閱，提醒自己要遵守勞動法，做一個負責任的老闆。
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