華人本土心理學30年:工商管理與臨床療癒

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李維倫
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具体描述

  本書為華人本土心理學30年叢書之最後一冊,聚焦於工商管理與臨床療癒,依序探究「組織與領導」、「組織行為與廣告說服」,以及「人文臨床與倫理療癒本土化」三大主題,並由對此議題長期耕耘之學者專家所撰寫整理。

  在「組織與領導」中,又分為三章,即回顧本土心理學在不同領導中(家長式領導、關係與差序式領導等)之意涵與機制。而在「組織行為與廣告說服」,則逐次探討組織忠誠、時間觀與廣告效果之特性。最後,在「人文臨床與倫理療癒本土化」,則深探華人本土心理治療的核心意義,以及由此帶入如何進行與深化本土心理學的「教」與「學」。
 
《心之所向:当代心理学前沿探索》 本书导读: 本书聚焦于当代心理学研究的多个前沿领域,旨在提供一个全面且深入的视角,探讨人类心智的复杂性、行为的内在驱动力以及心理学在应对现代社会挑战中的应用潜力。我们避免陷入任何特定地域性或行业性的局限,而是致力于描绘一幅全球视野下的心理学图景,涵盖认知科学、发展心理学、社会心理学、神经科学以及新兴的跨文化心理学方法论。 第一部分:认知重塑与心智结构 本部分深入剖析人类认知过程的底层机制,从信息处理的效率到记忆的重构与遗忘。我们探讨了当前认知心理学领域最受关注的课题:注意力资源的管理与分配。这不是简单地讨论“如何更专注”,而是通过实验心理学的方法,揭示多任务处理(Multitasking)在神经层面的成本与收益。我们引入了基于贝叶斯模型的认知理论,解释个体如何根据不完全信息构建对世界的预测模型,以及这些模型在面对新数据输入时如何进行动态修正。 记忆研究是本部分的核心之一。我们不仅回顾了经典的存储与提取模型,更着重于“错误记忆”(False Memory)的生成机制。通过对内隐记忆和外显记忆的区分性研究,我们展示了叙事性记忆如何被社会环境和情感状态所塑形,这对于理解证词的可靠性以及个人身份的构建至关重要。此外,关于“工作记忆容量”的最新研究指出,其限制性并非仅受限于位数,更受制于信息的组织复杂度和情感负荷,这一发现为教育和信息设计提供了新的指导方向。 第二部分:情感动力学与社会互动 情感是理解人类行为的关键过滤器。本书的第二部分将情感视为一种复杂的、多维度的适应性系统,而非单纯的生理反应。我们详细考察了情绪调节策略的有效性,区分了重新评估(Reappraisal)和分心(Distraction)在短期情绪平复与长期心理健康维护中的作用差异。特别关注了“元情感”(Meta-emotion,即对自身情绪产生的情绪)如何影响决策的质量和人际关系的满意度。 在社会互动层面,本书转向了更精细的群体动力学研究。我们分析了身份认同(Identity)在不同社会情境下的流动性。现代社会中,个体往往同时隶属于多个重叠的群体,本书探讨了这些身份冲突如何引发认知失调,以及个体采取的调节机制,例如“群体内偏爱”与“群体间竞争”的平衡。我们引入了关于“社会临场感”(Social Presence)的研究,阐释了在虚拟环境中,感知到的社会互动真实性如何影响信任的建立与维持,这对于理解数字化时代的社会连接至关重要。 此外,道德判断的神经基础也是本部分的重点。通过功能性磁共振成像(fMRI)的研究,我们追溯了功利主义和义务论判断在不同脑区的激活模式,揭示了情感直觉和理性权衡在道德决策制定中的相互作用。 第三部分:发展轨迹与生命周期 本部分关注个体从生命初期到晚期的心理发展连续性与断裂点。早期依恋理论的现代演绎被置于更广阔的社会生态系统中考察,强调父母养育方式与儿童神经发展路径的实时互动(Gene-Environment Interaction)。 青少年期的心理发展被视为一个“关键窗口期”,本书探讨了大脑前额叶皮层(Prefrontal Cortex)的持续成熟如何影响风险评估、冲动控制和长期规划能力的形成。我们特别关注了当代青少年面临的独特压力源,如身份探索的压力和社交媒体环境的影响,以及这些因素如何加速或延迟了关键发展任务的完成。 进入成年期,本书聚焦于职业生涯的转换、亲密关系的维护以及中年危机(或称“中年转型”)的心理学意义。我们不再将中年视为衰退的开始,而是将其视为重新评估价值观和目标设定的重要阶段。在晚年,我们探讨了“生命回顾”(Life Review)的积极作用,即个体如何整合一生的经验,实现心理上的圆满与整合(Ego Integrity)。 第四部分:跨学科视野与未来方向 本书的最后一部分将目光投向心理学的交叉领域及其未来潜力。我们探讨了“计算心理学”的兴起,如何利用大数据和机器学习模型来模拟复杂的心理现象,例如群体恐慌的传播或个性化干预方案的生成。 神经心理学的前沿研究,特别是关于脑机接口(BCI)和神经反馈技术如何重塑我们对“自我”与“控制”的理解,将被详细阐述。这不仅涉及治疗,更涉及人类潜能的拓展。 最后,本书强调了心理学研究的伦理责任与方法论的严谨性。面对全球化和文化多元性的挑战,我们呼吁发展更具普适性和情境敏感性的研究范式,确保心理学知识的有效性和公平性,以应对二十一世纪特有的复杂挑战。本书致力于为所有对人类心智运作深感好奇的读者,提供一个扎实、前沿且富有启发性的知识框架。

著者信息

作者簡介
 
李維倫

  美國Duquesne University臨床心理學博士。現任政治大學哲學系教授,曾任東華大學諮商與臨床心理學系教授、系主任。

林升棟

  廣州中山大學社會心理學博士。現任中國人民大學廣告與傳媒經濟系教授、新聞與社會發展研究中心研究員。

林佳樺

  中正大學心理學系博士候選人,中正大學心理學碩士及美國紐約州立大學石溪分校科技系統管理碩士。

林姿葶

  臺灣大學心理學研究所博士,現任政治大學心理學系副教授。

林耀盛

  臺灣大學心理學系博士,現任臺灣大學心理系教授。

周婉茹

  臺灣大學心理學博士,中原大學心理學系助理教授、臺灣工商心理學學會副秘書長。

姜定宇

  臺灣大學心理學博士,現任中正大學心理學系教授兼系主任,美國伊利諾大學香檳校區心理學系訪問學者。

黃敏萍

  臺灣大學管理學院組織行為暨人力資源博士,曾至法國INSEAD商學院擔任訪問學者。現任元智大學管理學院教授兼副院長、博士班暨經營管理碩士班主任。

彭榮邦

  美國杜肯大學臨床心理學博士,現任慈濟大學人類發展與心理學系副教授。

鄭伯壎

  臺灣大學心理學博士,現任臺灣大學心理學系終身特聘教授、傅斯年紀念講座教授,以及社會科學類國家講座主持人,並為臺灣組織行為與領導研究領域的開拓者。

劉宏信

  東華大學多元文化教育研究所博士,現任台北市基督教勵友中心副執行長。
 

图书目录



第七篇 組織與領導(鄭伯壎主編)
第二十三章 華人組織中的領導/鄭伯壎、黃敏萍
第二十四章 關係與差序式領導/林佳樺、姜定宇
第二十五章 威權領導:概念演進與分化/周婉茹

第八篇 組織行為與廣告說服(鄭伯壎主編)
第二十六章 華人組織中的忠誠/姜定宇、鄭伯壎
第二十七章 華人組織中的時間觀/林姿葶
第二十八章 從廣告效果看華人的說服理論/林升棟

第九篇 人文臨床與倫理療癒本土化(林耀盛主編)
第二十九章 臨床心理學與倫理療癒本土化:詮釋現象學取徑的開展/林耀盛、劉宏信
第三十章 從倫理療癒、柔適照顧到存在催眠治療:奠基於本土現象的一般性心理治療理論/李維倫
第三十一章 人文心理學的播種:我如何在大學教本土心理學/彭榮邦

 

图书序言

  • ISBN:9786263179936
  • 規格:平裝 / 452頁 / 17 x 23 x 2.26 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读



  由楊國樞先生所創建之華人本土心理學,發展至今數十餘載,從起先的為何本土,何為本土,積累至今而出如何本土,乃至於整合本土。就先從基本的發展來看,自1991年出版的《本土心理學研究》剛過第五十期。同一時期,又陸續出版了《中國人的心理與行為》系列叢書(1991年到1993年)。之後,於2005年,更是由楊國樞、黃光國、楊中芳主編《華人本土心理學》,共上下兩冊,匯集了當時本土心理學相關的知識內容,這套叢書不僅是在學術界深獲好評,在兩岸三地華人心理學術社群中有諸多回響,且也成為大專院校(尤其研究所階段)本土心理學知識的重要教材。然而,楊國樞先生於2018年辭世,學術界不僅深感遺憾,也由此讓諸多本土心理研究學者重新反思,自上次成書至今,時過境遷已久,本土心理學知識內容至今積累更甚,係以更需要再次進行爬梳整理。據此,本叢書不只是對華人本土心理學的再次匯聚,同時也是紀念楊國樞先生一直以來對本土心理研究的引領投入,以他帶領創辦《本土心理學研究》一學刊,及開啟「系列叢書」的1991年為標記,到本書預期出版的2021年,正好30年,是故取名為《華人本土心理學30年》。

  從2018至今,主編群廣邀相關學者多次討論,我們也重新沉澱反思,這數十年來自身所涉入的本土心理學領域,於內部(華人社群)之演進和與外部(國際學界)之對話。至終,透過將近三年的時間,由諸位作者撰寫內容,再由各自子領域專輯編審統整集合,並先提供初步的書寫意見,待該章作者修改回覆後,才再整理匯集。故此次更新再版,於質與量都有極大的突破。首先,以冊數來論,由之前的兩冊(上、下)拓展延伸至三冊,字數更高達一百多萬字。於內容來看,更強化了主題性,上、中、下三冊依序為《華人本土心理學(上冊):本土研究取徑及理論》、《華人本土心理學(中冊):自我、人際與家庭關係》、《華人本土心理學(下冊):工商管理與臨床療癒》,即是從本質方法論,到以個人延伸至他者的主題脈絡,乃至於生活場域中的具體實踐。此外,上、中、下每冊各自又含有三大部分(篇),共九大篇,共計三十一章。

  更進一步地,對照於2005年初版之作者序中,其中提到希冀於未來能擴增相關章目,包含華人本土自我歷程、華人性格研究、中庸思維、華人家庭教養、華人家長式領導、華人本土心理治療等。這些內容均於此次更新再版都有專章論述之,故也是補充且延伸甚而突破了初版內容。以下,我們將依序說明三冊內容之安排,並介紹其中增添與亮點。

  1. 上冊:本土研究取徑及理論

  首先,在這一冊的內容,主要是追蹤「華人本土心理學」第一版出版之前後,過去30 年間「憑文化的根基闖天地」,在三個方面的研究進展:(1)如何做本土研究的理論探討;(2)傳統概念的心理學研究成果;(3)現代化對華人社會帶來的價值變遷及融合方式的報告及反思。

  本冊第一部分的內容,主要就是在追蹤第1版出版之後,在本土理論研究方面的進展,包括了黃光國、翟學偉及楊中芳所寫的三篇文章。他們三位在本土研究這個領域都算是老兵了,各自對要如何進行本土研究有他們不同的切入點及領悟。對比他們在這兩版中的論述,提供讀者一個機會看到個別本土理論發展的歷程。在這一部分的最後,鍾年記錄了早年一些有影響力的學者在出洋考察學習後,對國人要如何革新所作的深思,提供了一個作本土研究的初心,是一個很重要的補遺及喚醒。

  黃光國由其早年對人情、面子、關係的本土建構出發,走入用西方建構實在論去重新思考作本土研究的取徑,到近來提出做本土研究不能困於心理學或社會學的門戶之限,要用一個社會科學整合的宏觀角度來構思華人的生活世界。翟學偉早年是從面子開始研究的,他歷經了以各種視角來詳盡探討的過程,也經過與自我、人情、人際關係等放在一起探研的階段,促使他提出建構以一個宏觀社會交往架構來做本土研究的取徑。楊中芳多年對傳統中庸概念所做的心理學研究,讓她領悟到中庸實踐思維,有別於我們現在視為當然而的主流心理學思考進路,因而主張將之發展成為一套本土研究取徑。編者認為三者反映了難得的「殊途同歸」。

  在本冊第二部分中,記述了三個將華人文化傳統概念進行心理學研究的案例。這一研究取徑,相對於換用其他科學範式來作本土研究的取徑,可以說是最原始、最直接也是最保守的嘗試。只是把在現今華人社會中,尚在運作的傳統概念,孝道及中庸,沿用主流心理學現有的實證研究範式,加以探研之。然而,這樣原本簡單的構想,經過多年的探研及浸泡,反覆地與西方主流研究進行交流與對話,卻最終各自走上不同的本土道路。楊中芳藉之領悟到主流思考進路對貼切地研究本土心理課題的「力不從心」之處,從而提出換用中庸思維進路,來做本土研究的建議。而曹惟純、葉光輝多年研究孝道的經歷及成果,卻引領他們走向將所得的認知發展理論應用到其他研究課題,甚至到普世領域之中。編者認為這兩個案例反映的是和諧的「分道揚鑣」。韋慶旺的研究固然也是在探討中庸這個課題,但是確對「中庸」到底是什麼,作了更細緻、深入的剖析,並用了一個普世價值的架構,來加寬對它涵義的理解。

  在本冊的第三部分中,主要是記敘臺灣及中國大陸社會在現代化的過程中,如何吸收及融合外來文化,從而促成自身文化改變的實例。王叢桂的重點是放在臺灣工作價值觀的流觴;周玉慧則是放在臺灣對家庭價值觀的變遷;彭泗清則從中國大陸社會快速轉型的過程中,在消費價值觀及行為方面的轉移。楊世英則是從她多年探討的智慧研究資料去發現臺灣社會有很容易接受及融合外來文化的價值取向,從而建議在今後的本土心理研究中要加強探討文化複合的各種取徑的研究。研究價值觀不免要涉及到兩個問題:一個是全球普世性/文化特殊性;另一個是理想與現實的差距,四位作者在文中都或多或少涉及到這些問題。價值觀本身肯定涉及的是理想層面,其中確實有許多普世的成分在內;然而,如何在日常生活的方方面面將之付諸實行,倒真應該是本土研究者的關注點。本書這一部分的四位作者都非常盡力地反映了這一點。

  2. 中冊:自我、人際與家庭篇

  到了中冊,則是進入更為具體之領域主題,三大主題分別是「自我與性格」、「愛情、婚姻、家庭」與「人際與群際關係」,也由此呼應2005 年初版中對於這些領域的疏漏補遺。

  對於自我與性格的部分,共有四章,先由孫蒨如對於楊國樞先生在華人自我四元論的建構進行縝密豐富的說明,尤其分析了此四種自我取向: 個人取向、關係取向自我、家族(團體)取向自我、他人取向之特性,以及可透過實驗方法進行區辨和機制探討。楊宜音與張曙光一文則更進一步地從宏觀文化層次,探討華人自我觀中之「公」與「私」之運作和內涵, 且更回歸到思考「關係」作為華人自我構念之本質意義。最後,許功餘、莊詔鈞、蔡沂珊則對於華人性格研究進行極完善的闡述跟分析,且是透過兩章之篇幅,先說明華人性格在「因素與結構面」的特性,並且比較了不同研究取徑所得的結果。之後,再細部探討華人性格對於各種心理功能和適應的影響機制,從個人層次(如心理健康)到人際層次(如關係品質) 之關聯與路徑,都有相當詳實統整的介紹。

  中冊的第二部分,則是探討華人社會心理中的愛情、婚姻、家庭關係,共有三章。首先,由張思嘉、楊淑娟透過華人歷史文化的追溯,對比於西方以浪漫為基礎的愛情觀,進而分析兩者對於現下社會的影響。利翠珊一文則探究進入婚姻中的夫妻關係,並且也分析社會與法律政策的影響,以及不將婚姻關係視為一停滯不動的狀態,而是富含不同階段性的「起、承、轉、合」,係由此探究在這階段中的婚姻適應與調節。最後, 許詩淇更是聚焦於華人社會中耳熟能詳的「婆媳關係」,其文章標題就以「嫁娶vs. 結婚」,直接道出華人社會與西方社會對婚姻關係上的認知與定位差異,且由此思考「家庭」之功能和內涵在本質意義的出入。有趣的是,這三章都多少提及現今的小說、散文甚或連續劇內容,並也提及古文經典中之語句論述,甚能感受到華人心理對於「愛、婚、家」的不變與變。

  中冊的最後一部分則是人際與群際關係,共有四章。首先,由林瑋芳對於華人在「忍」的樣貌與機制做了更完整的說明,並且比對近期北美心理在情緒壓抑和犧牲行為上的差異,更精緻地展現出「忍」在華人人際中的多層次性與正向功能。黃囇莉一文則對其早先提出的人際衝突與和諧模型進行了更完整的回顧,歸納整理的其自博士論文至今的相關文獻,並也針對不同人際關係(如職場主管部屬、青春期友誼、親子家庭)下的衝突與和諧歷程予以闡述,展現了其理論觀點更豐富的延伸與突破。之後,再由李怡青對於華人群際關係進行深入探討,尤其聚焦在群族和性別領域,這也是近代華人社會中相當迫切的議題,從個人層次延伸至社會認同層次,並且也充分整理兩岸三地之間的資料和觀點。最後,許詩淇與簡晉龍則再聚焦於華人社會互動中的親疏尊卑關係,反思在先天既有名分與後天實然互動中,並且搭配權威而形成所謂親親尊尊之人情往來,由此衍生出更富層次性與交織性的互動角本。有趣的是,這四個章節在上一次的版本中均有,都是本土心理早先關注的議題,但熱度不僅沒有隨時間削弱,反而是更加獲得關注,理論拓展跟實際面向也愈趨豐富。

  3.下冊:工商管理與臨床療癒

  本書的最後一冊,則是聚焦於實務應用場域—工商與心理治療,這部分也是三大部分,依序為「組織與領導」、「組織行為與廣告說服」、「人文臨床與倫理療癒本土化」。首先,在工商組織心理與行為的研究中,新版篇幅擴大許多,增益了兩大部分,在第一部分主要是以鄭伯壎教授研究團隊之華人領導研究,係由他與黃敏萍完整地回顧其家長式領導的三元模式:威權領導、仁慈領導以及德行領導,並闡述其中機制跟對組織效能的影響。接續於此,其後由林佳樺、姜定宇則深入探究差序式領導,即是點出了「關係」於華人職場中所扮演的核心角色,並且仔細審視出才(庸)、忠(逆)、質(劣)、群(孤)、親(疏)之內涵與影響。最後,周婉茹則更進一步地聚焦於威權領導之獨特意涵,且對於已發表的一百多篇文獻進行大規模的整合分析(meta-analysis)與系統性回顧,此般呈現不只能見作者之用心,更讓人意識到該領域的蓬勃發展。

  下冊的第二部分承接前脈絡,先是由姜定宇與鄭伯壎對於華人組織中的「忠誠」,他們先是對比了西方相近概念如組織承諾與組織公平行為,在由此回顧出《忠經》於更後設層次中對華人社會的影響,是以點出了犧牲、服從、配合、輔佐的華人文化組織文化特殊性。林姿葶一文則開拓了一個新興華人組織議題,即是從動態的「時間觀」予以著手,尤其從《周易》與佛學的角度,探究華人組織在面對不同時間尺度之變動知覺,並由此帶出特有的華人組織中的時間觀領導。最後,林升棟一文則進入更為貼近日常生活中的應用面向:消費與廣告說服。其細緻比較了經典廣告在東西文化間之差異,且點出了典型西方說服研究中在「情」與「理」之二元架構限制性,進而提出了華人說服歷程中乃需要「情理交至、主客相容」的整合觀點,而非僅以「以理束情;主客相分」的侷限立場。

  下冊的最一部分則是探究華人心理治療實務現場,共有三章。首先,林耀盛與劉宏信從「倫理療癒」之本土化切入臨床心理場域,並以詮釋現象學的觀點和方法探究人文臨床的可能,是以不只是心靈上的療「癒」,更是貼近生活上親臨的療「遇」。李維倫更承接於此,先從民間宗教行巫探究華人「受苦」轉化甚或昇華,進而帶出整合「心性」與「倫理」的「柔適照顧」。最後,彭榮邦以自身在大學場域中教導本土心理學的經驗為起始,反思華人臨床心理學訓練在實習現場中感知到的「學用落差」,進而重新解構「本土心理學」一詞,由此衍伸出生活即是本土、生命即是學習,兩相並至而出的「本土心理+學」。最後這一部分,在15年前的初版書中,主要是由余德慧老師主筆撰寫。惜天不假年,余德慧老師也於2012年辭世,然而從這次再版內容來看,能見其發展並沒有因此中斷,而是有更積極的開拓,且更是將理論面和實務面完好接合,為本土心理學應用上提供了一個良好典範。

  最後,我們要再次深深感謝本書的所有作者(超過三十名學者專家),爬梳彙整了如此豐富的內容。起先,我們本來預計以一年的書寫期程(自2018年開始),再搭配審查與出版程序,期望能在2021年出版,以趕上由中央研究院民族學研究所主辦的「第十二屆華人心理學家」學術研討會,該會也是由楊國樞先生於1995年發起籌辦至今。本想於會議前完書,也同時紀念楊國樞先生在本土心理學上的奉獻。然而,人算不如天算,新冠肺炎疫情(Covid-19)打亂了世界秩序,對於學術界也帶來巨大衝擊,本書篇章之作者們多於大專院校服務,因應著各式臨時變動,著實費心費力。所幸且感佩的是,即使在面對如此紛擾,作者群依舊再接再厲,僅以又額外一年的時間完成書稿,且「第十二屆華人心理學家」也因應疫情延期至2022年,如此這份紀念仍然可能。於末,我們期許本土心理學能因本叢書出版,讓本土心理學術社群更由此啟發激盪,引領出更具深度與廣度的本土心理研究,並且期待下一個15甚或30年,能看到更嶄新的一頁。
 

用户评价

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作為一個長期關注本土發展的讀者,我一直覺得台灣的心理學研究,有時會陷入一種「引用過多」的困境,總覺得少了一點「我們自己的聲音」。所以,這本探討三十年發展歷程的書,對我來說,就像是一次集體回顧與反思的機會。我希望它能夠清晰地勾勒出,究竟哪些理論是真正被「台灣化」了,哪些概念因為難以融入在地文化而被修正或揚棄。特別是關於「本土化」的標準界定,這本身就是一個複雜的哲學問題。難道只要案例多用台灣人就算本土化嗎?還是必須在核心的理論假設上進行顛覆性的重構?我期待看到作者在論述中展現出足夠的學術辯證精神,能夠細膩地剖析不同世代學者的觀點差異,甚至點出過去研究中可能存在的盲點或不足。這種帶有批判性繼承的態度,才是推動學術進步的關鍵。如果能提供一個清晰的脈絡,讓我們看到台灣心理學如何一步步確立自己的學術主體性,這份心血就非常值得讚賞。

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這本書名涵蓋了「三十年」的歷史縱深,這暗示著它必然帶有某種「回顧與展望」的雙重使命。我推測,在內容的鋪陳上,作者群一定會花篇幅去對比早期學者與現今中生代、新生代在面對「本土心理學」這個議題時,心態上的轉變。早期的努力或許是為了證明台灣學術界有能力進行獨立研究,而現在的挑戰可能更聚焦於如何將這些在地知識推向國際舞台,讓世界看到「台灣觀點」的價值。我特別期待看到的是,作者如何處理在跨文化交流中的「文化相對論」與「普世價值」之間的拉扯。例如,在探討某些被視為負面的文化特質時,如何平衡批判性分析與文化自覺,避免落入文化優越感或過度自我貶抑的陷阱。這需要極高的文字掌控力和理論駕馭能力。如果這本書能提供一個成熟的、足以站上國際學術論壇的台灣本土心理學發展藍圖,並清晰界定出未來十年本土心理學應該著力的方向,那麼它就不僅僅是回顧過去,更是指引未來發展的燈塔了。

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翻開書本,如果內容能夠提供一些具體的、可以立即應用的工具或框架,那對我來說會是極大的驚喜。畢竟,理論再宏大,如果無法落地生根,終究只是空中樓閣。以工商管理來看,我非常想知道,在人力資源管理的範疇內,有沒有一套基於華人倫理觀(例如長幼有序、群體和諧)所設計的績效評估或衝突解決模型?這類型的工具,往往比那些生硬套用自西方的標準來得更有效率,也更能取得員工的認同。同樣地,在臨床療癒的部分,我很關心「家庭治療」在華人文化中的特殊性。傳統家庭結構中,長輩的影響力往往遠超一般人的想像,如何設計出能同時納入三代甚至四代成員的治療策略,同時又不至於讓個體在追求自我實現的過程中被整個家族的期待所壓垮,這是一個極具挑戰性的實務難題。如果書中能提供具體的步驟和成功案例的解析,那對前線的專業人士無疑是及時雨。我追求的是那種「讀完就能用,用了有感」的實在感。

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這本厚厚的書擺在桌上,光是書名就讓人感受到一股紮實的學術氣息。「華人本土心理學30年」,這幾個字就勾勒出一個時代的縮影,特別是在台灣這塊土地上,心理學的發展從引進、消化到如今強調「本土化」的過程,其中的曲折與突破,絕對值得我們細細品味。我猜想,內容肯定會深入探討在西方主流理論框架下,如何回應華人特有的文化脈絡、社會結構乃至於集體意識的需求。想像一下,那些早期在學術界披荊斬棘的先驅們,如何將東方的智慧,像是儒家思想的倫理觀、道家的天人合一,巧妙地融入到心理治療或組織行為的研究中。這不只是簡單的翻譯或套用,更是一種深刻的在地化掙扎與創新。我期待看到的是,不同於教科書上冰冷的理論模型,而是充滿人情味、貼近我們日常生活的案例分析,或許是探討台灣中小企業領導者決策背後的文化因子,或是華人家庭關係中,那些隱而不宣的情感動力如何影響個體的心理健康。整本書如果能成功地梳理出這三十年來,台灣學術界如何從追隨者轉向貢獻者的心路歷程,那絕對是一本具有里程碑意義的著作,值得所有關心本土知識體系建構的讀者收藏。

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說真的,看到「工商管理」和「臨床療癒」這兩個看似遙遠的領域被並置於同一個標題下,我的好奇心立刻就被點燃了。這不就是當代社會最真實的寫照嗎?現代人的壓力來源,一半來自於職場的競爭、績效的追逐,另一半則來自於內在世界的焦慮、人際關係的糾葛。我很好奇作者是如何架構起這兩者之間的橋樑。在企業管理層面,如果能結合本土心理學的洞察,或許能讓我們理解,為什麼有些管理風格在歐美奏效,在台灣的職場文化中卻水土不服。比方說,華人社會中「面子」的重要性,如何影響員工的溝通模式與團隊士氣?而在臨床療癒方面,面對生活高壓下的現代人,特別是那些在科技業或高壓產業中掙扎的專業人士,本土化的療癒方法是否能提供更深層次的慰藉?如果書中能提出一套整合性的觀點,說明如何透過理解華人心理特質來優化企業環境,進而減少員工的心理耗損,那麼這本書的實用價值就不可限量了。這不只是一本學術書,更像是一本探討「如何活得更好」的實務指南,從宏觀的管理策略到微觀的個人心靈修復,都應該有所著墨。

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