圖解顧客滿意經營

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陳耀茂
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具体描述

  人們之所以願意拿辛苦賺來的錢去換取商品,是基於以下兩個理由:
  ‧愉快的感覺
  ‧問題的解決
 
  由此觀之,企業的成就全在於對這兩點能做到何種程度,使多少人得到滿足。正如IBM公司前任行銷副總裁伯克.羅傑斯(Buck Rogers)所說的:「生意成交的祕密就在於了解顧客的困難,幫助他找出解決的辦法,使他受惠並對這筆交易感到滿意。」別忘了,顧客滿意是應信守不渝的圭臬。
 
  本書列舉2家製造業、1家服務業推行CS活動的過程,值得國內企業作為推行CS活動的借鏡。
 
  本書是以圖解的方式敘述顧客滿意的因素,學習如何掌握與顧客接觸的關鍵時刻。適用於任何規模的行業,使其員工能蛻化成「以客為尊」的力行團隊。要想長期領先同業,唯有關懷顧客並使其獲得滿足。
深度解析供应链金融的风险管理与创新实践 本书聚焦于当前全球经济背景下,供应链金融日益复杂的风险图谱及其应对策略,旨在为金融机构、供应链核心企业以及相关监管部门提供一套全面、系统的理论框架与实战指南。 一、 供应链金融:本质、演进与宏观背景 本导读将首先深入剖析供应链金融(Supply Chain Finance, SCF)的底层逻辑。它不再仅仅是传统信贷的延伸,而是一种基于真实贸易数据和应收账款的结构化融资模式。我们将探讨SCF从早期的纯粹“应收账款保理”向更复杂的“数据驱动、多层级嵌入”的演变轨迹。 1.1 SCF的价值重塑: 阐述SCF如何通过优化营运资本、降低交易成本、提升中小微企业(SMEs)融资可得性,成为现代商业生态中不可或缺的润滑剂。重点分析核心企业信用向上下游的传导机制。 1.2 宏观环境的驱动与制约: 详细分析当前地缘政治风险、全球通胀压力、去全球化趋势以及数字化转型对SCF业务的直接影响。例如,全球贸易碎片化如何加剧了跨境供应链的融资不确定性。 1.3 风险识别的范式转移: 传统的抵押品和企业信用评估模型在SCF中效力减弱。本书强调,风险评估的重心已转移至对“交易的真实性”、“数据的完整性”和“底层资产的可变现性”的判断上。 二、 供应链金融的核心风险矩阵分析 供应链金融的风险是多维度、系统性的。本书构建了一个包含七大核心风险维度的分析框架,并结合大量案例进行剖析。 2.1 交易真实性风险(贸易欺诈): 这是SCF面临的最致命风险之一。详细梳理了虚构交易、重复质押、应收账款池造假等常见欺诈手段。例如,对“自循环”交易模式下的风险点进行穿透式分析,探讨如何利用物联网(IoT)和区块链技术进行“物权/货权锁定”以防范欺诈。 2.2 信用风险的结构性传导: 与传统贷款不同,SCF的信用风险具有高度的传染性。本书重点研究“核心企业违约冲击波”——即核心企业一旦出现问题,其整个供应链的融资链条将如何快速断裂。分析了如何通过设置风险缓冲层(如保险、信用增级产品)来隔离这种传导效应。 2.3 流动性与期限错配风险: 阐述了在快速扩张的SCF业务中,资产的实际周转速度与融资期限之间可能出现的错配。尤其关注那些依赖短期融资来支持长期应收账款的项目,一旦资金市场收紧,可能引发的流动性危机。 2.4 法律与监管套利风险: 探讨了不同司法管辖区对“应收账款转让”、“票据背书”和“资产证券化”等法律规定的差异,如何被不当利用以规避监管或进行过度担保。分析了《民法典》背景下,动产担保登记和受让通知的实操难点。 2.5 技术集成与数据安全风险: 随着平台化、数字化成为主流,数据孤岛、API接口安全漏洞以及数据所有权归属问题成为新焦点。本书详述了数据泄露对金融机构信誉和业务连续性的潜在影响。 2.6 基础资产的质量风险: 深入分析了原材料价格波动、产品过时(Obsolescence)对底层贸易商品价值的影响,以及在不同行业(如大宗商品、高科技制造、快消品)中,基础资产风险的差异化表现。 2.7 平台运营与集中度风险: 评估了高度依赖少数几个大型金融科技平台或核心企业的集中度风险。一旦平台运营出现重大故障或核心企业过度依赖被暴露,将对整个生态系统造成系统性冲击。 三、 风险管理的前沿技术与量化模型 本书强调,有效的风险管理必须建立在先进的数据分析和技术应用之上。 3.1 基于大数据的动态信用评分体系: 超越了静态的财务报表分析,构建基于交易流水、物流轨迹、税务记录等多源异构数据的动态风险评分模型(Early Warning System)。重点介绍如何利用机器学习(ML)模型识别“反常交易模式”和“预警信号”。 3.2 区块链在确权与穿透式监管中的应用: 详细论述区块链技术如何解决应收账款的“多重融资”和“权属不清”问题。探讨联盟链(Consortium Blockchain)如何实现多方参与者(供应商、核心企业、银行、监管者)的实时、不可篡改的交易信息共享,从而增强监管的穿透力。 3.3 智能合约与自动化处置机制: 介绍如何利用智能合约预设风险事件触发条件,并在条件满足时自动执行清算、冻结或加速回款等操作,以实现风险的“即时反应”而非“事后补救”。 3.4 压力测试与情景模拟: 构建了针对不同宏观经济情景(如利率急剧上升、主要贸易伙伴国关税壁垒增加)的SCF压力测试框架,帮助机构量化潜在损失敞口。 四、 创新实践与监管框架的适应性 在风险得到有效控制的前提下,如何推动业务的稳健创新是本章的重点。 4.1 “绿色”与“可持续性”供应链金融(GSF): 分析如何将环境、社会和治理(ESG)指标纳入SCF的风险评估和融资定价模型中。例如,通过激励措施引导供应商采用低碳技术,并将ESG绩效与融资成本挂钩。 4.2 供应链金融的国际化与跨境挑战: 研究跨境SCF的法律协调、外汇风险对冲以及不同国家间信用信息共享的障碍与解决方案。 4.3 监管应对与机构治理: 总结全球主要监管机构(如巴塞尔委员会、各国央行)对SCF风险的最新关注点。建议金融机构建立独立的“第三道防线”——风险合规与数据治理部门,确保技术应用与业务扩张的同步性。强调内部控制流程的标准化和自动化是应对快速扩张业务规模的关键。 结语: 本书旨在为读者提供一个清晰的路线图,理解供应链金融的复杂性,掌握先进的风险量化工具,并在合规、创新与稳健之间找到最佳平衡点,以期在充满不确定性的商业环境中,实现高质量、可持续的增长。

著者信息

作者簡介
 
陳耀茂
 
  日本(國立)電氣通信大學經營工學博士
  東海大學企管系教授

图书目录

序言

第1 章 認識顧客

第2 章 21 世紀企業的妙招—CS 經營

2-1 只有出售CS 的企業才能生存
2-2 「以顧客為首務」的經營起死回生的日產汽車
2-3 以「AS 運動」追求顧客滿意的丸井企業
2-4 提倡引進CS 經營的日本效率協會

第3 章 CS 經營的觀念、應有的形態
3-1 為何現在要進行CS 的經營?
3-2 獲得滿意之顧客將是最好的銷售員
3-3 CS 經營的架構
3-4 決定顧客滿意的三大構成要素
3-5 CS 乃顧客的事前期待與使用實際感受的相對關係
3-6 與廠商、配銷業者合作推動CS 經營
3-7 以社會經濟學的觀點推動CS 經營

第4 章 有效進行CS 經營的祕訣
4-1 經營者的熱忱是CS 經營的成功關鍵
4-2 明示顧客的滿意為企業理念
4-3 培養CS 精神與改革企業風氣
4-4 CS 調查的三原則
4-5 如何使CS 調查的「正確性」提高
4-6 分析CS 調查的結果與採取迅速的應對措施
4-7 確立蒐集CS 情報的體制
4-8 NTT 的CS 情報蒐集體制
4-9 花王的CS 情報蒐集體制

第5 章 顧客滿意度測量
5-1 測量滿意度
5-2 顧客的定義是什麼?
5-3 滿意度調查方法
5-4 顧客滿意結構的設定
5-5 滿意度測定的實施
5-6 滿意度的解析

第6 章 製造業事例1:豐田汽車—以CS 世界之龍頭為指標
6-1 以全世界CS 最好之公司自許
6-2 實施70 萬份的顧客滿意度調查
6-3 提高顧客滿意度的努力

第7 章 製造業事例2:日產汽車—最高境界的滿意=感動
7-1 唯有能讓顧客認同的商品、服務,才真正具有其價值
7-2 從「車的魅力」與「社會貢獻」二個觀點去提升顧客的滿意
7-3 最高境界的顧客滿意是「感動」

第8 章 服務業事例:DC 信用卡—以提供優良服務的管
理體制為目標
8-1 以提升最佳服務為標的

後記

图书序言

  • ISBN:9786263178571
  • 叢書系列:圖解系列
  • 規格:平裝 / 176頁 / 17 x 23 x 0.88 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

 
  有一位智者曾說道,我們應當學習用三種耳朵來聽別人說話。
  .聽聽他們說出來的。
  .聽聽他們不想說出來的。
  .聽聽他們想說卻表達不出來的。
 
  以下有一事例,正說明此智者的諄諄之言。有一位房地產商,他把事業上的成功歸功於能專心聽顧客的談話,並聽出其中的含意。曾經有一位顧客說過這樣的話:「我不需要一個新家。」當時這位顧客的口氣有點躊躇,臉上並帶著一絲不自然的微笑。從這些跡象中房地產商察覺出,他所推介的房子跟那位顧客所能付出的價錢有一段差距,因而重新向那位顧客推介其他幾棟較價廉的房子,結果順利挑選了一戶而成交,由於該房地產商「聽得真切」,不僅使那名顧客買到了一戶合適的房子,同時也建立顧客未來對其信賴的基礎。
 
  永遠不要忽略傾聽顧客說話的價值,務必學會能聽懂其中的技巧。讓自己提供的解決辦法能配合對方的問題。唯有在看清顧客的需求之後,您才能正確地提供他所需要的幫助,如果實在是做不到,就得老老實實地告訴人家,或者,另外推薦他人協助,並婉言對方日後能有再服務的機會。
 
  人們之所以願意拿辛苦賺來的錢去換取商品,是基於以下兩個理由:
  .愉快的感覺
  .問題的解決
 
  由此觀之,企業的成就全在於它對這兩點能做到何種程度,使多少人得到滿足。正如IBM 公司前任行銷副總裁伯克.羅傑斯(Buck Rogers)所說的:「生意成交的祕密就在於了解顧客的困難,幫助他找出解決的辦法,使他受惠並對這筆交易感到滿意」。
 
  交易完成後也不可忽略致上由衷的謝意,記住「禮多人不怪」這句話,不時謝謝對方給予您的服務機會,並推崇其明智的抉擇,然後用自己的行動來支持向他們許下的承諾,別忘了,顧客滿意是您應信守不渝的圭臬。
 
  要讓顧客再度上門的五個要點是:
  .值得信賴(Reliable)
  .注重信譽(Credibility)
  .留意形象(Appearance)
  .反應要快(Responsiveness)
  .善體人意(Empathy)
  此處,為便於記住,我們將它簡化成「Reliable CARE」。
 
  日本人的服務精神一向是有目共睹的,日本企業非常注重顧客滿意的服務,這除了受文化的影響外,也不可忽視日本企業落實顧客滿意經營的決心,本書列舉3家企業推行CS活動的過程,值得國內企業做為推行CS活動的借鏡。
 
  本書是以圖解的方式敘述顧客滿意的因素,學習如何掌握與顧客接觸的關鍵時刻,它適用於任何規模的行業,使其員工能蛻化成「以客為尊」的力行團隊。要想長期領先同業,唯有關懷顧客並使其獲得滿足。

用户评价

评分

閱讀這本書的過程,對我個人的職涯轉變有著不可磨滅的影響。當時我剛從基層主管被提拔到一個需要負責跨部門協調的職位,主要的挑戰就是「部門牆」太厚,大家的KPI都只顧到自己那塊,根本沒人管到最後一哩路的顧客體驗。這本書簡直是及時雨。它裡頭有一段關於「跨職能團隊建立」的章節,用一個非常生動的比喻,把整個公司比喻成一個精密運轉的瑞士鐘錶,每個齒輪(部門)都必須精準配合,才能讓時間(服務)準確呈現。它提供的工具,例如「共同價值觀工作坊」的引導腳本,非常實用。我當時直接照著書上的步驟,成功地在三個月內組織了幾次跨部門的聯合會議,讓業務、行銷和客服部門開始坐下來,一起繪製「共同的顧客旅程圖」。那種過去互相指責的氛圍,慢慢轉變成共同解決問題的氛圍,真的讓我見識到,好的管理工具,可以有效地重塑企業文化。

评分

老實說,我一開始對這種「圖解」的書抱持著一絲懷疑,總覺得圖多、字少可能代表內容不夠紮實,怕又是譁眾取寵的行銷手法。但讀完之後,我必須收回我那點偏見。這本書厲害的地方在於,它在用最簡單的視覺語言包裝最核心的商業智慧。它並非只是把文字內容變成圖片,而是針對台灣服務業的特殊性,設計了一套極具操作性的分析工具。舉例來說,它在探討「客訴處理機制」時,設計了一個多層級的決策樹,清晰標示出不同權限的員工在面對特定程度客訴時的應對SOP,而且還貼心地加入了「預防性溝通」的環節,這點超乎我的預期。很多書只教你怎麼「救火」,但這本卻是教你如何「防火」。更重要的是,書裡提到的案例雖然是全球性的,但作者的語氣和邏輯推演,總能讓人聯想到台灣夜市的攤販、或者巷口那家屹立不搖的麵店,那種人與人之間微妙的互動,讓我覺得這套方法論完全可以無縫接軌到我們日常的商業場景中,沒有文化隔閡感,讀起來非常順暢自然。

评分

從排版和印刷品質來看,這本書的用心程度是肉眼可見的。很多強調實用的工具書,為了控制成本,紙質和裝訂都做得比較粗糙,翻沒幾次就快散架了。但這本《圖解顧客滿意經營》,紙張的選用相當不錯,墨色飽和度高,即使是那些複雜的圖表,線條也清晰銳利,長時間閱讀下來眼睛負擔不大。更值得一提的是,書中的許多「行動清單」(Action Checklist)部分,設計得非常精巧,你可以直接在上面做標記或筆記,根本不需要額外準備活頁紙。這本書的編輯顯然是把自己想像成一個正在實戰的經理人,而不是一個遠離戰場的學者。這讓閱讀過程變成了一種「邊學邊做」的沉浸式體驗。我甚至會把某些重要的表格影印出來,貼在辦公室的白板上,當作我們團隊每週檢討進度的核心視覺輔助,這點在其他理論書上是很少見的實用考量。

评分

這本《圖解顧客滿意經營》的封面設計,乍看之下就給人一種非常實用、不拐彎抹角的感覺,設計風格很「接地氣」,不是那種空泛的學術理論書。我記得那時候在商周出版社的書架上看到它,立刻就被那種強調「實作」的氛圍吸引住了。翻開內頁,最讓我驚豔的就是它對複雜概念的拆解能力。你知道嗎,很多管理學的書,光是文字密度就讓人頭痛,讀起來像在啃硬骨頭,但這本完全不一樣。它大量運用了圖表、流程圖,甚至是某些情境的漫畫式呈現,讓那些原本抽象的「顧客旅程地圖」或是「痛點分析矩陣」瞬間變得具體可感。我特別喜歡它在解釋「服務藍圖」那一部分,它不是只告訴你「要做什麼」,而是鉅細靡遺地畫出前台、後台、支持系統之間的連動關係,那種感覺就像是拿到了一份標準化的施工藍圖,讓你馬上知道自家公司在哪個環節出了問題,哪裡需要加強人力或技術投資。對於一個正在奮鬥的中小企業主來說,這種「所見即所得」的視覺化引導,比長篇大論的文字說教有效一萬倍。它幾乎是手把手地教你怎麼把理論落實到每天的營運細節裡,完全沒有那種高高在上的學究氣,非常貼近台灣市場的快速變化節奏。

评分

坦白講,台灣市場上充斥著大量翻譯自西方管理大師的著作,雖然理論都很深奧,但往往在「如何讓台灣的員工理解並執行」這個環節就卡住了。這本書的優勢在於,它在傳達國際級管理思想的同時,又融入了一種東方特有的、強調「關係」與「細膩度」的視角。它不只是冰冷的流程優化,更強調在標準化服務背後,如何保有那份「人情味」。例如,它在探討「個性化服務」時,並沒有提倡用昂貴的CRM系統來全面監控客戶,而是提供了一套更側重於第一線員工「觀察力」與「同理心」培養的訓練方法,這對於我們這種中小企業,資源有限但人情味濃厚的環境來說,簡直是量身打造的建議。它讓我知道,顧客滿意度不是花大錢堆出來的,而是透過日常微小、真誠的互動累積起來的,這種務實且充滿溫度的管理哲學,是它在眾多管理書籍中脫穎而出的真正關鍵。

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