企业丑闻加上全球经济不景气,企业界目前遭遇到信心危机的挑战。在《华尔街日报》/NBC意见调查中,70%的人指出,他们不信任经纪商和企业的话--这是三十多年来最高的比例。
当企业的信心基石崩溃,外部信心瓦解时,领导者的工作会艰难许多。
这本书就是在这样的时空背景下产生的。作者针对1243家企业和1511位球队教练及运动员做调查。把成功者和失败者分别开来,把处在成功循环的组织,和在下降循环的组织,加以对照比较。结果发现,组织之所以成功,并非取决于人力或财力,关键在于「信心」。
肯特在书中说明,领导者应如何运用三大基石来建立组织的信心;分别为「确保责任」、「培养合作」、「鼓励创新」。「确保责任」是要在组织中建立「许下的承诺一定遵守」的企业文化。领导者要提醒人们义务的正反面,和加入他们的团队所拥有的机会。在「培养合作」方面,应做到互相尊重、沟通、和合作。当人们感到彼此相连而不孤立,当人们愿意对彼此承诺和忠诚,当他们一起行动以解决问题和产生成果,忽略彼此之间的界限,信心就会增长。最后,鼓励大家主动、想像、和创新是很重要的。当人们获得授权能够採取行动,解决问题,说出他们的构想,能够创新,信心就会提升。
本书将给予更多人工具和信心,避免连续失败的破坏性循环,走上成功道路--不论是主管、员工、教练和球迷,以及专业人士,或是寻求改进家庭生活品质的社区工作人员。
肯特又完成了一本无懈可击的着作。对于有心用「信心」来提升个人生命和领导力的人而言,本书提供了宝贵的诀窍。----纳德利(Bob Nardelli),家居货栈的执行长兼总裁
《信心》是每个领导人、以及每个希望自己团队获胜的人必须读的书。肯特在本书中揭漏企业要达到高绩效的秘密,告诉你如何扬弃失败者心态、如何持续成功----不论在董事会、运动员更衣室、或谈判间。-山德(Edward Zander),摩托罗拉执行长
作者简介
罗莎贝丝.肯特(Rosabeth Moss Kanter)
为国际知名商业领导者及畅销书作家。被评为「全球最具影响力的50位商业思想家之一」(名列前十)、「全美国最重要的女性之一」、「全世界最有影响力的50名女性之一」。常与各国领袖、着名企业的执行长同台演讲。
《信心:創造成功的循環》這個書名,光聽就讓人覺得充滿希望!在台灣,我們這個世代的人,經歷了很多快速的變遷,常常會感到壓力很大,有時候甚至會懷疑自己的能力。所以,一本能夠教我們如何建立和維持信心的書,真的是及時雨。我尤其喜歡「創造成功的循環」這個說法,它給人一種積極主動的感覺,好像我們不是被動地等待成功來臨,而是可以透過建立信心,主動地去「創造」屬於自己的成功。這跟我在工作上學到的「PDCA循環」(Plan-Do-Check-Act)有異曲同工之妙,都是強調不斷地改進和循環。我很想知道,書裡會不會深入探討「信心」與「行動」之間的辯證關係。是不是當我們有了一點信心,就更有勇氣去行動,而行動的成功又會反過來增強我們的信心?這個循環聽起來非常迷人。另外,我也很想知道,書中會不會分享一些來自不同領域的成功人士的故事,看看他們是如何在面對挑戰時,保持堅定的信心,並且不斷創造屬於自己的成功。尤其是在我們台灣,有很多默默耕耘、卻有著驚人成就的人,如果能從他們身上學到一些啟發,那將會是非常寶貴的。
评分這本書的書名《信心:創造成功的循環》讓我想起了一個非常貼切的比喻:就像騎腳踏車一樣,一開始學的時候可能會跌跌撞撞,但只要你抓到平衡感,不斷地踩著踏板,它就能帶你到想去的地方,而且越騎越順暢。我一直覺得,信心就是那個「平衡感」,一旦建立了,你就不會那麼害怕摔倒。而且「創造成功的循環」這個詞,聽起來就很有目標性,它不只是告訴你「要有信心」,更進一步地告訴你「如何透過信心,去打造一個不斷成功的模式」。這點非常吸引我,因為在我們台灣的生活步調中,大家都很忙碌,很少有時間停下來「反思」自己。我們更需要的是一套能夠實際應用、能夠幫助我們在忙碌中持續進步的方法。我很好奇,書中會不會提到一些關於「自我對話」的技巧?因為我發現,我們內心的聲音,有時候比外面的任何批評都還要傷人。如果書裡能提供一些方法,讓我們學會如何跟自己說話,如何鼓勵自己,而不是不斷地責備自己,那會是非常棒的。還有,我對「循環」這個概念也很感興趣。它暗示著這不是一蹴可幾的事情,而是需要持續的練習和累積。我很想知道,書中會不會分享一些關於如何維持這個「成功循環」的秘訣,像是如何慶祝小小的進步,如何從失敗中學習,然後再次站起來,繼續往前走。
评分哇,這本《信心:創造成功的循環》聽起來真的有種讓人眼睛一亮的感覺!身為一個每天在生活和工作中努力打拼的台灣人,我實在太需要這種能夠點燃內心火苗、幫助我建立穩定信心的書了。我一直覺得,信心不是天生的,它更像是一個需要細心耕耘、不斷滋養的花園。很多時候,我們知道自己有潛力,也知道目標在哪裡,但就是會被一些突如其來的挫折、旁人的質疑,甚至是內心深處的自我懷疑給絆住腳步。這本書的標題「創造成功的循環」,聽起來就很有力量,它暗示著成功不是一次性的爆發,而是一個可持續、可複製的過程,而信心就是啟動這個循環的關鍵。我很好奇,書裡會不會分享一些具體的技巧,教我們如何在遭遇困難時,不被負面情緒淹沒,而是能快速找回內在的力量?像是面對工作上的重大挑戰,或是生活中突如其來的變故,我們該如何調整心態,讓自己保持前進的動力?我對書中可能會探討的,關於建立「正向信念系統」的部分特別感興趣,畢竟很多時候,我們的限制都來自於我們對自己的預設判斷。希望這本書能提供一些實用的方法,幫助我們打破自我設限,真正理解信心的力量,並且學會如何將它內化,成為我們隨時可以取用的資源。
评分這本《信心:創造成功的循環》,光是書名就讓我聯想到,很多時候我們就像是在原地打轉,明明有想做的事情,卻因為缺乏信心而遲遲無法跨出第一步,然後就進入了一個「沒信心-沒行動-沒成功-更沒信心」的惡性循環。所以,這本書的「創造成功的循環」這個標語,聽起來就像是提供了一個打破這個惡性循環的鑰匙!身為一個在台灣社會努力打拼的上班族,我深刻體會到,信心絕對不是可有可無的東西,它就像是燃料,驅動著我們前進。我特別好奇,書中會不會探討一些關於「如何識別和克服內在的負面信念」的內容。因為很多時候,我們的信心不足,並不是因為客觀條件真的那麼糟糕,而是我們腦袋裡那些負面的想法在作祟。如果書裡能夠提供一些實用的方法,幫助我們辨識出這些負面信念,並且有效地對抗它們,那將會非常有幫助。我還想知道,書中會不會強調「小步快跑」的重要性?很多時候,我們因為害怕失敗,所以不敢設定太大的目標。但如果透過建立信心,我們能夠一步一步來,先設定一些容易達成的小目標,然後累積成功經驗,再逐步挑戰更大的目標,這樣是不是就能有效地建立起「成功的循環」呢?
评分《信心:創造成功的循環》這個書名,聽起來非常務實,它不是那種空泛的勵志,而是告訴你,信心是可以被「創造」出來的,而且它會帶動一個「成功」的「循環」。在台灣,我們這個世代的人,其實都很務實,我們不只要聽聽動人的口號,更希望找到具體的執行方法。我對書中可能會提到的「如何將信心轉化為具體行動」的部分非常感興趣。因為有時候,即使心裡知道自己應該要做什麼,但就是會因為信心不足而卻步。所以,如果書裡能夠提供一些方法,教我們如何克服這種「知道但做不到」的窘境,把內心的信念轉化為實際的行動,那就太棒了。我很好奇,書中會不會探討「擁抱不確定性」這個話題?在台灣,很多時候我們都希望能把事情規劃得非常完美,但現實往往充滿了變數,而這種不確定性,有時候也是我們信心不足的來源。如果書裡能告訴我們,如何在不確定性中找到前進的動力,並且建立起堅定的信心,那將會非常有啟發性。另外,我也希望書中能分享一些關於「如何從每一次的經歷中學習,並將其內化為下一次成功的基石」的觀點,畢竟「循環」強調的就是持續的進步和累積。
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