零碳實踐革命:厚植全球競爭力,再造企業永續經營

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松尾雄介
图书标签:
  • 零碳转型
  • 企业永续经营
  • 气候变化
  • ESG
  • 可持续发展
  • 绿色经济
  • 竞争优势
  • 低碳实践
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具体描述

政府於2022年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑藍圖」,
相關修法將逐步擴大適用範圍,中小企業實施減碳日漸急迫……

在淨零時代,本書專為企業撰寫,以提高經營決策精準度為目標,從淨零碳排目標設定、
再生能源籌措、投資人如何因應、到資訊揭露為止,搭配企業的具體案例,提供實用解說。

  低碳轉型是未來十年企業生存關鍵
  全球無可避免的綠色供應鏈已加速形成


  因著聯合國氣候峰會的舉行,台灣也公布了2050淨零排放路徑政策,淨零碳排是全球企業急起直追的目標,也將改變產業及生活的面貌。企業如何建立穩健的脫碳計畫?企業如何達到RE100?如何讓ESG成為企業的DNA?掌握氣候變遷下的時代競爭力,攸關企業生存與永續。回應氣候變遷的風險迫在眉睫,企業不得不加速低碳計畫;這個破壞性變革,是挑戰也是機會。在社會期待企業轉型的現在,作者以淺顯易懂的方式解說「脫碳經營」的全貌及各種嘗試,闡述氣候危機對企業的影響,討論相關法規與實際案例,帶領您從氣候變遷的脈絡邏輯開始,一步一步實踐淨零之路。

  氣候變遷時代下企業最重要的KPI是「碳預算」
  日本知名企業這樣做:

  實例一:日本知名不動產公司積水房屋在2019年2月,建設了全住戶皆符合ZEH標準的日本第一棟淨零耗能公寓(Net Zero Energy House Mansion),至今也持續致力於節能住宅的建設。
  實例二:知名事務機品牌理光股份有限公司覺察世界潮流與利益相關者的要求,以脫碳社會與循環經濟為重要發展策略。
  實例三:跨國電子製造公司富士通分階段轉換為可再生能源供電,溫室氣體減量目標提高至1.5度。
  (更多內容,請參閱本書)

本書優勢

  1. 從氣候變遷的成因談起,討論近年全球興起的氣候組織與法規。
  2. 最熱門脫碳關鍵字解析,如巴黎協定、RE100、碳預算、碳定價、CBAM、碳洩漏、TCFD等等。
  3. 以豐富圖表呈現重要數據,幫助企業擬訂中長期目標。
  4. 收錄日本案例分析,提供企業思考方法,打造專屬減碳計畫。

盛情推薦

  陳美滿∣玉山金控總經理暨永續長
  陳鴻儒∣臺灣環保暨資源再生設備工業同業公會理事長
  葉欣誠∣國立臺灣師範大學環境教育研究所教授
  鄭仲凱∣BSI英國標準協會台灣分公司技術長
  簡山傑∣聯華電子共同總經理暨永續長
  (依姓名筆劃排序)
好的,以下是一本名为《零碳實踐革命:厚植全球競爭力,再造企業永續經營》的图书简介,它将专注于该书未涵盖的主题,深入探讨其他关键的商业与社会议题。 探索企业未来的新蓝图:超越碳中和的商业哲学与实践 本书聚焦于在技术爆炸、地缘政治剧变与社会价值重塑的宏大背景下,企业如何构建稳固的内在韧性,实现跨越式发展,并引领行业变革的深层逻辑。 在全球化进程遭遇逆流、数字鸿沟日益加深的今天,企业面对的挑战远不止于环境责任。成功的基石不再仅仅依赖于效率的极致优化,而是转向对核心竞争力的重新定义——如何在一个快速迭代、信息高度透明的时代,捕获价值创造的新范式? 第一部分:重塑组织形态与文化——应对“不确定性”的内部革命 传统的科层制管理结构,在处理瞬息万变的外部环境时显得日益僵化。本书深入剖析了当代企业组织形态的演进,从刚性的金字塔结构转向更具适应性的“蜂巢网络模式”。 1. 敏捷与韧性的平衡: 我们将详细阐述如何通过构建跨职能的“超级小组”(Super-Teams),实现决策的快速下沉与资源的高效协同。这不仅关乎工作流程的优化,更在于培育一种鼓励试错、容忍“建设性失败”的文化土壤。如何设计激励机制,让员工将创新视为日常职责而非额外负担?我们将通过对全球领先科技公司案例的深度拆解,提供一套可操作的组织架构重塑指南。 2. 领导力的范式转移: 在知识型员工占据主导地位的今天,自上而下的控制已不再有效。本书探讨了“赋能型领导”(Enabling Leadership)的核心原则——即领导者如何从决策者转变为环境的塑造者。这包括提升情境感知能力、精通复杂系统思考,并学会通过提问而非给出答案来激发团队潜力。我们将引入“同理心驱动的变革管理”模型,帮助管理者有效引导员工穿越变革期的焦虑与阻力。 3. 知识产权的再定义与价值捕获: 随着AI和数据成为新的生产资料,知识的获取、保护与变现逻辑已彻底改变。本书不关注碳足迹的计算,而是着重分析企业如何建立起“动态知识产权护城河”。这涉及到开源策略的选择、数据治理的伦理边界,以及如何将隐性知识(Tacit Knowledge)转化为可量化的、可交易的资产。 第二部分:技术红利与伦理边界——驾驭数字化转型的深水区 数字技术为企业带来了前所未有的杠杆效应,但其应用中的伦理风险和数据安全问题正成为悬在企业头顶的达摩克利斯之剑。 1. 人工智能的“黑箱”与决策可解释性: 企业的核心业务决策越来越依赖于复杂的机器学习模型。本书着重分析了如何构建“负责任的AI治理框架”。这不仅仅是技术层面的审计,更要求企业建立起跨学科的伦理委员会,确保算法的公平性、透明性,并应对潜在的偏见放大效应。我们探讨了在金融、医疗等高风险领域,实现“可解释性AI”(XAI)的实践路径。 2. 供应链的透明化与韧性重构: 面对地缘政治导致的“去风险化”(De-risking)趋势,企业需要从单一的“成本最优”供应链,转向“风险分散、多源协同”的韧性供应链。本书详细介绍了如何利用区块链技术和物联网(IoT)实现端到端的可追溯性,但这并非为了环境目的,而是为了在突发事件(如贸易禁运、自然灾害)发生时,确保关键物料的持续供应。 3. 元宇宙与沉浸式体验的商业化: 抛开概念炒作,本书深入探讨了企业如何将虚拟现实(VR/AR)技术应用于实际的商业场景,如远程协作、复杂设备维护的现场指导,以及面向B端的沉浸式产品演示。我们分析了搭建和维护企业级数字孪生(Digital Twin)的成本效益模型。 第三部分:新地缘政治格局下的企业战略定位 全球经济秩序正在经历深刻的重塑,企业必须在日益碎片化的市场中,找到其战略支点。 1. 区域化与全球化策略的再平衡: 传统的“集中生产、全球分销”模式不再安全。本书提出了“多中心本土化”(Polycentric Localization)战略,即在核心市场建立独立的研发、制造和营销中心,以规避关税壁垒和政治风险。我们将分析如何评估不同区域市场的“政策友好度”和“人才密度”,指导企业制定投资组合的地域分散策略。 2. 资本的“去中心化”与影响力投资的回归: 风险投资(VC)的偏好正在从“快速扩张、烧钱换市场”转向“稳健增长、清晰盈利路径”。本书关注企业如何与影响力投资者(Impact Investors)和主权财富基金建立联系,吸引更长期、更耐心的资本。这要求企业清晰展示其在“社会价值创造”方面的具体指标,而非仅仅依赖财务报表。 3. 人才获取与跨文化管理的新挑战: 随着人才流动受到更多限制,企业必须精通远程和混合工作模式下的跨文化管理。如何确保不同时区、不同文化背景的团队在目标上保持一致?本书提供了处理国际并购后文化整合的实用工具包,以及如何在新兴市场吸引和保留顶尖技术人才的竞争策略。 总结: 本书为那些渴望在不确定的时代中占据主动的企业领导者、战略规划师和创新负责人提供了深刻的洞察。它超越了单一维度的可持续发展目标,直击企业在组织韧性、技术伦理、全球战略这三大核心领域中必须面对和解决的复杂问题。阅读本书,将帮助您的企业构建起面向未来十年的、不受外部环境剧烈波动所动摇的,真正具有跨时代竞争力的商业体系。

著者信息

作者簡介

松尾雄介(Matsuo.Yusuke)


  公益財團法人地球環境戰略研究機構業務組主任/JCLP秘書處執行長

  歷經三和銀行股份有限公司(現為三菱UFJ銀行)、日本ESG投資顧問先驅的Goodbankers股份有限公司後,2005年就任現職。畢業於龍谷大學經濟學系及瑞典隆德大學(Lund University)產業環境經濟研究所(環境政策學碩士)。長年投入氣候變遷與企業間關聯的研究活動。在擔任日本氣候領袖夥伴(JCLP)秘書處負責人的同時,也出任神戶大學兼任講師、跨國企業的氣候變遷顧問、RE100領袖獎評審、地方自治團體各種委員會的委員等多重職務。

  獲獎經歷:2010年度能源、資源學會第14屆茅獎勵獎;環境省第9屆、第11屆NGO/NPO、企業環境政策建言大獎等眾多獎項。

協助撰稿 日本氣候領袖夥伴(JCLP)

  日本產業界為了實現脫碳社會,認知到必須抱持合理的危機感並展開積極行動而於2009年創建的日本經濟團體。2021年夏天為止共有約200家公司加盟,都是來自各行各業足以代表日本的知名企業。加盟企業的營收合計約120兆日圓、總消費電力約為60TWh(包含國外的參考值、概算值)。身處於實現脫碳社會的轉換期,正在努力實踐成為社會所需的企業。

  2017年起,成為國際非營利組織「The Climate Group」的區域合作夥伴,除了擔任日本RE100、EV100、EP100的窗口外,也參加聯合國大會首腦級的高階會議、政府的各種委員會,在國內外都積極地提出建言。此外,與橫濱市、五島市等締結合作協議,共同主辦日本獨自的新綱要「再生能源100宣言 RE Action」等,也推動各項為建構脫碳社會的實踐活動。

  www.japan-clp.jp/

譯者簡介

陳光棻


  台灣新竹縣人,北海道大學國際廣報媒體研究科碩士。譯有《洞見》(榮獲109年金書獎)、《經營與設計的幸福關係》、《打破思考藩籬》(以上均為中國生產力中心出版)、《可愛力量大》、《你最愛誰?》、《女人要有型》、《到哪都搶手》、《怦然心動的人生整理魔法》、《單身的這樣那樣》、《無子人生》、《永遠懷抱希望》、《最後一件大事》等,現為專職譯者。

图书目录

出版緣起 張寶誠(中國生產力中心總經理)
推薦序一 〈永續經營,迎接零碳革命新挑戰〉 陳美滿(玉山金控總經理暨永續長)
推薦序二 〈啟動綠色轉型,從現在開始!〉 陳鴻儒(臺灣環保暨資源再生設備工業同業公會理事長)
推薦序三 〈氣候競爭力:企業的挑戰與機會〉 葉欣誠(國立臺灣師範大學環境教育研究所教授)
推薦序四 〈企業應及早了解存在危機,發展新的低碳商模〉 鄭仲凱(BSI英國標準協會台灣分公司技術長)

序言
從日本企業窺探世界脫碳潮流——跨國企業高層齊聚聯合國氣候峰會
法國・巴黎(COP21) 驪住股份有限公司環境推進部部長 川上敏弘
摩洛哥・馬拉喀什(COP22) 積水房屋股份有限公司常務執行董事 石田健一
德國・波昂(COP23) 永旺股份有限公司執行長 三宅香
本書目的:透過理解現象背後的脈絡,達到提升經營決策準確度的目標

◎第一部 氣候變遷的脈絡與邏輯

第1章 氣候變遷是「威脅社會基礎建設的重大風險」
1 氣候變遷不等於環保議題;氣候變遷的因應對策是「營業執照」
2 氣候變遷的「全球標準」

第2章 避免氣候危機需要「破壞性變化」
1 避免氣候危機,氣溫上升需要控制在攝氏1.5度以內
2 氣候變遷時代最重要的KPI:碳預算
3 碳預算對市場的含意

◎第二部 被迫改變的投資與經營

第3章 氣候變遷對企業的影響(風險)
1 物理風險
2 政策風險
3 氣候風險影響的規模

第4章 驟變的世界金融投資標準
1 金融當局的擔憂
2 投資人在觀察什麼
3 投資人對氣候風險的因應
4 氣候變遷影響企業價值的路徑

◎第三部 脫碳經營的實踐

第5章 脫碳經營的全球標準
1 作為基礎的企業理念與治理
2 氣候變遷相關資訊基礎建設的建構
3 決定脫碳目標:科學基礎溫室氣體減量目標

日本企業的範例
理光股份有限公司
迅速察覺世界潮流、利益相關者的要求,以脫碳為重要經營策略
武田藥品工業股份有限公司
武田的脫碳經營:設定碳中和戰略與具體活動
富士通股份有限公司
溫室氣體減排目標提高至1.5度,加速氣候變遷對策活動
三菱地所股份有限公司
以成為提供經濟、環境與社會全體永續共生場域及制度的地產開發商為目標

4 RE100系列

日本企業的範例
大和房屋工業股份有限公司
自家企業的脫碳化成果帶動業績成長,為日本整體的再生能源擴大做出貢獻
三井不動產股份有限公司
不僅是自家企業,也努力達成包括供應鏈在內的RE100,活用FIT畢業生住宅用太陽能發電,為承租戶提供穩定的綠色電力

5 脫碳化事業的符合性評估

日本企業的範例
Members股份有限公司
將解決包括氣候變遷在內的社會課題,轉換為自家企業與客戶企業的價值提升
芙蓉綜合租賃股份有限公司
在推動自家企業脫碳化的同時,也從金融觀點支援日本再生能源相關基礎建設的普及

6 負責任的政策參與

7 企業的氣候風險資訊揭露

日本企業的範例
積水房屋股份有限公司
製作TCFD報告書助於確保市場透明度,並證明自家公司脫碳經營的有效性
戶田建設股份有限公司
因應氣候變遷相關的「風險」與「機會」

結語 脫碳經營的意義
後記 (取代謝辭)

 

图书序言

  • ISBN:9789866254970
  • 叢書系列:價值創新系列
  • 規格:平裝 / 336頁 / 14.8 x 21 x 1.8 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

推薦序一

永續經營,迎接零碳革命新挑戰
陳美滿(玉山金控總經理暨永續長)


  當野火、洪水、旱災從世界一隅的偶發事件,漸成頻繁出現的頭條新聞,氣候變遷已經從科學假設轉為影響人們安居樂業的實際威脅,問題的層面也從物理研究、地球科學,擴展至健康、居住與糧食等危害人類基本生存的條件。我時常在想,面對本世紀人類生死與共的命題,未來的人們將會如何看待氣候變遷?

  下一世代會感謝當代人的果斷與勇敢,為氣候危機帶來轉機;還是遺憾我們的猶疑未決,錯過解決氣候問題的最後時機?要回答這個問題,《零碳實踐革命》給了我們一些指引:現在不做,以後就來不及了。氣候變遷如此,企業低碳轉型亦然。

  本書作者松尾雄介,為兩百多間致力實踐脫碳經營的日本企業所組成的經濟團體──日本氣候領袖夥伴(JCLP)秘書處執行長,JCLP是日本RE100、EV100、EP100的窗口,也積極代表參與聯合國氣候會議、政府委員會等,長期協助日本企業接軌國際ESG趨勢。他在書中點出企業在全球脫碳經營思維的趨勢下所面臨的兩道風險:實際來自氣候變遷的物理風險,以及市場機制逐步邁向低碳調整的政策風險。

  本書也清楚刻畫金融業面對氣候變遷所扮演的角色,不同於一般企業,不僅止於自身營運的減碳作為,來自投、融資的價值鏈碳排放更是重中之重。書中生動地以「船」和「海」比喻在全球脫碳的大趨勢下,投資人將檢視面對一道道氣候政策的巨浪時,金融業與企業如何共同因應大環境的挑戰,乘風破浪,行穩致遠。更進一步,透過資本的力量,銀行經由責任投資、責任融資及永續金融商品,可以串聯各行各業與所有人,進而產生巨大的ESG 影響力,這也是金融業在ESG 的浪潮中一直被期待擔任重要角色及賦予重大責任的主要原因。

  玉山成立至今,秉持成為「綜合績效最好,也最被尊敬的企業」的經營理念,致力於跨越「綜合績效、企業社會責任、永續發展」的三座大山。玉山長期將永續經營思維融入企業發展策略,率台灣金融業之先入選道瓊永續指數(DJSI),近年皆名列世界前十。玉山更成為台灣首家、全球第三家完成國際SBT科學減碳目標審查的銀行,設立中長期目標,朝二〇五〇年升溫控制在一.五度目標邁進。不僅於此,玉山攜手多家傑出台灣企業共同提出ESG永續倡議,與擁有相同價值觀的企業凝聚共同的智慧,讓資本的力量發揮更大的正向影響力。

  我們在書中看見了日本永續標竿企業的領先作為,特別令人佩服的是日本企業因應國際ESG浪潮對營運與成長所帶來的壓力,因為「正視自己的不足,所以不斷進步」的思維而勇敢面對改變。這讓我們備感鼓舞,與世界一流的企業共同採取行動,讓我們在追求永續的路上腳步更加堅定。我們也堅信,位居世界供應鏈重要位置的台灣企業,將有越來越多志同道合的夥伴一起前行,讓我們共同以具體行動實踐零碳經營,為這片土地盡一份心力,攜手邁向永續未來。

推薦序二

啟動綠色轉型,從現在開始!
陳鴻儒(臺灣環保暨資源再生設備工業同業公會理事長)


  隨著歐盟宣布課徵碳邊境稅,世界各國紛紛宣示展開淨零行動,台灣亦跟上這波綠色浪潮,今年初國發會即推出「2050淨零排放路徑」,為台灣的綠色轉型提供分階段、分部門的行動指引。而新趨勢、新政策,也同步帶動了台灣產業界掀起一股減碳熱潮!

  過去,「減碳」普遍不被企業納入投資及管理的主要項目,即便有,那也僅僅是企業管理的邊陲,分配給單一部門或少數員工執行而已。但如今,淨零賽局儼然開打,「減碳」已成為主導企業未來生死存亡的關鍵,不少企業已開始感受到、認知到:想要在未來全球市場供應鏈持續占有一席之地,「減碳」將是不得不走的一條路。

  只是,這條路該怎麼走?這段時間我們觀察到:不少大型企業已率先一步導入減碳技術、實踐循環經濟,啟動一系列淨零工程。而有些業者則自行找資源、找課程、找輔導,如今坊間開設的碳議題訓練班幾乎場場爆滿、座無虛席。但更多的企業,尤其是缺乏資金、資源及技術的中小企業,則大多仍處於茫茫然,忙著消化龐大的資訊量,試圖釐清淨零、碳中和、負排放……這些從未聽聞的環保關鍵字。這群台灣經濟的最大貢獻者,如今急需具體的減碳策略及作法指引。

  此情此景,很高興《零碳實踐革命》的誕生,對於淨零之路才剛起步的台灣中小企業而言,這本書是一把鑰匙,帶領我們開啟綠色轉型的大門。作者松尾雄介先生以深入淺出的方式,解析全球氣候危機下企業的經營風險、當前世界的因應策略和減碳目標,以及企業脫碳經營的實踐方法,藉由系統化、脈絡化的論述,一步步幫助讀者打好淨零基本功。更難能可貴地是,書中介紹了日本許多不同產業的企業案例,為缺乏脫碳經營典範的台灣產業界提供寶貴參照。

  如果您是正在淨零路上的企業主,從松尾先生對世界局勢的精闢解析,以及書中豐富的實務案例,您將能獲得不少脫碳經營的線索和啟發。而倘若您是對淨零議題仍一知半解的中小企業主,或是一般讀者,這本書恰好是一本好入門的脫碳經營指南,不知從何起步的淨零之路,不如就從翻閱這本書開始吧!

推薦序三

氣候競爭力:企業的挑戰與機會
葉欣誠(國立臺灣師範大學環境教育研究所教授)


  很高興能夠有機會能參與中國生產力中心《零碳實踐革命》一書的發行。我一收到這本書的稿件,就迅速地瀏覽了。意外地發現,這位日本作者的觀察與其中描述的若干事件,竟然與我這幾年的體會與觀察十分類似,也就很快地答應為這本難得的佳作撰寫推薦文。

  在環境領域長年工作的我,約莫二十年前就開始推動氣候變遷相關的教育與推廣。在大學和政府工作的歷程中,研究、教學、演講、出書、代表政府出席氣候會議、參與若干相關決策。長年累積下來的體會,正如書中所標舉的:氣候變遷不只是環境問題。

  事實上,在聯合國推動氣候變遷的脈絡中,已經多次強調氣候變遷是個永續發展問題,而非僅為環境領域議題。氣候變遷無論從發生的原因、衝擊的對象、解決的策略各種角度來看,都與經濟、社會、環境三大領域密切相關。2021年8月份,聯合國跨政府氣候變遷工作小組(IPCC)公布了第六次氣候評估報告(AR6),首次採用了分享社會經濟路徑(shared socioeconomic pathway)作為情境模擬的名稱,明確地說明氣候變遷是社會經濟發展的結果。若要解決氣候變遷問題,必須從源頭開始處理,因此,驅動全球經濟,支持社會量能的企業,就是關鍵中的關鍵。

  本書也提到了我認為最重要的基本概念:氣候變遷是威脅社會基礎建設的重大風險。換句話說,氣候變遷改變了一切基本設定。人類文明過去幾千年來穩定發展,關鍵即在於相對穩定的氣候。世界各地也依據當地的長期氣候,建立了各種維生設施、基礎建設、飲食習慣、居住方式等。氣候變遷若超出可以調適的極限,系統崩潰就會發生。

  這就是為何這幾年,「氣候緊急狀態」(climate emergency)已成為了氣候變遷的基本論述。氣候變遷在聯合國近年提出的永續發展目標(SDGs)整體架構中,不僅是SDG13:氣候行動而已,而是與所有SDG皆密切互動。企業主導著經濟力量,但也是全球主要的溫室氣體排放源;提供就業等社會穩定的基礎,但也影響了大氣穩定與環境品質,並進一步威脅到企業本身的經營發展。全球倡議2050年達到淨零排放,企業的角色甚至比國家更為重要。

  這也是為何金融投資、企業氣候資訊的揭露、企業減碳的目標宣告與稽核愈來愈重要。聯合國從2005年開始倡議責任投資原則(PRI),衍生出「環境、社會與公司治理」(ESG)的架構,近年也在氣候變遷日趨關鍵的情況下,同時成為全球企業遵循的基本原則。本書中提到的氣候財務相關揭露(TCFD)等國際架構,也正迅速從自願型架構成為實質的強制規範。正如作者所言,因應氣候變遷的各方面表現正成為氣候緊急狀態之下的「營業執照」。本書列舉諸多日本企業的氣候行動,也很值得我國的企業觀摩參照。

  本書從歷史脈絡、理論發展、企業實務各個角度而言,都非常值得產官學研各界仔細閱讀,從中學習世界最新的發展,和未來幾十年各行各業的生存發展情境、挑戰與機會。

推薦序四

企業應及早了解存在危機,發展新的低碳商模
鄭仲凱(BSI英國標準協會台灣分公司技術長)


  在全世界各企業(如蘋果、微軟)以及各國家(如承諾淨零排放的一百三十五個國家),皆開始重視《巴黎協定》是否可以真實實現的當下,台灣亦無法置身事外,特別是台灣是出口導向國家,受到國外大廠影響以及國際進出口要求將更為顯著。

  行政院環保署已經於二〇二二年將「溫室氣體減量與管理法修正草案」(即未來的《氣候變遷因應法》)提交至立法院進行審議,金融監督管理委員會亦公告上市櫃公司永續發展路徑圖,所有上市櫃公司皆必須最晚於二〇二七年度前完成企業溫室氣體碳盤查,且揭露於公司股東會年報中,在在顯示企業應及早因應國內外趨勢變化,儘早提出未來三十年的減碳路徑。如書中所提及,投入積極減碳的作為等同於企業的「營業執照」。

  本書一開始就以日本企業高階主管參與COP會議的心得做為引言,相對於台灣常常較多以NGO單位觀察COP會議提出的結論大有不同,緊接著從作者本身的角度以及日本的文化看待全球暖化以及氣候變遷的差異,而氣候變遷同時也帶來了健康、遷居、糧食爭奪、氣候難民以及國家安全等問題。

  本書也從碳預算的角度以及歐盟永續分類標準的要求,讓讀者深刻了解《巴黎協定》一.五度與二度增溫控制的緣由,以及未來各產業的脫碳路徑。從全球化市場的改變,歐盟綠色新政以及歐盟碳邊境調整機制的發展,未來企業的挑戰越趨於艱困,但風險的另一面是轉機,企業應及早了解本身存在的危機,轉化發展新的低碳商業模式,而金融業亦開始將企業ESG的作為與貢獻,作為未來投資對象的選擇與參考。本書最後也以日本企業如何實踐低碳轉型為例,透過碳中和戰略的制定,給台灣企業以及身為落實減碳的每一位讀者,由深入淺出的閱讀當中,更有國際觀的思維來了解如何循序漸進達到「零碳實踐革命」。

用户评价

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這本書光看書名就覺得很有份量,你知道嗎,現在台灣不管是哪個產業,都在喊「淨零轉型」,聽起來很厲害,但實際上要怎麼動手做,大家心裡其實都還在摸索。我身邊很多中小企業的老闆,光是要理解什麼是碳盤查,就已經傷透腦筋了,更不用說後續的減碳策略了。這本書如果能把那些複雜的國際標準、政府法規,用一種「在地化」的方式來詮釋,那就太棒了。我期待它能提供一些接地氣的案例,不是那種跨國巨頭的示範,而是台灣本土製造業、服務業,甚至是傳統產業,如何一步步把永續的概念融入到日常營運中,而不是變成一個燒錢的公關口號。特別是「厚植全球競爭力」這個點,我覺得是關鍵,畢竟台灣是出口導向經濟體,如果國際供應鏈越來越嚴格,我們不跟上,馬上就會被排除在外。希望這本書能給我們一條清晰的路徑圖,讓我們知道,減碳不只是花費,更是下一個市場的入場券。

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說實在話,最近關於ESG的書籍多到讓人眼花撩亂,很多都像是把國外的報告書直譯過來,讀起來冷冰冰的,缺乏「人味」和「實戰性」。我比較在乎的是,書中對於「革命」這個詞的詮釋。這場變革光靠老闆拍板是不夠的,必須是從基層員工到高階主管都內化的文化轉變。我希望這本書能夠深入探討,如何在組織內部建立起「永續意識」,讓員工願意主動提出節能減碳的點子,而不是被動配合填報表。這涉及到管理學的範疇,如何設計激勵機制?如何打破部門間的壁壘,讓採購、生產、研發都能協同作戰?如果它能提供一套有效的組織變革管理模型,那價值就不只在於技術層面,更在於人心和制度的重塑。畢竟,一場真正的革命,最終要靠的是群眾的支持和持續的行動力。

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讀完書名,我的腦海中浮現的是一幅宏大的藍圖,但更想知道的是實務上的「工具箱」在哪裡。台灣的產業結構非常多元,從高科技到傳統農業,面臨的挑戰截然不同。這本書有沒有針對不同類型的企業,提供客製化的減碳路徑建議?譬如說,對於高耗能的產業,重點是不是在於製程優化和能源採購?而對於服務業,重點會不會是供應鏈的透明化和低碳辦公模式的建立?我希望它不只是理論探討,更希望它能像一本操作手冊,提供具體的查核清單(Checklist)、關鍵績效指標(KPIs)的設定範例,甚至是推薦幾個可靠的國內外顧問資源。如果它能做到讓一個部門主管,拿到書後就能馬上啟動一個小型減碳專案,那它的實用價值就無可限量了。

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對於我們這些在產業鏈中游摸索的企業來說,「再造永續經營」的含義非常實際。我們不是有無限資源的大公司,每一筆投資都必須精打細算,要看到明確的回報。所以,我非常好奇這本書是如何平衡「環境責任」與「財務績效」的?它會不會探討綠色金融、永續投資(SRI)的最新趨勢,告訴我們如何利用這些金融工具來支持我們的轉型?例如,如何設計出符合銀行要求的永續報告書,從而拿到更優惠的貸款條件?如果它能提供一套成本效益分析(Cost-Benefit Analysis)的框架,幫助企業主判斷哪些減碳技術投資是「必須做」的,哪些是「可以等」的,那就太貼心了。畢竟,永續如果不能讓企業活得更好、更久,那終究是空中樓閣。

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最近國際間對於供應鏈透明度的要求越來越高,尤其是歐盟的碳邊境調整機制(CBAM)的陰影,讓很多台商皮繃得很緊。這本書如果能深入剖析這些地緣政治風險如何轉化為企業的實際營運壓力,並且提供應對策略,那就太有及時性了。我特別關注在「數位轉型」與「零碳實踐」的結合點上。例如,如何利用物聯網(IoT)、大數據來精準監測和優化能耗?有沒有探討區塊鏈技術在碳權交易或供應鏈溯源上的潛力?面對全球碳關稅的挑戰,我們需要的不只是節省能源,更是一種「可驗證」的環保績效。如果這本書能帶領我們看到科技如何成為推動這場革命的加速器,幫助台灣企業在國際上站穩腳跟,證明我們的產品是「乾淨」的,那它絕對值得所有決策者仔細研讀。

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