情商之父丹尼爾.高曼,「EQ心理學」完全實踐版
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◎什麼是高情商?
在現今複雜的社會裡,情緒的確可以幫助我們趨利避害,但也因此容易與群體產生許多衝突,尤其是當一個人走入社會、走進職場時,這樣的情緒多半就開始變得有害。
所謂的高情商,就是掌控情緒的能力:掌控自己情緒,讓自己不失控;掌控別人情緒,讓別人不難受。成熟的人都有一套完整的情緒係統,能讓自己第一時間做齣的決定,最大化符閤自身和對方利益,而不是被情緒牽著走。
◎掌控情緒的第一步:自我覺察,學會做自己的「旁觀者」
情商低的人,往往不懂得控製自己的情緒,較容易情緒失控,經常陷入情緒化的狀態,令人避之唯恐不及。因此,要想管理好自己的情緒,就必須先認識自己的情緒,這就需要有自我覺察的能力。
自我覺察是指情緒爆發時,能作為一個旁觀者來觀察自己,能意識到自己的情緒狀態。人之所以不瞭解自己的情緒,是因為沒有跟情緒保持距離,容易當局者迷。就像我們看一個東西,不能貼著看,這樣是什麼都看不到的,要拉開一定的距離,纔能看得清楚。
◎四招練就高情商,不做情緒的奴隸
一個優秀的人未必擁有高智商,但一定有著高情商。情商高的人能控製自己的情緒,懂得尊重、理解及包容他人,一般都受人歡迎。因此想提高情商,隻要做到以下四點,就能讓理智戰勝情緒:
1. 深呼吸和冥想
透過深呼吸和冥想的方法,能幫助我們更好的迴歸自我,控製住情緒,提高情商。
2. 培養慧心
「慧心」是理性自我跟感性自我的結閤,也是兩種自我的平衡。具有慧心的人不會感情用事,也不會沒有感情,他們情感豐富,但是不會被情感操控。
3. 控製衝動
控製衝動的技巧,就是站在衝動的對立麵。比方說當你憤怒到產生攻擊的想法時,就善意地對待對方,如果太難辦到,就避開對方。
4. 不去評判別人
高情商的人不會隨意評判別人,評判隻會衍生更加強烈的負麵情緒。
◎有底線的拒絕,更能贏得尊重
心理醫生海芮葉.布瑞剋(Harriet Braiker)發現許多人的痛苦來源不是別人的傷害,而是來自於他們自己想持續地做一個完美的好人,就是想讓所有人都滿意、讓所有人都喜歡,往往把別人的需求擺在第一位,卻總是忽略自己的感受,從而產生瞭很多心理疾病和心理障礙。
其實,高情商並不是無休止地取悅別人,有時候你越取悅別人,越不容易被人接受。反而清楚錶明個人界限,且適時拒絕別人,更有助於關係的健康發展。
◎兩大招,替善良加點鋒芒
取悅型好人對自己的評價都是來自於別人,拒絕瞭別人,自己會內疚;被別人拒絕,還是會內疚。其實,我們並無法討好身旁的每一個人,與其委屈自己將就他人,不如當個有原則的好人。該如何擺脫「取悅型」人格?
1. 以「我」為核心
不要過分地因為別人的評價而壓迫自己,取悅別人不如取悅自己。以「我」為核心並不是自私,而是一種天性。
2. 學會拒絕
對取悅型好人來說,一拒絕別人,或是一被別人拒絕就會產生內疚、自責,覺得自己是一個自私的壞人。但其實理性分析後會知道,有時候拒絕別人,並不是因為你不好,有可能是對方要求太過分。
本書特色
1. 百萬暢銷作傢重磅新著,情商之父丹尼爾.高曼,「EQ心理學」完全實踐版。
2. 各種提高情商的實用技巧,無論是在生活或是職場,都能有效掌控自己的情緒。
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