具體描述
本書榮獲亞馬遜(Amazon)五顆星評價！
藍色緊身衣、紅色鬥蓬、胸前大大的「S」標誌。自1938年在美國問世以來，超人的形象可說已經深入人心，成為正義與力量的象徵。他來自遙遠的氪星球，擁有無與倫比的超能力，平日是溫文儒雅的記者剋拉剋．肯特，一到危急時刻，馬上脫下西裝，摘掉眼鏡，變身為萬眾矚目的超級英雄。
同樣的，我們也生活在一個希望和機會都越來越少的時代。工作（尤其是好工作）越來越難找，就算找到也越來越難以維持，更不用說晉職瞭。但是，隻要你有能力，變身為「辦公室超人」，就可以在職場生涯中取得永久性的通行證，並且可以踏上成功之路。
本書作者詳細分析超人的能力與背景，並且整理成一些淺顯而實用的觀點，將超人這位來自外星球的奇異客人視為一名理想員工，用21章的篇幅來分析超人對我們的啓發，你會發現你和超人是多麼的相像！
要如何讓我們在工作上成為公司裏不可或缺的超人式的員工。超人的生活經曆為立誌在職場上大顯身手的您提供瞭絕佳的典範，作者為您仔細梳理超人問世70年來生活中的點點滴滴，為您剖析超人與朋友∕敵人的復雜關係和交往之道，將其與職業生涯做全方麵詳細的對照，為您精心的整理齣最精彩最實用的辦公室技巧，助您蛻變成眾人矚目的「辦公室超人」。
本書以21個章節詳述可行且重要的「辦公室超人」法則，包括：
如何成為公司不可或缺的超人式人纔？
如何處理與你的露薏絲之間的辦公室戀情？
如何對付派瑞．懷特式的老闆？
如何培養自己身邊的吉米．奧爾森？
如何戰勝辦公室裏的萊剋斯．盧瑟，最終獲得勝利？
如何在工作之餘，建造屬於自己的城堡？
超人的世界 與 辦公室超人的世界
超人 露薏絲 懷特
∥ ∥ ∥
辦公室超人 朝夕相處的異性同事 陰情不定的老闆
吉米 盧瑟
∥ ∥
需要指導與幫助的部屬 處處找碴、能量驚人的競爭對手
想成為「辦公室超人」，絕不能安於現狀，你必須認識自己，積極計畫，尋找機遇，以謀求成功。
這些「辦公室超人」法則包括：如何成為公司不可或缺的超人式人纔？如何對付陰情不定的老闆？如何處理辦公室戀情？如何培養尚需要指導與幫助的部屬？如何戰勝辦公室裏的競爭對手，最終獲得勝利？……
作者簡介
亞倫．艾斯勒（Alan Axelrod）
愛德華大學美國文學與文化研究博士，美國《商業周刊》暢銷書作者，著有大量關於企業管理和職業生涯，以及軍事和曆史領域的作品。目前定居在亞特蘭大。國內已齣版他以大富翁遊戲為綫索的投資顧問書籍《大富翁的賺錢智慧》（Everything I Know About Business I Learned From Monopoly）。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
這本書給我的震撼，是那種發自內心的認同感。它讓我意識到，原來成為“辦公室超人”，並不是要變得多麼高高在上，或者多麼難以接近，恰恰相反，是要變得更加接地氣，更加有溫度。書中提到的“細節決定成敗”，讓我印象深刻。很多時候，正是那些看似微不足道的舉動，卻能贏得同事和領導的信任。比如，及時地迴復郵件，記住同事的生日，或者在彆人需要幫助的時候，主動伸齣援手。這些小小的善意和周全，慢慢積纍起來，就形成瞭一種強大的個人品牌。我一直認為，在職場中，除瞭硬實力，軟實力同樣重要，而這本書恰好就觸及瞭這一點。它教我們如何用更聰明、更有效的方式去與人相處，去建立良好的人際關係，從而在潛移默化中提升自己的影響力。而且，它還強調瞭“持續學習”的重要性，告訴我們隻有不斷地充實自己，纔能跟上時代的步伐，纔能不被淘汰。這種積極嚮上的態度，真的非常鼓舞人心，讓我覺得，無論身處何種崗位，都有機會成為那個不可替代的存在。
评分《辦公室超人》這本書，真的給我帶來瞭很多實用的啓示。它不是那種空洞的理論說教，而是提供瞭許多可操作的建議，讓我能夠立刻在實際工作中進行嘗試。比如，書中關於“高效溝通”的章節，就提供瞭很多我之前從未想過的角度。它不僅僅是關於如何清晰地錶達自己的意思，更是關於如何傾聽，如何理解對方的意圖，以及如何根據不同的溝通對象調整自己的錶達方式。我嘗試著在開會的時候，更主動地去提問，去總結，去確保大傢的信息是同步的，結果發現，很多之前容易齣現的誤解和溝通障礙，都得到瞭有效的解決。而且，書中還提到瞭“危機處理”的能力，這在我看來是非常重要的。在工作中，總會遇到各種突發狀況，而能否在第一時間冷靜下來，找到解決方案，並且有效地執行，就決定瞭一個人的價值。這本書就像是一個寶庫，裏麵藏著各種應對職場挑戰的“秘籍”，讓我感覺自己在麵對工作時，更加自信，也更加從容瞭。
评分讀完這本書，我真的感覺好像打開瞭新世界的大門。它並沒有像我之前想象的那樣，直接告訴你一些死闆的法則或者理論，而是通過很多貼近生活的案例，讓我們理解“不可或缺”到底意味著什麼。書中強調的不僅僅是把自己的本職工作做到極緻，更重要的是去理解整個團隊的目標，以及自己如何能在這個大環境中發揮最大的價值。我特彆喜歡其中關於“主動承擔”的部分，它不是那種硬性規定的責任，而是從內心深處産生的，願意為團隊分擔更多，解決更多潛在問題的態度。我迴想起自己工作中的一些經曆，有時候隻是多瞭一點點的思考，多瞭一點點的付齣，就能化解很多不必要的麻煩，甚至讓整個項目的進程都順暢不少。這本書教會我的，是“眼觀六路，耳聽八方”的職場智慧，是要學會站在全局的角度看問題，而不是僅僅局限於自己的小圈子。而且，它還提到瞭很多關於人際關係和溝通的技巧，這些往往是在技術能力之外，卻又至關重要的部分。它讓我們明白，一個真正“不可或缺”的人，不僅業務能力強，更是團隊中那個連接點，那個潤滑劑。
评分我必須說，《辦公室超人》這本書，真的讓我重新審視瞭自己在職場中的定位。我之前可能總是過於關注自己的KPI，過於埋頭苦乾，而忽略瞭周圍的環境和團隊的需求。這本書讓我明白，“不可或缺”不僅僅是技術上的專傢，更是那個能夠連接團隊、提升效率、甚至帶來正能量的人。它教會我，要學會觀察，學會思考，學會主動去發現問題，並提齣解決方案。不僅僅是那些顯而易見的大問題，有時候，一些小小的細節，也能帶來巨大的改變。比如，如何優化一個會議的流程，如何讓信息傳遞更準確，如何讓團隊的協作更順暢。這些看似不起眼的小事，恰恰是體現一個人價值的重要方麵。這本書的寫作風格非常輕鬆，但內容卻非常深刻。它沒有給我壓力，反而給我動力，讓我覺得，成為一個“辦公室超人”，並不是遙不可及的夢想，而是一個可以通過努力和學習，逐步實現的目標。我真的很感謝這本書，讓我有機會去反思，去成長，去成為一個更好的職場人。
评分這本書的書名真的太吸引人瞭，叫做《辦公室超人：讓自己成為辦公室裏不可或缺的人物》。光是看書名，就覺得裏麵肯定藏著不少職場秘籍，讓人迫不及待想一探究竟。我一直覺得，在公司裏，能被大傢依賴、被領導重視，是一件非常有成就感的事情。那種感覺就像是你在團隊中扮演著一個關鍵角色，沒有你，事情就會變得棘手，甚至無法順利進行。這不單單是因為技術上的能力，更多的是一種綜閤素質的體現，包括解決問題的能力、溝通協調能力，還有那些細緻入微的觀察力和預判力。我常常在想，那些在職場上如魚得水、備受矚目的人，他們究竟是如何做到的？是不是真的有什麼“超人”的特質？這本書的書名直接點明瞭這一點，好像在說：“嘿，你也可以成為這樣的人！” 這讓我對裏麵的內容充滿瞭期待，希望能從中學習到具體的方法和技巧，讓自己也能在工作中發光發熱，成為那個讓大傢覺得“有你在真好”的存在。特彆是對於一些剛入職不久，或者在職場中感到有些迷茫的朋友，這本書聽起來就像是一盞指路明燈，能幫助我們找到方嚮，提升自己的價值。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版權所有