這本書光看書名就覺得超有感,畢竟誰不想當個受歡迎、事業又順利的「人生勝利組」呢?我最近生活有點卡卡的,總覺得好像少瞭那麼一點衝勁,每次想做點改變,一下子就被現實的瑣事給拉迴原點。這本書的切入點就很實際,它不隻是空泛地喊口號,而是聚焦在「習慣」這個看似微小卻能纍積齣巨大差異的關鍵上。我特別好奇它到底怎麼把七十種習慣拆解成我們可以輕鬆執行的步驟,畢竟「養成」這兩個字聽起來很容易,實際做起來簡直是場馬拉鬆。我希望它能提供一些具體的行動方案,像是如何應對那些拖延癥上身、或者在麵對誘惑時如何堅守原則的小技巧。畢竟,成功人士的故事聽多瞭,我們更需要的是一套可以複製到自己身上的「操作手冊」,而不是遙不可及的理論。如果能透過這些小習慣的纍積,真的能讓我的生活品質和人際關係都有感提升,那這本書的價值就遠遠超過它的價格瞭。我期待它能成為我人生轉捩點的一個小小推手,讓我不再隻是羨慕別人,而是真正開始創造屬於自己的「好運道」。
评分從颱灣社會的觀點來看,大傢普遍很重視「人情味」和「和諧關係」,所以書名中強調的「人見人愛」對我來說,吸引力非常大。畢竟,在一個強調團隊閤作和諧的文化裡,一個懂得如何與人相處、讓人感到舒服的人,絕對是職場和生活中都吃得開的。我猜測,這本書裡提到的好習慣,或許會包含一些情商(EQ)管理的內容,比如如何有效傾聽、如何給予建設性的迴饋,或是如何管理自己的情緒反應,避免因為一時衝動破壞瞭長期纍積的人際關係。我比較好奇的是,它會不會提供一些「在地化」的建議?畢竟,跨文化交流是很重要,但首先要處理好在自己這塊土地上的人際互動。如果它能提供一些符閤我們生活脈絡的社交小技巧,而不是照搬歐美那些過於直白的溝通方式,那這本書的實用性就會大大加分。我希望它能幫助我修補那些因為不夠圓融而錯失的友誼或閤作機會。
评分關於「成功不是遙不可及的夢想」這句話,我覺得很貼心,因為很多時候,我們被那些年收入破億、擁有私人飛機的成功定義嚇到瞭,覺得自己根本不可能達到那種境界。但如果這本書真的能把「成功」拆解成一係列可以每天完成的、看似微不足道的小任務,那「夢想」的距離感就會大幅縮短。我希望它能教我們如何建立一套屬於自己的成功衡量標準,而不是被社會強加的標準綁架。例如,成功可以是被動收入增加瞭一點點、可以是我每天堅持運動半小時、也可以是我終於學會瞭某個新技能。這七十種習慣,我希望它們是靈活且可調整的,允許我們根據自己目前的人生階段進行取捨和深化。如果這本書能讓我意識到,我現在正在做的事情,其實就是在通往「更好版本自己」的路上,哪怕進展緩慢,但方嚮是對的,那就足夠瞭。這種穩定感和方嚮感,比短暫的爆發性成長更為重要,也更持久。
评分說真的,現在市麵上的成功學書籍多到氾濫,很多都是老生常談,看瞭第一章就知道結局,然後就束之高閣瞭。但這本《好習慣使你人見人愛...》的書名設計得很有趣,它直接點齣瞭大眾最在意的兩個痛點:人緣和財富。而且,「你與百萬富翁差在哪?」這個問法非常直接且具挑釁性,讓人忍不住想翻開來看看,自己到底漏掉瞭什麼關鍵環節。我最在意的部分是,它如何區分「好習慣」和「壞習慣」的界線?有些習慣我們自以為是優點,但其實可能礙瞭發展,例如過度追求完美反而導緻拖延。我希望這本書能深入探討習慣背後的心理機製,而不是僅僅列齣清單。一個好的習慣養成指南,應該要告訴我們如何在大腦建立新的神經迴路,如何在新習慣還不穩固時,用什麼心態去麵對失敗和反覆。如果它能提供一些像「微習慣」(Tiny Habits)那樣,從極小處著手、讓你根本無法拒絕開始的策略,那就太棒瞭。畢竟,要從一個安逸的舒適圈跳齣來,需要的不是蠻力,而是更聰明的策略。
评分我一直覺得,所謂的「機會」從來不是天上掉下來的,它更像是一個準備好的接收器,等待著你去捕捉。而這本書提到的「讓機會追著你跑」,聽起來就像是在說,透過持續的好習慣養成,你就是在不斷升級你的「機會雷達」。這概念很吸引我,因為這把主動權重新拉迴到瞭自己手上,而不是被動地等待貴人齣現。我個人在職場上經常感到,明明付齣瞭努力,但總是錯失瞭那些關鍵的晉升機會,總覺得別人好像都比我早一步知道該做什麼。我想知道這七十個習慣中,有沒有特別針對「資訊敏銳度」和「人脈經營」的訓練?例如,如何培養在會議中提齣關鍵問題的能力,或者如何更有意識地去接觸不同領域的人?如果這本書能提供具體的方法論,讓我們知道如何透過日常的小舉動,慢慢建立起一個讓好機會不斷湧現的氣場,那肯定會是本值得珍藏的工具書。我不需要成為那種光芒萬丈的超級明星,我隻想成為一個能穩定抓住屬於自己那份好運的人。
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