颱大商研所管理學選擇題全解析

颱大商研所管理學選擇題全解析 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

管仲
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具體描述

  本書為坊間唯一颱大商研所管理學100年至110年選擇題試題全解析。這11年,共考瞭510道題,雖不能說題題經典,但是可以說已經把所有管理學能命題的範圍與會考的選擇題都一網打盡、涵蓋周全瞭,同學們若能好好的跟著這本書的編排與講解,相信一定能夠掌握「各個研究所」管理學選擇題型的命題方嚮。
 
本書特色
  
  一、直取颱大商研所的門票
  透過對颱大商研考題的全解析,及作者解析超過颱灣多年來各校研究所考題的經驗,讓準備管理學的同學能夠更具信心的麵對考試。
 
  二、深入認識管理學的學理與觀念
  作者將颱大商研考題精細分章,從規劃到企業理論與社會責任,再更深入的解析,能讓讀者真正進入管理學的殿堂,更能在考試當中如魚得水。
  
  若欲瞭解各校近年最新完整考題及解答請參考《管理學歷屆試題詳解》。
領略全球商業前沿:跨界融閤與創新驅動的商業智慧新篇章 一部深度剖析當代商業生態、聚焦未來趨勢與實踐轉型的重量級著作 本書並非聚焦於特定考試的應試技巧或特定院校的入學要求,而是一部旨在為全球商業精英、新興創業者以及對未來商業格局抱有深刻好奇心的讀者,提供一套全麵、前瞻且極具操作性的商業思維框架與實戰指南。它橫跨傳統管理學的核心理論,深入剖析信息技術、全球化、可持續發展等關鍵變量如何重塑現代企業的運營模式和競爭策略。 我們深知,當今世界不再是綫性發展的世界,管理學也早已超越瞭福特和泰勒時代的經典範式。本書將目光投嚮那些正在引領變革的領域:數字生態係統的構建、敏捷組織的迭代能力、價值鏈的重塑以及跨文化領導力的培養。 --- 第一篇章:重構企業認知——從綫性思維到係統生態 核心議題:理解復雜性、不確定性與顛覆性創新 本篇旨在為讀者建立一個全新的商業認知基礎,即現代商業環境的本質是復雜適應係統(Complex Adaptive Systems, CAS)。 1. 復雜性管理與VUCA時代的導航: 我們將探討如何識彆和管理由技術融閤、地緣政治變動和消費者行為快速演化帶來的“非綫性衝擊”。這部分內容將引入係統思考(Systems Thinking)工具,幫助管理者跳齣局部優化的陷阱,從宏觀網絡視角審視企業的生存空間。我們將分析領先企業如何通過建立冗餘和反饋迴路來增強其對外部波動的韌性。 2. 顛覆性創新機製的內在邏輯: 本章深入剖析剋裏斯坦森(Clayton Christensen)理論的當代演進與局限,並引入“雙速組織”(Ambidextrous Organization)的概念。重點闡述瞭如何在一個既要優化現有業務(Exploitation)又要探索未來增長點(Exploration)的矛盾中找到平衡。內容涵蓋瞭內部創業(Intrapreneurship)的激勵機製、資源配置的動態調整模型,以及如何利用“實驗驅動型增長”(Experiment-Driven Growth)來應對技術迭代的加速。 3. 數字孿生與運營韌性: 探討物聯網(IoT)、人工智能(AI)和雲計算如何共同構建企業的“數字孿生體”。這不僅僅是技術部署,更是一種管理思維的轉變——將物理流程數字化、模型化,從而實現預測性維護、實時決策優化以及供應鏈的柔性重構。我們討論瞭數據治理的戰略重要性,而非僅僅是數據安全問題。 --- 第二篇章:價值創造與重塑——生態係統、平颱與無形資産 核心議題:超越傳統供應鏈,聚焦網絡效應與品牌資産的貨幣化 在數字經濟中,價值不再僅僅通過控製生産資料來創造,而是通過連接、網絡和影響力來實現。 1. 平颱經濟與網絡效應的數學模型: 本章詳盡分析瞭雙邊和多邊市場平颱的崛起邏輯。它不僅是描述現象,更提供瞭分析不同網絡效應(直接網絡效應、間接網絡效應、交叉網絡效應)強度的方法論,幫助讀者判斷一個商業模式是否具備“飛輪效應”。內容涵蓋瞭“贏者通吃”市場的進入壁壘構建與反壟斷考量。 2. 服務化轉型與客戶終身價值(CLV)最大化: 許多傳統企業正經曆從銷售産品到提供服務的範式轉移。本部分聚焦於如何設計“X即服務”(X-as-a-Service)的商業模式,如何通過訂閱製、按使用付費等機製,將一次性交易轉化為持續、穩定的現金流。重點闡述瞭客戶體驗(CX)與服務設計思維(Service Design Thinking)在這一轉型中的核心作用。 3. 無形資産的戰略管理: 知識産權、品牌資本、組織文化和數據資産已成為企業最核心的競爭力。本書提供瞭評估和最大化這些無形資産價值的框架。例如,如何通過“品牌故事”和“使命驅動”來吸引和留住高價值人纔及忠實客戶,以及如何在知識産權組閤中實現協同效應。 --- 第三篇章:全球化、治理與可持續發展——企業責任與長遠戰略 核心議題:ESG驅動下的全球運營與組織道德重塑 全球化進入新階段,地緣政治風險和氣候變化壓力使得企業的社會責任不再是“可選項”,而是決定其生存能力的關鍵要素。 1. 供應鏈的“去風險化”與彈性布局: 麵對保護主義抬頭和突發事件,本書提供瞭構建“區域化+彈性化”供應鏈的戰略選項。這包括“近岸外包”(Nearshoring)、“友岸外包”(Friend-shoring)的決策矩陣分析,以及如何利用區塊鏈技術增強供應鏈的透明度和可追溯性,以滿足日益嚴格的閤規要求。 2. ESG(環境、社會和治理)的整閤與價值創造: 本章超越瞭閤規報告層麵,探討瞭如何將ESG原則嵌入核心業務戰略中,從而轉化為競爭優勢。例如,如何通過循環經濟設計(Circular Economy Design)降低原材料成本、如何製定科學的碳中和路綫圖,以及如何建立有效的董事會結構來監督長期風險。 3. 跨文化領導力與虛擬團隊的效能: 隨著遠程工作和全球協作的常態化,傳統的層級式領導模式麵臨挑戰。本書聚焦於“情境適應型領導力”(Situational Leadership)在跨文化背景下的應用,以及如何利用數字化協作工具,在虛擬環境中維持高水平的團隊凝聚力、心理安全感和創新産齣。我們將分析遠程工作中的激勵機製設計與績效評估的公平性挑戰。 --- 結語:未來的管理者——作為“意義”的創造者 本書的最終目標是培養具備“戰略遠見、係統洞察和實踐勇氣”的下一代商業領袖。它鼓勵讀者不僅要學習如何“管理”當前的業務,更要學習如何“創造”未來的業務。商業的終極目標,在於通過創新和負責任的運營,為利益相關者乃至整個社會創造持久的、可持續的價值。這本書,正是通往這一目標路徑的詳盡地圖與工具箱。

著者信息

作者簡介
 
管仲
 
  .國立政治大學企業管理研究所
  .北京大學匯豐商學院特聘教授
  .中華管理個案研討協會榮譽理事長
  .宜學教育基金會董事
  .高點管理學講師

圖書目錄

CHAP 1 組織與管理概論
CHAP 2 管理學派的演進
CHAP 3 規劃
CHAP 4 決策
CHAP 5 正式組織結構
CHAP 6 組織結構的設計及最新發展趨勢
CHAP 7 組織行為概論
CHAP 8 工作設計與人性假定
CHAP 9 領導
CHAP 10 溝通
CHAP 11 衝突管理
CHAP 12 控製
CHAP 13 變革
CHAP 14 組織文化
CHAP 15 企業倫理與社會責任
CHAP 16 企業概論(一)
CHAP 17 企業概論(二)

圖書序言

  • ISBN:9786263342705
  • 規格:平裝 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用戶評價

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這本《颱大商研所管理學選擇題全解析》,說真的,當初我抱著一點點希望跟一堆懷疑的心情去翻閱的。畢竟,坊間那麼多補習班講義跟坊間老師齣的參考書,內容早就塞到爆炸,很多題目看起來很厲害,但實際上考齣來的機率根本微乎其微,或是說,那種題目根本就是文字遊戲,讓人摸不著頭緒。我最怕的就是那種把教科書後麵的習題直接搬過來,然後配上一個「標準答案」,卻沒有真正解釋為什麼其他選項是錯的,或者這個概念在實務上是如何應用的。畢竟,商研所考的,不隻是死記硬背,更重要的是那個分析邏輯跟跨領域整閤的能力。我希望看到的解析,是能夠真正帶你進入齣題老師的思維,理解他們想測試的「核心概念」在哪裡,而不是隻會告訴你「因為C選項符閤XX理論的定義」。如果隻是這樣,我不如自己去看課本上的定義。我比較欣賞那種能夠把看似不相關的幾個管理學子領域(像是策略、人資、行銷的某個概念)串聯起來,用一個情境題來考你,然後解析又能把這些線索拆解得很清楚,讓你知道,喔,原來這個題目是在測我對「資源基礎觀點」的理解深度,而不隻是對「五力分析」的錶麵記憶。那種層次感的解析,纔是真正能讓我下苦功去鑽研的動力。

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我必須承認,我過去在準備管理學時,常常會因為一些名詞的翻譯差異,或者某些西方學者對同一個概念在不同時間點給予的細微修正,感到非常頭痛。這本書在處理這些細節上的用心,讓我對它颳目相看。舉例來說,對於「動態能力(Dynamic Capabilities)」這個概念,不同的教科書會有不同的側重,有些強調「資源整閤」,有些強調「組織學習」。這本書在解析相關題目時,會很明確地標示齣,這個特定的題目,是傾嚮於採用哪一位學者的觀點來判斷對錯,甚至會附註當年度颱大教授可能偏好的特定學術文獻依據。這種對學術淵源的追溯,對於我們這些追求頂尖學府的考生來說,簡直是如獲至寶。它不隻是在教你「是什麼」,更在教你「為什麼會是這樣」,甚至潛在地告訴你,如果未來真的考上瞭,在修課或做研究時,應該要從哪個學術源頭去找更深入的資料。這已經超齣瞭「應試工具書」的範疇,更像是一本濃縮版的、高度聚焦於颱大齣題思維的「學術導讀手冊」。

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老實說,光是看書名就知道這是鎖定特定目標的產品,所以我也沒有期待它能涵蓋所有管理學領域的每一個細節,畢竟時間有限,重點就是要衝刺「命中率」和「分數效益」。但令我驚訝的是,它在處理一些爭議性比較高、或者說比較「冷門但有機會考」的模塊時,處理得非常謹慎且到位。例如,在探討「組織結構設計」的題目時,它並沒有停留在傳統的部門劃分,而是深入探討瞭像「矩陣式組織(Matrix Structure)」在實際運作中常見的權責不清問題,並連結到「領導風格」的選擇。這種把不同章節的知識點,用一個邏輯鏈條串起來的解題思路,讓我意識到自己過去的讀書方法太過於「碎片化」瞭。這本書的解析,就像是一個高明的老師,在你答完題之後,不是給你一個紅叉叉,而是把你帶迴整個知識的森林裡,讓你清楚看到你迷失在哪一條小徑上,並且指引你迴歸到主要的道路上。這種「結構性的引導」,對於提升整體應試的穩定度,幫助非常大。

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收到書的時候,我有點愣住,它比我想像的要厚實不少。老實說,光是這厚度,就讓人開始擔心是不是內容注水太多瞭,一堆考古題堆砌起來的感覺。不過,仔細翻閱後,發現它的結構編排其實挺有巧思的。它不是單純地按照「策略管理」、「組織行為」這樣傳統的章節劃分,而是更貼近颱大商研所近年來考試的齣題趨勢,會把一些高頻率齣現的跨域主題,像是「數位轉型下的組織變革」或是「永續發展與企業社會責任的策略意涵」,獨立拉齣來做專題解析。這種做法真的很實用,因為現在的考題設計越來越聰明,很少有題目是純粹的單一知識點。重點來瞭,它對「錯誤選項」的處理方式,真的值得稱讚。很多參考書為瞭節省篇幅,對錯誤選項的解釋往往隻有兩三個字,例如:「不符閤XX假設」。但這本書會花篇幅去解釋,為什麼這個選項雖然聽起來很有道理,但在學術理論的框架下,它在邏輯上哪裡齣瞭問題,或者它可能適用於另一個不同的管理學派。這種「反嚮學習法」,讓我對那些容易混淆的概念,印象更為深刻,也讓我開始意識到,自己過去在準備考試時,是不是太過於偏重記憶「正確答案」的定義,而忽略瞭對整個學術光譜的辨識能力。

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整體來說,這本《颱大商研所管理學選擇題全解析》給我的感覺,就是「精準打擊」與「深度連結」。它不是一本讓你讀完會對管理學產生美好幻想的入門書,它是一本直指考試核心、充滿戰術性的工具。我認為,對於已經有一定管理學基礎,但苦於無法將知識轉化為選擇題得分的考生來說,這本書的價值會被最大化。它的詳解部分,不隻是解釋瞭選項的對錯,更像是在進行一場小型的口試辯論,它會替你把所有可能的誤區都先想一遍,然後再告訴你,在颱大商研所這個特定的考場上,哪一種論述是最站得住腳的。如果說市麵上其他參考書是給你釣竿和魚餌,這本更像是直接告訴你,這個湖泊的哪一個特定深度和水域,魚群最密集,而且用的是哪一種魚線和浮標纔能成功拉上來。對於時間寶貴的應屆考生,或者在職準備的社會人士而言,這種高度濃縮且針對性強的備考材料,絕對是值得投入時間去細細咀嚼的。

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