具體描述
管理是個需要花費很多心思的，必須拿捏好管理鬆與緊的分寸，把握好尺度︰過鬆導緻員工精神的散漫和局麵的失控，過緊又會扼殺激情和創造力。一鬆一緊之間，體現瞭管理藝術的境界。
製度是保障一個組織正常運行的基石。隨意踐踏製度的管理註定是失敗的管理。管理者最忌諱而又最容易犯的錯誤就是把個人意誌淩駕於製度之上，長此以往，製度形同虛設，員工的行為、組織的執行必然産生不可逆轉的偏差。 製度是管理的一根標竿，但有瞭製度、按製度辦事並不意味著一切問題都解決瞭，管理者的個人威信對管理的成效也有著舉足輕重的影響。當然，樹立威信不是一朝一夕的，需要管理者在多個方麵把握好自己。
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