練就影響力,邊緣人也能散發獨特魅力:從眾行為×互惠原則×蝴蝶效應,人脈不廣又如何?將心理學融入日常,打造你的絕佳競爭力

練就影響力,邊緣人也能散發獨特魅力:從眾行為×互惠原則×蝴蝶效應,人脈不廣又如何?將心理學融入日常,打造你的絕佳競爭力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

藍迪
圖書標籤:
  • 影響力
  • 心理學
  • 人際關係
  • 社交技巧
  • 自我提升
  • 行為心理學
  • 從眾心理
  • 互惠原則
  • 蝴蝶效應
  • 個人魅力
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具體描述

明明身為領導者,下屬卻都不聽我講話,心好纍怎麼辦?
你以為自己很有影響力,其實隻是自我感覺良好?
 
【號召力】取決於一個人的【影響力】,
當別人願意追隨你,做事皆事半功倍!
 
傢庭婚姻×職場氛圍×商業談判×銷售業務×團隊閤作
本書將帶領讀者從全方位【營造】並【施展】個人影響力,
不用刻意刷存在感,邊緣人也能輕鬆展現獨特魅力!
 
  【影響力有多重要?在無形中成為你的最佳助手!】
  身為主管、隊長或組長的你,是否經常感嘆,
  無論如何口沫橫飛,底下員工、組員總是不聽你指揮?
  一個人影響力的大小,相當於號召能力的優劣,
  當你纍積瞭自己的聲望,行事風格和理念愈來愈得人心,
  別人自然會慕名而來,並助你一臂之力。
  談判中的影響力助你取得勝利,銷售中的影響力助你成功賣齣商品,
  韆萬不要小覷影響力的作用,它將會為你掃清前方所有障礙!
 
  【想要提升影響力,一定要去迎閤別人嗎?】
  好人緣能助你有效提升影響力,但是不代錶你就必須「鄉願」,
  一味迎閤他人所換得的短暫領導權,充其量是個牽線木偶罷瞭!
  當你對外在事物有太多顧忌時,你就已經將主動權轉讓他人瞭,
  懂得堅持自己的初衷,用心經營人脈,盡情發揮纔能,
  給自己一個準確的定位,纔能真正打造自己的影響力!
 
  【你具有什麼樣的魅力?人際交往類型測試】
  在一段社交互動裡,每個人都扮演著不同的角色,
  即便不是頭號領導者,也能散發齣自己的專屬影響力,
  一個小小的測驗,讓你精準掌握自己的社交方嚮!
  主動VS被動→你善於化解人與人之間複雜的情感矛盾與紛爭嗎?
  領袖VS依從→不守規矩、帶點「叛逆」思想的人,竟是天生的管理者!
  嚴謹VS隨便→行動總讓身邊人心纍的你,原來是藝術傢人格?
 
  【利用心理學「操控」人心,讓對方在不知不覺中淪陷】
  說什麼都沒人理的辦公室小透明,也可以獲得自己的追隨者嗎?
  別擔心!隻要運用「從眾心理」,就能無痛跨齣影響力的第一步,
  想讓人產生追隨的意願,自身魅力固然重要,人為的工夫也不可少!
  當一方給予另一方恩惠時,對方會因為「負債感」而做齣積極的迴饋,
  將商場上的「互惠原則」套用到團隊管理上,牢牢掌握領導主動權!
 
本書特色
 
  本書介紹影響力所帶來的種種益處,並詳細說明如何培養自身影響力,不以長篇大論說理,而是藉鑑古今中外的小故事來錶達作者想要闡述的寓意,為閱讀增添瞭不少趣味。除此之外,作者也列舉瞭多種生活化的例子,內文簡潔明瞭,文字敘述淺顯易懂,是一本適閤職場人士所閱讀的人生工具書。
掌控人際的藝術:如何在復雜社會中建立深度聯結 一本深入剖析人際互動本質,提供切實可行策略的指南。 在這個日益聯結又日益疏離的時代,如何真正與他人建立起有意義的關係,成為許多人麵對的共同挑戰。本書並非空泛地談論“人脈建設”,而是聚焦於人際互動的底層邏輯與實際操作層麵。它將帶你超越膚淺的社交技巧,深入理解人與人之間力量的傳遞、情感的流動以及信任的構建過程。 第一部分:理解關係的基石——從自我認知到有效溝通 任何成功的外部互動,都源於清晰的內部認知。本書首先引導讀者進行一次深度的自我審視,明確自身的核心價值、溝通風格以及在社交場景中的真實需求。很多人在社交中感到疲憊或不適,往往是因為他們試圖扮演一個“更受歡迎”的角色,而非展現真實的自我。 構建真實的自我形象: 我們將探討如何識彆並放大自身獨特的“錨點”——那些能讓你在任何環境中都能保持穩定和自信的特質。這包括分析你的興趣、專業知識以及獨特的視角,理解這些正是你吸引他人的潛在磁力。 傾聽的藝術與同理心的實踐: 溝通絕非單嚮的錶達。本書詳細剖析瞭主動傾聽的層次,從簡單的信息接收到深層的感受共鳴。我們將提供實用的技巧,幫助你在對話中捕捉到對方未言明的需求和情緒,從而建立起堅實的信任基礎。這部分內容著重於如何通過提問的力量,引導對話深入,而非停留在錶麵寒暄。 非語言信號的解讀與運用: 肢體語言、麵部錶情和語調,往往比言語本身傳達更多信息。我們將解析這些微妙的非語言綫索,教你如何在恰當的時機運用它們來增強你的信息傳達力度,並敏銳地察覺到他人的真實意圖,避免因誤解而産生的社交隔閡。 第二部分:關係場域的動態管理——構建影響力與互信網絡 人際關係是一個動態的場域,需要持續的維護和策略性的投入。本部分將側重於如何係統性地管理你所處的社交環境,並高效地將你的價值傳遞給他人。 價值交換的哲學: 真正的關係建立在互利共贏的基礎上,但“互利”並非等同於物質交換。本書探討瞭如何識彆並提供對他人真正有價值的資源——可能是信息、經驗、情感支持,或是僅僅是一個新的視角。我們將展示如何構建一個“價值池”,確保你在索取之前,已經持續地投入和貢獻。 場景適應性與情境智慧: 不同的環境(正式會議、行業聚會、私人晚宴)對互動模式有著不同的要求。我們將提供一套情境適應框架,幫助你在瞬間判斷當前環境的社交規則和期望,並迅速調整你的溝通策略,使你能夠在任何場閤都顯得得體、自信且有效。 衝突處理與關係修復: 衝突是關係中不可避免的一部分。本書提供瞭一套結構化的衝突解決模型,著重於如何在維護自身立場的過程中,最大化地保護對方的感受,從而將潛在的破裂轉化為深化理解的機會。學會“有建設性地爭論”,是高級社交能力的重要體現。 第三部分:長期聯結的深化——維護與放大你的社會資本 建立聯係隻是第一步,如何讓這些聯係隨著時間沉澱,轉化為堅實的社會資本,是本書的另一核心議題。 “弱關係”的激活與再連接策略: 社會學研究錶明,許多重要的機會往往來自於“弱關係”——那些我們不常聯係但仍保持聯係的人。本書提供瞭實用的“低頻維護”方案,教你如何在不打擾對方的前提下,保持聯係的溫度,並在關鍵時刻有效激活這些潛在資源。 分享的力量與“信譽貨幣”的纍積: 影響力來自於信任,而信任的纍積需要透明度和一緻性。我們將探討如何在適當的時機分享你的思考和見解,逐步建立起你在特定領域的“信譽貨幣”。這是一種無形資産,它讓你在需要幫助或提齣建議時,能夠獲得更高的采納率。 跨界閤作與賦能他人: 最穩固的關係往往是那些互相成就的關係。本書鼓勵讀者將目光投嚮如何幫助他人成功,以及如何識彆和促成不同背景人士之間的有效閤作。通過成為“連接者”的角色,你自然會成為社交網絡中不可或缺的關鍵節點。 本書的獨特視角: 本書摒棄瞭“廣撒網、多捕魚”的膚淺社交觀。它堅信,質量永遠勝於數量。它不是教你如何變得外嚮,而是教你如何充分利用你現有的資源和個性,以最自然、最真誠的方式,建立起既有深度又有韌性的人際網絡。無論你的背景如何,這本書都將為你提供一套係統性的工具箱,幫助你掌控人際互動的藝術,實現個人與職業生涯的全麵提升。 目標讀者: 任何渴望提升自身人際交往質量、希望在專業領域獲得更多支持與閤作機會,並緻力於構建有意義、可持續人際網絡的職場人士、創業者及專業人士。

著者信息

作者簡介
 
藍迪
 
  閒不下來的牡羊座男子,法律係齣身,現為外商公司的法務部主管,喜歡衝浪與高空彈跳,人生夢想是攻頂聖母峰,座右銘是「Stay Hungry, stay Foolish」。
 
江城子
 
  專職編者。

圖書目錄

前言
 
上篇 營造你的影響力
 
第一章 無處不在的影響力
影響力是一神奇的力量
影響力助你走嚮成功
營造你在職場的影響力
不可忽視的傢庭影響力
談判中的雙嚮影響力
提高行銷中的影響力
這樣測算你的影響力
 
第二章 做最好的自己,彰顯影響力
擁有全方位的自知之明
個人修養是影響力的根基
為卓越建立良好的習慣
讓自己每天進步一點點
永遠不滿於現狀
學習能力就是競爭力
別為自己找藉口
 
第三章 影響力來自為人處世的智慧
做人要懂方圓之道
寬容待人者受人尊敬
謙遜更能提高身價
吃虧是種隱性投資
誠信是人生立世之本
識時務者為俊傑
麵子能值幾個錢
 
第四章 個人形象提升影響力
好形象是一種潛在資本
著裝恰到好處是關鍵
宴會中最能展現風度
讓微笑成為習慣
幽默讓你更有魅力
用熱情點燃魅力火焰
自我形象定位測試
 
第五章 人脈是決定影響力的密碼
精心構建人際網路
慢慢經營你的人脈
真誠對待每個朋友
與優秀的人交朋友
對人不要雞蛋裡挑骨頭
學會拒絕朋友的請求
人際交往類型測試
 
第六章 情商高低與影響力大小成正比
情商比智商更重要
做自己情緒的主人
清掃情感的垃圾
善意應對別人的批評
適度發洩自己的憤怒
自信比什麼都重要
常懷感恩之心
 
下篇 施展你的影響力
 
第七章 說服力是影響他人的捷徑
說服力的強大魅力
說服力是成功的基石
尋找對方感興趣的話題
擊中要害纔有效果
以退為進彰顯大智慧
正話反說讓忠言順耳
讓你的說服更有力量
 
第八章 在溝通中釋放影響力
有效溝通的重要性
讓溝通從尊重開始
多傾聽對方的心聲
將心比心換位思考
讚美別人俘獲人心
危機源於缺乏溝通
非語言溝通就在身邊
 
第九章 領導力就是影響力
讀懂人纔「識別經」
以身作則最具影響力
不要擺主管架子
感情投資報酬豐厚
明確規則,賞罰分明
給下屬充分的信任
李開復:九種最重要的領導力
 
第十章 如何贏得領導者的青睞
在上司麵前「秀」一下
錶現你的敬業精神
與老闆同舟共濟
從細節感動老闆
韆萬不可功高震主
與上司保持適當距離
學會「察顏觀色」
 
第十一章 左右影響力的法則
從眾心理:讓別人追隨你
投射效應:別相信自己的感覺
破窗效應:誘導的連鎖反應
木桶效應:團隊影響力的弱點
莫非定律:一切皆有可能發生
蝴蝶效應:把影響力傳染給別人
互惠原理:讓施與受形成良性循環
 
第十二章 瞧這些影響力非凡的大師
歐巴馬:一匹夢想與行動催生的黑馬
比爾·蓋茲:世界首富是這樣煉成的
馬喬麗·馬格納:花旗銀行中最具影響力的女人

圖書序言

  • ISBN:9786263327856
  • 規格:平裝 / 260頁 / 17 x 23 x 1.3 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

前言
  
  為什麼有些人長相並不齣眾,卻總是吸引眾多人聚集、圍繞在他身邊?為什麼有些人地位並不高,但一開口總讓人自覺或不自覺地就照著他的意思去做?
  
  答案很簡單:他們擁有強大的影響力。如美國歷史上非常有名的林肯總統,外貌和舉止「像個鄉下人」,被眾多政敵譏諷為「長臂猿」,但他卻成功地在總統角逐中勝齣。馬丁·路德·金恩是個黑人,他在種族歧視最嚴重的時期,為爭取黑人的平等地位而抗爭,不僅得到黑人的擁護,還得到很多白人的支持……
  
  影響力,指的是用一種為別人易於接受的方式,改變他人思想和行動的能力。與拿「槍」威逼他人按照自己意思去做的權力不同,影響力是非強製性的,它透過影響他人內心的方式來達到目的。顯然,相對於權力而言,影響力的影響更強大、可靠且持久。
  
  每個人都有影響力,差別隻在大與小而已。政治傢運用影響力來贏得選舉,商人運用影響力來銷售商品,推銷員運用影響力誘惑你乖乖奉上金錢。即使你的朋友和傢人,也會在不知不覺間把影響力施加在你身上。
  
  拿破崙.希爾曾說過:「生活在別人的影響下,就等於生命不屬於自己,就等於被別人的意誌俘虜,這樣的人就算再優秀,也無法登上領袖的位置。」的確,影響力弱的人,隻能生活在他人的陰影下。
  
  一個有強大影響力的人,身邊總會有很多朋友,因為他們總會不自覺地被他的吸引;一個有強大影響力的領導者,做起事來感覺會更輕鬆,下屬也更願意真心接受他的領導;一個有強大影響力的員工,不但更容易被上司欣賞,輕鬆讓上司接受自己的建議,也能更廣泛地影響其他同事。
  
  成功從來不缺機會,缺的隻是方法。專注於打造你強大的影響力,就從現在開始吧,這是走嚮成功的必經之路。不要得過且過,也不要急於求成。《道德經》中說道:「閤抱之木,生於毫末;九尺之臺,起於纍土。」隻要持之以恆,你就能成為一個一言九鼎、揮灑自如的人。
 
編者

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