數位旅宿營銷勝經:降本增效方法學!迎接後疫時代新市場

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黃偉祥
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具体描述

原本想的是數個月的緊急應變計畫,現成了回不去也看不到盡頭的新常態生活,
身為旅宿從業人員的你,何不把握百年一遇危機,成為奠基未來新旅宿的經營轉機!

本書匯聚:剛柔並計+內外兼據→「降本增效」方法學
大數據分析VS. 數位式的現場管理流程VS. 完善的線上行銷策略VS. 虛實整合迎客


迎接新市場!
重新定義和錨定「後疫時代」全新旅宿文化與體驗


新冠肺炎引爆經濟危機,同時也改變了人類的諸多習慣,尤其在2022 年的當下,我們目前還是沒能開放國境,更不可能在短時間內恢復到以前的觀光榮景,現在的旅宿消費者主要還是以本國旅客,我們失去了外國的客群,卻保留了原先固定出國的人們,而如何提升自己的旅宿來符合這些TA 的期待呢? 這是個極大的課題。

美國花了10 年產出兩千萬個工作機會,卻在短短的疫情肆虐下,四千萬個工
作機會被消失,尤其在海嘯前線的「BEACH 產業」- 預定(Booking)、娛樂
(Entertainment)、航空(Airline)、郵輪(Cruises)、旅宿業(Hotel),在這期
間很多人會選擇優雅轉身離去,揮一揮衣袖不帶走一片雲彩⋯⋯,但有人認為
危機便是轉機!,打算繼續打拚堅持到底!

而為了生存,最多業主選擇的做法便是調整成本結構(Cost Structure),減緩
現金壓力,往往減少人力會變成首選。根據ReviewPro 在2021 第二季所做的調查發現法國有150,000 人離開了餐旅業,德國則高達300,000 人;另外根據
Evening Standard 調研發現英國現在也將近存在20 萬個旅宿業職缺待補;最悲催的是從Joblist 問卷中發現有將近三分之一在這段時間離開旅宿業的專職者表示他們將不再回到旅宿業!

台灣疫情從2019 年12 月開始蔓延,至今已經兩年多的時間,旅宿業的巨變應
該是不需要任何文獻來論證,拿出2019 年一至六月的數據來對比2021 年
一至六月的旅館業(一般旅館)營運報表來比較,,發現所有收入皆降,唯有裝修及設備的消費增加! 而RevPAR 下降387 元,而員工數從347,396 人降到了49,235 人,根本跳樓大拍賣地打了1.4 折,這難道不會影響運營嗎? 台灣十六檔飯店股中有75% 在2021 年是負成長,市況不言而喩。

根據ReviewPro 訪問在這期間離開旅宿業的轉職者「想要離職的原因」,其中「想要有不同的工作環境」佔了52%,新工作的薪水和福利較高各佔了45% 和
19%,再來就是時間彈性和可以遠端工作。

因為人力斷層以及一陣子的報復性消費,造成了在旅宿業「評論」維度產生了
一連串奇妙的狀況,其中我們發現消費者整體滿意度是下降的,2019 年和2021年來比較相差了2%,正面情緒字眼也下降了4.3%,其中我們來看看F&B 的淸潔度,有關淸潔的正面情緒字眼下降了7.5%,客務部的接待下降3.6%,其正面情緒字眼下降了4.3%,這個敏感的後疫時間點的確讓許多旅宿業主嘗盡了苦頭。

人力銳減時旅宿業主要如何吸引和留住員工,提高士氣?

員工短缺在消費體驗方面會造成服務速度變慢,客人等待時間變長、餐飮服務減少或關閉,甚至營運時間減少,客房服務取消以及發展出更多的客人自助服務、而在員工方面每個人力要負擔的多重任務與責任造成精力消耗快速,而在業務人員端,讓業務人員不敢接下過多的訂房業務因為員工無法負擔⋯⋯。

極簡經營的狀況能幫助到旅宿業嗎?

這讓旅宿業的未來產生許多不確定性,有些業主可能發現,原本40 位員工能支持的物業,但現在僅需要16 位種子員工就可以讓運營緊湊進行,而且極簡的成本支出仍然可以有不錯的收入(國內報復性旅遊的反應),這樣多重因素產生的效應到底是健康的嗎?

以客人的角度,可能因為不能出國旅遊,提高了國內旅遊預算,願意多付出一點房費,但消費者可能會發現得到的體驗似乎會有點不成比例,是不是又更懷念在東京六本木森大樓窗外景色或是溫哥華羅伯森大街的味道?
 
各位旅宿業主WAKE UP !!不要被當前的短利影響了旅宿該有的基本品質,難道你們沒發現,在這陣子的評論中,大家除了愈加嚴格也愈願意「鉅細靡遺」地分享入住心得? 別再視若無睹,否則Backfire 會相當驚人!

大家是否願意趁這次的危機進行數位科技升級,利用數位技術來減輕人員短缺的影響? 讓這些願意在後疫時期陪我們一同挺過的夥伴們一些好用的工具,讓他們減少庶務工作增加效能,並用更多的時間來與員工對談交流,共同重新定義和錨定後疫時期的嶄新公司文化,用一個正確的經營方式面對旅宿後疫情時代吧!

缺口就是光的入口,讓我們一起攜手度過。
 
《行銷長路:從策略到執行的品牌重塑指南》 書籍簡介 在當今瞬息萬變的商業環境中,市場的脈動日益加速,消費者行為的轉變比以往任何時候都來得劇烈。傳統的行銷法則正在被不斷解構與重塑,企業若想在激烈的競爭中站穩腳跟,必須具備一套靈活且前瞻性的品牌策略。本書《行銷長路:從策略到執行、從數據到敘事、從內部到外部的品牌重塑指南》旨在為新一代的行銷領導者與實戰者,提供一套全面、深入且極具操作性的框架,引導他們穿越行銷的迷霧,打造出真正能穿越時間、連結人心的強韌品牌。 這本書並非僅僅探討數位工具或最新演算法的應用,而是深入挖掘品牌成功的核心要素——如何定義願景、如何精準定位、如何透過敘事建立情感連結,以及如何將這些高層次的策略,轉化為每日可執行的具體行動。 --- 第一部:重塑基石——策略的再定義 在快速變化的市場中,許多企業的品牌策略如同過時的地圖,無法引領他們到達目的地。本書的第一部分,聚焦於重新審視與鞏固品牌的基礎。 第一章:超越市場區隔:洞察深層心理需求 本章拋棄了傳統的人口統計學分析,轉而探討消費者潛意識中的「未被滿足的渴望」(Unmet Desires)。我們將深入剖析行為經濟學的最新研究,探討決策背後的非理性因素。內容包括如何設計心理觸點(Psychological Touchpoints),以及如何運用「稀缺性悖論」與「從眾效應」來優化產品發布的時機與方式。重點在於,如何將數據分析的結果,轉化為能引起情感共鳴的市場切入點,而不是冰冷的數字報告。我們將探討幾家成功地從產品導向轉向需求導向的案例,分析它們如何挖掘出消費者自己都未曾意識到的痛點。 第二章:願景的黏著力:從使命到文化驅動 一個強大的品牌必須擁有清晰且堅定的核心價值觀。本章探討的重點是如何確保品牌使命不僅僅是一句口號,而是內化為企業文化的有機組成部分。我們將詳細闡述「價值對齊」(Value Alignment)的流程,確保從高階主管到第一線員工的每一個決策,都指向同一品牌承諾。本章將介紹如何建立內部溝通機制,讓員工成為品牌故事最熱情的傳播者,而非僅僅是執行者。同時,我們也將分析當品牌價值面臨外部挑戰(如社會運動或產業轉型)時,應如何保持一致性與真實性(Authenticity)。 第三章:競爭性定位的藝術:尋找藍海的策略槓桿 市場空間是有限的,但認知的空間卻是無限的。本書提供一套名為「非對稱競爭定位法」(Asymmetrical Positioning)的工具箱,教導企業如何避開與市場領導者的正面衝突,轉而利用對手忽略的細微差異來建立獨特的市場地位。這包括對「微型利基市場」(Micro-Niches)的深入挖掘,以及如何透過「負面定位」(Negative Positioning,即明確指出自己不是什麼)來強化核心差異性。案例研究將集中於小型或新創企業,如何憑藉精準的定位,成功地在巨頭環伺的市場中開闢生存空間。 --- 第二部:敘事與體驗——溝通的深化 品牌不再是企業單向的廣播,而是一種雙向的情感互動。第二部分專注於如何將策略轉化為引人入勝的故事,並在所有接觸點上實現體驗的一致性。 第四章:故事的編織者:從資訊傳遞到情感建構 在這個資訊爆炸的時代,人們不再信任廣告,他們信任故事。本章探討「英雄旅程模型」如何被應用於現代品牌敘事中。我們將詳細解析構成一個成功品牌故事的五個關鍵要素:衝突、轉變、盟友、啟示與傳承。內容將涵蓋如何利用數據來驗證故事的真實性,以及如何透過「長尾敘事」(Long-Tail Storytelling),讓品牌的故事線能夠在不同的媒介和時間軸上持續發展,而不顯得重複或僵硬。 第五章:跨越藩籬的體驗設計:全通路情感連貫性 客戶旅程(Customer Journey)不再是線性的,它充滿了迴圈、跳躍和意外的停頓。本書強調的是「情感連貫性」(Emotional Cohesion)——確保客戶在網站、實體店面、客服熱線乃至社群媒體上的每一次互動,都能感受到一致的品牌個性與語氣。我們將介紹一套「體驗審核矩陣」(Experience Audit Matrix),用來系統性地識別和修復那些破壞客戶信任的接觸點斷裂。這部分內容會深入探討如何整合線上線下的數據,以實現對單一客戶的360度視角,從而提供「預測性服務」(Anticipatory Service)。 第六章:信任的貨幣:透明度與社會責任的實踐 現代消費者將企業視為社會體系的一部分,他們要求的不僅是優質的產品,更是負責任的行為。本章專注於如何將企業社會責任(CSR)從公關活動轉變為核心的業務策略。我們將探討「供應鏈可視化」(Supply Chain Visibility)對建立信任的關鍵作用,以及如何誠實地面對失敗與錯誤。內容包括建立「透明度報告框架」,以及如何應對「漂綠」(Greenwashing)的指控,確保品牌承諾的每一步都經得起社會的檢視。 --- 第三部:效能與迭代——衡量與增長 宏大的策略必須透過嚴謹的衡量標準來導航。第三部分探討如何建立一套有效的績效評估體系,確保行銷投資能夠帶來可持續的回報,並具備快速迭代的能力。 第七章:超越點擊率的衡量:建立忠誠度驅動的指標體系 許多行銷團隊仍停留在虛榮指標(Vanity Metrics)的陷阱中。本章引入了「長期價值驅動指標」(LTV-Driven Metrics),強調對客戶終身價值(CLV)的精確預測和管理。我們將介紹如何設計一套包含「認知度」、「參與度」、「轉化率」和「擁護度」的四維度評估系統,並著重於衡量「品牌資產淨值」(Brand Equity Score)。內容還包括如何利用實驗設計(A/B Testing)來驗證策略假設,而非僅僅優化單一元素的表現。 第八章:數據的煉金術:從海量資訊到可執行洞察 數據是新的石油,但只有經過提煉才能產生價值。本書深入探討如何建立「跨職能數據整合平台」,打破數據孤島,讓行銷、銷售與產品開發團隊能共享一致的客戶視圖。重點在於如何訓練行銷人員具備「批判性數據解讀能力」,區分相關性與因果關係。我們將介紹如何運用機器學習模型來預測哪些客戶最有可能流失,以及如何針對性地設計「挽留活動」(Retention Campaigns)。 第九章:組織的敏捷性:建立永不停止的學習迴圈 在行銷領域,最危險的就是停止學習。本章探討如何構建一個「敏捷行銷組織」(Agile Marketing Organization)。這涉及打破傳統的瀑布式(Waterfall)專案管理,轉向短週期的衝刺(Sprints)和快速反饋機制。內容包括如何建立「知識共享庫」,如何推動跨部門的「協作原型設計」,以及如何鼓勵員工承擔「經過計算的風險」(Calculated Risks)。最終目標是建立一種文化,讓每一次的失敗都被視為通往市場真相的必要學費。 --- 結語:領導者的下一步 本書最後將總結如何將上述策略、敘事與衡量體系融為一體,形成一個自我強化的增長引擎。這是一趟需要遠見、勇氣和嚴謹的旅程。《行銷長路》為讀者準備的,不僅是一本操作手冊,更是一張引領未來十年行銷領導者穿越不確定性的戰略藍圖。它要求讀者不再只是回應市場,而是主動塑造市場,引領品牌走向持久的成功。

著者信息

作者簡介

黃偉祥Bob
專業旅宿管理顧問 黃偉祥 Bob
大學主修餐旅管理,畢業後進入旅館業界,爾後並前往加拿大持續鑽研旅館管理且取得文憑及專業證照,也於當地從事旅館業,2012年進入線上訂房平台同時成立微型旅宿管顧工作室,進而在2015年申請為白石數位旅宿管理顧問有限公司,將更多元的旅宿經營方式分享給同業們,且提供業者更多技術上的專業協助。

專業執照
美國飯店業協會(American Hotel & Lodging Association)核發共12張證照
加拿大卑斯省侍酒執照
衛生管理師乙級認證
TIMS網路行銷證照
TSA Certificate

經歷
1. 白石數位旅宿管理顧問有限公司創辦人
2. 台灣旅宿生活產業協會 副理事長
3. Hostel Talk 青旅開講 執行長
4. 潮流旅宿、礁溪溫泉旅館 共同創辦人
5. 國際觀光飯店籌備顧問暨經理人
6. 泛太平洋旅館管理顧問(股)有限公司 董事
7. 大台南觀光產業品質 提升計畫 講師
8. 紅色子房 商旅投資 課程講師
9. Agoda.com (Priceline Group)
10. eLong.com(Expedia、 Ctrip Series)
11. 2015《HOLD 住你的微型旅宿》作者
12. 微信 客棧大學 講師
13. 中華民國科技部觀光餐旅創新創業人才研訪對象
14. 聖約翰科技大學教學旅館 顧問
15. 上市公司電商顧問
16. 台北多家新旅宿籌備開發案顧問
17. 花蓮縣民宿協會教育訓練 講師
18. 屏東縣民宿協會第四屆教育訓練講師
19. 臺北市觀光傳播局105.106.107.108 年度旅館從業人員講習 講師
20. 世新大學 協同教學講師
21. 美國飯店集團駐台線上行銷 顧問
22. 2016《客棧群英匯 變革與機遇》共同作者
23. 2017《微型旅宿經營學》作者
24. 2017 國旅高峰論壇 分組講師
25. 2017 兩岸酒店大趨勢論壇 與談人
26. 2017 宜蘭鄉村民宿發展協會教育訓練講師
27. 2017台南市政府 微型旅宿教戰研習會 講師
28. 國際數位旅宿論壇 主辦人
29. 2018台南市民宿協會教育訓練講師
30. 2018 南投縣民宿協會教育訓練講師
31. 新竹縣工策會與經濟部中小企業處之「行政院青創基地」合作全國最大《創業力.新活力》論壇講師
32. 信義學堂 「微型旅宿經營學-設計到完賣的教戰」 講師
33. 交通部觀光局 好客民宿 進階課程講師
34. 經濟部中小企業數位關懷計畫之『數位群聚輔導』顧問
35. 2019交通部觀光局 旅館中階經理人訓練課程
36. 2019臺南市政府觀旅局旅宿業經營管理研習會 講師
37. 2019高雄市旅館商業同業公會會員經營管理人員研習會 講師
38. 2020國際智慧觀光‧旅遊新創研討會 與談人
39. 2020勞動部勞動力發展署 Ys青年職涯發展中心 職涯講座 講師
40. 交通部協助受重大疫情影響產業轉型培訓專案講師
41. 交通部觀光局旅館轉型創新經營媒合輔導計畫 顧問
42. 主題式旅宿設計運營論壇 講師
43. 桃園市政府青年事務局 疫情時代下的突破重圍講師
44. 臺中市政府觀光旅遊局旅宿業創意行銷能量蓄積提案計畫評委
45. 2022勞動部勞動力發展署「產業新尖兵試辦計畫」 人工智慧與數據分析整合應用實戰班 講師
46. CHM研習會 講師
47. 2022 交通部觀光局「111 年好客民宿遴選活動輔導訓練課 程」講師


相關著作:《微型旅宿經營學︰民宿、青旅、B&B、商旅,設計到完賣教戰聖經》

图书目录

導言  
重新錨定後疫時期旅宿新文化

Chapter 1  
旅宿顧問QNA


#1 OTA 怎麼簽約?
#2 要不要含早餐?
#3 要不要環保專案?
#4 顧客評論怎麼維持?
#5 價格怎麼訂?
#6 浮動房價到要怎麼浮?
#7 人員編制怎麼編?
#8 人員訓練該怎樣進行
#9 市場需求與目標市場如何對焦?
#10 競爭對手的資料如何獲取?
#11 如何數位化專案管理?
#12 我的收益怎麼算?
#13 旅宿風格怎麼取決?
#14 視覺識別該怎麼著手?
#15 服務動線要怎麼安排?


Chapter 2  
數位旅宿軟硬體應用


#1 軟體的應用
(1) 圖片影片去背軟體:Unscreen、Clipping Magic、Removal.ai
(2) 線上設計工具:Canva
(3) SEO文章分析:Detailed SEO Extension、SEOwl、SimilarWeb
(4) 縮圖工具:TinyPNG
(5) Google免費訂房鏈結
(6) 偽出國模擬:WindowSwap
(7) 數位互動藝術:weavesilk
(8) 情緒分析工具:Text2data

#2 硬體的應用
(1) 自助入住機台
(2) 旅宿專用智慧音箱
(3) 防疫電梯
(4) 機器人
(5) 空氣品質偵測器
(6) 節能系統


Chapter 3  
數據工具應用


#1 熱力分析HotJar
(1) 直觀理解使用者操作路徑與痛點
(2) 畫面式得知轉換率持續優化網頁

#2 收益分析OtaInsight
(1) 市場情報
(2) 價格情報
(3) 收益情報
(4) 價差情報

#3 評論分析TrustYou
(1) 針對不同通路蒐集評論
(2) 探查各個通路新增評論趨勢
(3) 從影響因素獲知正負面評價


Chapter 4  
災時應對與災後重建綜合技


#1 業績
1) 放寬回收年限重新訂出目標
(2) 做好國旅收益管理

#2 人力
(1) 少工多功
(2) 定期教育訓練
(3) 導入科技工具替人力減壓

#3 行銷
(1) 行銷前確立方向正確的收益管理
(2) 對應產品與客群的「品客原則」
(3) 4種策略式行銷

#4 「降本增效」迎接後疫情時代
(1) 審時度勢適時止損
(2) 基於確保服務品質「降本」


Chapter 5  
特色旅宿經營專訪


#1 雨島旅店HOTEL DRIZZLE(基隆) 
#2漫步1948(台北)
#3 雀客童媽吉親子旅館(宜蘭)
#4天使星夢渡假村 Star Deco Resort(宜蘭)
#5 秧秧微旅(高雄) 
#6 日和灣居(墾丁)

後記

索引

图书序言

  • ISBN:9789864088225
  • 叢書系列:IDEAL BUSINESS
  • 規格:平裝 / 208頁 / 22.2 x 17 x 1.6 cm / 普通級 / 全彩印刷
  • 出版地:台灣
  • 適讀年齡:20歲~65歲

图书试读

用户评价

评分

我最近一直在思考如何建立更穩固的「自有渠道」,而不是完全依賴OTA的抽成。OTA雖然帶來了曝光,但那種「被平台綁架」的感覺真的很差,而且每次平台改演算法,我的訂單量就跟著坐雲霄飛車一樣。所以,如果這本書能提供一套紮實的自有官網導流策略,那就太棒了。我需要的不是華而不實的網站設計,而是如何透過內容、會員計畫,甚至是簡單的CRM系統,把那些在OTA上訂房的客人,成功地「引渡」到我的官網上進行第二次、第三次的預訂。這就涉及到電子郵件行銷的精細化操作,像是針對「曾經入住但未訂閱電子報」的客戶群,設計什麼樣的喚醒郵件組合才不會被當成垃圾信。我希望能看到一些關於如何有效蒐集和運用潛在客戶名單的具體步驟,畢竟掌握自己的流量密碼,才是真正的永續經營之道。

评分

這幾年下來,我對「內容行銷」這幾個字有點敬而遠之。感覺大家都在做,但真正做得好的沒幾個。我們的景點和設施明明很棒,但拍出來的照片和影片就是沒有網路上的網紅們來得有吸引力,更別提那些複雜的SEO優化了。我希望能從這本書裡學到一些比較「原生」的、不需要高成本製作就能在社群上引起共鳴的內容製作心法。比如說,如何把民宿的在地特色、老闆娘的私房菜單,或是員工的有趣日常,用最自然的方式呈現,讓客人感覺到這不是生硬的廣告,而是真的在分享生活。另外,現在的消費者對「永續旅遊」和「在地體驗」越來越重視,如果書裡能提供一些如何將這些概念融入我們的數位敘事中,進而吸引追求深度旅遊的客群,那我就賺到了。畢竟,比起純粹的價格戰,建立獨特的品牌故事才是長久之計,不然只要價格一低,客人馬上就跑光了。

评分

這本講數位行銷的書,光聽書名就覺得很「接地氣」,特別是對於我們這種每天都在跟訂房平台、社群媒體打交道的旅宿業者來說,簡直是及時雨。我最近剛接手家族的小型民宿,面對現在這個後疫情時代,客人的消費習慣變超快,光是守著以前那套老方法完全行不通。我現在最頭痛的就是行銷預算有限,但又必須在各大OTA(線上旅行社)的價格戰中殺出一條血路。最怕的就是花了一堆錢在廣告上,結果轉換率低到讓人想哭。我希望這本書能提供一些真正實用、不用砸重金就能看到成效的策略。像是如何用更聰明的方式操作Google My Business,或是怎麼把Facebook的廣告費花在刀口上,而不是像以前那樣亂槍打鳥。書名裡的「降本增效」這幾個字,簡直是所有中小企業主的心聲,我期待它能給我一套清晰的操作SOP,讓我能擺脫那種「好像有在做行銷,但業績沒起色」的窘境。畢竟在觀光業,現金流就是一切,如何把每一分行銷預算都變成實實在在的訂單,才是王道啊!

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說真的,現在的旅遊市場,光是「有網站」或「有粉絲團」根本不夠看。我的飯店在疫情前還算穩定,但這兩年下來,光是管理各種會員忠誠計畫和電子報訂閱者的數據,就夠我焦頭爛額了。我發現很多行銷書籍都在講那些大飯店、連鎖集團才玩得起的AI工具和複雜的數據分析模型,對我們這種人力有限的小團隊來說,根本是天方夜譚。我比較想知道的是,有沒有那種「輕量級」的數位工具組合,可以讓我們這些老闆或少數員工,不用變成數據科學家也能輕鬆上手。特別是關於「客戶旅程地圖」的建構,我一直覺得我們的客戶在下訂前後的體驗斷層很嚴重。如果這本書能教我如何串聯起從他們看到廣告、搜尋比價、預訂、入住到後續的評價回饋,整個流程都能用簡單的邏輯串起來,那對我來說價值就高到破表了。我對那種「理論多、實作少」的書很不耐煩,希望這本能多放點實際案例,最好是台灣本土旅宿業者的成功或失敗經驗分享,這樣比較有說服力。

评分

現在的網路環境,詐騙和假評論也越來越猖獗,身為業者,光是管理好口碑就花費不少心力。網路上有些負評寫得繪聲繪影,明明就不是事實,但處理不好又會對形象造成傷害。我非常想知道,在這本書的「降本增效」思維下,有沒有針對「數位危機處理」提供一套標準化的應對流程。我不只是想學怎麼回覆,更想學怎麼「預防」。如何利用自動化工具監測品牌聲量,並在問題擴大前就介入處理?此外,如何鼓勵那些滿意的客人留下真實且正面的評價,並且讓這些評價能在不同平台上同步發揮作用,創造口碑的良性循環?市場競爭激烈,我們的時間和精力都很寶貴,如果能有一套系統化的口碑管理模組,讓我不用時時刻刻盯著螢幕提心吊膽,那對於提升營運效率絕對有實質的幫助。希望它能提供的是一套可複製、可量化的管理框架。

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