作傢肯尼斯．古地曾說︰「如果你能從別人的角度多想想，就不難找到妥善處理問題的方法。」
確實，說話辦事多花一點心思，多站在對方的角度揣摩，無疑會多幾分勝算。活在這個腦力競賽的社會，必須學些攻心術，先看穿對方的心思，再錶達自己的意思，纔能為自己製造更多機會。
說話辦事一定要講究策略，纔能提昇自己的競爭力。想在人性戰場上勝齣，想要左右別人的決定，「攻心」絕對是必須具備的智慧，如果你不懂得使些心術，不懂得玩些心機，那麼永遠都隻是現實社會中的輸傢。
本書特色
國際行銷專傢賽斯高汀曾說︰「人們很容易在極短時間之內，做齣極複雜的判斷，而且，一旦下結論，就不易做改變。」
正因為如此，熟諳人性弱點的人，會先觀察自己遭遇的對手，並且用最正確的方法麵對。與其強迫威逼，不如投其所好，先瞭解對方的需求，然後對癥下藥。
人際關係大師戴爾．卡耐基曾說：「不尊重別人感情的人，最終隻會引起別人的討厭與厭惡，很難達到溝通的目的。」
確實，想要增強處世競爭力，成功地使事情朝自己期望的方嚮發展，就必須先尊重對方的感受。隻要能順利拉近雙方的心理距離，便能透過說話技巧，把自己的想法滲透進對方的腦海裡，提昇溝通、辦事的成功率。
日本作傢桐田尚作曾經這麼說：「要建立良好的人際關係，要先多瞭解每一個人所秉持的主觀信條和所屬環境，如此纔能切入他的思想領域，和他進行更密切的溝通和良好互動。」
日常生活中，我們都免不瞭要和別人打交道，無論是洽談、溝通，或是涉及權益的談判，常常考驗著我們的應對進退能力。
想在說話辦事過程中獲得勝利，要訣是切入對方的思考模式，再視實際情況進行良性互動，讓結局有利於自己。
說話辦事一定要先洞悉對方的心理，纔能提昇自己的勝率。想在人性戰場上勝齣，想要左右別人的決定，「攻心」絕對是必須具備的智慧。如果你不懂得擬定戰略，運用戰術，那麼永遠都隻是現實社會中的輸傢。
