猶太人這樣想、這樣做:200則讓全世界買單的成功術(財富致勝版)) (電子書)

猶太人這樣想、這樣做:200則讓全世界買單的成功術(財富致勝版)) (電子書) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

史威加.貝爾格曼
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具体描述

像猶太人那樣思考,像猶太人那樣賺錢。
200則成功智慧,全方位洞悉猶太人思考密碼!
 
  一個僅占世界人口0.2%的民族,卻是最會賺錢的民族,而全球最有錢的企業家中,猶太人占一半。為何他們擁有如此強大的影響力?有著創業、勇敢和創新特質的猶太人,他們究竟怎麼想、怎麼做?
 
  本書直譯自希伯來文,原汁原味呈現猶太人的成功智慧,不僅剖析猶太人的理財、投資經商智慧,更幫助你從信念、態度層面徹底了解猶太人的思考邏輯。種種建議和祕訣都經過猶太人的親身實踐證實,帶你從猶太人的角度看世界,進而像猶太人一樣成功富有!
 
成功推薦
 
  Jenny(JC財經觀點創辦人)
  吳仁麟(點子農場顧問公司執行長、三意會創辦人)
  愛瑞克(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)
  楊斯棓(《人生路引》作者、方寸管顧首席顧問)
  薛智偉(四星集團創始人兼執行長、JTCA聯合創始人和主席)
  艾兒莎 (「放棄22k,蹦跳新加坡」版主)
  吳維寧(以色列認證幼教師、作家)
  邱沁宜(財經節目主持人、財經作家)
  林成蔭(財子學堂創辦人)
 
  這本書的編排十分用心……讀者可以每天輕鬆地翻讀(而且,每週還可以休息兩天),是一本每年都值得一讀再讀的好書。──吳仁麟(點子農場顧問公司執行長、三意會創辦人)
 
  此書可說是猶太裔成功人士共通的心法之書,希望我們都能從中借鏡、實踐並且內化。──愛瑞克(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)
 
  《猶太人這樣想、這樣做》是我看過最精彩的警語/格言書。──楊斯棓(《人生路引》作者、方寸管顧首席顧問)
 
  我鼓勵所有真心渴望成功的人都能仔細閱讀本書……現在最重要的便是採取行動,向前邁出第一步。──薛智偉(四星集團創始人兼執行長、JTCA聯合創始人和主席)
 
  我非常感激這本書的醍醐灌頂,也推薦讀者們一起慢慢品嘗這本誠懇解析猶太人的書,同時找回自己在成功、生命、工作與自我的關係位置。──艾兒莎 (「放棄22k,蹦跳新加坡」版主)
 
  全書歸結了富有猶太人都知道的祕密……事實上,這是一本談猶太人致富「祕密中的祕密」的書! ──吳維寧(以色列認證幼教師、作家)
 
  這不是一般的理財書……本書教你從心改變,一切就會翻轉。──邱沁宜(財經節目主持人、財經作家)
 
  在凡事講求CP值的時代,本書是最佳選擇。──林成蔭(財子學堂創辦人)
智者之镜:洞悉思维的深层逻辑与实践智慧 一卷洞察人性的深度之书,一次直击思维本质的探索之旅。 在这个信息爆炸、节奏飞快的时代,我们比以往任何时候都更渴望理解“人”是如何思考、决策和行动的。真正的成功,从来不是偶然的运气,而是建立在一套稳定、高效、适应性强的思维模式之上。《智者之镜》并非一本提供即时答案的“快餐指南”,而是一面映照您自身认知结构的深度之镜,它带领读者穿透表象的喧嚣,探寻驱动人类行为与成就的核心逻辑。 本书以跨学科的视角,融合了心理学前沿研究、行为经济学的精妙洞察,以及人类学对群体行为的长期观察,构建了一个理解思维运作的宏大框架。它深入探讨了人类心智在处理复杂信息、面对不确定性以及进行价值判断时的内在机制与局限性。 第一篇:认知迷宫——我们如何误读世界 我们每天都在做决定,但有多少决定是真正“理性”的?本篇聚焦于人类认知的固有缺陷与捷径。 1. 确认偏误的无形之手: 探索我们如何不自觉地筛选信息,以强化既有信念,即使这些信念已经过时或错误。我们将剖析那些看似“坚定”的信念是如何构筑起自我封闭的认知壁垒,以及如何通过系统性的“反向提问”来打破这一循环。 2. 启发式陷阱与系统一思维: 引入丹尼尔·卡尼曼关于快思考与慢思考的理论,但更进一步,探讨在高度自动化的决策情境下(如高压谈判、危机处理),那些快速的“经验法则”是如何在特定情境下转化为致命的盲点。我们不是要消灭直觉,而是要学会识别和校准那些“失灵的直觉”。 3. 叙事谬误与记忆的重塑: 人类是讲故事的动物。本篇深入分析了我们如何将零散的事件编织成一个连贯的、自我美化的“人生剧本”。重点探讨了“后见之明偏误”——事后诸葛亮的心理倾向,如何让我们高估自己对过去的预测能力,进而低估未来的风险。理解记忆的易变性,是摆脱情感束缚、理性回顾过往的关键。 第二篇:价值的锚定与错觉 经济行为的核心在于价值判断。然而,价值并非固定不变的客观标准,而是受情境、参照点和损失厌恶深刻影响的心理产物。 4. 损失厌恶的沉重枷锁: 为什么失去十块钱的痛苦远大于得到十块钱的快乐?本章详细阐述了损失厌恶在投资、人际关系和职业选择中的主导作用。我们将展示如何通过“重构框架”,将潜在的损失转化为可接受的、获取经验的机会成本。 5. 稀缺性与注意力的掠夺: 稀缺性是商业和心理学的强大武器。本书分析了稀缺性如何劫持我们的注意力,迫使我们在信息不完全的情况下做出快速承诺。我们将对比分析历史上成功营销案例背后的心理学原理,并教授读者如何辨识并抵御那些利用“时间紧迫感”来影响决策的策略。 6. 公平感的双重标准: 人类对“公平”的追求是深刻的,但这种公平感是高度主观的。本篇探讨了“自我服务偏见”如何影响我们对公平的衡量——我们总认为自己付出了更多,应该得到更多。理解这种双重标准,对于构建更具韧性和长期性的合作关系至关重要。 第三篇:社会性锚定——群体思维的驱动力 个体思维深受环境影响。本篇将焦点转向社会互动,探讨群体环境如何塑造个体决策的轨迹。 7. 从众效应与沉默的螺旋: 探索为什么在群体中,即使内心持有反对意见的人也会选择保持沉默。我们将研究“信息影响”与“规范影响”的区别,以及“意见领袖”在群体信息传播中的非线性作用。理解从众机制,能帮助决策者在关键时刻坚持独立判断。 8. 群体极化现象的危险性: 当一群持有相似观点的人聚集在一起时,他们的共同观点往往会走向极端。本章分析了这一现象在小组成员遴选、政治辩论乃至内部团队文化中可能带来的破坏性后果,并提出了“异质性引入策略”来平衡决策过程。 9. 归因错误的社会性根源: 我们倾向于将他人的失败归因于其内在的品格缺陷(基本归因错误),而将自己的失败归因于外部环境。这种归因模式在团队协作和冲突解决中造成了巨大的障碍。本书提供了工具,教导读者如何进行更复杂、更具情境化的归因分析,从而促进真正的理解与改进。 第四篇:超越思维的局限——迈向适应性心智 最后的篇章,是关于如何将前述的认知洞察转化为实践的、面向未来的行动框架。 10. 元认知:思考我们的思考过程: 真正的智慧不在于拥有多少知识,而在于对自身思考过程的清晰觉察。元认知能力是打破思维惯性、实现自我修正的关键。本书提供了具体的方法论,训练读者在决策前进行“心智模式审查”,识别当前正在运行的思维程序。 11. 不确定性下的“满意化”而非“最大化”: 在信息不完备的世界中,追求“最优解”往往是徒劳且耗时的。借鉴赫伯特·西蒙的有限理性理论,本篇倡导一种“满意化”(Satisficing)的策略——设定一个可接受的门槛,一旦达到即刻行动。这是一种与现实世界动态变化相匹配的智慧。 12. 持续的认知重塑与心智弹性: 成功并非一个终点,而是一种持续适应的状态。本书强调,思维模式需要像软件一样定期升级。我们介绍了如何通过“认知冲突训练”和“经验吸收循环”来增强心智的弹性,确保认知系统能够及时消化新的、甚至颠覆性的信息,从而在变局中保持清醒和优势。 《智者之镜》是写给所有对自我提升抱有真诚渴望的人——无论是管理者、专业人士、学者,还是任何渴望在日常生活中做出更清晰、更少受情绪干扰决策的个体。它提供的不是一套教条,而是一套深入理解“人脑如何工作”的蓝图,帮助您擦亮自己的那面镜子,看清驱动世界的深层力量。 阅读本书,即是开始一场向内求索的旅程,其收获将深刻影响您对外部世界的理解与应对。

著者信息

作者簡介

史威加.貝爾格曼(Zvika Bergman)

  
  以色列知名的暢銷書作家、商人、企業教練、演說家,同時也是以色列議會的財政委員會的財政教育遊說成員之一。他寫了50部暢銷書,內容包括金融投資、資本市場、家庭經濟、給年輕人的金融教育等。他的著作在以色列銷售量高達75萬冊。

  貝爾格曼也常接受媒體邀約,是以色列家喻戶曉的人物。他的身影經常出現在各大電視節目、報紙、廣播節目、網站等。

  著有《猶太理財專家不藏私致富秘訣》(遠流出版)。

譯者簡介

范曉


  重慶璧山人,北京大學希伯來語專業研究生,文學碩士,公派以色列耶路撒冷希伯來大學交流學習,曾任北京大學猶太文化研究協會會長,現為中國國際廣播電臺希伯來語部翻譯。中國「十二五」國家重點出版物出版規劃專案《漢語樂園》(希伯來語版)譯者,在《國外文學》等多個刊物上發表文章。現居北京。
 

图书目录

新版推薦文 學習猶太人冷靜思考, 咀嚼猶太人金錢智慧  楊斯棓
新版推薦文 學習成功心法, 活出更好的人生版本  愛瑞克
新版推薦文 與猶太智慧對話的兩百篇好文和 三個點子  吳仁麟
新版推薦文 橫跨時間、永恆不朽的觀念   薛智偉
前言 像猶太人一樣思考,像猶太人一樣賺錢  
在你開始閱讀之前……

【信念篇】
001信念的意義  
002思想創造現實
003你覺得自己能,你就能
004靈感帶來成功  
005恐懼和焦慮是大腦的產物
006自信從現在開始
007對你的目標負責
008喜歡指責的人沒有好名聲
009相信自己,堅定目標  
010別給自己設置障礙  
011當心,憤世嫉俗者就在你身邊!  
012和自己立約  
013現在就行動  
014騰出時間來思考和反省  
015替換你的想法  
016意志的力量  
017時機就在眼前  
018另闢蹊徑  
019劍走偏鋒  
020通向幸福之路  
021是什麼阻礙了你成功?  
022阻礙進步的思想  
023我做得到!  
024變化和機遇  
025瘋狂的想法  
026個人成長  
027思考的角落  
028丟掉完美主義  
029屬於你的榮耀時刻  
030尋找你的動力  
031你的下一個十字路口  
032闖出一條新路  
 
【態度篇】
033家庭是你的力量來源  
034成功是會傳染的  
035學會傾聽  
036修煉你的內心世界  
037可以依賴直覺  
038認清你的侷限  
039道歉是一種高貴的品格
040改變要慢慢來
041為承載你的機器投資
042慶祝勝利
043杜絕八卦
044給予產生正能量
045尋求幫助並不是軟弱的表現
046學會提問
047保持平靜  
048讚美是金
049把過去拋在身後
050樹立榜樣
051持之以恆
052名譽貴如油
053追求智慧
054微笑的力量
055保持理智
056有經驗的人最有智慧
057學會享受過程
058避免發怒
059培養才能
060時間就是金錢
061感謝錯誤
062無所作為的風險
063堅持的力量
064平靜的環境
065 見仁見智
066 自我認可
067 時刻學習
068 不斷進步
069 失敗也是成功的一部分
070 向富人的心態借鑑
071 勇氣是可以獲得的
072 與時俱進
073 絕不放棄
074 向前進步
075 舒適區
076 賺到錢了嗎?好好享受吧!
077 真正的富翁
078 給自己三次機會
079 認識自己的能力
080 控制你的情緒
081 學會放鬆
082 快樂使人長壽
083 四十歲財源廣進
084 仔細核對資訊
085 不射門就無法進球
086 從想法到付諸行動
087 少說多聽
088 先思考,再否定
 
【理財篇】

089利率的力量
090貸款,走向成功的推進器
091最神奇的力量——利率  
092投資股票不能靠信用
093敢於冒險  
094跟銀行殺價  
095你的信用卡支出  
096信用額度  
097清償負債  
098損益平衡點  
099節約帶來財富  
100不要貪快  
101營收和利潤的取捨
102當心揮霍  
103年年買基金
 
【投資篇】
104應用於市場的心理學
105吃一虧,長一智
106別讓罪惡感動搖你
107絕望與股市  
108希望與恐懼  
109影響投資者的其他情緒
110別找藉口,做好功課
111投資與收益的比例
112直接面對恐懼
113投資股票不只是興趣
114先設好你的投資規則
115入睡點
116抓住機會
117留時間追蹤投資組合
118排除情緒干擾
119把握時機
121戰勝貪婪
121資本市場裡的愛恨情仇
122削減損失
123限制風險
124了解為何買進
125等待投資成熟
126長期投資
127新聞的影響力
128利益相關者
129珍貴的內部消息
130可交易性很重要
131在傳言時買入,在事實時賣出
132好公司不等於優質股票
133信譽是買股的評估重點
134只買五美元以上的股票
135猶太人特別重視警示紅燈
136選擇正確才能賺錢
137相信直覺
138別被日常波動影響
139經濟價值是基礎
140股市無捷徑
141信使無罪
142長期投資
 
【創業篇】
143失之亦我幸
144完美的第一印象
145資訊的力量
146只有工作才能帶來成功
147組建無往不勝的團隊
148排除決策時的情緒干擾
149制定全面的計畫
150腦力激盪
151為自己找一位導師
152發揮創意,尋找機遇
153推銷你自己
154廣告與行銷助長銷售
155檢查資訊
156人際關係是你的敲門磚
157顧客就是形象大使
158對手是競爭的一部分
159世界是圓的
160學習新策略
161牢記對方的姓名
162右腦具有決定權
163快步走,慢步走
164五○%的倒閉機率
165保守祕密
166八十/二十法則
167找一位優秀的律師
168分發名片
169毅力
170簡單的生意
171遭遇損失也要繼續前行
172採用你的想法
173就事論事
174要引領,不要盲從
175為了賺錢而工作
176開除顧客
177病毒式行銷
178打破敵對
179提防顧客的報復心理
180商務客戶
181創造現實
182一百萬人,為你所用
183商業夥伴
184你的私人軍團
185自信但不咄咄逼人
186學會看懂財務報告
187靈光一現,金不換
188發展新客戶
189熱情奮戰或者轉身離開
190最好的推銷時機——錢包打開時
191與員工合作
192別讓顧客等待
193即興也是苦心計畫出來的
194最後關頭,力挽狂瀾
195文宣的力量
196廣告詞決定廣告水準
197讓顧客享受閒逛的舒適感
198辦法有時近在咫尺
199先過目,再簽字
200聘請優秀的會計師
 
後記 其實,鑽石就在不遠處
初版推薦文 祕密中的祕密  吳維寧
初版推薦文 不求成敗,但求成長 ——猶太人的幸福學習觀  艾兒莎
初版推薦文 猶太人教你如何成功!  林成蔭
初版推薦文 從觀念改變,翻轉人生  邱沁宜  
 

 

图书序言

  • ISBN:9789573294214
  • EISBN:9789573294771
  • 規格:普通級 / 再版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.8MB

图书试读

用户评价

评分

這本厚厚的電子書,光是書名就夠吸引人了,我一開始還在想,到底「猶太人」的思考模式,能帶給我們這些在台灣努力打拼的上班族或小老闆什麼不一樣的啟發呢?畢竟,我們熟悉的成功學、理財觀念,很多都來自歐美主流的華爾街那一套,或是我們自己在地化的「拚搏文化」。點開來看,雖然書名主打的是「成功術」和「財富致勝」,但讀起來的感覺,其實更像是一本深入剖析特定群體生活哲學與人際互動策略的社會觀察報告。作者的筆觸並沒有那種高高在上的說教感,反而是很務實地拆解了許多看似抽象的「猶太智慧」,用我們都能理解的商業案例來佐證。我特別喜歡其中提到關於「危機意識」與「資源整合」的部分,那種把風險視為常態,並積極尋找多元管道來分散不確定性的做法,跟我們台灣社會近幾年面對的各種產業轉型壓力,有著異曲同工之妙。坦白說,光是調整心態,不再把「不確定」當作洪水猛獸,而是把它視為一個需要提前佈局的棋局,光是這一點,就覺得這筆電子書的投資非常值得了。它教的不是快速致富的捷徑,而是面對變動世界時,如何建立一套堅不可摧的內在防禦機制與前瞻佈局的思維框架。

评分

說實話,這本電子書的排版和結構,對於習慣快速掃描重點的現代讀者來說,一開始可能會有點挑戰。它不像市面上很多暢銷理財書那樣,用粗體字和條列式快速拋出幾個「黃金法則」。相反地,它更像是在講故事,透過一則則歷史典故或家族軼事,慢慢引導讀者進入那個特定的思考場域。對於我這種追求深度理解多於表面記憶的人來說,這種敘事方式反而更容易讓我把這些觀念內化。尤其是在談到「捐助與回饋」的章節,那種將「回饋社會」視為一種義務,同時也是一種高明投資的觀念,讓我非常震撼。這顛覆了許多人對慈善的膚淺理解,讓我覺得,真正的成功,必然要包含某種程度的社會責任與價值交換,而不是單純的財富積累。這種將道德高度與商業策略完美結合的智慧,是台灣許多企業在追求永續發展時,往往會忽略掉的那個「心法」。

评分

總體來說,如果你期待打開這本電子書,就能學到幾招快速套利或翻轉人生的秘訣,那可能會有些失望。它的「實用性」是建立在極為深厚的文化與歷史底蘊之上的,需要讀者投入時間去咀嚼、去消化。但只要你願意沉下心來,你會發現書中所蘊含的「財富致勝術」,其實遠遠超越了金錢本身。它講述的是一套關於生存、繁衍、以及如何在複雜世界中保持主導權的生命哲學。我特別喜歡它對「教育投資」的重視,那種將培養下一代的思辨能力和談判技巧,視為最重要資產的觀念,跟我們台灣社會現階段追求學歷的熱潮,形成了鮮明的對比。這本書讓我開始反思,我們到底在教導下一代什麼樣的「成功」,以及這種成功,能否在面對未來更大的全球性變局時,真正起到保護作用。這是一本需要反覆閱讀,並隨時對照自身現狀去實踐的參考書。

评分

我比較偏好那種能夠提供具體操作指引的書籍,但這本電子書的風格顯然不是如此。它提供的更多是一種「心法修正」,或者說是「視角轉換器」。我特別欣賞作者在描述猶太人如何面對不公平待遇時所展現的韌性與務實。他們似乎從不浪費時間在無謂的抱怨上,而是立刻轉向尋找下一個可行的出路。這種「不被情緒綁架」的決策風格,對於我們這些時常被市場波動或小人際關係搞得心煩意亂的人來說,簡直是及時雨。它提醒我,真正的強大,不是對抗外界的紛擾,而是確保自己的內核始終保持清晰與理性。閱讀的過程,就像在跟一位極富智慧的長者對話,他不會直接告訴你「怎麼做」,而是讓你領悟「為什麼要這樣想」,進而自然而然地找到自己的解方。這讓我意識到,或許我過去太過專注於尋找「標準答案」,而忽略了建立一套屬於自己的應變系統。

评分

拿到這本電子書後,我最感興趣的是它如何處理「人脈」和「家族傳承」這些議題。在台灣,我們很重視「交情」和「義氣」,但有時候,這種情感連結很容易混淆了公私界線,使得商業決策變得模稜兩可。這本書對猶太社群內部合作關係的描述,給了我一個全新的視角。他們似乎有一套非常成熟且高效率的內部信任建立機制,這套機制不完全依賴於血緣,但卻比一般社會關係來得更為緊密和可靠。我個人是從事服務業的,深知客戶關係的重要性,但這本書讓我開始思考,如何將這種「社群凝聚力」的概念,應用到我們的企業文化建構上。書中提及的許多策略,看似著眼於長遠,但其實在執行面卻非常細膩,例如在教育下一代時,就已經開始灌輸「風險評估」和「談判藝術」的觀念,這遠比我們傳統上只是傳授固定技能要來得高明。這不是單純的知識傳輸,而是一種根植於生活哲學的代際影響力,看完之後,我對於如何培養團隊的韌性與長期合作的潛力,有了更具體的想法。

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