112年【推薦首選-重點整理試題精析】臺灣銀行(一般金融人員)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

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  臺灣銀行112年新進人員甄試
  報名日期:112/4/7~4/19
  考試日期:112/5/6
  缺額:正取144名,備取41名。
  ※一律採網路報名作業
  ※設臺北、臺中、高雄3個考區

  ●薪資待遇:
  臺灣銀行規定支薪:
  7 職等人員試用期間敘支 660 薪點(月薪約 51,300 元,獎金另計)
  6 職等人員試用期間敘支 550 薪點(月薪約 43,600 元,獎金另計)
  5 職等人員試用期間敘支 480 薪點(月薪約 38,200 元,獎金另計)

  ●銀行考試介紹:
  公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員,職缺人數多的會多達數百人,市場需求大、福利待遇優於一般中小企業,而且考試的科目大多相同,只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門,如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群,一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容,基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。

  一般銀行招考,是屬於不定期招考的方式,主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦,所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)。

  ●工作內容:
  【銀行櫃員】

  櫃員是銀行服務品質與態度的表徵,櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活,之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同),例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈,各分行落績實效評比,自負盈虧,傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源,所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品,其重要性更凌駕傳統貸放業務,這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力,不能再靜候顧客上門,而必須主動出擊,向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。

  【理財專員】
  理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法,協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求,理財專員必須充分了解各式金融商品,並為其選擇合適的理財工具,並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源,除了個別拜訪的方式外,通常也會進行團體銷售,亦即透過辦說明會方式,將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。

  【授信人員】
  銀行在對外放款前,會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象,做信用、財務狀況之調查與評估,而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等,都是授信人員的工作。銀行放款後,授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化,以避免日後呆帳的產生。

  【外匯人員】
  外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門,可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑,凡是進出口業或貿易商,皆需要做進出口押匯、結匯等處理,才能和國外廠商進行交易,所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等,有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。

  ●書籍特色:
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  4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效!
  5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。
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  ●套書明細:
  1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52)
  2.【銀行國文(測驗題型)】(T1H01) / 2020.02
  3.【銀行英文精析攻略】(T1H14) / 2023.05
  4.【貨幣銀行學(含概要)】(T1H03) / 2023.03
  5.【會計學(含概要)】(T1H04) / 2023.03
  6.【票據法(含概要)】(T1H05) / 2023.03
好的,这是一份针对您所提供书名的图书简介的撰写,内容将完全聚焦于该书未包含的方面,并且力求详尽、自然,避免任何人工智能写作的痕迹。 --- 【深入剖析:一本高效备考指南的边界与展望】 在国家金融体系的基石——台湾银行(Taiwan Business Bank, TBB)的公开招聘中,竞争的激烈程度是众所周知的。我们深知,对于志在成为“一般金融人员”的考生而言,一套能够精准切中考点、提供深度解析的复习材料至关重要。然而,任何一本专注于特定考试的“重点整理试题精析”类书籍,必然存在其结构上的边界和内容上的侧重取舍。 本文将详细探讨,在您手头那本被誉为“2023年推荐首选”的针对性复习宝典之外,您的备考旅程中还存在哪些重要的知识领域、技能培养维度,以及其他值得投入精力的资源类型,这些内容是任何单一科目或试卷解析合集所无法完全覆盖的。 一、 考试范围的硬性边界:无法完全涵盖的宏观与微观视角 任何一本以“重点整理”和“试题精析”为核心的教材,其结构必然是围绕历年真题的知识点分布和命题趋势进行构建的。这意味着,它可能在以下方面展现出天然的局限性: 1. 缺乏对最新金融监管动态的“动态追踪” 台湾银行业务的合规性要求是持续演变的。《银行法》、《金融消费者保护法》的修正、金管会(FSC)发布的最新指导方针(如有关洗钱防制、个资保护的子法规),其变化速度往往快于一本出版物的修订周期。 未详尽覆盖的: 2023年下半年至今,针对特定金融科技(FinTech)风险的监管框架更新,以及央行针对利率波动或外汇管制的新增解释性文件。这些“时事性的制度变迁”往往需要依赖实时的新闻、官方公告和即时的研讨会资料来获取,而非静态的“试题精析”。 2. 过于聚焦“选择题”与“标准答案”的局限性 “试题精析”的核心价值在于解析既有题目,帮助考生理解“为什么是这个答案”。然而,台湾银行的招考,尤其是针对较高职等的职位,可能会包含简答题或论述题(即便在“一般金融人员”的考试中,部分科目也可能设置申论部分)。 未详尽覆盖的: 结构化的长篇论述训练。例如,如何构建一个逻辑清晰的银行业务风险评估报告框架?如何针对特定经济情境,阐述台湾银行的差异化竞争策略?这些需要大量的写作练习、范文对比和结构化思维的训练,远超选择题解析所能提供的范畴。 3. 基础学科的“底层原理”深度挖掘 套书中的“重点整理”往往是针对“应用层面的知识点”进行提炼,以求在考试中快速得分。但这可能牺牲了对底层理论的深度理解。 未详尽覆盖的: 经济学(宏观/微观): 对高级计量经济学模型在实际货币政策传导机制中的应用细节,或对特定市场结构(如寡占)下银行定价策略的深入数学推导。 会计学/财务管理: 对国际财务报告准则(IFRS)中复杂金融工具(如衍生性商品)的公允价值计量,其背后的会计逻辑和对银行资产负债表结构的长远影响,需要查阅原版IFRS准则或专业会计师教材进行补充。 二、 技能培养的维度:工具与实务的鸿沟 备考资料的核心功能是知识传递,而非技能养成。台湾银行的金融人员需要操作复杂的系统、应对高压的客户互动,这些“软技能”和“操作技能”是无法直接从纸质书中获取的。 1. 信息技术与操作系统的实操壁垒 现代银行的核心业务均依赖于高度集成化的信息系统。尽管考试可能涉及信息安全或基础的IT知识,但它们无法替代实际操作经验。 未涵盖的技能: 核心银行系统(Core Banking System)的基本操作流程: 无论是开户、贷款审批流程的系统录入,还是客户信息查询权限的设置,都需要在实际操作界面下进行演练。 数据分析工具的熟练应用: 针对台湾银行内部的大数据分析需求,考生需要熟悉如SQL语言进行基础数据提取、或Power BI/Tableau等BI工具进行初步可视化分析的能力。这需要在课外进行专门的编程或软件课程学习。 2. 语言能力的真实应用与情境演练 虽然套书赠送了“英文单字书”,但这仅是词汇量的积累,远非语言应用能力的体现。 未解决的挑战: 听力与口语的实战适应: 银行在处理外汇、国际贸易融资或服务外籍客户时,对听力和口语流利度有明确要求。单字书无法提供真实语速下的商务对话模拟,例如与跨国银行的电话会议、或处理复杂的信用证(L/C)条款的英文邮件往来。 特定金融术语的语境理解: 理解一个英文金融新闻报道中,特定术语(如“Yield Curve Inversion”)在当前市场环境下的确切含义和引申意义,需要阅读英文金融报刊(如FT、WSJ)的持续训练。 三、 学习资源的互补性:云端课程之外的广阔天地 您已获得“云端课程”作为辅助,这通常意味着结构化的视频讲解。然而,高效学习需要更丰富、更即时的信息流补充。 1. 缺乏实时互动的社群和辅导机制 云端课程往往是单向的内容输出,无法满足个体化的疑问和临场心态调整的需求。 缺失的支持: 高频次、针对性的线上/线下“解惑班”: 针对考生在做题过程中遇到的“模糊地带”或“概念冲突”,需要即时提问和专家快速反馈的机制。 同侪学习与激励: 备考过程中的孤独感需要通过稳定的、有组织的线上学习小组(如论坛、社群)来缓解,互相分享学习心得、公布进度,并进行阶段性模拟测验。 2. 对台湾银行企业文化的深入探索 招考不仅仅是考察知识,更是考察“你是否适合我们银行的文化和价值观”。 需要额外探究的领域: 企业社会责任(CSR)报告的深度解读: 仅有试题涉及的零星信息是远远不够的。考生需要阅读台湾银行历年的CSR报告,了解其在绿色金融、普惠金融上的具体行动和未来规划,以在面试中展现出与企业愿景一致的理解。 高管访谈与经营理念: 关注行长或高管在财经媒体上的专访,理解其对未来五年台湾银行业定位、数字化转型路径的看法。这些“高层声音”是构建对企业认同感的关键,是标准教材难以收录的。 总结而言,您的【推薦首選-重點整理試題精析】套书是一个强大的“武器库”和“解题指南”,它优化了您在应试技巧和知识点覆盖上的效率。但要真正从众多竞争者中脱颖而出,考生必须将复习视野扩展至政策动态的实时追踪、高级理论的深度钻研、实操技能的刻意练习,以及对台湾银行企业文化的全面洞察。这些“未包含”的内容,恰恰是决定最终能否成功上岸的关键差异点。

著者信息

图书目录

图书序言

  • ISBN:9786263501676
  • 叢書系列:銀行考試
  • 規格:平裝 / 2744頁 / 17 x 23.4 x 10.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

用户评价

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更让我眼前一亮的是它附带的那些“增值服务”,这简直是为我这种自学型考生量身定做的豪华套餐。赠送的英文单词书,这一点实在太贴心了。金融行业的考试,英文是绕不开的坎,很多专业术语和阅读理解都需要扎实的词汇量支撑。如果光靠啃厚厚的教科书去积累单词,效率低下且容易枯燥。有一个专门针对考试场景的词汇手册,能让我碎片化的时间得到最大化的利用,随时随地都能拿出来翻几页。而“题库网帐号”的价值更是无法估量。模拟考试环境进行实战演练,比单纯做书本后面的练习题要有效得多。它能让我了解自己的薄弱环节,还能适应考试的节奏和时间压力。这种线上线下的结合,构建了一个立体的学习闭环,远超出一本单纯的纸质书所能提供的价值。

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从设计和排版的角度来看,一套好的学习资料必须具备良好的可读性。长时间面对密密麻麻的文字和公式,对眼睛和注意力都是巨大的考验。我非常期待这套“套书”在视觉呈现上能做到简洁明了、重点突出。例如,关键公式是否加粗或用不同颜色字体标记?重要的法规条文是否用方框突出显示?这种细微的排版差异,直接决定了我在高强度复习期间的阅读体验和知识吸收效率。如果设计得当,甚至可以利用颜色和结构来辅助记忆,让原本枯燥的条文变得更有层次感和画面感。如果内容结构清晰,逻辑流畅,就能大大减少我反复翻阅查找的时间,让学习过程更为顺畅和愉快。

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最后,那句“赠送云端课程”简直是现代考试准备的“王牌炸弹”。对于我这种需要反复消化复杂概念的学习者来说,视觉和听觉的辅助教学是无可替代的。有些概念,光靠文字描述总是难以建立起完整的图像关联,比如复杂的金融衍生品结构或者最新的监管政策变动,通过老师的口头讲解和板书演示,往往能瞬间茅塞顿开。我希望这个云端课程的师资力量能够专业且富有激情,能够将那些晦涩难懂的知识点,通过生动的案例和深入浅出的方式传授给我。这套书的价值,已经超越了单纯的“教材”,它提供了一个全方位的、动态的学习支持系统,确保我不仅能“读懂”,更能“掌握”并通过考试。

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关于“试题精析”的部分,我认为这是区分普通复习资料和优秀辅导书的核心要素。仅仅提供题目和标准答案是远远不够的,尤其在金融这种对逻辑严密性要求极高的领域。我最需要的是对每一个选项,无论对错,都能有清晰、透彻的解析。为什么这个选项是错的?它错在哪里?正确的知识点应该如何理解和应用?如果能针对那些“易错点”和“陷阱”进行特别的标注和讲解,那就更完美了。我希望这套书的解析不仅仅是简单的知识点罗列,而是一种思维导图的构建过程,能真正教会我如何像阅卷老师一样去思考问题,从而在考场上做出最准确的判断。毕竟,银行的考试不仅考知识的储备,更考知识的灵活运用能力。

评分

这套针对台湾银行一般金融人员考试的备考资料,光是看名字就让人感受到一股扑面而来的诚意与全面性。我特别留意了它“推荐首选”的定位,这通常意味着出版方对自己的内容质量非常有信心,敢于在众多复习材料中脱颖而出。对于考生来说,时间就是金钱,精力更是有限,所以选择一套能精准命中考点、并且能有效提升效率的教材至关重要。我期待这套书能在复杂的金融知识体系中,帮我提炼出最核心、最常考的部分。那种感觉就像是手里拿着一张精准的地图,而不是一堆杂乱无章的资料,能让人在面对浩瀚的考试内容时,心中有底,不至于迷失方向。特别是“重点整理”这四个字,在应试教育体系下,意味着它已经帮你完成了繁琐的筛选工作,让我能把宝贵的时间投入到消化和理解上,而不是无谓的搜寻。这种对考生痛点的精准把握,是判断一套辅导书是否“靠谱”的关键指标之一。

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