发表于2025-05-13
「信任」的概念不只是一种理想诉求,它更是企业面对市场变化的必需品,深具经济价值,也是策略层面的必要考量。「信任固然好,但控制更佳」的危险认知,使企业内普遍弥漫了「不信任」气氛,势必造成企业自身庞大的商业损失。
企业以真诚信任所建立的管理机制,将比施行任何「控管系统」来得有效,也比任何价值创造的工作计画更能达到成效。企业体若能将信任视为策略主张,不但可以在顾客、供应商、股东与员工间建立起紧密的关系,也能在日益升高的市场竞争中维持优势。
信任已然成为今日管理的重要课题。企业欲迈向成功,就从信任开始!
作者简介
莱纳德.史布莱格尔(Reinhard K. Sprenger)
1953年生,是德国目前最富盛名的企管谘询专家,他也被德国《镜报週刊》等媒体誉为「德国最有影响力的管理学书籍作者」。他提供谘询的客户包括德国前一百大的股票上市公司,例如:可口可乐、3M、巴斯夫(BASF)、菲立普莫里斯(Philip Morris)、惠普(Hewlett Packard)、西门子(Siemens)、戴姆勒宾士(Daimler-Benz)、Thyssen Handelsunion。
以有别于传统企业的领导概念为出发点,他的着作颠覆了德国企业的管理阶层。由他撰写的数本畅销管理书籍,其中最知名的《激发潜能的神话》销售量直逼三十万册,是德语地区近年来最重要的企管书籍。《个体的崛起》则是史布莱格尔在台湾出版的第一本企管畅销书,其他着作还包括《打造自己的成功》等十数本管理相关书籍。
译者简介
吴信如
德国马堡大学国民经济系硕士,主修环境经济学,曾任行政院环保署资源回收管理基金管理委员会环境技术师。重要译作包括《赶的话,就慢慢来》、《个体的崛起》、《打造自己的成功》、《请问诺贝尔大师》、《生活或生存》、《功成名就的疯狂代价》、《四倍数》、《绿色资本主义》等。
信任:简化管理的艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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