猶太人這樣想、這樣做:200則讓全世界買單的成功術(財富緻勝版)) (電子書)

猶太人這樣想、這樣做:200則讓全世界買單的成功術(財富緻勝版)) (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

史威加.貝爾格曼
圖書標籤:
  • 猶太人思維
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  • 商業策略
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具體描述

像猶太人那樣思考,像猶太人那樣賺錢。
200則成功智慧,全方位洞悉猶太人思考密碼!
 
  一個僅占世界人口0.2%的民族,卻是最會賺錢的民族,而全球最有錢的企業傢中,猶太人占一半。為何他們擁有如此強大的影響力?有著創業、勇敢和創新特質的猶太人,他們究竟怎麼想、怎麼做?
 
  本書直譯自希伯來文,原汁原味呈現猶太人的成功智慧,不僅剖析猶太人的理財、投資經商智慧,更幫助你從信念、態度層麵徹底瞭解猶太人的思考邏輯。種種建議和祕訣都經過猶太人的親身實踐證實,帶你從猶太人的角度看世界,進而像猶太人一樣成功富有!
 
成功推薦
 
  Jenny(JC財經觀點創辦人)
  吳仁麟(點子農場顧問公司執行長、三意會創辦人)
  愛瑞剋(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)
  楊斯棓(《人生路引》作者、方寸管顧首席顧問)
  薛智偉(四星集團創始人兼執行長、JTCA聯閤創始人和主席)
  艾兒莎 (「放棄22k,蹦跳新加坡」版主)
  吳維寧(以色列認證幼教師、作傢)
  邱沁宜(財經節目主持人、財經作傢)
  林成蔭(財子學堂創辦人)
 
  這本書的編排十分用心……讀者可以每天輕鬆地翻讀(而且,每週還可以休息兩天),是一本每年都值得一讀再讀的好書。──吳仁麟(點子農場顧問公司執行長、三意會創辦人)
 
  此書可說是猶太裔成功人士共通的心法之書,希望我們都能從中藉鏡、實踐並且內化。──愛瑞剋(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)
 
  《猶太人這樣想、這樣做》是我看過最精彩的警語/格言書。──楊斯棓(《人生路引》作者、方寸管顧首席顧問)
 
  我鼓勵所有真心渴望成功的人都能仔細閱讀本書……現在最重要的便是採取行動,嚮前邁齣第一步。──薛智偉(四星集團創始人兼執行長、JTCA聯閤創始人和主席)
 
  我非常感激這本書的醍醐灌頂,也推薦讀者們一起慢慢品嘗這本誠懇解析猶太人的書,同時找迴自己在成功、生命、工作與自我的關係位置。──艾兒莎 (「放棄22k,蹦跳新加坡」版主)
 
  全書歸結瞭富有猶太人都知道的祕密……事實上,這是一本談猶太人緻富「祕密中的祕密」的書! ──吳維寧(以色列認證幼教師、作傢)
 
  這不是一般的理財書……本書教你從心改變,一切就會翻轉。──邱沁宜(財經節目主持人、財經作傢)
 
  在凡事講求CP值的時代,本書是最佳選擇。──林成蔭(財子學堂創辦人)
智者之鏡:洞悉思維的深層邏輯與實踐智慧 一捲洞察人性的深度之書,一次直擊思維本質的探索之旅。 在這個信息爆炸、節奏飛快的時代,我們比以往任何時候都更渴望理解“人”是如何思考、決策和行動的。真正的成功,從來不是偶然的運氣,而是建立在一套穩定、高效、適應性強的思維模式之上。《智者之鏡》並非一本提供即時答案的“快餐指南”,而是一麵映照您自身認知結構的深度之鏡,它帶領讀者穿透錶象的喧囂,探尋驅動人類行為與成就的核心邏輯。 本書以跨學科的視角,融閤瞭心理學前沿研究、行為經濟學的精妙洞察,以及人類學對群體行為的長期觀察,構建瞭一個理解思維運作的宏大框架。它深入探討瞭人類心智在處理復雜信息、麵對不確定性以及進行價值判斷時的內在機製與局限性。 第一篇:認知迷宮——我們如何誤讀世界 我們每天都在做決定,但有多少決定是真正“理性”的?本篇聚焦於人類認知的固有缺陷與捷徑。 1. 確認偏誤的無形之手: 探索我們如何不自覺地篩選信息,以強化既有信念,即使這些信念已經過時或錯誤。我們將剖析那些看似“堅定”的信念是如何構築起自我封閉的認知壁壘,以及如何通過係統性的“反嚮提問”來打破這一循環。 2. 啓發式陷阱與係統一思維: 引入丹尼爾·卡尼曼關於快思考與慢思考的理論,但更進一步,探討在高度自動化的決策情境下(如高壓談判、危機處理),那些快速的“經驗法則”是如何在特定情境下轉化為緻命的盲點。我們不是要消滅直覺,而是要學會識彆和校準那些“失靈的直覺”。 3. 敘事謬誤與記憶的重塑: 人類是講故事的動物。本篇深入分析瞭我們如何將零散的事件編織成一個連貫的、自我美化的“人生劇本”。重點探討瞭“後見之明偏誤”——事後諸葛亮的心理傾嚮,如何讓我們高估自己對過去的預測能力,進而低估未來的風險。理解記憶的易變性,是擺脫情感束縛、理性迴顧過往的關鍵。 第二篇:價值的錨定與錯覺 經濟行為的核心在於價值判斷。然而,價值並非固定不變的客觀標準,而是受情境、參照點和損失厭惡深刻影響的心理産物。 4. 損失厭惡的沉重枷鎖: 為什麼失去十塊錢的痛苦遠大於得到十塊錢的快樂?本章詳細闡述瞭損失厭惡在投資、人際關係和職業選擇中的主導作用。我們將展示如何通過“重構框架”,將潛在的損失轉化為可接受的、獲取經驗的機會成本。 5. 稀缺性與注意力的掠奪: 稀缺性是商業和心理學的強大武器。本書分析瞭稀缺性如何劫持我們的注意力,迫使我們在信息不完全的情況下做齣快速承諾。我們將對比分析曆史上成功營銷案例背後的心理學原理,並教授讀者如何辨識並抵禦那些利用“時間緊迫感”來影響決策的策略。 6. 公平感的雙重標準: 人類對“公平”的追求是深刻的,但這種公平感是高度主觀的。本篇探討瞭“自我服務偏見”如何影響我們對公平的衡量——我們總認為自己付齣瞭更多,應該得到更多。理解這種雙重標準,對於構建更具韌性和長期性的閤作關係至關重要。 第三篇:社會性錨定——群體思維的驅動力 個體思維深受環境影響。本篇將焦點轉嚮社會互動,探討群體環境如何塑造個體決策的軌跡。 7. 從眾效應與沉默的螺鏇: 探索為什麼在群體中,即使內心持有反對意見的人也會選擇保持沉默。我們將研究“信息影響”與“規範影響”的區彆,以及“意見領袖”在群體信息傳播中的非綫性作用。理解從眾機製,能幫助決策者在關鍵時刻堅持獨立判斷。 8. 群體極化現象的危險性: 當一群持有相似觀點的人聚集在一起時,他們的共同觀點往往會走嚮極端。本章分析瞭這一現象在小組成員遴選、政治辯論乃至內部團隊文化中可能帶來的破壞性後果,並提齣瞭“異質性引入策略”來平衡決策過程。 9. 歸因錯誤的社會性根源: 我們傾嚮於將他人的失敗歸因於其內在的品格缺陷(基本歸因錯誤),而將自己的失敗歸因於外部環境。這種歸因模式在團隊協作和衝突解決中造成瞭巨大的障礙。本書提供瞭工具,教導讀者如何進行更復雜、更具情境化的歸因分析,從而促進真正的理解與改進。 第四篇:超越思維的局限——邁嚮適應性心智 最後的篇章,是關於如何將前述的認知洞察轉化為實踐的、麵嚮未來的行動框架。 10. 元認知:思考我們的思考過程: 真正的智慧不在於擁有多少知識,而在於對自身思考過程的清晰覺察。元認知能力是打破思維慣性、實現自我修正的關鍵。本書提供瞭具體的方法論,訓練讀者在決策前進行“心智模式審查”,識彆當前正在運行的思維程序。 11. 不確定性下的“滿意化”而非“最大化”: 在信息不完備的世界中,追求“最優解”往往是徒勞且耗時的。藉鑒赫伯特·西濛的有限理性理論,本篇倡導一種“滿意化”(Satisficing)的策略——設定一個可接受的門檻,一旦達到即刻行動。這是一種與現實世界動態變化相匹配的智慧。 12. 持續的認知重塑與心智彈性: 成功並非一個終點,而是一種持續適應的狀態。本書強調,思維模式需要像軟件一樣定期升級。我們介紹瞭如何通過“認知衝突訓練”和“經驗吸收循環”來增強心智的彈性,確保認知係統能夠及時消化新的、甚至顛覆性的信息,從而在變局中保持清醒和優勢。 《智者之鏡》是寫給所有對自我提升抱有真誠渴望的人——無論是管理者、專業人士、學者,還是任何渴望在日常生活中做齣更清晰、更少受情緒乾擾決策的個體。它提供的不是一套教條,而是一套深入理解“人腦如何工作”的藍圖,幫助您擦亮自己的那麵鏡子,看清驅動世界的深層力量。 閱讀本書,即是開始一場嚮內求索的旅程,其收獲將深刻影響您對外部世界的理解與應對。

著者信息

作者簡介

史威加.貝爾格曼(Zvika Bergman)

  
  以色列知名的暢銷書作傢、商人、企業教練、演說傢,同時也是以色列議會的財政委員會的財政教育遊說成員之一。他寫瞭50部暢銷書,內容包括金融投資、資本市場、傢庭經濟、給年輕人的金融教育等。他的著作在以色列銷售量高達75萬冊。

  貝爾格曼也常接受媒體邀約,是以色列傢喻戶曉的人物。他的身影經常齣現在各大電視節目、報紙、廣播節目、網站等。

  著有《猶太理財專傢不藏私緻富秘訣》(遠流齣版)。

譯者簡介

範曉


  重慶璧山人,北京大學希伯來語專業研究生,文學碩士,公派以色列耶路撒冷希伯來大學交流學習,曾任北京大學猶太文化研究協會會長,現為中國國際廣播電臺希伯來語部翻譯。中國「十二五」國傢重點齣版物齣版規劃專案《漢語樂園》(希伯來語版)譯者,在《國外文學》等多個刊物上發錶文章。現居北京。
 

圖書目錄

新版推薦文 學習猶太人冷靜思考, 咀嚼猶太人金錢智慧  楊斯棓
新版推薦文 學習成功心法, 活齣更好的人生版本  愛瑞剋
新版推薦文 與猶太智慧對話的兩百篇好文和 三個點子  吳仁麟
新版推薦文 橫跨時間、永恆不朽的觀念   薛智偉
前言 像猶太人一樣思考,像猶太人一樣賺錢  
在你開始閱讀之前……

【信念篇】
001信念的意義  
002思想創造現實
003你覺得自己能,你就能
004靈感帶來成功  
005恐懼和焦慮是大腦的產物
006自信從現在開始
007對你的目標負責
008喜歡指責的人沒有好名聲
009相信自己,堅定目標  
010別給自己設置障礙  
011當心,憤世嫉俗者就在你身邊!  
012和自己立約  
013現在就行動  
014騰齣時間來思考和反省  
015替換你的想法  
016意誌的力量  
017時機就在眼前  
018另闢蹊徑  
019劍走偏鋒  
020通嚮幸福之路  
021是什麼阻礙瞭你成功?  
022阻礙進步的思想  
023我做得到!  
024變化和機遇  
025瘋狂的想法  
026個人成長  
027思考的角落  
028丟掉完美主義  
029屬於你的榮耀時刻  
030尋找你的動力  
031你的下一個十字路口  
032闖齣一條新路  
 
【態度篇】
033傢庭是你的力量來源  
034成功是會傳染的  
035學會傾聽  
036修煉你的內心世界  
037可以依賴直覺  
038認清你的侷限  
039道歉是一種高貴的品格
040改變要慢慢來
041為承載你的機器投資
042慶祝勝利
043杜絕八卦
044給予產生正能量
045尋求幫助並不是軟弱的錶現
046學會提問
047保持平靜  
048讚美是金
049把過去拋在身後
050樹立榜樣
051持之以恆
052名譽貴如油
053追求智慧
054微笑的力量
055保持理智
056有經驗的人最有智慧
057學會享受過程
058避免發怒
059培養纔能
060時間就是金錢
061感謝錯誤
062無所作為的風險
063堅持的力量
064平靜的環境
065 見仁見智
066 自我認可
067 時刻學習
068 不斷進步
069 失敗也是成功的一部分
070 嚮富人的心態藉鑑
071 勇氣是可以獲得的
072 與時俱進
073 絕不放棄
074 嚮前進步
075 舒適區
076 賺到錢瞭嗎?好好享受吧!
077 真正的富翁
078 給自己三次機會
079 認識自己的能力
080 控製你的情緒
081 學會放鬆
082 快樂使人長壽
083 四十歲財源廣進
084 仔細核對資訊
085 不射門就無法進球
086 從想法到付諸行動
087 少說多聽
088 先思考,再否定
 
【理財篇】

089利率的力量
090貸款,走嚮成功的推進器
091最神奇的力量——利率  
092投資股票不能靠信用
093敢於冒險  
094跟銀行殺價  
095你的信用卡支齣  
096信用額度  
097清償負債  
098損益平衡點  
099節約帶來財富  
100不要貪快  
101營收和利潤的取捨
102當心揮霍  
103年年買基金
 
【投資篇】
104應用於市場的心理學
105吃一虧,長一智
106別讓罪惡感動搖你
107絕望與股市  
108希望與恐懼  
109影響投資者的其他情緒
110別找藉口,做好功課
111投資與收益的比例
112直接麵對恐懼
113投資股票不隻是興趣
114先設好你的投資規則
115入睡點
116抓住機會
117留時間追蹤投資組閤
118排除情緒乾擾
119把握時機
121戰勝貪婪
121資本市場裡的愛恨情仇
122削減損失
123限製風險
124瞭解為何買進
125等待投資成熟
126長期投資
127新聞的影響力
128利益相關者
129珍貴的內部消息
130可交易性很重要
131在傳言時買入,在事實時賣齣
132好公司不等於優質股票
133信譽是買股的評估重點
134隻買五美元以上的股票
135猶太人特別重視警示紅燈
136選擇正確纔能賺錢
137相信直覺
138別被日常波動影響
139經濟價值是基礎
140股市無捷徑
141信使無罪
142長期投資
 
【創業篇】
143失之亦我幸
144完美的第一印象
145資訊的力量
146隻有工作纔能帶來成功
147組建無往不勝的團隊
148排除決策時的情緒乾擾
149製定全麵的計畫
150腦力激盪
151為自己找一位導師
152發揮創意,尋找機遇
153推銷你自己
154廣告與行銷助長銷售
155檢查資訊
156人際關係是你的敲門磚
157顧客就是形象大使
158對手是競爭的一部分
159世界是圓的
160學習新策略
161牢記對方的姓名
162右腦具有決定權
163快步走,慢步走
164五○%的倒閉機率
165保守祕密
166八十/二十法則
167找一位優秀的律師
168分發名片
169毅力
170簡單的生意
171遭遇損失也要繼續前行
172採用你的想法
173就事論事
174要引領,不要盲從
175為瞭賺錢而工作
176開除顧客
177病毒式行銷
178打破敵對
179提防顧客的報復心理
180商務客戶
181創造現實
182一百萬人,為你所用
183商業夥伴
184你的私人軍團
185自信但不咄咄逼人
186學會看懂財務報告
187靈光一現,金不換
188發展新客戶
189熱情奮戰或者轉身離開
190最好的推銷時機——錢包打開時
191與員工閤作
192別讓顧客等待
193即興也是苦心計畫齣來的
194最後關頭,力挽狂瀾
195文宣的力量
196廣告詞決定廣告水準
197讓顧客享受閒逛的舒適感
198辦法有時近在咫尺
199先過目,再簽字
200聘請優秀的會計師
 
後記 其實,鑽石就在不遠處
初版推薦文 祕密中的祕密  吳維寧
初版推薦文 不求成敗,但求成長 ——猶太人的幸福學習觀  艾兒莎
初版推薦文 猶太人教你如何成功!  林成蔭
初版推薦文 從觀念改變,翻轉人生  邱沁宜  
 

 

圖書序言

  • ISBN:9789573294214
  • EISBN:9789573294771
  • 規格:普通級 / 再版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.8MB

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用戶評價

评分

這本厚厚的電子書,光是書名就夠吸引人瞭,我一開始還在想,到底「猶太人」的思考模式,能帶給我們這些在颱灣努力打拼的上班族或小老闆什麼不一樣的啟發呢?畢竟,我們熟悉的成功學、理財觀念,很多都來自歐美主流的華爾街那一套,或是我們自己在地化的「拚搏文化」。點開來看,雖然書名主打的是「成功術」和「財富緻勝」,但讀起來的感覺,其實更像是一本深入剖析特定群體生活哲學與人際互動策略的社會觀察報告。作者的筆觸並沒有那種高高在上的說教感,反而是很務實地拆解瞭許多看似抽象的「猶太智慧」,用我們都能理解的商業案例來佐證。我特別喜歡其中提到關於「危機意識」與「資源整閤」的部分,那種把風險視為常態,並積極尋找多元管道來分散不確定性的做法,跟我們颱灣社會近幾年麵對的各種產業轉型壓力,有著異麯同工之妙。坦白說,光是調整心態,不再把「不確定」當作洪水猛獸,而是把它視為一個需要提前佈局的棋局,光是這一點,就覺得這筆電子書的投資非常值得瞭。它教的不是快速緻富的捷徑,而是麵對變動世界時,如何建立一套堅不可摧的內在防禦機製與前瞻佈局的思維框架。

评分

說實話,這本電子書的排版和結構,對於習慣快速掃描重點的現代讀者來說,一開始可能會有點挑戰。它不像市麵上很多暢銷理財書那樣,用粗體字和條列式快速拋齣幾個「黃金法則」。相反地,它更像是在講故事,透過一則則歷史典故或傢族軼事,慢慢引導讀者進入那個特定的思考場域。對於我這種追求深度理解多於錶麵記憶的人來說,這種敘事方式反而更容易讓我把這些觀念內化。尤其是在談到「捐助與迴饋」的章節,那種將「迴饋社會」視為一種義務,同時也是一種高明投資的觀念,讓我非常震撼。這顛覆瞭許多人對慈善的膚淺理解,讓我覺得,真正的成功,必然要包含某種程度的社會責任與價值交換,而不是單純的財富積纍。這種將道德高度與商業策略完美結閤的智慧,是颱灣許多企業在追求永續發展時,往往會忽略掉的那個「心法」。

评分

我比較偏好那種能夠提供具體操作指引的書籍,但這本電子書的風格顯然不是如此。它提供的更多是一種「心法修正」,或者說是「視角轉換器」。我特別欣賞作者在描述猶太人如何麵對不公平待遇時所展現的韌性與務實。他們似乎從不浪費時間在無謂的抱怨上,而是立刻轉嚮尋找下一個可行的齣路。這種「不被情緒綁架」的決策風格,對於我們這些時常被市場波動或小人際關係搞得心煩意亂的人來說,簡直是及時雨。它提醒我,真正的強大,不是對抗外界的紛擾,而是確保自己的內核始終保持清晰與理性。閱讀的過程,就像在跟一位極富智慧的長者對話,他不會直接告訴你「怎麼做」,而是讓你領悟「為什麼要這樣想」,進而自然而然地找到自己的解方。這讓我意識到,或許我過去太過專注於尋找「標準答案」,而忽略瞭建立一套屬於自己的應變係統。

评分

總體來說,如果你期待打開這本電子書,就能學到幾招快速套利或翻轉人生的秘訣,那可能會有些失望。它的「實用性」是建立在極為深厚的文化與歷史底蘊之上的,需要讀者投入時間去咀嚼、去消化。但隻要你願意沉下心來,你會發現書中所蘊含的「財富緻勝術」,其實遠遠超越瞭金錢本身。它講述的是一套關於生存、繁衍、以及如何在複雜世界中保持主導權的生命哲學。我特別喜歡它對「教育投資」的重視,那種將培養下一代的思辨能力和談判技巧,視為最重要資產的觀念,跟我們颱灣社會現階段追求學歷的熱潮,形成瞭鮮明的對比。這本書讓我開始反思,我們到底在教導下一代什麼樣的「成功」,以及這種成功,能否在麵對未來更大的全球性變局時,真正起到保護作用。這是一本需要反覆閱讀,並隨時對照自身現狀去實踐的參考書。

评分

拿到這本電子書後,我最感興趣的是它如何處理「人脈」和「傢族傳承」這些議題。在颱灣,我們很重視「交情」和「義氣」,但有時候,這種情感連結很容易混淆瞭公私界線,使得商業決策變得模稜兩可。這本書對猶太社群內部閤作關係的描述,給瞭我一個全新的視角。他們似乎有一套非常成熟且高效率的內部信任建立機製,這套機製不完全依賴於血緣,但卻比一般社會關係來得更為緊密和可靠。我個人是從事服務業的,深知客戶關係的重要性,但這本書讓我開始思考,如何將這種「社群凝聚力」的概念,應用到我們的企業文化建構上。書中提及的許多策略,看似著眼於長遠,但其實在執行麵卻非常細膩,例如在教育下一代時,就已經開始灌輸「風險評估」和「談判藝術」的觀念,這遠比我們傳統上隻是傳授固定技能要來得高明。這不是單純的知識傳輸,而是一種根植於生活哲學的代際影響力,看完之後,我對於如何培養團隊的韌性與長期閤作的潛力,有瞭更具體的想法。

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