制造甘愿─垄断资本主义劳动过程的历史变迁 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 生产关系
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　　本书与作者迈可‧布若威的生平已经成为社会学历史上的一则当代传奇。 1947年当布若威在芝加哥城南方的机械厂开始工作时，赫然发现这间工厂是另一位社会学家唐纳德罗伊在1944年的工作场所，此一跨越三十年的机缘，使本书能够比较美国工作现场从「专制」到「霸权」体制的历史性转变，成为劳工研究的经典作品。迈可‧布若威从此展开长达二十年的工厂研究：在匈牙利与前苏联的工厂作过工，并在2004年成为美国社会学会的会长；其「生产政治」理论广泛的影响了当代台湾与中国的劳工研究，而源起于人类学参与式观察的「扩展个案方法」，也成为重要的社会学方法论之一。

　　2004年中，布若威位制造甘愿的中文版作序；与本书相隔三十年后，再度回到当年的芝加哥工厂，这位当代马克思主义大师回首前庆，绝对值得对劳工议题与社会科学研究有兴趣的读者回味再三。

作者简介

Michael Burawoy
　　1976年以来即在加州柏克莱大学任教，但却自称周游各地的学术工人；他在教学生涯之余花上许多时间探索各式部门与工厂，捕捉俗世生活的点点滴滴……。

适用对象

　　工业社会学、劳动经济学、劳动研究

制造甘愿：理解现代劳动的复杂性 一、 导论：重塑劳动与价值的理解 在当今全球化的经济体系中，劳动力的组织方式与生产关系正在经历深刻的变革。本书并非探讨垄断资本主义下劳动过程的历史演变，而是将视角聚焦于劳动主体性、情感劳动与数字经济中的新剥削形式。我们试图超越传统马克思主义对劳动力的简单商品化叙述，深入剖析在后工业和信息时代，劳动如何从单纯的体力和脑力投入，演变为一种涉及身份认同、情感表达乃至自我管理的复杂实践。 本书的核心论点是：现代工作环境，尤其是在服务业和知识经济领域，要求劳动者不仅要出卖时间，更要“贡献”其真实自我，这种对“真实性”的榨取，构成了新的、更隐蔽的剥削形式。我们将从社会学、文化研究和批判理论的交叉视角，审视这种“甘愿”的制造过程，揭示劳动者在看似自主和赋权的工作结构下，如何被内化和规训。 二、 劳动主体性的重塑：从“异化”到“内卷” 传统工业社会中，劳动者与生产工具和产品相分离，导致了“异化”。然而，在知识和服务经济中，情况变得更为微妙。劳动者往往被鼓励将工作视为个人“激情”的延伸，工作与生活的界限模糊不清，形成了一种“自愿的过度投入”。 本书将系统梳理自20世纪后期以来，企业文化如何逐步将“投入度”和“奉献精神”提升至核心价值地位。我们分析了“工作即生活”、“为热爱而工作”等话语的意识形态功能，它们有效地消弭了工作与休闲之间的对立，使劳动者主动承担起管理自身状态、保持高昂工作热情的责任。 特别地，我们将引入“情感劳动”和“身份劳动”的概念，探讨服务性行业（如高端零售、咨询、创意产业）如何将员工的面部表情、语气、乃至对品牌的认同感，纳入绩效评估的标准。这种对内在精神和情感的规训，远比对外部行为的控制更为彻底。劳动者不再仅仅是机器的附件，而是被要求成为一个积极的、充满魅力的“品牌大使”，这种内在化的压力导致了普遍的“疲惫感”和“倦怠危机”，即本书所称的“自愿的内卷化”。 三、 数字时代的监视与算法治理 本书的第二个重要部分，转向对信息技术和平台经济下劳动的新形态的考察。在数字资本主义中，劳动过程的可见性被算法和数据流所取代。我们不关注传统意义上的“工厂管理”，而是深入研究“算法治理”如何重塑劳动者的自主性。 通过对零工经济（Gig Economy）平台的研究，本书揭示了数据化绩效评估如何创造出一种“透明的黑箱”。一方面，工人拥有极大的时间安排自由，但另一方面，每一个点击、每一次停留、每一次评价都被精确记录和量化。算法成为一个无形但无所不在的工头，它不进行口头训诫，而是通过调整派单优先级、改变收入结构来实施惩罚与激励。 这种治理模式的精妙之处在于，它将管理责任转嫁给了个体劳动者。当业绩下滑时，劳动者首先反思的是自身效率和技能不足，而不是平台设置的规则是否公平或系统本身是否存在结构性缺陷。这种“技术驱动的责任转移”，有效地防止了集体行动的产生，将劳动力的“甘愿”建立在技术强制的表象之下。 四、 抵抗的形态与未来展望 面对这种隐蔽而强大的劳动控制机制，劳动者并非全然被动。本书的最后一章旨在探索当代抵抗的可能性和局限性。 我们分析了新形式的“间歇性罢工”、对数字工具的“故意低效使用”（Quiet Quitting的早期形态），以及通过社交媒体进行的情感倾诉和去中心化组织尝试。然而，我们也必须认识到，当代抵抗面临的挑战：工作与身份的深度融合使得“不工作”等同于“不存在”，使得大规模的、清晰的拒绝变得异常困难。 本书结论指出，要真正理解现代劳动，我们必须将目光从生产资料的所有权转移到“对自我和情感的控制权”的争夺上。制造“甘愿”不仅仅是资本的策略，也是当代文化结构、技术设计和个体心理相互作用的复杂产物。本书旨在为读者提供一套批判性的工具，去识别和解构那些使我们心甘情愿地投入到过度劳动中的文化和制度陷阱。 --- 本书特点： 聚焦当代： 侧重于21世纪以来服务业、知识经济和平台经济中的劳动实践。 跨学科视角： 综合运用社会学、管理学批判理论，避免单一经济决定论。 概念创新： 提出“自愿的内卷化”、“身份劳动”和“算法治理”等新分析框架。 实践相关性强： 分析了普遍存在的职业倦怠、工作与生活平衡失调的深层结构原因。

译序：迈可‧布若威与生产的政治
台湾版序：另一个三十年
序言

第一部份 从社会学到马克思主义
第一章 工业社会学的衰亡
第二章 迈向资本主义的劳动过程理论

第二部分 劳动过程的变迁
第三章 从吉尔公司到联合企业
第四章 三十年来的赶工竞赛

第三部份 同意的生产
第五章 劳动过程做为一场游戏
第六章 内部劳动市场的兴起
第七章 巩固内部国家

第四部分 劳动过程的相对自主性
第八章 不景气中的劳动过程
第九章 劳动过程与劳工意识

第五部分 变迁的动力
第十章 厂房里的斗争
第十一章 阶级斗争与资本家的竞争
第十二章 从竞争到垄断资本主义

附录 比较的观点：尚比亚矿业的变迁与连续性
注释
参考书目
索引

评分☆☆☆☆☆

我一直对社会思潮的演变和经济体制的互动关系着迷，而这本书的书名恰恰触及了这个核心。 “垄断资本主义”是一个极其重要的概念，它意味着权力的集中和对市场的强大控制力。我想象这本书会深入探讨，在这样的背景下，劳动者的议价能力是如何被削弱的，以及他们如何在一种看似“自由”的选择中，实际上被引导向了资本所期望的方向。“制造甘愿”这个说法，让我感到一种强烈的警醒。它似乎在暗示，我们所感受到的“自由”和“满足”，可能并非完全是自发的，而是经过精心设计和塑造的。我期待书中能够呈现不同时代劳动者面对的挑战和困境，以及他们如何在这种困境中，形成或被塑造出特定的意识形态。这本书似乎在提醒我们，我们对于工作的态度，以及我们对自身社会地位的认知，并非凭空产生，而是深刻地烙印着历史的痕迹和经济结构的重塑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计非常吸引人，一种复古的工业风，搭配上深邃的蓝色背景，让人一看就对里面的内容产生了强烈的好奇心。书名“制造甘愿”也十分耐人寻味，它似乎暗示着一种强迫但又带有某种程度“自愿”的劳动关系，这本身就充满了张力。我一直对社会学和经济学交叉领域的研究很感兴趣，尤其是关于劳动者在不同经济体制下的生存状态和意识形态演变。这本书的名字让我联想到了一些经典的马克思主义理论，但也隐约感觉到它可能并非仅仅是对传统理论的重复，而是试图在新的视角下解读历史。我尤其期待它能探讨在现代社会，当物质极大丰富，消费主义盛行的情况下，劳动者“甘愿”接受现有劳动模式的心理机制究竟是如何形成的。是技术进步带来的效率提升，还是信息传播方式的改变，抑或是社会福利体系的某种“陷阱”？这些都是我迫切想要在这本书中找到答案的问题。从书名来看，它似乎暗示着一种从早期工业化时期到垄断资本主义阶段，劳动过程发生的深刻变革，而且这种变革不仅仅是技术层面的，更包含了对劳动者心理和认同的塑造。我希望这本书能够提供一些令人耳目一新的观点，帮助我更深刻地理解我们当下所处的社会经济环境。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排似乎非常巧妙，它并非简单的编年史，而是将不同时期的劳动过程置于一个动态的比较和分析框架之中。作者对“历史变迁”的处理，让我感觉不是在阅读枯燥的文献堆砌，而是在经历一场思想的探索之旅。我尤其期待书中对于“制造甘愿”这一核心概念的深入剖析。它究竟是通过何种机制实现的？是赤裸裸的经济压迫，还是更为隐蔽的文化和意识形态的渗透？我希望作者能够提供一些具体的历史事件或社会现象作为例证，来佐证他的观点。例如，在不同的历史时期，劳动者反抗的模式是怎样的？他们的诉求又发生了怎样的变化？以及，在资本主义的不断发展和演进中，那些“反抗”的力量又是如何被吸纳、转化，甚至是“收编”的？这本书给我一种预感，它将颠覆我之前对劳动和自由的一些固有认知，让我重新审视我们与工作之间的关系，以及我们“选择”的背后，可能隐藏着怎样的历史和社会力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目本身就充满了哲学意味，仿佛在探讨一种复杂的社会心理现象。 “制造甘愿”这四个字，让我思考，在现代社会，个体与集体的关系，以及个体在庞大的经济体系中的位置。我尤其期待书中能提供一些跨学科的视角，或许会引入一些心理学、社会学甚至人类学的理论来解释“甘愿”的形成过程。它是否与某种社会契约的演变有关？还是与个体在群体中的归属感和身份认同有关？ 我希望这本书不仅仅是停留在对宏观经济结构的分析，更能深入到微观的个体层面，去探究劳动者内心的挣扎、妥协与认同。 对于“历史变迁”的梳理，我更是充满期待。 我想知道，在不同的历史阶段，资本主义是如何通过改变劳动条件、激励机制，甚至社会文化，来“制造”劳动者的“甘愿”的。 这本书似乎在挑战我们对于“自由选择”的简单理解，引导我们去审视，我们看似自主的劳动决策背后，可能蕴含着怎样的历史的和社会的权力运作。

评分☆☆☆☆☆

初读这本书的序言，我便被作者宏大的历史视野和严谨的学术态度所折服。作者并没有急于抛出结论，而是层层递进，从历史的宏观背景出发，勾勒出不同时代劳动过程的演变脉络。我尤其欣赏他对细节的捕捉能力，无论是对早期工厂制度的描述，还是对现代企业管理模式的分析，都充满了鲜活的案例和数据支撑。这本书似乎不仅仅是在梳理历史，更是在揭示一种深层逻辑：资本主义是如何通过不断调整其生产关系来维持和扩张其统治的。我一直觉得，我们很多时候对“劳动”的理解过于狭隘，仅仅停留在体力或脑力付出的层面，而这本书显然将视角拓展到了更广阔的领域，包括劳动者的思想观念、集体认同，甚至是他们对自身处境的感知。我非常期待书中能够深入探讨“垄断资本主义”这一概念，它与之前的自由资本主义在劳动过程中究竟有何本质区别？又是如何通过技术、金融、媒体等多种手段，将劳动者的“甘愿”程度推向新的高度？我对书中可能涉及的社会心理学分析，以及对不同国家和地区劳动模式的比较研究抱有极大的期待。