放下管理，展开领导—组织民主缔造高效能的经营团队 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

图书介绍

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著者原文作者： Kenneth Cloke，Joan Goldsmith

出版者出版社：中国生产力中心订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：余佑兰

出版日期出版日期：2003/04/10

语言语言：繁体中文

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发表于2025-01-28

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图书描述

　　《放下管理，开始领导》一书赋予管理新的意义。同时也获得管理大师华伦?班尼斯〈Warren Bennis〉署名推荐。

　　管理界正在寻求一个新的组织环境和典范--这个新型态的组织，必须能够制造满足顾客需要的高品质和高竞争力产品，同时不会破坏地球或降低人类生活品质。《放下管理，开始领导》针对组织发展提出了一系列具颠覆性的创见，它旨在对抗全球化的破坏力，促使权力主义和父权式的管理走向灭亡，鼓励组织朝「组织民主」的新方向发展。作者肯尼斯．克洛克和琼安．高史密斯，详细阐明了这类新组织可能的机会、选择和模式，激励领导者将他们的工作环境转变为一个崇尚价值、伦理与正直的环境。他们同时揭示，如何透过自我管理、合作与组织民主的结合，打破组织内部长期存在的界限，进行一连串影响深远、具永续性的变革，以迈向二十一世纪的成功。

作者简介

　　肯尼斯．克洛克(Kenneth Cloke)是加州纠纷解决中心(Center for Dispute Resolution)负责人，同时扮演调停、仲裁、谘询、培训等多重角色，他在冲突化解领域是美国公认的佼佼者，尤其擅长处理复杂的多边冲突。

　　琼安．高史密斯(Joan Goldsmith)担任组织顾问，身兼教育家，主要专长在领导能力的发展和组织变迁。

　　克洛克和高史密斯根据他们从事组织谘询三十多年的经验，撰写成本书。他们曾经担任美国国内和国际间，从财星五百大企业到政府机关、学校和非营利团体等数百个组织的谘询。他们先前合作撰写的着作包括《感谢上帝，今天是星期一！：让工作方式更人性化的十四种价值观》〈Thank God It’s Monday:Fourteen Values We Need to Humanize the Way We Work〉、《化解职场冲突：为职场每一个人所设计的完整指南》〈Resolving Conflict at Work: A Complete Guide for Everyone on the Job 〉、《化解个人和组织纷争：转型和宽恕的故事》〈Resolving Personal and Organizational Conflicts: Stories of Transformation and Forgiveness〉等。